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               績效管理方法
              
              新課堂教育-腳褪皮是什么原因2023年3月18日發(作者：創業史作者)績效考核管理方案績效考核管理方案（篇1）一、目的：為了科學、客觀地評價員工實際的工作表現，提升整體管理水平，促進員工發揮專長和改善工作，監督個人工作目標的實現，為員工個人職業發展和薪酬支付提供依據。二、考核對象除總經理外。力同機械(上海)有限公司和力同環保設備(上海)有限公司所有在職管理干部及職員。三、績效考核的原則1、公開原則
              
              
              時間：2023-03-18  熱度：21℃
              
            
              
          
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