個人主要簡歷怎么填寫？

個人簡歷也可稱為個人履歷，首先個人簡歷并沒有固定格式，不過要遵循一定規則，形式多樣，可以是表格也可以是行文，簡歷包括標題和正文兩部分。

標題一般寫為個人簡歷，或履歷表即可。

正文一般包括個人基本情況，包括姓名、性別、年齡、學歷、畢業院校、家庭住址、聯系方式，教育背景或經歷包括學歷，所學專業等受教育情況，將自己在學校期間主修課程，專業特長寫清楚。

工作經歷包括職務、職責、業績，如果工作經歷豐富而且業績突出，這對自己有很大的幫助，對于應屆畢業生來說，可以寫一些社會實踐活動，包括實踐單位等。

個人特長包括語言表達能力、工作能力、專業能力等，這部分可以帶上自己的證書，證書及相關資料可以證明自己的工作能力，包括畢業證書、專業證書、獲獎證書等相關資料。

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個人簡介實質上就是對自己過往歷史的概括與總結。

它主要包含以下內容：姓名，性別，籍貫，現在的住址，學歷，工作經歷經驗，個人性格和愛好等版塊。

寫好一份個人簡歷既能使別人較為準確地了解到你的個人情況和閱歷，而且還能為你找到一份好工作從而給人留下初次的好印象。

寫好簡歷，不需要太過優美華麗的詞藻，那會給人華而不實的感覺。

最主要的是實事實寫，可以有大塊的成績，但也不可回避自身的不足。

為了加深大家對你的印象，可以把你過去工作中獲得的各種榮譽曬一下，要用謙虛的口吻寫，比如有些榮譽是大家，我只是努力盡職而已。

然后總結過去工作經驗，最好往專業上說，使人不敢小瞧你。

最關鍵的是必須寫出你獨特的亮點才行。

這是畫龍點睛之筆同時也是你出彩的要害之所在。

如果是為求職而寫的簡歷，可以在文末這樣寫：若是我被錄用，在今后的工作中我一定揚長避短，在新崗位繼續建功立業。

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1、簡歷就是一個人的基本簡介，通過一份簡歷可以全面概括一個人的基本情況，簡歷的基本要求就是簡、精、全。

2、具體來說，一份簡歷應該包括這么幾個部分：基本信息（姓名、性別、民族、年齡、宗教信仰、聯系方式）；學習經歷（有要求的按照要求寫，沒要求的如果是機關事業單位就從高中開始寫，一般企業從大學寫就可以了，這里也要把自己的專業表明。

）；學校經歷（可以簡單介紹一下自己在學校的實踐情況，擔任了什么學生干部？去哪些公司實習了？參與了哪些老師什么項目？）；工作經歷（在什么公司工作，擔任什么職務，取得了什么成績）；興趣愛好（沒有可以不寫，寫出來一定要有說服力，比如曾獲得學校足球校級聯賽最佳球員，籃球比賽年級第一）。

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太空泛的問題。

簡歷干嘛用？給誰看？希望達到什么效果？要展示什么？

【我是Katty,國家高級生涯咨詢師/青少年生涯導師，16年銷售管理經驗，擔任多項目總監，三年全職媽媽，完美轉型】

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必須要有照片。

所有調查都表明，沒有照片的簡歷，會被大多數HR忽略。

照片只需要照頭部和肩部就好，如果可以的話，拍照時盡量穿著正式，化點淡妝，微笑。

即使使用手機自拍，也要保證照片上的你看起來專注、職業。

匹配目標職位，定位清晰。

HR都是用對職位的勝任素質模型來進行篩選的，不匹配的應聘者直接PASS。

因此，事先了解你想要應聘的崗位信息、行業信息以及你想要進入的企業信息，從自己與崗位的匹配性入手，選取那些更加有利于展示你與應聘崗位匹配的經歷來填寫簡歷是十分重要的。

比如，面試銷售人員，需要表現的是你的社交技能和執行力。

面試客服人員就得展現出你的親和力和好脾氣。

對于那些不能突出于職位匹配度的資料，果斷刪除。

描述過往工作或者經驗時，不要僅僅羅列崗位任務和成就清單，可以適當總結下你在某個崗位或者參與的活動中取得的主要的成績，說一說你是怎么做到的，可衡量的結果是什么（節約的時間或金錢，創造的利潤等等）。

陳述時需要采用客觀的口吻，避免溢美之詞，諸如杰出、優秀、良好的自夸之詞最好不要出現。

內容需要保持前后的一致性。

內容的前后一致性既保證了你的形象一致性，也不會讓HR對你產生認知偏差。

比如你應聘銷售崗位，經歷部分都在展現自己的社交能力，但是在提到自己的興趣愛好時確是宅在家看動漫看小說打游戲一類的，這個與銷售職位的定位相關度太低了，并且還有一些常識認知上的矛盾，這么寫會讓HR覺得，要不是你這個人可能有雙重人格，要不就是這份簡歷造假了。

文字凝練簡潔，務必將簡歷控制在一頁紙內。

大部分HR對于簡歷都只是看個十幾秒，就決定是否通知面試。

過多的內容，會讓人抓不住重點。

基本上沒有哪份簡歷是不能壓縮在一頁之內的。

首先刪除無用的和目標崗位無關的信息，其次，分清主次，堅持近多遠少的原則，近期情況寫的詳細些，早期的情況可以一概而過，如果還不行就對內容進行縮寫或者壓縮字體等。

很多網站的簡歷模板設有自我評價一欄，在這一欄可以試著陳述你認為自己在相關領域具備的優勢，比如是什么讓你比其他申請者更好。

簡歷內容要真實，避免過度包裝。

簡歷其實可以看做個人推薦的廣告。

好的廣告讓人看了之后首先是要讓客戶相信，然后才是發現優點，從而產生購買意愿。

簡歷也是如此，如果你的簡歷包裝過度，很難讓HR產生信任感。

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1、制造簡歷的抓眼球內容。

短短1-2頁紙的簡歷，在第一頁的中間部分最好要突出自己的核心的優勢或與眾不同的經歷，吸引到HR的目光，引發讀下去的興趣。

2、簡歷內容的側重點。

要運用歸納總結等方式去梳理自己的簡歷內容，并通過完成數據、事件達成結果、領導或同事評價、所獲得榮譽等來簡述出來，不要泛泛而談，也不要假大空，內容精煉，但精神豐滿。

3、簡歷中所呈現的求職者能力與崗位的匹配度。

每家企業的空缺崗位要求的能力不一樣，求職者還是要根據自己意向企業的意向崗位來梳理自己的能力，并將這一能力在簡歷中展現出來，避免一份簡歷走天下，哪家企業都能投的現象。

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簡歷是求職必備的材料，一份好的簡歷可以幫助你賺取到更多的面試機會希望我的分享能夠幫助到你～

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簡歷怎么寫（精選12篇） 　　人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們找工作的日子已悄悄來臨，這時候，最關鍵的簡歷怎么能落下！簡歷怎么寫才不會千篇一律呢？以下是我幫大家整理的簡歷怎么寫，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　簡歷怎么寫 篇1

