社區工會工作總結

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工會工作總結(15篇)

工會工作總結1

20__年，學校工會組織在黨支部、校長室的領導下，堅持以

科學發展觀為指導，圍繞學校辦學目標，以全面提升教育教學質

量，辦人民滿意學校為中心開展工作，調動和發揮教職工的工作

積極性和創造性，帶領教職工積極投身教育教學改革；切實履行

工會的基本職責，推進學校民主管理和民主監督，關心教職工的

工作與生活，團結和動員全校教職工為學校的發展作出新貢獻。

現將近一年來的工會工作小結如下：

一、加強教師隊伍建設，配合黨政做好教育教學工作。

緊密配合學校黨政領導，發揮工會的特色和優勢，認真組織

全體會員深入學習“科學發展觀”，學習貫徹《教育法》《教師法》

《中小學職業道德規范》，不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理

論水平，在全體教職工中大力開展“依法治教”、“以德治教”、

“注重禮儀，建樹形象”等活動，弘揚高尚師德，促使他們牢固

樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，敬業愛崗，樂于奉獻，為

教育事業多做貢獻。不斷提高教職員工的業務素質，讓全體教職

員工堅定正確的政治方向，熱愛教育事業，熱愛溱小，熱愛學生，

勤勉務實地工作。與時俱進，開展讀書活動，努力學習新理論、

新知識，學習、運用教育科學技術，不斷提高教育教學效益。密

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切配合學校黨政工作，努力為教職工不斷提高業務素質創造優良

的條件。

二、加強工會自身建設，增強新形勢下教育工會工作的緊迫

感和職責感。

加強思想作風建設，提高理論水平，把學習宣傳貫徹《工會

法》作為一項重要工作抓緊抓好，統一思想，采取措施，把它與

依法治教緊密結合起來，使廣大教職員工進一步增強法律意識，

強化法律觀念、民主觀念、權益觀念。

三、積極推進學校民主管理，充分發揮以教代會為基本形式

的民主管理和民主監督制度。

認真貫徹江蘇省教代會條例，認真依照工會章程，按規定行

使教代會的審議權、評議權、提議權或決定權，使教職員工參與

學校重大問題的決策和日常事務的管理，增強主人翁職責感。認

真組織民主評議學校領導班子成員活動。把教工代表評議校領導

班子成員做為行政管理和民主管理、民主監督的一項常規活動抓

好。傾聽群眾的呼聲，了解他們的意見，改善工作作風，改善學

校的管理工作，提高管理效能。

四、深入推行校務公開，對校務公開中規定的有關項目予以

公布。

后備干部的推薦、黨員轉正、年度考核、晉級晉職、評先評

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優、重要建設項目的安排和大額資金的使用以及收費等均以黨務、

校務公開欄的形式進行公示。并建立完善校務公開黨政工齊抓共

管的領導格局，進一步促進學校民主化決策、法制建設和科學管

理。加強對學校財務實施監督。每一學期工會都請財務帳目審查

人員，對學校所有的收費項目、票據、收入、支出情景進行審核，

讓教師心中有一本明白帳，讓全體教職工共同管好學校這個

“家”。

五、開展“創、樹”活動，樹時代教師形象，展時代教師風

采。

我校工會積極響應局黨委和教育工會的號召，在全體教職工

中組織開展“勤勉創新，爭做六有好教師”立功競賽活動，以競

賽為載體，推進“建功十二五，創新促發展”、“兩爭一樹“等

活動的開展，讓教師熱愛自我的崗位，在平凡的工作中讓人生放

光結彩。組織教師進行讀書活動，讓教師不斷充實自我，不斷提

高自我；配合學校做好“青藍工程”工作，新老教師結隊，互學

共長，使青年教師快速成長成才，在教學一線挑大梁，為學校的

發展注入新的活力。

六、營造和諧工作氛圍，關注教師幸福健康。

學校黨政領導工會組織無時無刻都把教師們的事情放在心上，

經常了解他們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為大事來

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抓，把黨政領導的關心和愛護送給每位教師。一年來，為教師們

做了較多的工作。

積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問老教師

和有困難的教師，為教職工多做好事實事。一向以來，不管是教

師生病住院，還是結婚，學校工會總是會同黨政領導一齊慰問和

祝賀，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。今年我校青年教

師何玲玲不幸患上白血病，學校發出倡議，組織全校師生踴躍捐

款近十萬元；前不久，學校還組織教師進行了體檢，真摯的關懷

為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育

教學工作中，為學校的發展作貢獻。

廣泛開展學校文化體育活動，不斷增強教職工體質，陶冶情

操，20__年，我校工會“三八”婦女節組織全體女教師去到市進

行體檢，還組織了老教師觀光座談，陶冶了情操，營造了一個寬

松和諧歡樂的氛圍。今年元旦期間，我校還組織全體教師參與的

教師文體活動，經過活動，全體教師積極的精神得到提升，加強

了教師之間的凝聚力。取得了前所未有的好成績，充分展示城西

人良好的精神風貌。

領導的重視是我們搞好工作的前提，職工的支持是我們圓滿

完成任務的基礎。我校工會在黨支部、校長室的領導下，在全體

教師的大力支持下，將不斷探索和改善工作方法，提高創新本事，

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努力開拓工會工作的新局面。工會工作總結2

教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者

和建設者。我校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會

制度，充分發揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精

神，參與學校的民主管理。加強自身管理體系建設，全面提高教

代會質量。積極維護教職工合法權益，加大以人為本的師德建設

力度，堅持完善教代會制度，帶領全體教職工以實事求是的科學

態度、艱苦奮斗的工作作風，開拓進取，努力推動學校工會工作

的正常開展，為學校全面發展作出了工會應有的貢獻。現將我校

11學年度的工會工作總結如下：

一、加強學習，提高教職工政治素質與業務水平

學校的首要工作是教育教學，培養新世紀的人才是我們的職

責。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質好，業務素

質強的教師隊伍，今年工會配合學校開展了一系列活動，切實提

高了教師的思想素質和業務素質。

（1）不斷加強理論學習，提高教工師德水平。

我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職

業觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它

緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政

治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實處。我們工會積極

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配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識，將黨的政策、路線

教育與教育教學實踐結合起來，在提高教師政治覺悟的基礎上，

開展行之有效的師德教育。

（2）堅持實施“助教活動”，促進青年教師迅速成長。

工會配合學校行政繼續實施“助教活動”。采用“老幫青”

的方法，讓經驗豐富的老教師與新教師結成對子。針對我校青年

教師占60%的情況，工會讓已經過關、表現突出的教師與剛走上工

作崗位的教師結成對子，確定助教目標，落實助教工作措施，要

求共同進步。

由于長年堅持“助教活動”，我校年輕教師成長很快。錢莉、

朱惠明、李玉萍、楊家奇熊昌偉、潘捷等近二十幾名年輕教師迅

速成長。他們有的勇敢擔任重擔，教學成績突出，為學校爭得榮

譽。有的專業成績突出，成為我校學科帶頭人。有的在各級各類

比賽中頻頻獲獎。錢莉老師被評為20___20___學年度區優秀教師。

楊家奇老師的論文獲中央教科所（國家級）論文二等獎。熊昌偉、

潘捷老師在東西湖區教育工會組織的青年教師課堂教學電子教案

競賽中分別榮獲一、三等獎。

二、加強工會教代會建設充分發揮工會教代會的職能作用

1、加強班子建設。我校按照計劃于20__年9月成功地召開

了吳四中第三屆教代會第四次會議，選舉了大會主席團成員，討

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論通過了校工會工作報告及工會財務工作報告，增補了新的工會

委員和女工委員，加強了校工會、教代會班子建設。11月組織工

會干部進行了培訓，提高了工會干部的業務水平和服務意識。

2、認真履行工會干部職責，發揮工會職能。工會干部緊密團

結在黨支部周圍，組織帶領全體會員圍繞學校中心工作發揮作用，

起好學校工作的橋梁與紐帶作用，發揮好工會職能作用，主要有：

組織教職工積極參與到學校的民主管理，為學校發展獻計獻策。

組織召開好教職工代表大會，并以此為載體推動學校民主管理，

搞好民主評議干部，征集提案。依法維護教職工合法權益。認真

推行校務公開。開展好送溫暖工程，關心教職工生活，積極為教

職工辦實事，積極組織開展教職工業余文化活動。

三、堅持校務公開，加強行風建設，發揮工會的監督功能。

每學年度，學校都召開教職工代表大會。會前由學校黨支部

及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教

師參與學校管理。我們列出學校發展的目標改革。管理體制的改

革與設想。關于學校食堂與師生生活等近十條提案要點，讓全體

教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管

理。正是由于群策群力，才使我校規模建設有了長足的發展。

學校工會全面貫徹、執行市政府、教育局、教育局工會關于

“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。今年，

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學校黨支部和工會聯合召開三次行政辦公會，三次全校教職工大

