護士工作計劃

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護士個人工作計劃6篇

護士個人工作計劃（篇1）

一、人員方面增加科室人員，壯大科室力量。計劃增加醫師

一名、護士兩名，以提高科室服務能力。

二、完善科室布局及相關制度在現有基礎上增加檢查室一間

(放置眼A/B超、角膜曲率計、非接觸眼壓計)，治療室一間，病

房兩間六張病床，診室里增加暗室一間(放置裂隙燈、眼底鏡)，

并制定眼科門診工作制度、住院部工作制度、科主任職責、住院

醫師職責、眼科手術工作制度等。

三、改善手術室環境眼科手術室還不夠規范，要有專人負責。

將現有單冷空調換成冷暖兩用空調，眼科大部分為老年人，改善

天冷手術環境，保證手術安全。

四、擴大眼科醫療業務范圍，增加手術項目多參加各種學術

會議，不斷學習，多于同行交流，提高業務理論水平。科室目前

可單獨的完成的手術比較少，如翼狀胬肉切除+結膜瓣移植術、小

切口非超聲乳化白內障囊外摘除+人工晶體植入術，及在門診就可

完成的角膜異物剔除、麥粒腫切除等，計劃在20__年上淚囊鼻腔

吻合、淚囊摘除、青光眼手術(小梁切除術、虹膜周切術)，這些

手術眼科來說是比較常見的，在目前出去進修還不可行的情況下，

我們可將這部分病人預約好，請外院專家來院手術，逐漸帶動科

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室的醫生單獨完成手術。

五、增加白內障手術可選擇性增加人工晶體種類，國產人工

晶體、進口人工晶體，不同種類、價格，可供患者選擇，滿足患者

不同的需求。如需高端手術(如超聲乳化白內障囊外摘除術+人工

晶植入術)，可請中山眼科中心專家來院手術，費用可由病人負擔，

即滿足患者需求，又提高醫院知名度。

六、完善免費白內障復明手術就診程序進一步完善免費白內

障復明手術就診流程(附流程圖)，使此項惠民工程更順利、安全、

快捷，更深入民心。

七、做好宣傳工作在現有基礎上，進一步加強醫院宣傳，利

用各種形式，采取各種辦法，把醫院宣傳出去，使醫院知名度越

來越高。

八、我們的目標在做好以上工作的基礎上，我們要將手術量

和業務收入提上一個新的臺階，爭取比過去的一年做得更多、做

得更好，希望領導給予更多的支持和幫助，我們會做得更好。

護士個人工作計劃（篇2）

1、在總護士長、醫務部或門診部主任的領導下，負責門診護

理工作，督促檢查護理人員和衛生員完成所分工的任務。

2、制定工作計劃，負責護理人員的分工排班，并檢查護理質

量，復雜的技術操作應親自執行或指導護士操作。護好帶教工作，

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不斷提高業務技術水平。

3、督促護理人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴

防差錯事故，并檢查指導做好衛生宣教工作。

4、督促教育護理人員改善服務態度，經常巡視病人病情變化，

并通知醫生。

5、督促衛生員保持門診的整潔，做好消毒隔離工作。

6、組織護士業務學習，指定實習或試用員工的工作，并開展

護理科研，及時總結經驗。

7、負責門診用物、器械的計劃請領和報銷工作。

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質

1、加強科室制度建設，使各項護理工作制度化、規范化、常

規化。

2、做好新入院護士、低年資護士的培養和考核工作，強化她

們的學習意識和愛崗敬業精神。

3、加強“三基”培訓及考核，每個月對護士操作進行抽查考

核，每學期一次理論考試。

4、強化相關護理知識的學習和考核，注重理論考試與臨床應

用相結合，要求講究實效，不流于形式。

5、組織護理人員每學期學習一次醫療護理的各項法律法規。

二、護理管理工作

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1、加強護理操作規范，實施流程化服務。嚴格無菌操作及查

對制度，提高護理水平和質量，杜絕醫療護理的差錯事故發生。

2、認真做好基礎護理工作，使護理工作更加規范化和制度化。

要求保持病床整潔，無異味，無污跡，物品擺設整齊規范，輸液

滴數與醫囑相符，勤巡視輸液病人，善于觀察病情，發現問題及

時解決。

3、注重收集護理服務需求信息，護士長通過了解回訪卡意見、

與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需

求及反饋信息，及時提出改進措施，完善和彌補護理工作中的不

足。

4、對護士工作給予激勵。尤其是病人寫信表揚的護士加10-

20分，反之扣10-20分。

5、做到服務質量零投訴。

三、護理質量計劃

1、加強基礎護理，確保褥瘡發生率為零，具體工作如下：

(1)嚴格交---，責任到人。

(2)做好長期臥床病人的交---。

(3)加強早晚班，為危重病人做好晨晚間護理。

2、嚴格護理文書的書寫，力爭合格率為98%。

(1)責任到人，嚴格執行護理文書的扣分制度。

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(2)護士長每天抽查，重點是護理記錄。

(3)學習護理文書書寫標準，并定期講評護理文書。

3、成立質控小組，虛心聽取醫生對護理質量的意見，積極配

合醫生的工作，使護理質量達到一個新的水平。

4、藥品、儀器設備及急救物品完好率達100%

四、完成醫院的各項健康體檢及宣傳工作。

護士個人工作計劃（篇3）

人們都說“三分治療，七分護理”，句話雖然并不十分準確，

但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出

了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”，我

們的護理工作也應該走上新的臺階，特制訂20__年護理工作計劃：

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質

(一)、按護士規范化培訓及護士在職繼續教育實施方案抓好

護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，

強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為

主，增加考核次數，直至達標。

2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內專科理論與技能

的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有

試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，

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為培養專科護士打下扎實的基礎。

3、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內16項

基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次

的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規章制度的實際

