總結(jié)的分類
總結(jié)的類別，可以有不同的劃分方法。從內(nèi)容上劃分，有工作總結(jié)、學習總結(jié)、思想總結(jié)等；從范圍上劃分，有地區(qū)總結(jié)、部門總結(jié)、單位總結(jié)等；從時間上劃分。有月份總結(jié)、季度總結(jié)、階段總結(jié)、年度總結(jié)、多年總結(jié)等。從性質(zhì)上分，總結(jié)可分為兩大類：
1．綜合性總結(jié)
就是在工作進展到某一個階段之后，對工作的各個方面，全面系統(tǒng)地予以總結(jié)。如《××縣委1984年工作總結(jié)>，就需從政治、經(jīng)濟、思想文化等幾個方面，擺情況，談成績，找問題，以明確今后工作的方向。綜合性總結(jié)內(nèi)容比較全面，但也并不是面面俱到，把工作的各個方面都囊括無余，而應(yīng)苷選擇成績最顯著、經(jīng)驗最突出或?qū)θ肿钪匾哪硯讉�方面去總結(jié)。
2．專題性總結(jié)
一般是圍繞工作中某一方面的先進經(jīng)驗或某一問題進行專門總結(jié)。這種總結(jié)在實際工作中使用得最多。專題性總結(jié)的內(nèi)容要求非常集中，如1980年4月26日工人日報刊登的首都鋼鐵公司《從落實責任制人手，加強企業(yè)管理的基礎(chǔ)工作>，就是專門對如何落實責任制的問題進行專題總結(jié)的，與此無關(guān)的事情絕不牽扯。
寫專題總結(jié)，要在對某一問題有深刻認識的基礎(chǔ)上，進行嚴密的分析、論證，做出結(jié)論，通常是按照提出問題、分析問題、解決問題這樣一條線索來進行構(gòu)思的。