會及教職工代表大會，列出21大項內容，向全校教職工全面公面

學校黨建、財務、基建、職評、評先、考核、福利、教學、實訓、

政教、培訓、后勤等整個工作情況，公布資料140份。同時分別

召開三次座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建設。設立

學校校長意見箱，布置學校“校務公開”公布欄。校務公開使教

職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進

行了全面的、深入的了解，全面調動了廣大教職員的積極性，增

強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設和

廉政建設。

工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終

參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案

和制定的各項規章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施

效果。教代會發揮監督職能，對學校中層干部提出述職的要求，

學校年終考評，不稱職的中層干部下一年度將不予聘任。對工作

能力強，上級主管部門未行文任命的，學校擇優聘任，并享

受中層干部待遇。從而形成能者上，平者讓，庸者下的競爭機制。

四、急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家。

工會始終把教職工的冷暖放在以上，每逢重大節日或教職工

生日，工會總要與學校一起對教職工表示慰問。學校教職工遇有

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婚喪產假，學校工會都組織人員前去慰問，把學校的關心送到每

個教職工的心坎上。真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂，

使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己

事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中，為學校發

展作貢獻。

五、開展各種文體活動，豐富教職工的業余生活，加強學校

精神文明建。

為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，

在學校黨政領導的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展

形式多樣的活動，本學年度主要開展了以下活動：

1、教師節期間組織教職工慶祝第二十四個教師節，掀起尊師

重教新熱潮，對貧困教職工和生病住院的教職工進行慰問。

2、重陽節組織離退休教職工到校座談，到區新農村建設樣板

基地石榴紅參觀。

3、元旦春節期間組織開展貧困教職工和離退休教職工的慰問

活動。

4、三八節組織女教師外出參觀學習。

5、六月各工會小組組織開展活動。

六、積極組織參加各項捐款活動，弘揚中華民族傳統美德。

按照上級工會組織的安排，結合學校實際，積極開展各項捐

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款活動。本年度組織向東山中學學生捐款20964.86元。愛心助學

的一日捐活動捐款1586元。同時及時把師生的關愛和情誼送到了

需要關心和照顧的人手中，并及時將捐款的去向在公示欄中進行

了公示。

總之，一年來我校工會在區教育局工會的領導下，在學校黨

政的大力支持下，發揚優良傳統，為教工服務，為學校發展服務，

很好地發揮了橋梁作用，取得了一些成績，但與上級的要求還相

差甚遠，在今后的工作中要努力開拓，不斷學習，不斷總結。緊

密聯系廣大教職工，積極主動地發揮工會自身參政議政職能和橋

梁紐帶作用，使工會真正成為廣大教職工的“第二家庭”和貼心

人，使我校的工會工作再上一個新的臺階。工會工作總結3

今年，我局工會工作在局黨組的重視與支持下，得到了較好

地開展。

一、主要成效

1、加強了工會工作領導。今年，縣工會確定成立局工會組織

以后，我局黨組高度重視，在單位分工時，就明確了具體專抓負

責人，同時，也明確由局黨組書記主管工會工作。從而加強了對

工會工作的領導。

2、加強工會工作建設。局里專門安排辦公場所，與計育、綜

治一起辦公，每年決定工會經費投入3000元，以保證工會辦公和

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活動的開展。

3、支持了工會活動的開展。今年，我局大力支持開展工會活

動，據統計，共約支持工會經費投入開展活動達3萬余元，特別

是組織參加縣政府辦系統籃球比賽，就投入了2萬元。

二、存在問題

由于單位剛剛新組建，千頭萬緒，很多工會還未能及時開展。

特別是我局工會組織機構還不是很完善。對于我商務系統的工作

支持力度還不夠，未能較好地發揮商務局系統工會的職能。

三、明年工作設想

明年，我局的工會工作，將在局黨組的領導下__縣總工會的

指導下扎實開展工作，主要達到兩大目的：一是建立健全商務局

系統工會組織，充分發揮系統工會的職能，引導商務系統員工支

持商務系統各項工作。二是通過開展活動，凝聚人心，聚集力量，

支持和帶動商務工作，為領導分憂，為群眾解難，為需要幫困的

人士送上溫暖。工會工作總結4

一年來，在上級教育工會的正確領導下，在校支部和行政的

大力支持下，在各部門的支持與配合下，工會按照“堅持以教學

為中心，加強教職工隊伍建設，以維護職工合法權益為基本職責，

以教代會為主要方式推進學校的民主管理，以文體活動為載體推

進學校精神文明建設，以為教職工辦實事為己任，努力為大家排

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憂解難”的工作思路。經過全體工會干部的共同努力，基本完成

了年初制定的工作任務，主要有以下幾方面。

一、加強學習，提高教職工政治業務水平

1、認真組織了廣大教職工積極參加政治學習，提高了會員的

政治思想水平。

先后組織學習了鄧小平理論，學習《四川教育》、《人民日報》

等報刊上的相關文章，學習了新《工會法》、《勞動法》，學習了公

民道德建設綱要，學習抗震救災的先進事跡材料等，提高了會員

的思想素質，明確了自己所肩負的歷史重任，能自覺地投入到教

育教學改革中去。

2、配合學校行政組織全體教職工開展校本培訓、校本教研，

努力為提高教職工的整體水平。

配合學校教務處，組織開展教學研究課、鼓勵青年教師上優

質課，促進青年教師快速成長。

二、加強工會教代會建設充分發揮工會教代會的職能作用

1、加強班子建設。

按照計劃于_年1月成功地召開了第二屆教職工大會，選舉了

大會主席團成員，討論通過了校工會工作報告及工會財務工作報

告，選舉產生了第二屆工會委員、經審組成員和女工委員，加強

了校工會、教代會班子建設。4月組織工會干部進行了培訓，提高

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了工會干部的業務水平和服務意識。

2、充分發揮了工會組織的職能作用，積極參政議政。

參與學校各項規章制度和重大事項的審議和討論工作。如學

校的教學質量評估方案、中層干部競爭上崗方案、第二輪全員聘

任方案、年度師德考核方案等，工會都及時組織部分或全體會員

認真討論、修正，本著學校工作的大局，人人獻計納策。同時認

真做好提案征集工作，規范提案工作程序，使廣大教職工積極參

與學校管理，充分體現民主作風，使學校各項規章制度日臻完善，

教育教學工作的開展井然有序。

三、堅持校務公開發揮工會的監督功能。

在校支部和行政領導的大力支持下，學校工會全面貫徹執行

市縣教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校

校務公開。

一是召開教職工大會及教職工代表大會，向教職工全面公示

學校黨建、財務、職評、評先、考核、教學、培訓、后勤等整個工

作情況。同時適時召開座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見

和建議，設立學校校長意見箱，布置學?！靶展_”公布欄。

二是堅持了一月一次的定期公開和重大事項不定期的及時公

開，對教職工敏感的問題重點公開，如本學年的全員聘任工作、

師德和年度考核工作、中層干部競爭上崗工作、職稱評定工作以

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及經費預結算情況等都做到了及時公開。校務公開使教職工對學

校發展方向、管理的方法、整個工作的程序進行了全面的、深入

的了解，全面調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參

與管理學校的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設。政治的

透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子

能把全校的教職工緊緊地團結在一起，保證了學校各項工作的順

利進行。

四、努力為教職工排憂解難，使工會組織真正成為教職工之

家

工會始終把教職工的冷暖放在以上，每逢重大節日或教職工

生日，工會總要與學校一起對教職工表示慰問;凡教職工生病住院，

家里的紅白喜事，工會組織都會記在心里，及時進行慰問，并盡

力做好組織服務工作。雖然僅僅是一點兒水果甚至一句慰問的話，

但體現了組織的關懷，集體的溫暖，使在職教職工激情百倍。

五、為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生

活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地

開展形式多樣的活動，本學年度主要開展了以下活動：

1.教師節期間組織教職工慶祝第二十一個教師節，掀起尊師

重教新熱潮，對貧困教職工和生病住院的教職工進行慰問。

2.重陽節組織離退休教職工到校參觀座談，組織離退休教職

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工參加縣上的老年運動會。

3、11月組織全體工會成員開展農家樂活動，協助團支部組織

開展田徑運動會。

4、元旦春節期間組織開展貧困教職工和離退休教職工的慰問

活動;

5、三八節組織女教師外出參觀學習;

