XX鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作考核辦法
各村、各單位：
為進一步鞏固美好鄉(xiāng)村建設(shè)成果，切實改善生產(chǎn)、生活環(huán)境，建設(shè)生態(tài)、宜居XX，現(xiàn)結(jié)合本鎮(zhèn)實際，特制定本考核辦法。
一、考核機構(gòu)
成立XX鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)對各村農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作進行指導(dǎo)、督查、考核、評比。
二、考核對象
10個村，鎮(zhèn)直各單位
三、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
對各村的考核按《XX鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境綜合整治目標(biāo)管理細(xì)則》（附后）執(zhí)行。
四、考核辦法
<一>考核原則
1、堅持公平、公正的原則
2、堅持統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，分類考評的原則
3、堅持暗訪與明查相結(jié)合，普查與抽查相結(jié)合，綜合檢查與專項檢查相結(jié)合，群眾舉報與督查督辦相結(jié)合的原則。
<二>考核方式
農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作考評按照“周督查、月考核、季評比排名表彰、年度總評表彰”的方式進行。
<三>具體辦法
1、暗訪。不定期組織考評人員暗訪。暗訪通過文字、照片、視頻的方式記錄。并將檢查結(jié)果反饋給被查單位，促其整改落實。
2、明查。每月進行一次明查，根據(jù)考評標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)場評分。
3、督辦。領(lǐng)導(dǎo)小組對各村環(huán)境綜合整治情況和群眾舉報問題進行不定期督查。對存在的問題掛牌督辦。書面要求各村限期整改。
4、計分辦法。考評成績采用百分制計分，其中暗訪占30%，明查占70%。
五、資金保障
鎮(zhèn)政府前期撥付給每個村5000元錢的啟動資金，專門用于農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作。到4月30日，第一次檢查驗收評比結(jié)束后，再按每人3元錢的標(biāo)準(zhǔn)撥付到各村。對保潔員的公益性崗位，由鎮(zhèn)財政按照每人每月200元的基本工資和每人每月200元的績效工資進行補貼。
六、獎罰措施
（一）、交納保證金。鎮(zhèn)包片、包點干部，村書記、主任每人交納1000元的保證金。在市縣檢查暗訪不出問題的情況下，年終按保證金的雙倍返還給本人，在市縣檢查取得前六名的村，按保證金的3倍返還給個人。
�。ǘ�、獎勵措施。對于4月30日第一次明查前三名的村，分別給予5000元、4000元、3000元的獎勵，對每月考評前三名的村分別給予3000元、2000元，1000元的獎勵。
�。ㄈ┨幜P機制
1、對于4月30日第一次明查后二名的村，分別給予500元、1000元的處罰，并由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)約談村負(fù)責(zé)人，由村負(fù)責(zé)人陳述原因，提出下階段具體工作措施，并寫出書面整改材料。
2、連續(xù)二個月排名后三名的村。給予村3000元的處罰并限期整改。
3、連續(xù)三個月考評后三名的村，村書記，主任降為副職。
4、連續(xù)四個月考評后三名的村，免去村書記，主任職務(wù)。
5、考核結(jié)果列入年終對各村的年度綜合考評。
6、考核結(jié)果與村干部績效工資掛鉤。
7、此辦法由鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境綜合整治領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附：2015年XX鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境綜合整治目標(biāo)管理細(xì)則XX鎮(zhèn)人民政府
2015年4月22日