考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。

(二)、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養

1、組織學習醫院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意

識，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展

提升素養活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社

交禮儀及職業服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”

護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月，組織寓教寓樂的節日

晚會。

(三)、更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。隨著護

理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習專

科知識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫生授

課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式

更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，

提高學術水平。

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二、加強護理管理，提高護士長管理水平

(一)、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管

理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養，當今社會人群

對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通

交流等。

(二)、加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，

科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

(三)、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質

量交叉大檢查，并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管

理水平。

三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效

(一)、繼續實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發提高

護士長發現問題，解決問題的能力，同時又要發揮科室質控小組

的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，

提高護理質量。

(二)、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，發現護

理工作中的問題，提出整改措施。

(三)、進一步規范護理文書書寫，從細節上抓起，加強對每

份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期

進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，

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強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、

二、三名。

(四)加強護理過程中的安全管理：

1、繼續加強護理安全三級監控管理，科室和護理部每月進行

護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，

多從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，應吸取的教

訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的科室及個人，

追究護士長管理及個人的有關責任。

2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護

生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故

的發生。

3、強化護士長對科室硬件

設施的常規檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及

時發現問題及時維修，保持設備的完好。

四、深化親情服務，提高服務質量

(一)、在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作

用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。

(二)、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡

意見、與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病

人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給

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予激勵，調動她們的工作積極性。

五、做好教學、科研工作

(一)、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，

定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。

(二)、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經常檢查

帶教老師的帶教態度、責任心及業務水平，安排小講課，了解實

習計劃的完成情況，做好出科理論及操作。

一轉變觀念提高服務質量

1，以病人為中心，注重人性化服務，切實轉變服務理念和工

作模式。對折期手術病人進行有效的圍手術期護理，通過查閱病

歷，與患者及家屬的溝通，掌握手術患者的相關信息，以取得相

互信任，相互理解，滿足病人一切合理的需求，為病人創造溫馨

舒適的手術環境，達到患者及家屬對護理工作滿意度≥98%。

2，為不斷提高內部服務工作質量，力求配合默契，日常工作

中注重加強與醫生的溝通，定期走訪臨床手術科室，每季度進行

問卷調查，建立意見簿，直接或間接的征得手術醫生的意見和建

議。同時要求大家及時的參加術后討論。

二落實制度防醫院感染

嚴格遵守《醫院感染管理規范》，認真執行《消毒隔離制度》。

進一步完善各班工作制度，嚴格控制人員流動。嚴格執行無菌操

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作技術，對違反無菌原則的人和事給予及時糾正。做好術間消毒，

