工資分配
團(tuán)隊(duì)展示-科學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)2023年3月1日發(fā)(作者：cpu溫度高)薪酬分配方案第一章：總則第1條:目的為規(guī)范公司薪酬管理，充分發(fā)揮薪酬管理對(duì)員工的激勵(lì)作用，做到公正，公平,保證員工合法權(quán)益,特制訂本制度.第2條:制訂原則2.1競(jìng)爭(zhēng)原則：保證企業(yè)薪酬水平具有相對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。2。2公平原則：使企業(yè)內(nèi)部不同職務(wù)序列、不同部門(mén)、不同職位員工之間的薪酬相對(duì)公平合理。2。3激勵(lì)原則：根據(jù)企業(yè)員工的貢獻(xiàn)大小，決定
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