X X公司勞動(dòng)合同
××公司(以下簡(jiǎn)稱甲方) ×××(以下簡(jiǎn)稱乙方)
甲方為適應(yīng)公司發(fā)展需要，根據(jù)×字第××號(hào)文件的規(guī)定，招聘合同制職工，已報(bào)請(qǐng)×××部門，得到了批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實(shí)介紹了涉及合同的有關(guān)情況。乙方已向甲方提交了勞動(dòng)手冊(cè)。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同期限
本合同期限為3年。從20××年×月×日起至20××年×月×日止。
第二條試用期限
試用期限為3個(gè)月，即從20××年×月×日起至20××年×月×日止。
第三條 職務(wù)(或工種)
甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任電工.
第四條 工作時(shí)間
每周工作五天，星期五、星期六兩天休息。每天工作時(shí)間為八小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
第五條 勞動(dòng)報(bào)酬
1．在試用期間，乙方月薪為500元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度、工作效率評(píng)定級(jí)別。根據(jù)其所評(píng)級(jí)別，按本公司同級(jí)工人的工薪支付月薪。
2．乙方享受本公司同級(jí)固定職工所享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇。試用期間，乙方享受此種待遇的一半。
第六條 生活福利待遇
1．假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、喪假與本公司固定工相同。工作滿一周年，則每年可享受探親假十五天(包括在途中時(shí)間)，可報(bào)銷來(lái)回路費(fèi),探親期間工資照發(fā)，崗位津貼與獎(jiǎng)金按80％發(fā)給。
2．補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼與本公司固定工相同。
3．托兒費(fèi)：乙方享受托兒費(fèi)與本公司固定工相同。
第七條 勞動(dòng)保護(hù)
甲方按常規(guī)向乙方發(fā)放勞保用品。
第八條 醫(yī)療及傷殘等．
1．乙方生病治療，其醫(yī)療費(fèi)甲方給報(bào)銷百分之八十，其余乙方自付。
2．乙方因公負(fù)傷時(shí)，甲方負(fù)責(zé)乙方的全部醫(yī)療費(fèi)。乙方治療期間不能上班，甲方如數(shù)照發(fā)給乙方工薪，獎(jiǎng)金與崗位補(bǔ)貼亦如數(shù)照發(fā)。 ‘
3．乙方因公致殘時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)致殘情況，給乙方以一次性補(bǔ)助費(fèi)，補(bǔ)助費(fèi)的數(shù)額由X X法院裁定。
4．乙方因公死亡時(shí)，甲方應(yīng)給乙方一次性補(bǔ)助費(fèi)，其金額數(shù)由X X法院裁定。
5．乙方非因公負(fù)傷、致殘、死亡，甲方概不負(fù)責(zé)。
第九條養(yǎng)老保險(xiǎn)。
甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方提供養(yǎng)老保險(xiǎn)。
第十條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律
1．乙方在政治上享有與本公司固定職工一樣的權(quán)利，如參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利，參加民主管理企業(yè)的權(quán)利等。
2．乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，保證出勤，積極勞動(dòng)，認(rèn)真完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。
第十一條 教育與培訓(xùn)
1．甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行時(shí)事政治的教育，遵紀(jì)守法的教育，以及思想道德、職業(yè)道德的教育。
2．甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)的教育。并根據(jù)工作需要，安排必要的短期技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方承擔(dān)。
第十二條 勞動(dòng)合同的變更
發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：
1．訂立本勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律法規(guī)已經(jīng)修改。
2．由于甲方公司嚴(yán)重虧損，或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)，確實(shí)無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。
3．由于不可抗拒力或由一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法妨止的外因，致使合同無(wú)法繼續(xù)履行。
4．經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，在不影響雙方利益情況下，一致同意變更。
第十三條 勞動(dòng)合同的解除
1．甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，需要辭退多余職工時(shí)，須在辭退前一個(gè)月通知乙方本人。一個(gè)月期滿時(shí)，支付乙方該月工薪。乙方離開(kāi)后，甲方對(duì)乙方概不負(fù)責(zé)。
2．乙方如因故不能或不愿繼續(xù)為甲方工作，有權(quán)向甲方提出辭職，乙方辭職申請(qǐng)書必須提前一個(gè)月交遞給甲方，甲方應(yīng)準(zhǔn)予乙方辭職。辭職時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)，培訓(xùn)費(fèi)按實(shí)際花銷計(jì)算 ．
3．乙方若擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。甲方并對(duì)乙方予以除名。
4．乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定，或犯罪被捕，甲方將乙方開(kāi)除。
第十四條違約責(zé)任
1．甲方無(wú)故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給乙方補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金×××元
2．甲方違反勞動(dòng)安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方損失。其金額應(yīng)與乙方所受損失的大小相適應(yīng)。
3．乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。
4．乙方擅自解除合同，除應(yīng)賠償甲方為其支出的培訓(xùn)費(fèi)外，還應(yīng)償付給甲方違約金×××元。
第十五條 本合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。
第十六條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，任何一方都可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同管瘦機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理，也可依法向人民法院起訴。
本合同于20××年×月×日起生效 。
合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同副本一式三份，報(bào)×X主管機(jī)關(guān)、××勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)各一份，×X公證處存留一份。
甲方：××公司(公章)
甲方代表人：××X(簽章)
乙方：××X(簽章)
公證意見(jiàn)：
招聘方×X公司與受聘方×X X于20 X×年×月×日簽訂的《XXX公司勞動(dòng)合同》合法有效。
經(jīng)辦人：×X X(簽章) 公證機(jī)關(guān)(公章)
20×X年×月×日
20××年X月×日訂
這是一份寫得較好的合同。無(wú)論從內(nèi)容還是從格式方面來(lái)看，都值得學(xué)習(xí)和借鑒。
從內(nèi)容方面看，不僅其涵蓋面涉及應(yīng)包括的所有方面，而且十分詳盡、明晰、確定。其中第六條關(guān)于受聘方的生活福利待遇、第八條關(guān)于醫(yī)療及傷殘的約定，都有利于充分維護(hù)受聘人的合法利益。這在簽訂勞動(dòng)合同中是極其重要的內(nèi)容，因?yàn)橹挥羞@樣，受聘者才能以合同為依據(jù)，得到國(guó)家法律的保護(hù)。受聘者往往是所謂“弱者"，若不在合同中明確自身權(quán)益，難免會(huì)吃虧。當(dāng)然，這份合同也充分滿足了招聘方的權(quán)利要求，因?yàn)橛械氖芷溉嘶蛴捎诓欢ǎ蛴捎谛U不講理，有時(shí)會(huì)給招聘方帶來(lái)嚴(yán)重麻煩，從這一角度看，招聘方也是“弱者”，必須以合同的內(nèi)容來(lái)保障自己的合法權(quán)益。
從形式方面看，條目清晰，語(yǔ)言簡(jiǎn)明得當(dāng)。
另外，此合同末尾部分還附有公證書，這使本合同的法制性顯得更加強(qiáng)而有力。