　　個人簡歷應該怎么寫呢，該注意些什么問題？ 　　個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。

個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容： 　　(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等； 　　(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等； 　　(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況； 　　(4)所獲榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生干部、專項獎學金等； 　　(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。

　　簡歷怎么寫 篇2

　　1.好好研究、撰寫個人簡歷表。

　　2.搜漏慶集填寫簡歷表必要資料，并有條理列出。

　　3.突出你的才能與技能。

　　4.強調個人的優點、成就與能力。

　　5.運用簡明清晰格式，以便快速、清楚閱讀。

　　6.簡歷表的頁數以不超過兩頁為宜。

　　7.準備一頁具個人特色的求職信。

　　8.強化未來目標與人生規劃。

　　9.每年最少兩次定期修正簡歷表。

　　10.若資格不符，主動以電話和e－mail詢問，并等待適合的機會。

　　簡歷怎么寫 篇3

　　目前，校園招聘如火如荼，有的用人單位早在10月份就開始到高校舉行專場宣講會，各高校也紛紛舉辦雙選大會，畢業生一場接一場地參加招聘會，海投簡歷，有的同學很快接到面試通知，而有的學生左等右等，都沒等來面試通知。

同學們如何過簡歷篩選第一關？ 　　簡歷的第一部分是個人基本信息，個人基本信息需要寫清楚姓名、性別、生源地（籍貫）、學校、專業、學歷、成績排名。

是否附照片，要看是通過什么形式投遞簡歷，如果通過網絡投遞，可以不附上照片，因為照片占用的空間比較大，可能會影響正常的接收；如果是現場投遞簡歷，倒是可以把照片附上。

生源地（籍貫）在基本信息中很重要，有的用人單位會從這個信息去判斷學生的穩定性，作為招聘成功率的一個因素，偏好前兆本地生源的學生，這樣你會比別人獲得更多的關注。

　　簡歷的第二部分是教育經歷。

教育經歷不用從小學寫起，本科生可以介紹高中教育經歷，研究生可以從本科階段開始介紹。

在這部分，可以把專業主修課程列出來，因為有的學校專業名稱一樣，而課程設置卻大相徑庭。

　　教育經歷介紹后，接下來應該是項目經歷或實踐經歷。

研究生的項目經歷比較豐富，可以按項目逐一介紹，介紹時要把本人在該項目中的角色，承擔的具體工作，工作的結果描述清楚，尤其是跟你要應聘的職位相關的工作部分。

本科生沒什么項目經歷，寫什么呢？有的學生會把課程設計、課程小實驗的經歷羅列進去，其實作用并不大，因為此類經歷是同專業同班同學都有的經歷，說明不了你的差異或優勢。

本人的小制作或者參加某類比賽的經歷可以充實到這部分來，某些方面你有獨到的興趣和動手能力，這些信息都可以幫助體現你和其他同學的不同之處，體現出你的特點，沒有這些經歷的，可以把準備進行的畢業設計做比較詳細的介紹。

　　介紹完項目經歷或實踐經歷后，第四部分可以寫掌握的專業技能和專業知識，通過以上的項目經歷或實踐經歷，本人掌握了哪些專業技能？是了解、熟悉還是精通？介紹的順序可以根據你要應聘的職位，把職位的核心技能列為首項，依次排列；或者根據你知識和技能的掌握程度進行排列，這部分還可以把本人發表過的文章或待發表的文章列出來，以體現自己的研究成果。

　　有了這些信息，簡歷的軀干基本完成，還有一些重要的信息，例如：求職意向、個人的興趣愛好、工作地點要求等等，可以在簡歷的開頭或最后部分明確。

用人單位一般比較喜歡錄用對自己的擇業標準清晰、對個人優劣勢有客觀認識的學生。

所以，如果你的求職意向很明確，可以在簡歷中寫明你的意向，這樣可以使雙選的成功率更高。

　　簡歷用表格形式還是用其他格式，這不是關鍵問題，關鍵是簡歷的邏輯性要合理有序，讓用人單位一目了然，同時可以很清楚地體現出你的優勢和特點。

有的同學洋洋灑灑寫了很長的求職信，其慧搜租實作用并不是很大，很多用人單位面對成千上萬份的簡歷，沒有時間去認真閱讀，況且大部分的同學求職信的格式和口氣千篇一律，用人單位看多了自然會跳過。

求職信不一定要寫，如果要寫，就要體現你的特點。

在我所篩選的簡歷中，幾乎沒有幾個同學的求職信給我留下很深的印象，但有一封求職信是這么寫的："你們好，我叫XXX，我是來應聘貴公司的XXXXX的職位，按貴公司本職位的職位要求第一點（碩士學位），我應該與這個職位無緣，不過請你們拿出一點耐心看完我的個人介紹，沒有一定的能力我是不會發這封信……"，這份求職信給我留下了深刻的印象，在招聘團隊到達高校時，我們立刻聯系了這個同學通知面試！ 　　關于證書復印件問題，我個人認為沒必要一開始就附上，因為用人單位第一次篩選簡歷時不會對這些信息給予更多的關注，簡歷篩選通過，通知面試時你再把相關證書帶上。

有的同學準備了厚厚的一疊證書復印件，也沒有打動用人單位的心。

　　簡歷不在于多而在于精，有的同學的簡歷只有一頁紙，但把關鍵信息都寫清楚了，同樣會得到用人單位的關注；相反，有的同學的簡歷可能多達十幾頁紙，但卻可能被當作垃圾處理。

一般來說，要把"個人信息、教育經歷、項目經歷、專業知識和技能、其他信息"這幾個部分寫清楚，用兩頁紙足夠了。

因此建議同學們的簡歷在1-3頁比較合適，證書、成績表、復印件等等附加資料，面試帶上即可。

　　簡歷怎么寫 篇4

　　在孩子簡歷的制作上具體要注意三點： 　　第一點：簡歷越厚越有“份量”是錯誤的想法 　　制作厚厚的一摞總給人水份太多的感覺，很可能淹沒孩子最打動人最有份量的東西，畢竟哪個重點中學報名都不是幾百人的事，太多內容的簡歷,恐怕也沒有老師能耐心地一字不漏的看完。

最好的方法就是簡潔的用一個表格介紹學生的基本情況，包括姓名年齡，家庭住址，父母基本情況，聯系地址等。

　　第二點：簡歷內容的順序要正確把握 　　把老師們最關注的內容放在最前面。

大體結構應該是：基本情況放在上面，之后依次是孩子的優點,特長,能力,愛好，品質和獲獎情況。

各種獎項按大小排列依次是全國、本市、區級；按學科依次是奧數、英語和語文；其他一些不是很重要的證書靠后放。

最后放學生手冊主課成績復印件和評語復印件等學生成績內容。

這樣能方便老師們查閱。

　　第三點：簡歷要豐富有個性 　　翻閱千篇一律的簡歷一定讓招生老師提不起興致，如果這時候孩子的簡歷能讓他們眼前一亮，那它的作用不異于一道勝利的曙光。

當然，這里所說的個性不是說簡歷要弄的色彩艷麗，引人注目。

而是說在內容上要有自己獨特的東西。

例如一份不落俗套的證書，一個獨特、品格學習習慣的介紹等。

這些東西能讓老師們迅速抓住孩子的優點、特點，會不自覺的加深對孩子的印象，那么孩子成功的幾率就會提高很多。

　　制作小升初簡歷大致可分為六步走： 　　第一步，整理孩子小學階段的所有獲獎證書，復印；市區級的復印件附上，校級的不用了，但是在簡歷里可以提及，顯示孩子德智體全面發展。

