招聘信息怎么寫?招工啟事
本廠現因生產經營需要,招聘以下人員:
1.招XX專業學員,要求:(男或女),高中以上文化,有敬業精神,能吃苦耐勞,身體素質好。
2.招XX工人,要求:男,初中以上文化,有敬業精神,能吃苦耐勞,身體素質好。
熟練工優先。
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大概就是這樣,根據你的需要,變化一下就行了。
法春華郗葳招聘啟示本公司因業務擴展需要現招聘以下職位:1。
刻字工2名,有一年以上相關工作經驗。
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設計員2名,高中以上學歷,有一年以上相關工作經驗。
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困難解決局最近公司需要招一波員工,老板讓我寫招聘啟事,但是我從沒寫過,不知道如何寫招聘啟事,那么怎么寫招聘啟事呢?
檀偉彥祿晏招聘啟事格式范文招聘啟事一般要簡明扼要,直接了當的說明需求,一般常用的招聘啟事的格寫作范文如下:標題:xx有限公司責任公司招聘啟事招聘要求:xx有限公司責任公司招聘: 詳細內容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。
1.先公司自我介紹 xx有限公司責任公司成立于xx年xx月xx日,屬于民營企業,目前為xxx行業領軍企業,年營業額xxx元,公司員工.....企業文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。
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akaau9613招聘信息怎么寫?1、標題招聘啟事文稿的標題常見的有兩種:一種是“招聘啟事”,“招聘”、“誠聘”等,這種標題簡潔明了。
另一種是標語、口號式的,這種標題的特點是活潑、能吸引人的注意,帶有一定誘惑力。
2、開頭招聘啟事的開頭主要敘述招聘原因,從而引出招聘啟事的正文。
常見的有三種開頭方式:引子式。
直接干脆,三言兩語。
直接引出招聘正題,簡潔明了,以招聘信息的發布為主。
這比較適合知名度較高的企業單位采用。
簡介式。
在開頭部分,首先對本單位進行簡要介紹,使應聘者對招聘單位有個大致的了解。
議論式把用人單位的用人哲學和對人才的要求,用文學化的語言表述出來,遠比干巴、單調的內容要吸引人得多。
3、正文招聘啟事正文主要列出招聘的專業(或崗位)、要求、數量和待遇等內容。
4、應聘方式應聘方式一般有兩種:一是直接面試;二是以書信應聘、報名。
招聘啟事文稿起草好之后、還要考慮文稿的制作和發布。
一般而言,招聘啟事的版面不宜太小,有的單位單純從費用角度出發,一味求省,版面太小夾在眾多廣告之中,不能引起讀者的足夠注意。
登廣告的目的是為了引出合格的應征人選,所以如果因為版面太小而沒有足夠的人選來面試,反而誤事、既浪費時間又浪費錢。
人力資源專家楊少俠
招聘信息怎么寫?一、說明招聘單位(這一步要專業而精簡,良好的開端給人以良好的印象,也是提升招聘單位形象的關鍵一步)二、職位要求:(職務要求一定要寫明,這能方便各種求職者做決斷,方便他人,即是方便自己,可以給自己減少招聘成本。
) 1、相關中文專業,年齡不限,學歷不限,有寫手經驗優先。
2、文字功底扎實,寫作能力強,有撰寫軟文和求職經驗相關文章的經驗(需提供材料證明)。
3、能隨時接受編輯主管給的寫作任務,并按時按質完成。
4、具備較強的創新意識,可隨時配合網站撰寫不同的文章。
三、 崗位職責:(清晰的崗位職責,直接告訴應征者需要做什么,以給有實力適合的求職者更明晰的要求,不適合應征者自然不再打擾,適合的應征者可以自己做決策。
) 待遇:(很多求職者都希望有一個明確的薪資概念,這樣有一條明晰的杠桿,在做決定時減少猶豫的時間,節約招聘成本。
) 績效薪資,多勞多得。
四、聯系方式:合則邀請,勿電勿訪,否則一律取消應聘資格。
(很多招聘單位都會用這一句,因為咨詢和沒有預約的來訪,會給自己的工作程序造成不必要的影響,影響了工作效率。
) 1、電話:聯系人電話 2、電子郵件:公司的郵箱
本文發布于:2023-02-28 03:41:35,感謝您對本站的認可!
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