術后處理工作，防止院內感染。對于所有的物品一定要及時定期

的消毒，手術用品做到一人一次一用一套執行率100%，無菌切口

感染率≤0.5%，常規器械消毒滅菌合格率100%。

三增強安全護理意識追求工作質量“0”缺陷

制定嚴格的手術室各項規章制度，定期就手術室護理工作中

易出現的差錯和事故，一方面提出整改意見，另一方面起到警示

作用，以杜絕差錯和事故的發生。各項護理治療操作要與病人打

招呼，采用鼓勵性語言，動作輕柔，給予病人安全感，取得其信

任與合作，拒絕病理檢查者，患者家屬要知情同意簽字記錄，

避免糾紛。

利用晨會、護理業務學習等多種形式增強護士的安全服務意

識，做到主動服務，熱情接待，細心介紹。

新的起色，更要新的亮點。曾經我努力過，未來我更要沿著

院領導的精神，遵循內一科的知道思想，服從護士長的領導，配

合好護士長的工作，認真做好每一項工作，為臨床服好務，為醫

院全面建設增磚添瓦。

護士個人工作計劃（篇4）

20__年，在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指

點下，主要做了以下工作。

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一、病房護理管理

來到普外科工作一年，努力學習專科知識，克服業務上的不

足。在搶救和病房工作人員緊張(如節假日)時，能身先士卒，直

接參與病人護理。

按照護理質量的標準，建立各種工作常規。監控并記錄各種

質量指標，發現不足及時改進。運用pdca的質量改進方法進行樓

層cqi項目實施，在實施中充分發揮護士的積極性，改進深靜脈

管理，促進病人評估的規范進行，改進病人的健康教育，改進交

接班制度的規范執行。促進病歷的規范記錄，定期檢查，并將檢

查結果及時反饋給相關的護士，幫助護士改進規范進行event事

件的處理和上報、討論。

二、人員管理

在20__年，本樓層接受新調入__名，新參加工作____

名，均能安排規范的科室崗前培訓，進行認真的帶教和指導，所

有的新進護士均能盡快的適應工作。

20__年按照護理教育部要求，在收集了科室護士的教育需求

的基礎上，共安排護理查房__次，安排業務學習課時。

在員工激勵方面，通過不斷的護士及時評估反饋與季度評估

相結合，幫助護士不斷改進工作，并及時表揚好的行為來弘揚優

良的工作風氣。通過授權的方式，鼓勵護士參與科室管理，幾乎

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每個護士都直接負責一項的科室管理內容，激發護士的工作積極