如果孩子沒有獲得過區級以上獲獎證書，學校里的獲獎證書也是孩子成長的足跡。

　　第二步，列出目錄，按科目或獲獎時間排列； 　　第三步，撰寫個人簡歷，重點在自我介紹；(也有例外的，有的孩子簡歷上將父母的單位也印上去的，非常有效果) 　　第四部，成長手冊復印五年級上學期的語數外成績，包括老師家長孩子有評語的一頁； 　　第六步，裝訂成冊，存檔，投遞。

最好是快遞，因為需要簽收可查詢。

如果自己送最好能認識關鍵人物。

一般學校都由教導處負責招生工作，寄校長辦公室也行。

　　簡歷怎么寫 篇5

　　首先要明確專業不是特長。

　　作為一個xx專業的學生來說，把做實驗能力強作為自己的特長并不能讓自己鶴立雞群。

如果你的專業素養很強的話，這個應該是在簡歷的其他板塊加以強化。

與此相對的是，特長的東西不一定就要達到專業水準。

比如一個文科學生的計算機知識很豐富，也很喜歡鉆研計算機問題，平常的軟硬故障，網絡問題都可以自己解決，但是沒有經過系統的專業化的教育培訓，與專業畢業生的水平有一定的差距，但是與本專業相結合的話就是優勢了。

愛好更自由了，只要你喜歡就可以了，不管是不是達到了一定的水平，比如你喜歡唱歌，但是你的歌聲能讓人“過耳不忘”，但是這個沒有關系。

　　現在很多的招聘單位會對簡歷中的“特長愛好”只會順眼看一下，因此有些同學就覺得它不重要可以隨便填寫。

其實這樣想是有一定道理的，很多招聘只是走形式，但是如果遇到強大的競爭對手的時候，招聘單位也許就要看看你的其他方面的條件了。

還有些公司對“特長愛好”會認真對待。

因此這一項還是要做好的。

　　有的人特長很多，寫上去什么好呢?這個就要考慮你應聘的單位的職業，有利于你的專業優勢的就要寫，不利的則要省略。

比如你在辦公室做職員，但是你寫了“對網游賺錢很有心得”，就會讓人想你會不會專心的工作，但也沒有絕對的悲觀，從側面來看，你很有學習和經商的天賦。

如果你的老板跟你有一樣的愛好，也許會因此而錄用你。

不過，兵行險招，這一招還是慎用的好。

　　要點二，切忌無中生有。

　　很經典的一個例子，一個人在簡歷中寫了自己的特長是籃球，而自己卻沒有什么碰過籃球。

結果在公司活動中，老板叫他叫5個人去打籃球。

結果可想而知，真實的水平暴露了，也讓人對你的誠實產生了懷疑。

不過，事無絕對，有人曾經在電子簡歷中寫了自己并不具有的英語四級，結果因此而得到面試，而在工作中，公司也對這個人的業績給予肯定，認為他是個不可多得的人才。

　　要點三，要適當的夸大，美化。

　　如果你平時比較懶散，可以寫上抗干擾力較強，愛好輕音樂(尤其是催眠曲，不過對用人單位來說是藝術修養的問題)。

如果你活動不積極，可以寫上獨立思考能力較強，愛好閱讀(最好別人別打擾你拿著書睡覺，喜歡學習的人多少給人人材的假象)。

如果你騙大一學生比較成功的話，可以寫上溝通能力較強，愛好交際(擅長欺上瞞下其實是個強勢)。

如果你騙大一學生比較失敗的話，可以寫上待人真誠，愛好助人為樂(有愛心其實還是不錯的，說不定用人單位正缺少一打雜的)。

　　簡歷怎么寫 篇6

　　網絡世界雖然看不見摸不著，但游戲規則，說到底卻與現實生活相差無多。

若你想在網上求職無往不利，就請先摸清楚這個媒體的特性與生存法則。

　　最近才利用網絡招募人才的PCHOMEONLINE主編齊立平說，規格化的字段表格，使得網上求職者看起來都長得一模一樣。

如果你想凸顯個人特色，就要利用機會，把自己的優勢明確說清楚。

　　例如在其它的開放式字段里，講明白曾經受過的特殊訓練、才藝、語文能力等；或者在個人網頁里，展現作品、創意等，都可以讓你在眾人中受到矚目。

　　但要注意的是，一般人上網都沒有太多耐性，所有的文字，都要精簡、濃縮。

你必須學著用簡單語句，將對方的疑問回答清楚，而且這些文字是作為補強之前選項的不足，而不是重復。

　　網絡求職與以往寄履歷表的最大區別，在于它是一個二十四小時更新的管道。

因為對方隨時都可能收到你的求職信，所以你也必須提供一個隨時可以找得到你的聯絡方法。

而且身心狀態都準備好了，再按確定送出，因為回復的電話聲可能在兩分鐘后就響起，立刻展開口試大典。

　　在ICQ、聊天室里用的新世代語言、符號，請“搬搬忙”先放到一邊去。

自以為俏皮的文法、對話，看在資方的眼中，只會覺得你是上網來玩玩逛逛，不會把這份工作當一回事。

　　此外，為了避免現任老板第一個收到你的求職履歷表，確定送出前，請再檢查一下，網站上有沒有排除功能，讓你可在茫茫人海中，避開尷尬的喜相逢。

　　還有、還有，求職網站就和報紙分類廣告一樣，不負責審核求才單位的良莠，若不想變成社會版上騙財騙色案的主角，接到通知時，別一頭熱的喜孜孜赴約，面試前停看聽，才能確保安全。

　　簡歷怎么寫 篇7

　　小升初簡歷怎么寫才夠出色? 　　1、美化文件，注意細節：原始證件最好掃描整理后再打印，這樣效果比直接復印好，一定避免一堆復印出來黑糊糊的東西，影響觀者情緒啊!大家一定要注重細節，有時候細節取勝，包括裝訂后四邊裁剪，這樣才是一份家長為孩子準備的工整答卷。