6、4月組織開展迎奧運長跑比賽和校園杯藝術節活動以及留

守兒童關愛活動。

7、五月組織教職工參加縣上組織的青春飛揚教師集體舞比賽

和教職工書法美術攝影作品比賽。

8、六月各工會小組組織開展活動。

六、積極組織參加各項捐款活動，弘揚中華民族傳統美德。

按照上級工會組織的安排，結合學校實際，積極開展各項捐

款活動。本年度組織向鎮小學患腦瘤的學生王超捐款2964、86元;

組織向遭受火災的老師捐款2100元;組織向地震災區捐款24197、

9元;愛心助學的一日捐活動捐款1586元。同時及時把師生的關

愛和情誼送到了需要關心和照顧的人手中，并及時將捐款的去向

在公示欄中進行了公示。

總之，一年來我校工會在縣教育工會的領導下，在學校黨政

的大力支持下，發揚優良傳統，為教工服務，為學校發展服務，

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很好地發揮了橋梁作用，取得了一些成績，但與上級的要求還相

差甚遠，在今后的工作中要努力開拓，不斷學習，不斷總結。緊

密聯系廣大教職工，積極主動地發揮工會自身參政議政職能和橋

梁紐帶作用，使工會真正成為廣大教職工的“第二家庭”和貼心

人，使我校的工會工作再上一個新的臺階。工會工作總結5

20__年，公司工會在局工會的領導下，在公司全體黨員干部

的積極配合下，緊緊圍繞全年工會工作目標，認真貫徹落實科學

發展觀，在上半年較好完成了各項工會工作、人才隊伍建設和精

神文明建設任務，積極維護職工的合法權益，做好全體員工的思

想政治教育工作。在體現職工文體活動等方面，充分發揮了工會

組織的作用。現將半年來的工作總結如下：

一、加強工會組織的自身建設，提高工作能力

（一）思想政治建設方面。上半年來，公司工會堅持以理想

信念教育為核心，以道德教育為基礎，教育職工堅定社會主義信

念，全面貫徹學習科學發展觀。組織員工認真學習了《工會法》、

《權益維護法》等法律法規，召開工會會議2次，布置研究了公

司的工會工作，并在公司辦公樓外墻懸掛工會宣傳橫幅，發放工

會相關法律法規宣傳知識彩頁120余份，組織公司全體干部職工

進行工會知識問答考試1次，通過以上措施，工會工作取得了顯

著的成效，不僅加強了公司員工之間的凝聚力，還提高了員工的

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維權意識。

（二）人員隊伍建設方面。為加強工會工作，今年公司專門

派1名工會干部外出進行工會理論培訓學習，提高了工會干部的

理論水平和實際工作能力，進一步強化工會干部政

治意識、創新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，提高工

會干部綜合素質。

二、堅持三看望制度，關心職工生活

公司工會時時關心職工生活，把職工的冷暖放在心上，對家

庭生活中遇到的問題，及時給予關懷和解決，讓職工真切的感受

到工會就是她們的家。首先對1名思想波動較大的職工談心，積

極主動地給予真誠的關心和幫助。其次對員工生病住院的，公司

工會親自上門探望，送去慰問品，同時在精神上給予安慰。再次

是看望走訪離退休老干部，并親自為他們送去慰問品，傾聽他們

對公司工會工作的意見和建議，使他們真正感受到了工會大家庭

的溫暖。

三、加強精神文明建設，發揮工會職能作用

一是按照上級工會的要求，建起了“職工之家”，設立三樓

活動室為工會活動室，制作了工會工作制度展板，購置了有關書

報雜志及文體健身器材等，方便職工緩解工作壓力，并進一步健

全了公司工會制度。

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二是為豐富職工文化生活，公司工會為工會會員、女職工、

關工工作訂閱了各類報刊雜志3份，進一步強化工會干部政治理

論知識和服務意識，提高了工會干部綜合素質。

四、積極組織開展健康向上文體活動，營造和諧氛圍為了活

躍職工的文化生活，提高職工的工作激情，公司工會積極組織各

類豐富多彩的文體活動。

一是組織了迎春節文體活動，組織干部職工進行乒乓球、集

體跳繩、下象棋、跳棋等趣味活動，從領導干部到廣大職工都能

踴躍參加，既營造了節日氛圍，又有益于職工的身心健康。

二是在供暖結束后公司積極組織開展了藍球比賽。讓職工即

鍛煉了身體，又磨練了團結拼搏的精神，增強了干部職工的凝聚

力。

五、今后工作設想

一是婦工會工作要堅持以人為本的原則，將工會工作與企業

發展、供暖事業及解決員工的實際問題有機結合。

二是創造性地開展好工會工作，調動公司職工特別是女職工

的積極性，充分發揮婦女在生產、發展、服務等崗位中的生力軍

作用，積極營造全民健身的氛圍。工會工作總結6

在本學年，我繼續擔任_中學工會主席的職務，分管學校工會、

紀檢和德育工作。一年來，在區教育工會和學校黨總支的正確領

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導下，通過開展"科學發展觀"的學習實踐，_中學工會始終堅持以

