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               酒店業高員工流失率產生的原因及應對措施
              
              2024年3月26日發(作者：故事童話)員工流失率高產生的原因及解決措施 ——以M五星級酒店主力中餐廳為例 前沿：M酒店主力中餐廳超過33.3%的員工流失率對酒店的運營產生很大的負面影響,本文先分析員工群體的結構和特性，發掘員工高流失率的誘發因素，然后提出相對應的改善措施. 高員工流動率會導致產品和服務質量下降、生產效率下降、顧客和員工忠誠度下降；高員工流動率還會削弱管理效果,同時會影響人員管理、
              
              
              時間：2024-03-26  熱度：4℃
              
            
              
          
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