　　2、主次分明，有序排列：一定要將含金量最足的獎項依次放在最前面，建議按奧數、英語和語文分類，各大類中再按全國、本市、區級等先后排列，獲獎年級再按六五四三來排列。

　　3、個性簡歷，眼前一亮：翻閱千篇一律的簡歷一定讓招生人員提不起興致，如果這時候您的的簡歷能讓他們眼前一亮，那它的作用不異于一道勝利的曙光。

當然，這里所說的個性不是說簡歷要弄的.色彩艷麗，引人注目。

而是說在內容上要有自己獨特的東西。

例如一份不落俗套的證書，一個獨特、品格學習習慣的介紹等。

這些東西能讓老師們迅速抓住您的孩子的優點、特點，會不自覺的加深對您孩子的印象，那么孩子成功的幾率就會提高很多。

　　4、緊急呼叫，24時開通：在文章醒目地方別忘了留下你的聯系方式，并且保證24小時都能聯系到。

　　簡歷怎么寫 篇8

　　一、行政文秘是做什么的 　　行政文秘（或稱行政文員、行政助理）幾乎存在于每一家企業機構，大到機關、企事業單位，小到可能只有十余人的私企，它是一個企事業單位不可或缺的組成部分。

很多應屆畢業生剛開始從事的都是這類工作。

行政文秘是一個看似簡單，實則很考驗人的工作，因為它的工作非常多元化，要求應聘者是個多面手，簡單的說，做這個工作要求人會“三辦”（辦文、辦會、辦事），具體而言包括以下幾點： 　　公文處理 　　接待來訪 　　檔案管理 　　組織會議 　　上傳下達 　　有人說行政文秘是“打雜的”，可以這么理解，因為他們要做的工作非常瑣碎。

外面來個人，要去接待；公司招聘，要組織；人員請假，要統計；公司開會，得準備場地；月底了，還要負責發工資…… 　　除了這些雜事之外，你可能還要打印復印、采買辦公用品、甚至打掃衛生，當然，比較重要的一點是行政文秘要有一定的寫作能力，因為公文、領導的演講稿等等都是行政文秘的分內之事。

　　能寫、能跑，能說、能做，也許是對行政文秘的最好概括。

　　二、行政文秘簡歷要展示什么能力 　　在閱讀簡歷時，應聘行政文秘類工作招聘者主要關注以下幾種能力： 　　基本能力：事務處理能力，溝通協調能力、整理分析能力，團隊合作能力等 　　專業能力：掌握公務文書相關知識（寫作、傳達、歸檔等），熟練使用office辦公軟件 　　專業學歷方面：大多要求大專以上，部分需中文、文秘、行政、管理等相關專業 　　性格方面：細致認真、有親和力、踏實穩重 　　其他方面：英語流利，形象氣質佳等 　　既然行政文秘人員是個多面手，喬布我認為應屆畢業生在制作相關簡歷的時候應該有所取舍。

可以將重點放在相關經歷上，從事務處理、溝通交往、寫作幾個方面出發，打動招聘者。

　　具體到簡歷，需要展示的內容主要包括以下幾個方面 　　行政文秘實習經歷 　　其他實習經歷 　　校園活動和社會實踐 　　學習背景和培訓經歷 　　其他信息（語言技能、計算機技能、簡歷照、愛好特長等）

　　簡歷怎么寫 篇9

　　要寫出一份出色的個人簡歷的第一原則是要有重點,具體應該怎么寫呢？請看下面： 　　一、開頭： 　　開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的信息的。

這樣會使你的求職信顯得有針性和條理性，同時使人事經理更好了解各種招聘途徑的效果，會讓招聘公司立即對你產生好感。

　　如：我從《xxx職位快訊》上看到貴公司正在招聘xxx職位，我寄上簡歷敬請斟酌。

　　二、要點： 　　聯系方式寫清楚 　　在示職信中給出你電話預約面試的可能時間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯系的最佳方式。

　　三、重點： 　　對申請職位的認識和符合職位個人才能和經驗的展示 　　信的第二部分要簡短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。

沒有必要時具體陳述，因為履歷表將負責這些。

這部分你強調你的將會有益于公司的發展。

不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經理關心的不會是你的個人成就。

盡可能地少用人稱代詞我，要讓人感到你想表達的是我怎樣才能幫你。

　　四、結尾： 　　感謝他們閱讀并考慮你的應聘。

　　寫求職信戒四誤： 　　通過寫信求職是一常見方式，但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。

　　1、措辭不當，造成反感 　　寫求職信最忌用詞不當，例如：有我這樣的人才前來應聘，你們定會大喜過望。

對方看到這們的詞語，怎么會不反感呢？ 　　2、語氣過于主觀 　　對于招聘單位來講，他們大都喜歡待人處世比較客觀與實際的人，因而求職者在信中盡量要避免用我認為，我覺得，我看，我想等字眼。

　　3、主觀意愿，推理不當 　　許多求職者為了取悅于招聘單位，再三強調自己的成績，而不知有關經驗與能力對職位的重要性。

　　4、不夠自信，過于謙虛 　　求職者應當在信中強調自己強項，即使不可避免地要說明自己的弱項，也沒有必要時那么坦率。

　　簡歷怎么寫 篇10

　　1、如實填寫基本信息 　　姓名，性別，籍貫，畢業院校，學歷，專業，聯系方式(包括手機，郵箱)，政治面貌，這些是必須寫的 　　2、求職志向 　　求職志向一定要放在簡歷基本信息下的第一條上，并且要把求職志愿標成黑體，然后再寫一行上寫上你要應聘公司的職位名稱 　　3、教育背景 　　教育背景這四個同樣要標成黑體，加粗，然后另起一行寫上所受教育情況 　　4、職業技能 　　填寫上自己真實的職業技能，比如曾獲什么獎項等信息都可以寫上 　　5、工作經歷 　　這個必須要填寫的，如果實在是沒有社會上的工作經驗，可以寫在學校期間都參加了些什么活動，比如兼職啊什么的都行 　　6、特長和愛好 　　這個很重要，一定要寫上，最好是和所應聘的職位相關的愛好和特長最好了 　　7、自我評價 　　最后的自我評價一定要給人以真實誠懇的感覺

　　簡歷怎么寫 篇11

　　什么是工作簡歷？ 　　個人工作簡歷，簡單來說有工作經驗者的工作經歷介紹，工作簡歷的目標是展示你近幾年來的主要工作歷程、工作實踐等信息，目標是為了招聘企業充分了解你的過往從業情況。

