招聘廣告怎么寫?(業務員招聘廣告怎么寫?)

業務員招聘廣告怎么寫？首先我們在上面打出“招聘”字樣，這樣需要找工作的和幫助別人找工作的都會停下來看一看，下來就是因業務需要招聘業務員多少名，這是說明原因，讓別人一看知道是什么原因和招聘 人數，寫完原因了我們要寫招聘條件，這樣讓應聘者了解下

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主要是要寫清楚，招聘的要求，比如性別，年齡，學歷，身體狀況，工作崗位，薪酬待遇等等。

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怎樣寫招聘工人的廣告？招聘廣告的寫作技巧：招聘標題要吸引人

一些求職者在搜索相應崗位的時候，總會出現一大堆的搜索結果，然后根據相應的崗位需求和標題一一的點進去查看，如果招聘標題設置的很普通，大同小異，求職者往往就會漏掉，更不要說點擊進去查看。

明確崗位要求招聘的崗位需要哪些條件，招聘者一定要明確，不可模仿網上同類崗位的描述，然后照抄過來，每家公司就算是同樣崗位，做的工作都會有所不同，一定要根據自身公司情況，明確相應的崗位要求，哪些是硬性要求，哪些是軟性要求，都要一一寫出來，這樣是節省雙方時間最好的方法。

招聘的人員的數量設置招聘人員的數量撰寫招聘條件，一般招聘的人員較少時，可以把招聘的條件設置的高點，精準點，這樣可以有效刷選應聘者，避免盲投造成的時間浪費，如果招聘的人員要求不高，希望大量的人員過來面試時，可以把相應的條件設低點，然后招聘人數可以寫多點。

公司的介紹這也是很多求職者查看的，如果寫的很長很含糊的話，也會影響求職者對貴公司的印象，所以在撰寫公司介紹和發展時，一定要用簡潔的幾句話把公司的業務和發展給介紹清楚。

崗位的發展空間如果在相應崗位上有描寫該崗位的發展空間和發展渠道，相信很多求職者都會非常感興趣的。

公司的福利和待遇這也是大部分求職者關注的一項，如果相應崗位有一個薪酬范圍，在同行業或者同崗位有一定優勢的話，一定要寫出來，很多求職者往往會因為這個數字而選擇投放簡歷，當然如果薪酬方面沒什么優勢的話，可以寫面議，不過要突出其他的福利，比如生日福利、經常組織活動、免費培訓之類的。

公司的上班時間很多求職者的離職原因就是因為不滿上一家公司的上班時間，所以在招聘的時候，一定要把公司的上班時間給寫出來，能接受的就會投，不能接受的，就算把求職者約來公司，最后都是沒用的。

公司的地址和聯系電話這是的部分公司容易忽略的地方，有的公司會寫地址，沒有留下電話，可是，一些感興趣的求職者總會對公司的招聘廣告會有或多或少的疑問，這時候留下公司的聯系方式比較好，可以及時的解決求職者的疑問。

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你好，我是【DdeEfF】網？頁？鏈接地址 ： http://www.7458.xyz招聘廣告范文　　招聘廣告范文（一）：　　××公司bai誠聘　　××公司是注冊于高新技術產業開發區主要從事計算機網絡工程，數據庫和應用系統開發的系統集成公司。

因發展需要，經高新區人才交流服務中心批準，特誠聘優秀人士加盟。

搭毀　　畝枝兆1．軟件工程師：20名，35歲以下，碩士以上學歷，計算機、通訊及相關專業、個性優秀的本科生亦可。

　　2．網絡工程師：3名，男性，本科以上學歷，一年以上網絡工作經驗，熟悉TCP/IP協議集，有獨立承擔大中型網絡集成經驗。

經過專業培訓及取得認證者優先。

　　3．銷售代表：2名（男女各一名），27歲以下，本科以上學歷，計算機、通訊及相關專業，口齒伶俐、儀表大方、舉止得體、勤奮好學。

一年以上工作經驗。

本市戶口優先。

　　4．產品銷售：2名（男女各一名），27歲以下，本科以上學歷，計算機、通訊及相關專業，應屆畢業生亦可。

　　5．市場策劃：1名，27歲以下本科以上學歷，有過成功策劃迅租案例。

一年以上工作經驗。

　　6．平面設計：2名（男女各一名），27歲以下，專科以上學歷，設計專業畢業。

熟練掌握PHOTOSHOP、CORELDRAW或3D**AX等工具，有成熟設計，色彩感敏銳。

了解INTERNET知識優先。

　　以上人員，待遇從優。

有意者請將個人簡介、薪金要求、學歷證明復印件及其他能證明工作潛力的資料送至（或郵寄）公司人力資源部。

本招聘長期有效。

　　公司地址：廣州市××路××號　　電話：××××××××、××××××××　　傳真：××××××××　　郵編：560008　　招聘廣告范文（二）：　　一、公司簡介　　XX老年服務中心于20XX年在西安成立，采用有限職責公司的形式，主要面向老年人群體，針對老年人不同層次的需求帶給多種個性化服務。

公司旨在為老年人群體創造;理想、溫暖的養老晚年生活，滿足老年人在生理、心理上的個性化需求，為構建社會主義和諧社會帶給一份綿薄之力。

　　二、招聘崗位　　行政助理一名。

　　崗位要求：　　1、協助行政總監完成公司行政事務管理;　　2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理;　　3、各種規章制度監督與執行;　　4、協助行政總監進行內部、安全管理，為其他部門帶給及時有效的行政服務;　　5、協助行政總監招聘、培訓等工作;　　6、會務安排，做好會前準備、會議記錄和會后資料整理工作任職資格：　　1、相關專業大專及以上學歷，2年以上工作經驗，服務性企業工作經驗者優先;　　2、熟練掌握統計報表、書面報告，熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件;　　3、具有較強的時間管理潛力以及解決突發事件潛力。

　　市場部經理一名。

　　崗位要求：　　1、負責對公司理財業務的市場適應性調研，并作出產品的定位及變動策略，以便更加適應市場的需求;　　2、負責制定公司理財業務的市場營銷方案，并安排方案的實施;　　3、督促并指導下屬員工完成公司制定的月度、季度、年度任務。

　　4、完成公司交派的其他任務。

　　本科以上學歷，年齡45周歲以下，金融相關行業2年以上同等工作經驗者優先。

　　服務人員一名。

　　崗位要求：　　具備良好的溝通表達潛力、較強的親和力;待人友善，工作效率高;工作認真，謹慎細心，用心主動;有良好的團隊合作精神，有客服工作或醫藥保健營銷工作經驗者優先。

　　三、聯系方式電話：　　地址：　　聯系人：