黨的全心全意依靠教職工辦學的指導方針，充分落實新時期下和

諧發展，以人為本為核心的工會建設新要求，認真履行了工會的

權利和職責，促進了學校教育和教育發展的穩定。學校紀檢和德

育工作也取得了領群眾滿意，領導肯定的成績。

根據上級要求，現在，我就一年來各項工作開展情況，結合

自身作一分析匯報，請予以審議。

一、主要成績

1、加強工會組織建設，促工會職能的有效發揮。通過產生了

_中學工會員會男、女工會員和宣傳員，健全了學校工會組織機構，

完善了各項制度。通過定期召開、業務學習會議，不斷提高工會

員參政、議政的學識水平和管理能力，切實做好行政決策參謀，

起好與學校行政之間的橋梁和紐帶作用。

2、強化學校校務公開，促管理的推進。積極行使工會監督職

能，嚴格推行校務公開制度，讓老師參與管理，進行監督及時出

榜公布，增強了學校管理的透明度。

3、認真組織每年一次的教代會，進一步完善了教代會制度，

廣泛收集教師提案，聽取教師的意見和建議，對老師們的提案，

學校行政認真討論，給予答復，并限期落實，使教工的權益得到

充分保證，提高了教工參與學校管理的積極性和主人翁責任感。

第20頁共53頁

4、組織教師認真學習，定期摘抄撰寫學習心得筆記。在全體

教職工的共同努力下，我校被評為區學習型示范單位、區先進基

層工會。

5、抓各項活動的開展，促教工人心的凝聚。工會在教職工中

開展了諸如教職工運動會、教師才藝表演等形式多樣的有益活動，

并通過活動的開展與教職工交友、交心，打成一片讓教職工在活

動中加強了解，增進友情，達到凝聚人心的目的，進一步增強了

教職員工對學校這個“家”的凝聚力。

6、積極配合領導班子為群眾辦實事，如為在職教師每人辦了

一份重疾病保險、食堂工作、健康檢查、生子女補助費等福利費

用。定期慰問老教師、看望先進模范教師和生病住院、生產的教

師。每逢春節等重節日，學校都要召開退休教師座談會，走慰問

退休教師、生病教師和為學校建設作出重貢獻的老師，把真誠的

祝福送到全體教師的心坎里，讓工會成為教師心里的陽光地帶。

為教師們創造一個良好的學習、工作、活動的環境。

7、狠抓德育工作，加強對學校德育隊伍建設，并通過“慶祝

建國六十周年”“感恩教育”、“養成教育”等系列活動的開展，

不斷提升學生思想道德素質，提高學校德育管理水平，鞏固學校

德育教育成效。

8、除學校行政工作外，我還擔負了初三年級兩個教學班的物

第21頁共53頁

理教學工作，在教學方面，盡管日常學校管理事物比較繁重，但

仍能以踏實、認真和對學生負責的態度上好每一堂課，并取得了

良好的教學成績。

二、存在的主要問題

以上成績的得來，離不開上級有關部門的指導，離不開曾校

長的正確領導，也離不開行政班子和廣基層群眾的支持，但是我

也深刻的意識到，作為一名具有二十余年黨齡的老黨員，在干好

本職工作的同時，更應該不斷加強和提高自身素質，因此本著批

評與自我批評的原則，我結合自身實際情況對照不足找差距，對

自身存在的問題作了如下的剖析：

1、是理論聯系實際工作不夠。在學習中有學習歸學習，理論

和實際相脫節的情況出現。沒有把在當前教育新形勢下所遇到的

問題與實際工作相聯系起來，更談不上從理論上去認識、去探討。

這樣就使自己在考慮和安排工作時缺乏前瞻性，不是處于被動的

做事，就是忙于眼前的工作任務。

2、是理論聯系自己的思想少。在思想上認為自己世界觀已經

定型，接受新鮮事物比較慢。在工作上，表現為缺乏開拓的創新

精神，爭先意識不強，對自己工作標準要求不高。

3、工作中與群眾的聯系還不夠深入，在一些問題上沒有更加

主動的去與職工群眾溝通。

第22頁共53頁

4、是對分管部門的工作指導性意見不細致。沒有很好地過問

在實際工作開展中遇到的實際困難、切實了解相關工作人員的工

作狀態，缺乏認真檢查。

三、整改措施

1、加強理論學習的自覺性，注重聯系自己的思想和工作實際，

以深入學習實踐科學發展觀為契機，努力從提高自身思想素質和

黨性修養。牢固樹立共產主義理想，牢記黨的全心全意為人民服

務的宗旨。正確使用職權，堅持實事求是，敢于維護職工群眾利

益，保持清正廉潔，用謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風來加強今后的

工作。

2、深入基層、深入群眾，合理安排工作，要抽出時間深入教

學第一線，深入群眾多聽取教職員工的意見和建議，堅持從群眾

中來，到群眾中去的領導方法。在具體工作中，要尊重實際，多

向一線教師征求意見，樹立典型，通過典型示范的做用去帶動面

上的工作。

3、從學校工作的局出發，充分代表職工利益，認真參與領導

班子重問題的決策，加強領導班子和教師群眾的溝通和交流，創

造性地開展工作，把目標督查工作做得更好。

四、今后努力方向

作為一名學校工會干部，在今后的工作中繼續要牢固樹立

第23頁共53頁

“四個觀念”，即組織觀念，群眾利益觀念，政策法規觀念，勤

政廉政觀念。時刻保持與時俱進，銳意進取，開拓創新的精神，

摒棄一些陳舊的不合時宜的觀點、方法，勇于沖破條條框框的束

縛，謀發展，干事業，立足本職工作，最可能滿足群眾意愿。堅持

科學的態度和實事求是的精神，兢兢業業做好各項工作，急群眾

這所急，想群眾之所想，切實為群眾排憂解難。

我的匯報完畢，有不當之處請各位領導指正。工會工作總結

7

金海社區河道保潔社在各上級領導高度重視和關心下，在各

部門配合下，以鞏固、發展、提高為主線，按照“水陸同步、確保

重點、區域保潔”為原則，落實“條”和“塊”的水域保潔和管

理責任。在長效管理工作理念上不斷提升，管理上不斷規范，實

踐上不斷創新，使河道保潔工作正常有序地開展，現將上半年的

河道保潔社主要工作總結如下：

一、上半年取得成績

1、加強長效管理機制，提升河道保潔質量。上半年河道保潔

社在不斷加強保潔隊伍的建設，始終以長效管理和重點整治相結

合，加強重點區域和主要道路兩側河道檢查保潔及時處置水環境

突發事件，要求保潔員嚴格遵守規章制度，提高自律，營造良好

工作環境，開展不定期檢查考核機制，激勵保潔員積極向上，增

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加工作責任心，使農業園區河道保潔社工作順利展開，水環境得

到了進一步的改善。

2、健全管理制度，明確質量目標。為進一步完善河道保潔管

理工作，年初召開組長和員工會議，將本年度保潔工作的一系列

規章制度、考核標準、質量要求、上崗須知、安全勞動等告知全

體員工，明確任務和目標，責任到人落實實處，使每位保潔員明

確任務和目標，制定了河道長效管理工作計劃和應急預案，成立

了應急隊伍。儲備了攔網、毛竹、鐵絲等應急物資。

3、加大對突發事件的應急處置，確保河道始終呈現潔、凈、

美的良好態勢，上半年針對5—10月份左右綠萍、浮標草等各類

水生植物生長和滋生蔓延盛期，制定應急預案和召開動員會，對

突發事件做到有力有節，抓早抓緊抓實，并配以相應的應急處置

和堵、攔、撈相結合的各種措施，使上半年突擊處置“綠魔”等

工作都取得比較明顯的工作成效，使經常受水生植物污染河道的

現象不再重演，確保了河道水面始終呈現良好狀態。

4、服從整體，統散結合。上半年是迎接黨的九十周年、撤縣

建區十周年和世界游泳錦標賽等重要活動，保潔社為貫徹落實區

市容環境綜合建設和管理聯席會議精神，對園區的河道管理范圍

內垃圾集中專項整治，對傾倒在河道及河道兩側的各類垃圾清理，

并對清理垃圾及時處置，落實專人不定期檢查，發現問題及時處

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理，共出動人員250人次，清除各類垃圾240多噸。通過綜合整

治，已經初見成效，河面河道漂浮物和垃圾比整治前大為減少。

上半年綠萍爆發期間，采取對各河道主要口設置了攔截設施30多

處，通過“圍、攔、截、撈”等一系列措施，做到服從整體、統散

結合及積極采取各項措施，提高保潔效率，確保上半年水生植物

保潔工作順利完成。上半年保潔社共出動6800人次，出動船只

250次，累積打撈水草、綠萍700多噸。

5、抓安全無事故。保潔社始終貫徹上級領導對注意人身安全

生產的要求，每次例會宣傳遵守規章制度、規范操作自我人身保

護意識，消除為求效率而忽略人身安全的現象，提高了保潔員安

全防范意識和自我保護能力，高溫季節積極采取防暑降溫措施，

減少勞動時間，發放防暑用品，警鐘長鳴，安全常抓，杜絕了安

全事故發生。

二、工作新舉措

1、勤巡查、促保潔。根據保潔計劃，工作安排，充分發揮巡

查員其巡查監督、宣傳等作用，通過對巡查中出現的問題，及時

發現及時調整工作安排，真正做到檢查有重點、落實有措施、解

決有效果。定時召開組長例會，分析上一階段工作效果，安排下

一階段工作計劃。

2、改模式，保長效。上半年改變去年的工作模式，重新組合

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班組，將人員分為兩組，一組是固定區域保潔，另一組為移動循

環打撈。還將整個社區保潔范圍分為南片、北片，分別由大組長

統一協調，統一安排，把保潔區域落實到小組、個人。當巡查員

發現哪里有問題及時通知小組長，小組長及時安排人員進行整改，

大大縮短了整改時效。

三、存在的問題和原因分析

1、河道內亂倒垃圾、節節網死而復生、岸邊農作物較多。由

于社區村民無用地、外來務工人員較多，保護環境意識不足，造

成亂倒垃圾、節節網、農作物較多。

2、村級河道保潔還不到位。由于現在各村沒有專職的河道保

潔員，平時都是發現問題找幾個人整改一下，無法保持長效。

四、改進工作的思路

1、對于河道內亂倒垃圾、節節網死而復生、岸邊農作物較多，

將與各村村委會聯系，通過村委會加大宣傳、教育，逐步糾正。

2、村級河道保潔將通過與村委會協調，明確責任，保潔任務

等，確保村級河道岸潔水清。

五、下半年工作安排

1、繼續加強隊伍建設，提高工作效率。堅持每階段召開工作

例會，對工作中的各類情況進行匯報和總結，及時傳達學習各類

文件，增強保潔社的軟硬件建設，提高戰斗能力，為更好的清潔

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園區河道打下扎實的基礎。

2、加強檢查力度，推動保潔順利開展。定期對河道保潔小組

工作情況進行檢查工作，并健全獎懲制度，激發各組保潔員的工

作積極性。在大組長和巡查員的共同督促下，在廣大保潔員的辛

勤努力下，有效地推動了保潔工作的開展，確保了河道的長效保

潔。工會工作總結8

一、20__年生產經營目標完成情況

累計供水(截止目前)800萬方;累計安全供電1087.60萬度;

供暖158天(總面積2220.8m2);供應液化氣84754瓶;環衛清掃保

潔累計4238.64萬平方米;綠化養護累計45.71萬平方米;垃圾外

運累計約81.358萬噸。

上半年實現收入6171.4萬元，支出5090.3萬元。

二、集體合同履行情況

20__年初，在職工代表大會上簽定了社區集體合同和女職工

特殊權益保護專項集體合同。兩個集體合同的簽定，使廠務公開、

民主管理、民主監督等重點工作全面展開。廣大職工的勞動報酬、

工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職業技能培訓

等方面的合法權益得到維護，充分調動了廣大職工的積極性和創

造性，增強了企業的凝聚力和戰斗力。尤其在幫扶解困送溫暖工

程方面。20__年，社區把工作重心放在改善民生上，認真解決好

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困難職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。(1)積極開展