　　個人工作簡歷構成？ 　　根據上面的介紹，我們知道工作簡歷主要介紹有工作經歷的人參加工作后的主要工作歷程。

它是供人事部門、用人單位行使錄用和任免權的重要依據之一。

　　所以，工作簡歷可以按照工作經歷的不同時期分職務填寫，也可按其所擔任的職務分時期填寫。

　　個人工作簡歷的寫作要點？ 　　工作簡歷應該重點突出你的從業公司、擔任職務、負責項目、工作業績等，如果有獲獎或者突出貢獻的經歷，應該特別注明。

　　工作簡歷的寫作注意事項 　　1、真實性原則。

簡歷必須遵守實事求是的原則。

　　2、簡單清晰，不產生歧義，不要太復雜，長篇大論會讓人反感。

　　3、無錯別字。

這是最基本也是簡歷的大忌

　　簡歷怎么寫 篇12

　　1.首先知道是做什么的。

　　希望對我們網站有個初步的了解，而不是等面試之后再去了解網站。

既然費力寫好了簡歷，何必又在乎多花點時間去了解下自己投的工作的網站呢。

　　2.專一性。

　　我不希望看到投的簡歷只是個簡單的個人簡歷。

當然現在互聯網發個電子郵件不費什么事，但海撒對你求職并沒有什么作用，當大部分人都普遍撒網的時候，很不幸我們也沒有太多時間去看這種海撒的，只好按刪除鍵。

另外還有一個問題，你的個人信息這么廣泛傳播，小心安全。

　　3.不必要的信息不必要寫。

　　我們是招聘網絡編輯的，不是招聘模特禮儀的，所以身高體重，以及一些其他方面的無關緊要的信息就不必要寫了。

　　4.壓縮你簡歷的長度。

　　簡歷越長并一定就能證明你能力強，相反，太長的卻沒有邏輯性的簡歷只能表明你內心的不自信。

盡量將簡歷能夠一頁A4紙表達完。

當然對于網站的建議或看法我們歡迎你有更多的表達，而且我們會認真的與你討論，前提是在客觀事實的基礎上，而不是你臆想的這個網站該怎樣的基礎上。

　　5.認真。

　　有些簡歷寫著“認真細心……文字功底好”。

很不幸，偏偏在這中間看到一個錯別字，只好忍痛割愛了。

　　6.工資問題。

　　工資問題是天經地義的，沒有什么好意思不好意思的。

在簡歷中提到工資不必忸怩，不提到工資也不必在意，如果深一步相互接觸的話肯定會提到的。

　　招聘是一個相互選擇的過程，雙方的地位是平等的，沒有誰高高在上。

如果你認為你配不上網站，你就不必來應聘，如果你覺得你比網站強，養不下你這條大魚，同樣不必來應聘。

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過五關

一、簡歷格式盡量選擇PDFPDF是目前公認兼容度最好的簡歷展示工具，沒有之一，不接受辯駁，我們的word版本簡歷在自己電腦word里編輯后，可能看著比較對稱，但往往由于對方不同的word版本、設置、展示工具等不同，很容易導致，錯行、錯位、圖片字體顯示不全等現象，影響閱讀者感官，所以能用PDF，盡量不用word。

二、關于簡歷是否需要頭像照片若因職業需要或對方明確提示，必須有，我們上傳照片盡量商務、清晰、單一背景，建議放一張證件照，可以修，但別太過分，不要大尺度哦，會被下架的哦。

若求職行業對外表要求不高，同時你的外表又比較出眾，必須有，商務、生活皆可，背景盡量單一，可以修，但別太過分，不要大尺度哦，會被下架的哦。

若外表一般，自己揣摩自己的照片放上去會加分還是會減分，千萬別自戀，這是個看臉的時代，現實又赤裸。

三、關于模塊及排版1、排版干凈整潔，行間距均勻，結構清晰，有層次感；從上往下依次為個人信息、求職信息、自我評價、工作經歷及業績、項目經歷（也可以合并到工作經歷中）、學歷信息、其他技能、培訓、榮譽、語言信息（參考）2、內容盡量滿頁，不要留白過多，可以通過調整行間距、頁邊距調整實現，排滿整個頁面。

3、簡歷篇幅不宜過多，最好1到2頁，不要超過3頁，作品、展示等可以做鏈接或附件。

4、最后一行單字或少量字段現象，可通過潤色或縮減、精煉語言，縮減為一行。

5、全文對齊，上下對齊，左右對齊，同級別標題對齊。

四、內容避免口語化，簡明精煉1、個人信息：基礎信息準確，優勢信息突顯，照片大放、得體；能不用QQ郵箱盡量不用，因人而異，有些人覺著QQ郵箱不專業；期望薪酬可以不填寫。

2、自我評價：真實、精煉、不可替代，與勝任力相關，杜絕勤勞勇敢，善良踏實、溝通能力強等語句繁瑣字眼，溝通能力強不強，對方跟你聊三分鐘就知道了；可以分條羅列、總結。

參考：3、在不影響語境的前提下，盡量去掉“的地得了”等結構助詞，使正文簡潔、干練，更顯商務。

4、書寫簡歷盡量參考STAR原則，S=situation（情景）T=task（任務目標）A=action（行動）R=result（結果）5、工作內容：多用主導、參與、把控等動詞，找準求職崗位關鍵詞，突顯邏輯性（工作脈絡遞進的邏輯性、工作重點層級的邏輯性），量化內容（描述具體方法、工作內容、名詞、數字、業績等）6、項目經歷：提煉項目難點、業績、特色，避免與工作職責內容重復。

五、關于字體及標點項目符號1、主體內容部分字號一般為小四、11、五號，字體顏色不超過兩種，加黑和不加黑是兩種顏色。

2、標點符號，一句話中間不要出現句號，相同層級的語句及段落，符號保持一致，中英文符號保持一致；工作內容、業績、及項目職責等分行描述要用項目符號突顯層次。

職場不摸魚

簡歷可以這樣做：1、基本信息簡歷的基本信息一般有姓名、電話、電子郵箱及通訊地址即可。

但也會根據行業不同有所需要增加的東西，比如申請空姐、模特、演員可能需要身高體重等信息，申請政府單位可加上政治面貌籍貫等。

具體按照申請公司要求來即可。

一般在右上方或左上方附上照片，照片形象以干練清爽為佳。

部分人會建議若申請公司并未要求附照片，最好不附上。

但個人建議，只要不是個人形象真的太過寒酸，附上更好，畢竟現在大部分人也都會附上，簡歷的照片幾乎是第一眼被吸引的地方。

so，長得好看的真的在挺多場合有那么一點點優勢的。

姓名一般加粗，讓HR記住你的名字很重要。

手機號碼的寫法，一般采用434（xxxx-xxx-xxxx）和344（xxx-xxxx-xxxx）兩種格式，自己手機號哪個顯得好記用哪個。

手機號前可加上區號。

申請行業、申請崗位明確的，可在基本信息前或后，加上求職意向。

2、教育背景教育背景主要需要陳述教育經歷，把每段教育經歷里的學習情況介紹清楚，內容包括時間、學校、專業、學位、成績、相關課程等。

時間常用年月寫法（2016.09或09/2016）,全篇簡歷時間格式應保持一致。

如果不止一個學位，并曾就讀于不同院校，可從最近的教育經歷開始，往下羅列。

介紹學習情況可根據自身條件作歸納分類，排版盡量簡潔，多以數據說話。

GPA、語言成績還算優秀的就大方亮出來，如果實在特別低，一定會成為自己的短板沖伍的，可考慮不直接放出，但排版要略微調整，不要顯得是空出來不填的一部分就行。

不放GPA等具體成績數據，與放了比較低（明顯平均水平以下）的成績，都有不好的影響，自己分析考慮做取舍。

總之，日常好好學習，成績好些很重要，這是硬實力，該怎么樣就怎么樣的。

（但很多企業會要求得有成績信息）在修課程不一定要全部放出來，和申請崗位相關、自己學得好的課程可以放在前面或具體提出來。

教育背景整體擺放位置一般在基本信息之后。

但有些人，尤其畢業后的，本身學校背景較差一些，但工作實習經歷較強，會把它放在實習實踐經歷后面，這種情況比較少見。

3、實踐經歷每段經歷下用相對簡潔突出的語言作陳述，介紹自己的主要工作和任務，工作結果和成就，以及自己在其中的收獲等。

善用STAR法，即S-情景（situation）：什么時候在什么機構什么崗位；T-任務（task）：分配任務是什么，自己負責的是哪部分工作；A-行動（action）：具體做了哪些事情（量化事實）；R-結果（result）：通過這項工作獲得了怎樣的經驗和成績（量化）。

