新退休工資計算方法

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2016年退休工資計算

退休領取社會保險養老金的條件：

1、參加基本養老保險的職工必須達到國家、省規定的退休年齡

①正常退休：男滿60周歲，女滿50周歲(長期在管理和技術崗位上的女職工年滿55

周歲)

②特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有

害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿45周歲，從事特殊工種時間達到規定年限的，可

以辦理提前退休

③因病提前退休：男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工致殘，經縣以上勞動

鑒定委員會確認，符合完全喪失勞動能力條件的可辦理病退。

2、企業和職工按照規定足額繳納基本養老保險費的

3、基本養老保險費繳費年限達到15年以上的(其中1998年6月30日前參加工作并

參加基本養老保險，2008年6月底前達到退休年齡的繳費年限須滿10年以上)。

退休金計算方法：

達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦

法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

1.基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工

資)/2×本人繳費年限)×1%。

2.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生

子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養

老金。

影響養老金多少的3個因素：

1.退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，

退休時間越晚，養老金越多)

2.本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養老金越多)

3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養老金越多)。

注意：各地規定會不同，應以參保地的政策為準。

退休工資新規定

基本工資工人按照工人資格定：

隨國民經濟增長：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年

工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。

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工齡工資(含工齡)：

隨著工齡增長，每年30元。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要

的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。

工作工資：

所得補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，

他們多勞動多生產，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

績效工資：

月份及年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比

實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，

優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。

特優津貼：

若全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領

國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，

并得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、

縣確定不同的標準，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

工人的退休金：

按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作

20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000

元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一

律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。

養老保險：

一般來說要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務

必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的

時候國家會把你的個人帳戶上存8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去

了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。

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