扶貧幫困工作，強化“一幫一、一助一”活動。春節前后分別向

56戶市特困戶、138戶困難戶共發放補助金147150元;向19戶殘

疾人發放殘疾人生活補助金9200元;對250余戶有困難的家庭進

行入戶調查，掌握第一手資料;5月份助殘日又為30戶殘疾人員

送去米面油等生活用品。(2)做好離退休職工管理工作。開展了獨

居老人關愛服務和老年文體活動，使之老有所養、老有所為、老

有所樂。一是家政志愿者承擔26戶孤寡老人家庭服務，逐戶慰問

離退休人員的遺孀，為他們帶去組織的關懷。二是為1300多名老

年人辦理市公交免費乘車證。三是對長期在外地居住的離退休人

員發慰問信、賀年卡370份。

三、民主管理進一步落實情況

在多年工作實踐中，__社區堅持職工代表大會為基本形式的

社區管理制度不動搖，不斷完善職代會、廠務公開等民主管理的

各項制度。

1、根據《工會法》和《中國工會章程》，社區依法建立了職工

民主管理委員會，共有委員__0人，依法行使職工民主管理的權

力。

2、完善制度。為了使民主管理委員會工作規范化、制度化，

制定了__社區民主管理委員會工作章程，同時還制定了一系列制

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度，如《__社區民主管理委員會成員獎罰制度》、《__社區民主管

理委員會督檢查制度》、《__社區民主管理委員會干部工作考核制

度》等。制度的建立將指引社區民主管理人員更加嚴格依照民主

管理委員會的工作職能進行工作，強化社區民主管理委員會的領

導，運用科學的管理方法，使社區民主管理委員會的各項工作做

到細致，明確，規范化的管理。

3、營造民主參與的氛圍。從提高職工民主管理意識、增強參

與能力上入手，抓好對職工的培訓工作。利用以會代培、民主管

理委員成員大會等形式，對職工進行民主管理知識培訓。通過培

訓，使廣大職工了解了民主管理的意義，參與能力得到了增強，

民主管理的意識得到了提高。

4、實現全程參與、全面維護。本著“有利于提高社區管理水

平、有利于民主決策、有利于民主監督”的原則，履行參與和維

護職責。一是在崗位競聘、困難救助、技能大賽、公益性崗位招

聘、物資采購和招投標等工作中，邀請民主管理委員會委員參與

其中，既保證了各項工作的規范有序推進，也維護了廣大職工的

合法權益，同時把民主參與、民主管理落到了實處。二是在社區

經營管理考核辦法、住房管理辦法以及h管理體系文件出臺前,

都要經過民主管理委員會的審議通過。工會工作總結9

深入落實集團四屆一次職代會精神，圍繞公司的中心任務，

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充分調動廣大職工的積極性、主動性和創造性，全面提升工會工

作的整體水平，團結和帶領廣大職工，棚膜車間工會在07作了如

下幾方面工作：

1、深入開展“效益、發展”杯勞動競賽活動，號召全體干部

職工，人人獻計獻策，人人創效益活動。在活動中提合理化建議

30條，實現技術攻關三項，推廣新技術、開發新產品兩項，刷新

生產紀錄兩項，創新管理方法一項，繼續完善操作法同時提出改

膜操作法

2、關心職工生活，利用職工生活角，為職工提供了防暑、降

溫、日常藥品、針線等，做好后勤服務工作。

3、針對棚膜車間任務多，人員匱乏，生產壓力大等困難，通

過個別談心等方式，做好班長、主操的思想工作，鼓勵職工正視

困難，共度難關。同時做好新上崗臨時工的安全、操作技能培訓

工作，采取現場實際操作和師帶徒活動，使他們盡快掌握操作技

能。

4、定期組織職工學習公司下發的宣傳教育小冊子和有關學習

資料，激勵廣大職工愛崗敬業，在大干六月份活動中，以生產促

活動，以活動促生產，通過技術比武，仿宋字比賽等形式，凝聚

人心，鼓舞士氣，強化效益意識，突出質量至上理念，在搞好生

產的同時，強化產品外包裝質量，為公司拓寬市場，贏得外在形

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象。

5、開展“五好一準確”班組創建活動，樹立先進典型，車間

利用考核板，每季度評定一次，結果公布上墻，按績效工資掛獎，

調動廣大職工的積極性。

6、加強送溫暖工程，了解職工思想狀況，工會傾聽群眾的意

見和呼聲，解決職工夏季天氣熱飲水、降溫問題，改善烘干料嗆

人的氣味，安裝排風扇，利用職工生活角，買針線包、常用醫藥

用品，方便了職工，對職工家的婚喪嫁娶、有病、車間工會前往

慰問看望，每逢節假日走訪困難職工。

7、開展女職工素質達標活動，提高女職工整體素質，引導女

職工立足崗位。學習知識。鉆研技術，爭做技能形人才。

8、積極參加多種健康向上的文體活動，知識競賽，排球賽，

演講比賽等活動。

9、利用宣傳教育活動、充分發揮工會組織在精神文明建設總

中的作用，進一步貫徹報告精神，與時俱進，爭做一個積極進取

的模范職工之家。工會工作總結10

20__年，在集團工會和公司黨組織的正確領導、關心和支持

下，按照年初的工作部署，現將20__年度工作總結如下：

一、加強學習、深入宣貫集團企業文化

在集團工會召開企業文化宣貫會議后，公司立即召開會議，

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機關黨支部書記張其云傳達了集團工會會議精神，認真學習了集

團公司領導的講話。公司制作大量宣傳展板，同時通過宣傳欄、

網站和內刊等宣傳載體，創造濃厚的企業文化宣貫氛圍，各基層

工會采取多種形式開展企業文化學習活動，并圓滿通過公司組織

的考核，使企業文化宣貫工作落到實處。

二、堅持職代會制度，促進職工參與公司管理的積極性

20__年度，公司工會共組織召開了兩次職工代表大會，通過

職代會的召開，使廣大職工積極參與公司管理，注意收集職工群

眾的建議和意見，充分發揮溝通領導和職工之間的橋梁作用。職

代會上通過了公司行政工作報告、財務工作報告和薪酬福利制度

等多項制度，在二次職代會中，職工代表參與討論并通過了《金

寨公司新工資標準》。工會積極參與一線員工座談，本年度收集職

工合理化建議共計34條，并已全部實施。

三、加強自身建設，增強工會組織的凝聚力

工會女工委員會充分發揮基本職能，組織職工開展“三八”

婦女節節日慶?；顒?，組織女職工赴長豐縣摘草莓；女工委員會

還成立了機關女子長跑隊，在晚間進行體育鍛煉。通過一系列活

動的開展，既鍛煉了職工的身體，豐富了大家的業余生活，同時

又增強了工會組織的凝聚力，使員工能以飽滿的熱情投入到工作

中。

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四、緊密結合“微笑服務，溫馨交通”活動主題開展工會工

作

工會積極配合公司開展“微笑服務、溫馨交通”活動，舉辦

了員工禮儀培訓和形象設計專題活動，教授化妝、接待禮儀和服

飾搭配等基本常識。通過本次活動，展現出公司員工嶄新的形象

和精神面貌。我們將繼續舉辦類似活動，以此從另一方面來促進

文明服務水平的提高，樹立良好的高速公路窗口形象，推進“微

笑服務、溫馨交通”活動深入開展。

五、結合“創先爭優”、“職工之家”和“五型班組”創建

等活動，充分發揮工會職能

金寨公司結合“創先爭優”活動，開展以“創先爭優”為主

題的演講比賽活動；工會積極參與“五型班組”的創建工作，與

公司“五型班組”創建領導小組一起，多次與一線員工開展班組

建設交流座談，并將“五型班組”建設成果納入到年底的評先進

活動中。努力開展“建家”活動，將“職工之家、職工小家”建

設與“五型班組”創建相結合，設立班組創建辦公室和職工榮譽

室。在一系列活動的開展下，金寨公司已形成了以“大別山聽得

見的微笑”為代表的服務品牌，為創建“暢行六武路，微笑大別

山”特色服務品牌發揮積極作用。

六、積極開展勞動競賽，提高員工積極性

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公司成立了以總經理、副總經理為組長，工會、各部門、各

站負責人為成員的勞動競賽領導小組，在全公司范圍內開展“六

武杯”收費員技能大賽和“青年杯”知識競賽等崗位練兵活動，

突破傳統勞動競賽的活動方式，不僅設立了團體獎項和個人獎項，

還專門設立了文明服務特別獎，競賽形式的創新豐富了活動內涵，

取得了良好的效果。通過開展一系列主題的勞動競賽活動，提高

了廣大員工的思想道德、科學文化和技術業務素質。

七、廣泛開展文體活動，豐富職工的文化生活

工會以豐富職工文化生活為宗旨，結合集團成立十周年主題

活動，組織職工開展了一系列豐富多彩的文體活動。如書法攝影

比賽、演講比賽、紅歌賽、籃球賽、春節聯歡會等；通過開展豐富

多彩的文體活動，活躍了企業文化氛圍，滿足了職工的精神文化

需求，提高了廣大職工的凝聚力。

八、積極開展慰問送溫暖活動，維護職工權益

公司工會積極開展慰問，開展員工生日慰問已持續近兩年，

為傷病員工送溫暖，表達關心。今年10月，收費站一名員工被當

地司機毆打致傷，得知消息后，我們立即聯系當地公安局抓捕逃

逸司機，隨后趕往醫院進行慰問，同時為受害人申請工傷保護等

相關事宜，充分發揮工會維權職能，讓員工感受到工會的溫暖。

在今年工作的基礎上，我們對搞好20__年的工會工作充滿信

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心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，努力提