多以數據事實作支撐。

經歷應盡量與求職目標相匹配，體現出與該職位相匹配的綜合素質和潛力，突出強調自己最出色的能力、成就和特色。

4、學生工作具體描述同樣可善用STAR法，目的效果是用學生工作和社團活動經歷來證明自己的能力，突出自己的綜合素質。

具體的事實描述、數據可以讓描述更具說服力，要盡量突出自己發揮的作用，取得的效果。

若校內工作身份較多，可以適當考慮取舍，一般2-4個經歷就很豐富了，在有一定的工作實習經歷的情況下，陪稿相比較校內工作經歷，應更突出正式的實習工作經歷。

該部分與校外實踐經歷部分，要搭配適宜，最好不存在一方描述對比下顯得簡單隨意留空過多。

5、特長愛好結合個人實散亂或際情況選取特長愛好來描述也是要有目的性的，最好是能夠借此突出自己身上某部分和崗位相匹配的特質與能力。

同樣不宜過多，兩三個即可。

該部分在整篇簡歷的占幅不宜過多。

語言簡練，突出關鍵詞即可。

6、自我評價自我評價部分同樣不是必要部分，有些也會取消自我介紹，換成對所獲榮譽、相關技能的具體描述。

（另簡單說一下，若有專門所獲榮譽部分：應表明榮譽級別及獎項含金量，一般寧缺毋濫；若有相關技能部分：要突出對未來工作最有用和與之最直接的能力。

）做好一份合格的簡歷，是起步求職很基礎的一步，但在走出這步時，有些覺悟是需要提前去領會的。

簡歷的制作常常不是一勞永逸的事情，一份合格的簡歷是需要付出心血的，要一次又一次地去完善它。

并且，簡歷的撰寫也不是完全格式化的，沒有一成不變的模板，需要有發散的思維，根據自己的實際去設計它打磨它。

整體來說，一份簡歷應該做到整潔、統一、清楚、專業四個方面，尤其格式前后一定要一致，小細節有時候反倒很致命。

如何善用關鍵詞，高效表達，是一份簡歷最需要打磨考慮的東西。

小林談搞笑

簡歷的書寫一定要逼真動人，要有大量的真實材料填充加上適當的修飾詞語包裝！

要有一顆態度謙和的求知之心，要有謹慎細心的態度！

第一，自薦信，不宜過長，保持在500字左右，也不能過短，顯得沒有誠意！

第二，個人簡介部分要清晰明了，簡明扼要（包括在哪里上學，在哪里工作過，社會關系怎樣等等，一定都要真實，盡量填寫全面）

第三，加入適量的學習心得，工作心得

第四，現在是怎么樣的求職和工作心態

第五，對未來要有一個明確的態度和計劃

用戶1068319737653214

個人主要簡歷怎么填寫？本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。

工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。

具有親和力，平易近人，善于與人溝通。

職場達人小輝

簡歷吸引人的寫法如下：

（一）寫好求職目標。

求職目標比較簡單，但是需要你做到“專賀橘一”。

因為這主要體現你的職業規劃。

你的職業規劃越明確，你求職成功的概率就越大。

所以，在求職之前，先確定好你的職業規劃，比你迷茫地找工作更好。

一份簡歷，你最好只寫一個求職目標。

比如，如果你求職會計專員，就不要再寫銷售，即使你可以做好很多工作。

（二）有價值輸出。

一定要在簡歷上填寫自碧芹己之前為原公司創造的價值。

沒有任何一個面試官希望自己招到的員工是平平庸庸的，沒有創造任何價值能力的。

所以你在簡歷上越是詳盡的寫清楚你在原單位取得的成績，面試官對你的興趣也就越高。

（三）條理性清晰。

填寫簡歷時，一定要條理性清晰。

比如在寫自己的工作經歷是，如果你從后往前寫，就始終按照時間的分布，從后往前去推，如果你寫了自己上一份的工作，又寫了自己剛開始從業，在寫自己上兩份工作的經歷，沒有任何一個面試官愿意錄用這樣的人。

（四）有想法表露。

簡歷上就要寫出自己的追求，這是你對自己職業的期望，也是希望公司能夠提供到的機會。

當你的追求樂器和公司現在發展的需求，面試官對你的看法也就越高。

（五）有條件要求。

職場面試本身就是一個雙向選擇的過程，你在選擇公司，公司也在選擇你。

你對公司有要求，才能表明你是真真正正想要為自己的職業做一份好的規劃和打算。

如果什么條件都沒有，公司提供什么，你接受什么。

那你永遠是平平庸庸的禪慧團。

中國礦業大學

1、采取簡單清晰、一目了然、內容主次分明、可讀性強；精致美觀、用心設計的原則。

將個人基本信息、自我介紹、工作經歷、項目經歷與教育信息等合理排版。

HR選擇上百封簡歷的幾秒時間需要掃描出其中的重要內容，如果滿意才會繼續瀏覽更詳細的內容，如果凌亂、沒有主次，就不足以吸引到她們的注意。

2、避免低級錯誤的發生。

避免措辭的假大空：溝通能力良好、認真負責、非常勤奮...要突出如何認真如何勤奮的特點并不是一味陳述這些詞語，簡歷上要減少無效信息的出現。

3、避免簡歷頁數過多、照片數量繁雜等問題，不要寫民族、籍貫、黨籍等冗余信息，這些大部分不會成為找工作的決定性因素，反而有可能因此扣分。

4、不寫和應聘職位不相關的信息。

類似愛好、平時喜歡干些什么，以及給我一個機會為貴公司添磚加瓦等話語...這些信息并沒有實質性的作用，還會讓HR覺得這份簡歷專業性不足。

HR那些事兒

簡歷上應該寫點什么

應聘崗位：考察的是自我定位，如果寫一堆崗位或者隨便寫個，沒有針對性投，極大降低通過率，說明你是對自己和崗位不了解的，不知道自己想要什么。

如紙質簡歷上，打印意向崗位是軟件開發，用筆大大的劃掉，補了個市場營銷，典型的是給自己摸黑。

基本信息：包括哪些這里不贅述，需要強調的是：如果你的名字很難讀，比較拗口或者稀缺字，最好能夠用拼音標一下，否則一個電話過去讀錯了或者不認識很尷尬，最可怕三個字，前后兩個都難讀，讀的時候費勁。

