安全生產，關系著企業的生存與發展、關系著職工的人身安全與健康、關系著職工家庭幸福、關系著社會和諧穩 定。作為工會工作者應教育和引導職工樹立和堅定“風險可以防范、失誤可以避免、事故可以控制”的理念。充分發揮工會勞動保護監督體系的作用，工作中想到安全、時時處處注意安全、心中時刻裝著安全，只有這樣才能建立起安全生產的長效機制。為了保護和發展生產力，工會要運用黨和國家賦予的職能，充分發揮優勢，做好工作。
首先，應明確新的條件下工會群眾勞動保護工作的指導思想和目的。工會勞動保護工作的指導思想是堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，目的是為了保護職工群眾在勞動中的安全與健康，牢固樹立市場經濟觀念，把保護職工的安全健康同發展經濟統一起來，把依法行使工會監督職權同為企業服務統一起來。當前企業改革向縱深方向轉制后，一些企業片面追求經濟效益,嚴重忽視安全生產和塵毒危害的治理，致使違章指揮、違章作業現象時有發生，造成傷亡事故和職業危害。面對這種情況，工會要從保護職工安全健康和有利于現代企業制度建設出發，多做扎實工作，把監督和服務統一起來，既行使工會監督檢查的權力，又切實協助企業把安全生產工作中存在問題解決好，幫助企業消除事故隱患，實現安全生產。
其次,在認識上要樹立責任者觀念。工會勞動保護工作是國家勞動安全衛生工作的一部分，它在“企業負責，行業管理，國家監察，群眾(工會)監督”相結合的安全管理體制中占有重要位置，構成不可分的整體，各負其責，相輔相成,相互制約。工會的基本任務是:開展監督檢查，進行宣傳教育，組織職工開展預防事故，預防職業危害活動，監督和協助行政搞好勞動安全衛生工作。因此,各級工會組織要自覺把自己擺到安全生產第一監督責任者的位置上來，鈀安全生產工作作為工會的一項重要工作來抓。為了適應新形勢，必須沖破傳統觀念的束縛，從思想到工作要實現兩個轉變:一是從單獨配合行政轉到獨立負責幵展工作上來，工作中要突出個性；二是從一般地協助行政轉到重點進行監督檢查上來，充分發揮群眾監督檢查的作用。發動群眾開展監督檢查是工會的優勢，他們既熟悉生產情況又了解生產中的不安全因素和隱患，能夠準確地監督檢查，及時堵塞漏洞，把事故消滅在萌芽之中。在具體工作中，有的單位班組工會勞動保護監督檢查員是由工會小組長兼任，有的班組的安全員和工會小組勞動保護監督檢査員是由一人兼任，遇到這種不合理配置，應及時建議調整，否則工會組織的監督檢査作用就不能得到充分發揮。
第三，要認真貫徹實施《安全生產法》和《職業病防治法》。2001年10月27日、2002年6月29日，全國人大常委會分別審議通過了《中華人民共和國職業病防治法》和《中華人民共和國安全生產法》，這是我國法制建設史上的大事，標志著我國安全生產的法制化建設進入了一個新的階段。《安全生產法》以基本法的形式，對安全生產工作的方針、原則、生產經營單位的安全生產保障，職工的權利和義務，生產安全事故以及違法行為的法律責任等，作出了明確的規定，是預防各類安全事故，強化并提高安全生產監督管理工作，促進企業改革與發展的有力武器和重要的法律依據。
根據《安全生產法》第五十二條規定，工會在安全生產方面有五大職責;《職業病防治法》第三十七條規定，工會在職業病防治方面有六大職責。以上兩部法律頒布，對于保護人民群眾在生產中的安全與健康，維護國民經濟持續發展和社會大局的穩定有著特別重要的意義。
第四，實行科學管理，做到經常性教育與行政管理和工會日常監督檢查三者相結合。早在《安全生產法》和《職業病防治法》頒布實施之前，1997年4月全國總工會重新修訂和頒布了工會勞動保護監督檢查《三個條例》,朝陽供電公司工會為貫徹落實《三個條例》，下發了《工會勞動保護監督檢査到位標準》，并印制了《工會勞動保護監督檢查記錄卡》，各級工會組織按照《記錄卡》所列的八項內容實施監督檢查，做到了及時發現問題，采取預防和糾正措施，消除了工作中事故隱患，避免了各類事故的發生，起到了積極作用。
我們變壓器公司工會在每年公司開展的“春、秋檢”和“安全生產月”活動以及工會開展的無違章“八個一”競賽活動成效明顯。一是借鑒“溫水效應”大力開展反習慣性違章教育，收到一定的效果，這種經常性教育與日常工作的監督檢查有機結合，用零違章保證零事故，安全工作做到預防為主、警鐘長鳴。二是實施安全工作“縱橫聯動網絡”。為了克服班組競賽活動走過場，流于形式，由工會牽頭，主管生產安全的副總經理親自掛帥,公司安全員積極配合，分別深入生產班組，針對生產班組設備和人員情況，提出有針對性的危險點預控措施，做到豎到底、橫到邊。從而實現了行政管理與工會監督相結合,經常性教育與日常監督檢查相結合。