高職工隊伍的整體素質，進一步保障職工的合法權益，增強企業

的凝聚力。20__年工會工作計劃如下：

一、進一步加強工會組織建設。

20__年，金寨公司工會將繼續抓好工會規范化建設，建立和

完善人員機構合理、制度規范、運行高效的工會組織體系。繼續

加強工會組織建設，將工會組織建設與班組建設相互滲透，充分

調動職工的積極性。結合班組建設，建立“職工之家”“職工小

家”，積極開展先進人物事跡表彰活動，充分展示員工風采。

二、大力推進企業文化建設，提高員工隊伍整體綜合素質。

工會將繼續對每批新近員工進行企業文化培訓，采取多種形

式組織員工學習，抓企業文化宣貫工作不放松。

三、關心職工疾苦，傾聽職工呼聲。

工會將繼續積極參與一線座談會，提高職工民主管理的能力，

廣泛收集合理化建議，切實解決職工的困難，以工會慰問活動為

依托，深化職工的慰問幫扶工作，深入實施送溫暖工程。增強工

會組織的凝聚力。

四、開展豐富多彩的活動，不斷提高職工文化素養。

大力開展職工文體活動。積極組織基層工會組織開展有益于

職工身心健康的文體活動，以增強工會組織的影響力和凝聚力。

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五、繼續開展勞動競賽，提高員工工作積極性。

20__年，我們將繼續開展好勞動競賽活動，創新競賽形式，

開展崗位練兵、技能競賽等活動，通過競賽活動的開展，促使員

工不斷學習，加強業務技能和思想道德素質。

六、繼續落實職代會制度，加強民主管理。

公司工會將繼續落實職代會制度，關系員工薪酬福利等相關

制度的制定需通過職代會討論并通過。

20__年，金寨公司工會將在集團公司工會的正確領導下，繼

續做好工會各項工作，認真完成上級工會交辦的工作任務，使工

會工作更上一層樓。工會工作總結11

__年，局工會緊緊圍繞交通運輸中心工作，按照年初工作計

劃和局黨委對文明城市創建的部署要求，實施“六新六建”，為

推進通江達海目標，推進文明城市創建作出了積極貢獻。現將工

會一年來的工作情況總結如下：

一、探索新機制，建強基層

1、試點民主直選工會主席。我們主動深入基層工會，在2次

調研的基礎上，選取亨通公司作為試點單位，多次與公司領導和

黨組織書記進行交談勾通，并達成一致共識。經過充分準備，各

方面條件業已成熟，最近一段時間，試點工會主席民主直選工作

將會展開。

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2、抓牢基層工會規范化建設。重點開展“示范工會”、“先

進工會”、“達標工會”三個類別的創建。制定了創建活動的實

施方案，明確了年度創建工作計劃。各基層黨組織把創建“示范

工會”等納入黨建工作目標和達標評先內容，統一部署、檢查和

考核。局工會加強對基層工會的指導，注重總結和推廣典型經驗，

通過分類指導、示范帶動，推動創建活動廣泛深入地開展，以創

建促基層工會規范化建設。到年底全系統13家基層工會全部達標，

建成2家示范工會，4家先進工會。

3、創新工會組織運行工作格局。一是完善“黨建帶工建，黨

工共建”工作格局。具體落實在三個方面：思想共建，組織共建

和活動共建。創新黨工共建，在工作思路上，切實維護職工的合

法權益。在工作方法上，把工會干部的培訓納入干部培訓規劃。

在工作載體方面，大力建設職工之家。二是建立基層工會主席述

職述學制，分上半年和下半年分別開展。三是做好工會女職工工

作，推進女職工讀書活動、關愛行動。

二、拓展新領域，建功立業

1、積極評選勞模。精心做好20__年交通運輸系統勞動模范評

選活動工作，組織評選出20__年度交通運輸系統10名勞動模范

并組織召開了勞動模范事跡報告會。會上來自全系統不同戰線的

勞模受到了表彰，4名勞模代表作了先進事跡報告。為弘揚勞動光

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榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風，在全系統開展

“學習勞模，尊重勞模，崇尚勞模，爭當勞模”的活動。

2、開展“一推二賽三提升”活動。推進開展“成才在崗位，

奉獻在交通”活動，組織召開了交通系統“成才在崗位，奉獻在

交通”主題教育活動座談會和成果匯報會。選樹了__市__站務公

司、____公司、____集團公司等先進典型。積極組織選手參加__

技能狀元大賽，__公司駕駛員__獲得__賽區第一名的好成績，被

選樹為__市勞模。公交公司駕駛員鮑祥被推薦表彰為“__市金牌

工人”；公路站__被表彰為“十大感動__交通人物”；__公司駕

駛員__被評為__市首屆“最美司機”。選拔運管處__參加全市

“讀書·勞動·圓夢”為主題的全市職工讀書演講比賽活動。另

一方面，組織開展了__市特色家庭推薦評選活動。__公司__家庭、

__公司__家庭分獲__市和諧家庭、平安家庭稱號。為提升全系統

服務行業、窗口單位應急救護能力，4月中旬，我局工會會同市人

民醫院工會聯合舉辦急救知識培訓活動，邀請市人民醫院急救團

隊前來培訓授課，全系統180多人參加了活動。

3、開設“工會之窗”。年初，在局網站設立了“工會之窗”，

作為對外展示工會工作的窗口，在宣傳中塑造工會形象，擴大交

通工會的社會影響力?！肮啊眱热葜饕校汗飨搲?、

政策法規、活動園地、開展職工活動圖片、月度工作計劃等內容。

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“工會之窗”的設立，推進了工會規范化建設和會務公開，密切

了工會同職工的聯系，增強工會組織的凝聚力和號召力，提升了

工會工作整體水平。

三、突出新亮點，建成品牌

1、建成交通愛心品牌。全系統為31名貧困學子發放資助金

近14萬元。春節前組織慰問勞模、道德模范、困難職工、農民工、

一線工人200余人次，發放慰問金和物資折款30余萬元。組織全

系統職工參加義務獻血活動，共有39名參加了無償獻血，體

現了交通人愛心精神。

2、建成交通幫扶品牌。開展新一輪萬戶結對幫扶活動。組織

開展局機關干部扶志、扶業、扶資、扶醫、扶困“五扶”結對幫

扶活動。建立了幫扶愛心卡，愛心檔案，愛心郵箱，致力建立扶

貧幫困長效機制，開展常態幫扶，3年計劃共計18、3萬元。掛鉤

幫扶經濟薄弱村。我局結對幫扶__鎮__村和掛鉤幫扶__社區52戶

貧困戶，一年來為加快發展__村村級經濟和村莊基礎設施建設，

共幫扶資金20萬元，落實__社區解困資金6萬元，在全國第一個

“扶貧日”，為__社區組織募集愛心款2萬元。

3、建成職工服務品牌。組織指導__公司整合資源，建立服務

廣大客運企業員工的職工食堂和汽車客運站職工活動中心?；顒?/p>

中心有乒乓球、臺球（斯諾克）、羽毛球等活動場地。職工食堂和

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活動中心的建立，對解決職工就餐，鍛煉員工體魄、陶冶員工情