標注一下，如白X柂(yi二聲)。

信息里提供一個手機或者郵箱是錯的或者沒話費，面試官不可能為你充話費，除非你很稀缺。

教育背景：是什么學校就寫什么，別為了博眼球，弄虛作假，之前碰到明明是個獨立學院，還把后面**學院省略，面完之后覺得能力不是特別優秀，和本部畢業生撕逼了一頓，質疑人家學校質量，后來仔細追問才知道省略了學校全稱。

這樣給HR的印象是很不好的，有弄虛作假嫌疑，也說明不自信。

培訓經歷：寫有用的培訓經歷，與崗位無關的不寫，不要湊數，對含金量較高或者社會知名度高的培訓重點寫，凸顯自己很不一樣。

榮譽獎勵：這些是對過去的評價，能說明的是自己很優秀或者不一般，如國獎、省獎等等，把最大牌的寫在前面，或者按時間順序寫，這樣才叫有邏輯更清晰。

實習、實踐與項目經歷：這個信息用人單位是最看重的，也是人與人拉開差距，有區別的地方，優秀同學會很早參加社會實習實踐，承擔大型項目。

沒有實習就寫學校實踐，沒有經驗就寫學校經歷。

但不要為編造或者硬擠，顯得很沒有內容和底氣，一看就知道。

基本技能（操作技能、興趣愛好）：俗話講“技多不壓身”，學校里面應該掌握的基本技能如外語、計算機這個不會加分，但如果多了別人沒有的技能，如數據處理高級、全棧編程、精算、速寫等那將是加分的。

興趣愛好往往是對不限專業崗位更加看重的，代表真熱愛這份工作。

作品成果（專利、論文、比賽成果、畫作、軟件、媒體文章、策劃案）：絕對屬于超級加分項，恰恰很多人在這方面是空白的，才顯得簡歷非常骨感和平庸，不管是什么出身，這里有貨，更能證明實力。

自我評價：套話就沒必要寫，HR都看多了，看著沒感覺，反而有自己的文風和簡短評價，幫助別人了解你，這才有價值寫。

牛客網-京東2020校園招聘信息什么樣簡歷吸引人

文字：最常見，注意內容排版，參看如下插圖的規則。

表格：不多見，古板嚴謹，不推薦。

圖片：設計類常用，不方便系統讀取信息，容易報錯，或者較大不便郵件存儲，謹慎用。

多媒體（語音、視頻）：可以作為作品輔助，不要作為主要形式。

微簡歷：社交工具上可以用，但不正式，不主流。

版面中哪些地方最吸引眼球——來源Google研究常見的閱讀視線聊點做簡歷細節奇葩投簡歷曝光

簡歷名稱：忌用“求職”、“應聘”，“崗位+學校+姓名”最穩。

簡歷格式：PDF、PPT、Word、excel、圖片…，最推薦還是pdf，不容易亂碼，其次是Word。

郵件投遞正文是否寫：簡要寫，不需要長篇大論，兩行以內即可。

簡歷照片要不要，要什么樣的照片：給自己加分就要，如果減分就不要，最好別P的太嚴重，人見到有落差心很冷的。

不要過于暴露、隨意、合影等照片。

幾頁合適，切記用附件：最好控制在一頁A4紙質內，最多不超過兩頁。

郵件切忌少用附件，有病毒嫌疑被攔截，也不方便HR打開，如果要求附件另說。

用什么模板：不要套用網上模板，用公司官方或者自己做一個。

簡歷字體、排版：字體宋體、微軟雅黑首選。

排版不要弄得的很前衛，主流形式就好，最穩妥的就是參考公文。

推薦信要不要：沒必要。

國內推薦信就是虛的，因為根本沒有建立起推薦誠信制度和風氣。

內容描述：定量而不是定性。

用事實和數字說話，這樣才有說服力。

如自媒體文章100篇，閱讀數100萬等。

列舉十大“見光死”簡歷類型

錯別字沒邏輯內容造假長篇大論，沒有重點過度包裝無內容（彩印、加皮、硬紙、推薦信）直接套模板實質內容少，為了寫而寫排版怪異海投來的（一招打遍天下）反復投遞（多個職位，多次投遞）

詳見作者原創文章：/img/yir3mqr523f 福昕云辦公

寫一份簡歷首先是最重要的簡歷的模板如何選擇現在市面上充斥著各種各樣的簡歷模板，其實那些花哨的設計或是有些甚至有個精致的封面的簡歷，都沒有用，一份真正好的簡歷，只需要按照既定的結構寫就好了。

重要的是簡歷上的信息，而不是簡歷的花樣。

推薦我自己發現的一個好用又免費的簡歷模板網站，就是福昕云模板。

而如何寫簡歷呢？很多人都會在簡歷中填寫“負責 XX 項目”或是“承辦了XX活動”，卻未展現出項目成果，建議可以將具體工作細化，并用數值來表示項目或是活動的結果，讓HR對你有一個清晰的認識。

還有視頻教程你可以在抖音上搜索”福昕網絡“進行獲取

談職業

簡歷怎么寫比較好 　　簡歷怎么寫比較好？在找工作的時候簡歷是很重要的，好的簡歷可以得到更多面試官的青睞，但是有很多人剛畢業都不會制作自己的簡歷，下面我分享簡歷怎么寫比較好？

