離職申請書怎么寫(怎么寫辭職申請書?)

怎么寫辭職申請書？尊敬的公司領導：我可以在X月份某個您覺得方便的時候離開公司。

自從XXXX年入職以來，我一直都很享受這份工作。

轉眼快×年過去了，我要重新確定我未來的方向。

誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。

但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。

希望您能早日找到合適的人手接替我的工作。

當然，若您容許的話，我愿意并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續出力，最后，我也不知道可以說什么，只能衷心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創出更美好的未來。

申請人：XXXXXX年XX月XX日

畫畫的北鼻xjj

辭職報告申請書怎么寫？尊敬的公司領導：首先感謝公司近段時間對我的信任和關照，給予了我一個發展的平臺，使我有了長足的進步。

如今由于個人原因，無法為公司繼續服務，現在我正式向公司提出辭職申請，將于20xx年xx月xx日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。

對此為公司帶來的不便，我深感歉意。

此致敬禮！辭職人：xx20xx年xx月xx

啊擺渡人啊

我們在寫離職申請的時候，要先搞清楚它的基本格式，一封辭職信中要有標題，要將辭職申請幾個字放在第一行正中間兄液；第二行開頭頂格寫出領導的名字，然后另起一行空兩格寫出辭職信的正文，最后寫上結語。

在這個基礎上，盡量將自己的情況簡明扼要說清楚，用一些恰當的詞語，使領導能更理解自己想法，羨游物這樣不僅會給領導留下好印象，還能使離職更加順利。

那么辭職信怎么寫才好呢，正文可以參照以下幾點：1、離職原因申請中需要直接說明離職原因，每個人離職原因不同，有的是因為家庭原因或者身體原因，這種是屬于沒有辦法才選擇離職，一般情況領導都會批準。

如果是因為薪水不滿意或者崗位不滿意，可以選擇在申請離職前和領導溝通一下，盡量把自己地要求和想法傳達給領導，如果你的要求沒有得到領導同意，就可以找些其他借口離職，畢竟領導心知肚明也會批準。

2、工作業績和心得說明離職原因后，將自己在公司期間作出的貢獻簡單介紹下，不需要太刻意邀功，要將所有功勞歸結到領導的耐心指教還有同事的團結一致，重點說明自己在公司期間，通過這些工作收獲的成長經驗。

對平時比較關照自己的領導和同事表達謝意和不舍，盡量讓領導感覺你是一個好學并且謙虛感恩的人。

3、交接問題將自己手中還沒有完成的各項工作，都仔細羅列出來，附在離職申請后面，標注出需要注意的問題和事項，后續是否需要跟進等，需要對接的業務都要留下聯系方式，保證接替自己工作的同事能快速上手。

如果需要盡快離職，要將自己的期望離職時間寫上，這樣領導就磨宴會盡快安排交接人員。

最后結尾寫上申請人和日期，交給領導就可以了。

找法多的

離職申請書可以按照以下模板書寫：敬愛的各位領導：自xxxx年x月入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領導對我的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的幫助和關心。

在過去的時間里，利用公司給予的良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己謹蔽，并增加自己的一些知識和實踐經驗。

我對于公司的照顧表示真心的感謝!當然，我也自認為自己在這期間的工作中做出了自己的最大努力碰穗。

但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年x月x日正式離職。

希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業務的正常運作,對公司,對客戶盡好最后的責任。

希望公司對我的申請予以考慮并祥吵州批準。

此致敬禮申請人：xx年x月x日擴展資料《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條 協商解除勞動合同用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

第三十七條 勞動者提前通知解除勞動合同勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三十八條 勞動者單方解除勞動合同用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

小龍不吃香菜呀

我覺得作為員工在準備辭職時，都應該向上級領導遞交辭職申請書，以示對自己之前工作的一個交代，也是對工作單位的尊重。

所以辭職書一定要正式。

首先是標埋雹題。

標題一般有辭職報告、辭職書、辭職函、辭職申請等不同的寫法，書面一般多用辭職報告標題要居中，標題字號要彎禪帆比正文大，最好加粗，這樣更美觀醒目，我設置的標題字號為三號。

其次是稱謂。

要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或襲啟領導人的名稱或姓名稱呼,并在稱呼后加冒號，比如尊敬的李總：或者尊敬的校長。

然后在下一行寫上您好，注意您好前面要空兩格，不要頂格左對齊。

然后是正文。

正文是申請書的主要部分,正文內容一般包括三部分。

首先要提出申請辭職的內容,開門見山讓人一看便知，再寫一些感謝內容，這些內容我們寫的漂亮一些，不要辭職的時候還寫一些怨言，那是沒有必要的，我們寫出來一些感謝的內容，對方看著也會舒服一些;其次申述提出申請的具體理由。

該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來,但要注意內容的單一性和完整性，最好寫的理由有一定的說服力。

如果你工作表現很好的話，上級領導會挽留你的，這時你的理由不充分的話，會有點小小尷尬;最后要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求,希望領導解決的問題等。

如果你有還未完成的工作任務，要在辭職信中說明清楚，至少把你手上的工作對上級領導做一個最后的交代，或者說是總結，以免你離開后，造成不必要的麻煩和經濟糾紛。

馨香艷133

常用離職申請書的范本：1.某某領導您好（尊稱）2.非常遺憾和抱歉，由于一些現實和個人因素，本人經過慎重考慮，特此提出離職。

3.回顧：進入公司后，工作中都學到了哪些專業技能，為人處世的方法，遇到過哪些機遇，攻克過哪些難關，和同事的相處怎樣，公司的氛圍等等簡明扼閉舉要的敘述100字左右。

4.感謝：領導的栽培，同事的幫助。

5.此致敬禮，署名，日期。

企事業單位員工離職大致可分成兩種:第一種員工主動離職，就是員工單方面向單位提出離職申請。

第二種企業因為員工個人能力不足，不能適應個人的工作崗位或者嚴重違反了公司的規章制度，這一種由企業向個人提出離職訴求。

勞動合同終止條件。

法律依據：《勞動合同法》第四十四條　有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產的；（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散斗態鉛的；（六）法律、行政法規規定的其他情形。

交接離職手續時，工資應該同時結算。

其法律依據為《勞動法》第五十條規定，工資空好應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第九條，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

在當今大環境影響下，員工離職前，最好先想好下一步的打算，萬萬不可草率離職。