操、增強企業凝聚力具有重要意義。

四、架構新平臺，建設和諧

1、搭建職工維權維穩平臺。專門下發了完善基層工會維權機

構的有關文件，對各類矛盾糾紛由專門人員負責集中受理、分流

和調處，堅持把“調解優先”的原則貫穿于化解社會矛盾的全過

程，加強了基層工會的維穩工作力度。

2、推進和諧企業創建工作。以促發展、保民生、保穩定、促

和諧為總體目標，深入推進和諧企業建設，讓和諧的勞動關系不

斷深化、細化，以點帶面，營造濃厚的和諧氛圍。形成勞動爭議

預防、預警、調處工作網絡和工作機制。年內培植了__和亨通公

司為和諧企業創建示范單位。

3、完善基層民主管理制度。積極推行以職代會，廠務公開為

基本形式的民主管理方式。根據不同企業的不同情況，切實做好

分類指導工作，采取一企一策的辦法，確定不同的廠務公開主題，

樹立了__公司為廠務公開的典型。為此，__公司參加了全國和__

省總工會在__的調研。省總工會計劃明年在__公司召開全省廠務

公開新型民主管理現場會，并作為“十大創新成果”向全省推廣。

五、形成新常態，建立體系

1、建立文明城市創建體系。一是建立領導體系。成立了以局

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長掛率的.文明城市創建領導小組，明確各基層單位主要負責人為

本單位的文明城市創建的第一責任人，做到領導到位、責任到位、

工作到位，把文明城市創建與交通工作同規劃、同部署、同落實、

同獎罰、同發展。二是建立管理體系。抓好交通道路管理，推進

城鄉交通環境綜合治理，推進精細化、預防性管理，創建文明示

范路，全力打造公路品牌；抓好公共交通、運輸和客運市場的管

理，廣泛開展文明行業、文明單位、誠信單位、服務示范崗位、服

務品牌創建活動，擦亮“流動窗口”；抓好道路客貨運輸市場秩

序整治活動，構建市區運政聯動執法和網上稽查體系；抓好門前

四包和聯動共創工作，將門前四包工作轉入常態管理；抓好行業

文明創建活動，進一步打造行業品牌。三是建立服務體系。擴展

客運線路，開通多條客運線路；抓好運輸保障，做好春運、“清

明”、“五一”、“端午”小長假旅客運輸及平時客運組織工作；

加強道路運輸服務質量管理，確保了旅客的運輸的組織和文明服

務工作。四是做好“__省文明單位在線”上線工作。

2、建立工會陣地創建體系。一是創建“職工書屋”。在航道

站“職工書屋”公路站“職工書屋”獲國家、省表彰命名后，今

年指導運管處、__公司、亨通公司等單位，建立了職工書屋，創

建成功5家__市“職工書屋”。二是創建“職工之家”。制定創

建規劃，統籌設計、互為補充。__公司“職工之家”已于11月建

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成并投入使用，開始服務于廣大職工。三是創建“書香工會”。

開展“讀一本好書、寫一篇心得體會、提一條好建議、做一件有

意義的事”的“四個一”活動，提倡“快樂工作”。依托職工書

屋、職工之家等，引導廣大職工在學習中提高，在學習中進步，

努力打造書香型職工隊伍。

3、建立職工文體活動體系。突出職工文體活動思想性、堅持

職工文體活動群眾性、體現職工文體活動時代性。組織了交通運

輸系統乒乓球選拔賽，積極組織選手參加__市職工運動會、__市

“__杯”羽毛球聯賽、“__杯”乒乓球聯賽和__市“__杯”職工

運動會，在__市交通運輸系統職工運動會上，我局選手表現突出，

榮獲團體第一的好成績，并獲得四個單項冠軍。

六、提煉新思路，建硬自身

1、強化自身作風建設。組織實施“工會組織亮牌子、工會干

部亮身份、工會工作亮承諾，工會會員評主席、會員代表評組織”

的“三亮雙評”活動；工會干部掛鉤聯系基層工會，規定每月下

訪基層工會至少一次，全年撰寫調研文章2篇，分上半年和下半

年完成。

2、強化自身思想建設。定期研究和分析工會干部思想中存在

問題，在工會干部中開展核心價值觀教育，開展黨的群眾路線學

習教育活動，突出十八屆四中全會和全總十六大精神的學習，制

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定了《工會干部學習制度》和《工會主席季度例會制度》，使核思

想教育內化于心、外化于行。

3、強化自身能力建設。組織工會干部參加讀書學習和培訓活

動，搭建“學習論壇”學習交流平臺，組織基層工會干部每季參

加學習論壇，撰寫學習心得。讓基層工會主席輪流組織局工會例

會和工會論壇，要求工會干部參與本單位和諧穩定工作，努力把

自身打造成“管理型”、“參與型”、“協調型”、“組織型”

工會干部。

今年以來，工會工作多次受上級通報表彰，五月召開了市總

第十五屆五次全委擴大會，會上，交通運輸局工會作了全面工作

經驗介紹。盡管__年工會和文明城市創建工作取得了不少成績，

但也存在一些問題。一是年初工作計劃還有個別工作沒有完成；

二是統籌兼顧不夠，在工作中有顧此失彼的現象；三是對基層工

會調研指導不夠，基層工會工作特色沒有得到充分顯現。這些問

題我們將在__年工作中加以改正。

__年我們將重點抓好以下6個方面工作：

1、把職工的智慧和力量凝聚到單位的中心工作上。

2、把企業民主管理和企務公開工作不斷引向深入。

3、把維護職工合法權益作為促進企業發展的動力。

4、把工會宣傳教育活動重點放在宣傳黨的方針、政策上，形

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成正確輿論導向。

5、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設的重要內容。

6、把文明創建工作逐步納入常態管理，不斷夯實創建基礎，

提升創建質量，增強創建實效。工會工作總結12

20__年度，在校工會的領導下，在學院領導的大力支持下，

在全體院工會會員的努力下，學院工會本著“以人為本”的工作

思路，認真落實學校工會的工作安排，積極推進教職工參與民主

管理、院務公開，堅決樹立為教職工服務的思想。學院工會進行

了細致地部署安排和落實，具體如下：

一、參與學院民主管理、監督，配合學院的各項工作

學院工會繼續堅持向學院領導班子會反映教職工的心聲，將

學院工會工作融入學院的整體發展中，增強工會工作的實效性。

院工會在學院領導的帶領下，經常參加黨政聯席會議，參與學院

重大決策，協助學院做好本學院的教學工作。如：由我院承辦的

代數年會中，院工會成員積極參與，在學院領導帶領下，為辦好

會議、服務好本次會議做出了一定的貢獻，也給了學院工會支持

和參與、籌建大型學術會議提供了寶貴的實踐經驗。

二、配合學院工作，積極履行職能。

進一步堅持做好學院教代會制度建設和實施，召開了學院二

級教代會，推進院務公開，解決實際問題，很好的搭建了學院工

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作與教職工參與、溝通、交流的平臺。

三、充分發揮工會組織聯系群眾的橋梁和紐帶作用

慰問住院病人，幫助老師處理老人后事，安排人員看望和慰

問，以及積極參與青年教師婚禮慶典與生孩子辦喜酒等事情。通

過積極開展這種暖人心的活動，關心教職工生活，盡量切實為教

職工排憂解難，進而處處體現來自于學院的組織溫暖和單位關懷。

四、維護女教工特殊權益

在“三八”婦女節期間代表學院慰問全體女教職工，采取群

發短信送祝?；顒?，并由工會牽頭為學院每位女教職員工發放節

日慰問品；積極組織女教職工參加校工會舉辦的各項活動，關心

女教職工的身心健康，配合校工會做好女職工檢查身體的工作。

五、培養新引進青年教師。

組織新引進教師加入工會組織，對青年教師的思想道德培養

是工會配合學校黨政促進教職工隊伍建設的一項重要任務，因此，

師德建設作為提高教職工隊伍素質的一項基礎性工作，需要工會

的高度重視。學院工會認真學習、貫徹、落實師德師風建設活動

文件精神，以師德師風建設為著眼點，使青年教師在參與中實現

自我教育、自我提高，為全面提高青年教師的師德師風工作奠定

了基礎。

六、積極組織教工參加文體和宣傳活動，豐富全院教職工業

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余生活。

繼續開展學院文化建設和文體活動，通過豐富的教職工文娛

活動營造良好的學院氛圍。具體開展的活動包括“三八”婦女節

活動、慶國慶活動、健身跑活動、教職工乒乓球賽、運動會、教職

工羽毛球賽、慶元旦活動等。

七、在配合校工會組織的各項活動以及本院自己組織的活動，

也盡量做好工會經費的使用，并及時向學院教職工進行了通報。

工會工作總結13

在校行政的大力支持下，堅持科學發展觀，圍繞中心、服務

大局，自覺與教育發展同步，全面履行工會職責，在深化學校民

主建設、促進教職工隊伍建設、加強工會自身建設等方面做了大

量扎實有效的工作，較好地發揮了黨政聯系教職工的橋梁和紐帶

作用。

一、落實民主管理，發揮工會的監督作用

教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者

和建設者。學校工會長期以來，堅持教職工大會制度，充分發揮

工會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民

主管理。

1、堅持校務公開。學校工會積極協助校黨支部全面貫徹教育

局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校

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校務公開。向全校教職工全面公開學校黨建、財務、基建、職評、