　　簡歷怎么寫比較好1

　　 1、整體布局不好看。

個別簡歷整體布局欠佳，字體、行間距離過大過小。

　　一份好的簡歷應該讓人看起來舒展、大方，內容一般控制在1-2頁左右，字體使用小四或五號宋體，行間距離在1.5倍左右。

順便說一句，如果你使用招聘網站的模版進行簡歷制作和簡歷投遞，這些內容似乎都不用再操心。

　　 2、基本信息不完整。

　　不知道是為了保密需要，還是遺漏，個別簡歷沒有出生年月、沒有性別等內容，在中國的文化里，目前這些內容仍然是簡歷中悄臘鄭不可缺少的一部分。

有意思的是，我修改過的10份簡歷中，8位女性信息都比較齊全，倒是兩位男性全部匿名，讓人感嘆誰比誰更不好意思。

　　 3、工作業績不明顯。

　　比起以前，大家都已經知道要在工作經歷里加上工作職責，但是僅有工作職責是不夠的，如果再加上工作期間取得的主要成績，會起到錦上添花的作用。

因為工作職責表明你負責哪些工作，工作成績則是經過你的努力后取得的結果，說服力更強些。

　　 4、求職意向很缺乏。

　　大多數簡歷，沒有寫明想從事什么工作，期望在哪里工作，這些信息還是盡量明確的好。

除非特殊人才，招聘單位大多希望前來面試的求職者的經常居住地和職位所在地是一致的，能夠清楚地看出求職者的應聘職位。

　　順便提醒一下，不要一次去應聘招聘單位的多個職位，甚至全部職位。

除了讓人感覺你定位不清、盲從盲目外，還能給你帶來什么好處呢？當然，目標單位的錄用決策者和你是鐵桿關系的除外。

　　 5、重點內容不突出。

　　一般來說，應屆畢業生可以把教育信息列在基本信息后邊，以突出教育背景和學歷情況。

　　對于具有豐富工作經驗的求職者來說，還是應該把工作經歷放在前面，尤其對哪些學校、學歷、專業不占優勢的人來說更是如此。

其他信息也類似，盡量把重點內容放在最前邊，以加深閱讀者對你的印象。

　　 6、自我評局碧價太評淡。

　　不少簡歷里的自我評價，或者空泛無力，或者和工作無關，根本起不到為個人增光添彩的作用。

在書寫此部分內容的時候，建議大家在基于事實的基礎上，盡量往目標職位上靠攏，增加自己和目標職位的契合度。

　　 7、期望目標很遙遠。

　　個別人員通篇簡歷里體現出來的信息基本和目標職位不相關，比如所學專業、社會實踐、個人技能等等，僅僅是想去從事某項工作。

我給出的建議是成功的可能性很小，愿望有了，也要有硬件方面的準備。

　　比如你想做人力資源工作，那你得去參加人力資源培訓，獲得人力資源從業人員證書，自學人力資源知識，以此來彌補專業、經歷和技能的不足，這樣讓人感覺比較靠譜一些，成功的可能性也就大很多。

　　 8、光有學歷還不夠。

　　修改的10份簡歷中，2份碩士學歷、7份本科學歷、1份大專學歷，但是并沒有體現出簡歷質量和學歷高低成正比的關系，不同的問題依然存在于各個學歷的層次當中。

　　當然，世界上似乎還沒有簡歷制作專業，出現的問題還是可以理解的。

這也從另外一個層面說明，除了你是工作多年的人力資源專業人士外，即使你是擁有某一方面的博士學歷啟頌，同樣會面臨簡歷很業余的問題。

　　最后還要說的是，好的簡歷應該是在基于事實的基礎上，針對目標企業和職位要求，把個人的競爭優勢和特點，使用恰如其分的語言和美觀大方的版面充分展示出來。

　　簡歷怎么寫比較好2

　　 找工作個人簡歷怎么寫 　　 1、遵守格式 　　如果雇主要通過一定的方式了解你的基本信息，請提供標準格式的.個人簡歷。

如果你嫌麻煩不修改好你的格式，雇主也會嫌麻煩不讓你來面試。

　　 2、避免錯誤 　　避免主題、樣式、基本信息、語法、拼寫和布局上的錯誤。

草率的簡歷很容易遭到淘汰。

投出簡歷前檢查檢查再檢查檢查。

最理想的是請一名你信任的朋友來檢查一遍。

　　 3、強調你的成就，而不是你的頭銜。

　　如今，就連廁所清潔工人都有花里胡哨的頭銜。

頭銜并不打動人，關鍵是你的成績。

　　 4、積極向上 　　我們都經歷過挫折和失敗：這些等到面試時再談。

而在簡歷，你要展現你最好的一面，來得到面試機會。

不要否定前一個工作：如果你是那種對前老板牢騷滿腹的人，沒人會再聘請你。

　　 5、展示你的相關能力 　　每個人都會說自己精力旺盛，有決心，有團隊精神，辦事能力強等等。

與其費那么多口舌，不如讓你做過的事說話，比如“組織過1500人的會議，三年內使部門盈利翻番，帶領我的運動隊奪冠”。

　　 6、實話實說 　　有經驗的面試官很快就能發現虛假和吹牛之處。

即使你僥幸蒙混過關，得到這份工作，但提供虛假簡歷絕對是被解雇的一大理由。

不值得冒這個險。

　　 7、量身定制簡歷 　　強調招聘需要的經驗和能力。

然后寫一份求職信，說明你為什么對這個工作感興趣，以及為什么他們應該對你感興趣。

這是在暗示，你對招聘方的情況很了解，而你確實是他們的合適人選。

　　 8、避免不必要的細節 　　不相關的信息很可能毀了你。

個人喜好是一個典型領域，在那一區，經常發現有人寫上去自己的興趣，但其實對此一無無知，或者寫了一大堆和這個工作完全相關的興趣愛好。

　　 9、注意你的措辭 　　消極的措辭讓人覺得無聊。

花里胡哨的語言又讓人覺得不可靠，聽起來像在忽悠人。

如果你寫求職信，立足于事實，而非忽悠。

　　 10、跟進 　　對基于你的簡歷所提的任何細節問題，都做好準備。

老孫淺談

關于簡歷怎么寫，個人建議如下：1、關于簡歷模板，如果你自己不能設計出理想的簡歷模板，個人建議直接在招聘平臺上注冊填寫個人信息，完成簡歷，類似前程無憂，智聯招聘等招聘網站，無論你是應屆生還是有工作經驗者，里面格式都涵蓋了可以體現你所有信息的板塊，這里要注意，下載到電腦里的電子文檔簡歷，是要加以修改的，不是你下載下來的直接打印，因為有些板塊你空著沒填寫內容，還有間距問題，格式問題，你都要調整，千萬不要打印出三張，結果每張都沒幾個字，這里就不多講，至少告訴你簡歷模板最佳獲取途徑，畢竟模板不會關鍵，內容是關鍵。

2、關于簡歷內容：需要從兩個方面出發，應屆畢業生和已有部分工作經驗者。

應屆畢業生：基本信息我們這里就不講了，什么性別 年齡 教育經歷等 ，填空就行了，關鍵是工作經驗，問題來了，應屆生多數都沒什么工作經驗，一般有三種，一種是在校期間是學生會干部，那么在校期間肯定有組織過更重活動，成功案例，等，可以以工作經驗的或者項目經驗的形式寫入簡歷；第二種是在校期間不是學生干部，但是經常參加校外的社會實踐或者兼職打工，可以以工作經驗或項目經驗寫入簡歷。

以上兩種情況盡量寫詳細，時間、地點、事件、結果、收獲；第三種情況就是不是學生干部，沒參加社會實踐，所謂三點一線的標準學生，那么就有點糟糕，如果獲得過獎學金還好點，如果獎學金都沒有，學校組織的各種活動你雖然不是組織者，你總是參與者吧，盡量想一點和自己沾邊的，盡量把自己參與活動所付出和收獲的內容寫進去，面試的時候要誠懇。

有工作經驗者：不多講，體現公司職位、崗位職責、工作內容、項目經驗、如果能用數據表達的盡量用數據表達，比如從事銷售，那么年度、月度、季度銷售情況。

如果是研發部門，在職期間研發成果，是否得到了應用，應用結果如何，等等。

鐘海濤的vlog

怎么做好一份優秀的簡歷！接下來我給大家分享下我自己的五個經驗1、簡歷格式簡單明了，字體統一，內容實際。

2、字數簡潔，這樣HR更容易發現你的優點。

3、有針對性，突出你的人事能力和行政能力。

4、工作經驗，條理分明，時間和地點，真實經歷5、結合以上四個經驗用心去制作一份精心的簡歷以上的這五個經驗如果對你有小小的幫助的話記得給我點個贊??，關注我繼續支持我，給你們解決更多問題哦 ，最后祝你們求職成功！加油??