評先、考核、福利、教學、培訓、后勤等整個工作情況。

校務公開使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方

法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了廣大教

職工的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了

學校的民主建設和廉政建設。

2、參與學校的決策。校工會主席均參加校黨政辦公會議，工

會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學

校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定

的各項規章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。

教職工大會發揮了監督職能，使學校領導班子能把全校40多位教

職工緊緊地團結在一起，在各項工作中爭創一流。

二、組織各項活動，營造溫馨愉悅的教工之家

校工會委員都是第一線教師，每天都和廣大教職工一起學習、

工作，能及時聽取教職工的意見建議，及時了解教職工的疾苦，

滿腔熱情地為教職工服務，做到上情下達，下情上報，努力營造

溫馨愉悅的教工之家。

1、開展各項有益身心健康的活動，為教師辦實事好事

校工會以“運動、健身、快樂”為主題開展工會活動，號召

教職工要加強自我保護意識，把鍛煉身體、調整心理作為生活中

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的必修內容。本學期，在征求全體教工的意見后，開設了穿珠珠

小組、手撕畫小組和體育活動小組。教師們根據自己的興趣愛好，

選擇其中一組參加活動，每二周一次，老師們都興趣盎然。

2、凡是學校教職員工以及家屬的婚喪喜事，學校工會都積極

張羅，校行政協同工會會員門一起前去祝賀。如遇教職員工生病

住院，學校工會都在第一時間前去慰問。使全體教職員工感受到

了“家”的溫暖。

三、加強教研組建設，建設一支優秀的教師隊伍

要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質好，業務素

質強的教師隊伍，今年工會配合學校黨支部、教導處開展了一系

列活動，切實提高了教師的思想素質和業務素質

1、加強政治理論的學習。讓教師樹立正確的人生觀、職業觀。

良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人

對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論

水平的基礎上，才能將師德工作落在實處。校工會積極配合黨支

部堅持組織教工學習黨的基礎知識、鄧小平文選，學習馬克思的

辯證唯物論，社會主義榮辱觀的相關理論等。將黨的政策、路線

教育與教育教學實踐結合起來。

2、開展行之有效班組活動。圍繞今年世博年，以教研組為單

位，開展了各類活動：__年世博班組文明公約、__年世博征文活

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動等，這些活動的開展營造了以德執教、以德育人的良好氛圍，

促進了教師職業道德的自律和提高，推進了學校精神文明創建活

動。工會工作總結14

20__年，外教社工會在校工會及社務委員會、黨總支的領導

下，貫徹執行了校工會布置的各項工作任務，并緊緊圍繞社中心

工作的重點，在積極、創新、和諧的企業文化氛圍中，結合外教

社特點開展了一些職工民主管理、群體文娛活動，主要以下幾方

面：

在社總體工作目標下，適時配合行政工作開展了一些民主管

理的活動，在社領導的指示下，將關系到每位企業編制員工切身

利益的勞動合同文本，現行的各項規章制度等事項作為職工代表

大會的討論議題，讓職工代表充分發表意見，行使民主管理權利，

使這些重大事項在年底召開的外教社二屆二次職工代表大會上順

利通過。職工代表大會今后將在社重大規章制度的完善方面進一

步發揮全體員工的民主管理的權利，同時也會增強全體員工以自

覺遵守這些保障出版社健康發展的各項規章制度為應盡義務的責

任心。

在良好的企業氛圍中，員工之間的相互關心、幫助是團隊凝

聚力的基礎。當社聘用高級編審發生車禍昏迷治療期間，家屬處

于經濟困難之時，在社領導的倡導下，工會發動大家愛心募捐，

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及時把出版社同仁的人文關懷和愛心捐款送到家屬的手中，這種

幫助已成為外教社員工幫助受困同仁的自覺行為。

在緊張的工作節奏中，盡可能參與校工會組織的各項體育活

動，在籃球、足球、羽毛球和歌詠比賽活動中充分體現了外教社

員工奮進向上的精神狀態與活力。平時因地制宜堅持開展適合各

年齡層次的常年性文體活動，組織了太極拳、舞蹈培訓活動，召

開社文藝演出會，使員工們在快節奏的工作環境中身心愉悅。

總結一年以來的工作，外教社工會還將進一步依靠全體員工，

努力把工會辦成真正的員工之家。工會工作總結15

上半年在縣總工會及局黨委的領導下，林業局工會以“三個

代表”重要思想為指導，以先進性教育為動力，以維護職工合法

權益為目標，基層工會積極工作，全局職工精誠團結，求真務實，

銳意進取，基本完成了各項任務，現就半年來工作總結如下：

一、加強了基礎建設，規范了檔案管理。從局工會到基層工

會進行充實和完善了各項制度，在原有的制度基礎新建五個制度，

即信訪工作制度、工會專兼職干部考核制度、考核基層單位工會

工作制度、基層工會主席例會制度、協調勞動關系三方會議制度。

完善五個職責，即勞動爭設調解委員會基本職責，勞動保護監督

檢查委員會職責，工會委員工作職責，女工工作職責，財務工作

職責。檔案管理進行分類裝訂材料齊全，各項工作有計劃、有記

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錄、有總結。

二、在職工中開展了“增強發展意識，樹立良好的精神狀態”

的大討論，每周一組織職工學習，每周五進行討論，在學習過程

中主講教師結合實際，由淺入深地講解黨的各項方針政策，使職

工提高認識，明確當前的國際、國內、縣情和局情，從而增強信

心，積極工作，投身到林業經濟發展中，為林業發展獻計出力。

三、職工自營經濟有新進展。各基層工會配合黨支部抓好職

工自營經濟，帶頭謀發展。為職工提供技術，場地等優患政策，4

月20日組織20名下崗職工參加縣總工會舉辦袋栽木耳、中草藥

采集加工、獺兔養殖培訓班，提高了職工的技能。到目前為止，

全局自營經濟已發展到60余戶，袋栽木耳達260萬袋，牛200余

頭，羊150只，豬30頭，種地20坰。

四、圍繞大局開展護林防火宣傳工作。利用廣播、電視、板

報等宣傳工具廣泛宣傳防火知識。工會組織局機關工作人員排練

文藝節目，在5月6日反思日這天到人民廣場宣傳演出，同發放

防火宣傳單5000余份，使護林防火宣傳工有特點，群眾喜同樂見，

受到教育面達__余人。

五、在女職工進行“安康保險”。廣泛動員和宣傳“安康保

險”，給女職工帶來的利益，使其積極參加保險，在崗女工有95%

參加了保險。

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六、扶貧解困工作初有成效。今年以先進性教育為契機，扶

貧解困工作得到了有效落實，機關為困難職工王和成購買獺兔2

組，目前發展到50余只。幫扶領導為林業站張軍長，石憲奎捐款

各200元，同時，幫助袋款購買四輪車，進行木材運輸，其它困

難戶也從實際出發，不同程度地進行自營經濟的發展，逐漸脫貧。

下半年工作安排：

一、繼續加強職工教育，使職工認清當前的形勢，明確任務，

對黨的路線、方針、政策有深刻的理解，自覺地遵紀守法，積極

投身到改革之中。

二、加大自營經濟的扶持度，從場地、資金、技術上給予扶

持，使職工自營經濟隊伍不斷壯大。

三、在改革中發揮工會組織的作用。積極配合黨委做好改革

工作，同時做好職工思想工作，對改革有明確認識，讓職工知道

改革是為了林業更好地發展，改革是讓每位職工靠勞動致富。

四、為困難職工謀出路。要結合困難職工的實際，分層次地

進行幫助，讓困難職工自食其力，盡快脫貧。

五、加強對職工進行業務培訓，提高工作能力。針對在職不

同崗位上的職工進行培訓，使其盡快提高業務能力，同時對下崗

職工進行各種技術培訓，使他們在“商海”中發揮一技之長。

六、女工工作抓出成效。一是在改革中堅持男女平等的原則，

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男女同工同酬。二是組織女工進行文化學習，在女工中提倡創建

文明家庭和讀書活動，提高女工整體素質，三是依法維護女職工

合法權益。

__林業局工會

__年七月十五日