性。支持和鼓勵護士的繼續學習。有護士進行學歷的繼續教育，

作為護士長，在工作安排上盡量給予方便。同時鼓勵護士進行英

語的學習，科室組織外科齊教授進行授課，幫助護士提高英語水

平。帶教暫缺的情況下，能發揮科室護士的積極性，共同來承擔

學生的帶教工作，各種小講課獲得了學生的好評，同時也提高了

科室護士的教學能力。安排護士外出參加學習班。

三、工作管理

按照醫院要求，進行樓層的成本核算管理。固定了每周供應

室領物數量。按照醫院要求，進行收費的規范管理。規范管理科

室財務和物品，定期檢查。進行樓層的物品放置調整，使樓層環

境更整潔。重申科室的排班及換班制度，促進護士按規范換班。

根據病人情況，提供合適的護理人力，保證護理效果和人力的合

理安排。積極參加醫院及護理部召開的會議，每月一次召開護士

會議，將醫院及護理部的工作理念和工作安排及時傳達給臨床護

士。根據醫院宗旨和目標，引導護士遵循。積極促進護理部與其

他部門的合作，幫助普外科主任承擔一些管理工作，促進醫護的

協作。作為交流委員會的主要成員，積極參與該委員會的活動，

促進該委員會的發展。

四、自身職業發展

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在有效完成病房護理管理任務的情況下，努力學習各種業務

知識，在各方面提高自己的能力。20__年取得了護理夜大本科學

位證書以及漢語本科畢業證書。持續進行醫學英語的課程學習。

完成了院內picc穿刺的培訓。學習計算機的運用，提高工作效率。

在護理部領導的安排下，參加學習班學習j，外出參加學術會議

____次，應邀外出授課____次。論文書寫一篇，通過實用護理的

初審。完成醫院規定的繼續教育學分，特別是積極參加各種管理

課程。

新的一年，新的開始，來年將更努力的工作和學習，不負醫

院的培養。明年的目標有：1、繼續學習英語，明年爭取在使用

和口語上有很大的提高，能更流利和外國專家交流。考大學英語

6級或者pet4.2、在管理的知識和技能上，有更多的進步。改進

的途徑有：看管理書，和其他護士長交流，參加管理的課程等等。

3、積極參加科研小組的活動，有1-2篇論文發表。4、積極支持

和參與護理部各項工作。

1、建立完善護理崗位管理制度，提升護理科學化管理水平。

根據衛生部《關于實施醫院護士崗位管理的指導意見》的要求。

(1)深化護理模式改革，加強服務內涵建設。推行責任制整體

護理工作模式，切實履行好對患者的專業照顧、病情觀察、治療

處置、心理支持、溝通和健康指導等護理職責。在門(急)診、手

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術室等非住院部門也體現護理服務的人性化、專業化和規范化，

探索優質護理的實踐形式，突出崗位特色，在全院各部門營造優

質護理服務的氛圍。

(2)創新管理機制改革，促進管理能力提升。配合醫院相關部

門，以護士崗位管理為切入點，推動護理管理的機制創新。一是，

建立競爭性的用人機制。這是確保護士隊伍穩定發展的根本保障。

積極推進醫院人事制度改革，破除身份界限，堅持按需設崗、按

崗聘用、競聘上崗，逐步建立“能上能下、能進能出”的用人機

制。二是，建立科學性的考核機制。這是引導護士隊伍健康發展

的關鍵環節。三是，建立激勵性的分配機制。這是調動護士積極

性的重要舉措。要根據護士的臨床實際表現和工作業績，把考核

結果與個人收入掛鉤，向臨床一線護士、骨干護士傾斜。加大績

效工資比例，拉開收入差距，形成有激勵、有約束的內部競爭機

制。

2、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質

(1)按護士規范化培訓及護士在職繼續教育實施方案抓好護

士的“三基”及專科技能訓練與考核工作。重點加強對新入院護

士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，直至達標。

(2)加強專科技能的培訓：制定出專科理論與技能的培訓與考

核計劃，組織考核，要求講究實效，不流于形式，為培養專科護

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士打下扎實的基礎。

(3)基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內16項

基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次

的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

(4)強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規章制度的實際

考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。

(5)更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。隨著護理水

平與醫療技術發展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習專科知

識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫生授課、

檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新

知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提

高學術水平。

3、加強護理管理，提高護士長管理水平

(1)舉辦院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理

技巧及護理服務中人文精神的培養，當今社會人群對護理的服務

需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.

(2)加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科

室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

(3)促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交

叉大檢查，并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水

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平。

4、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效

(1)繼續實行護理質量二級管理體系，提高護士長發現問題，

解決問題的能力，同時發揮科室質控小組的質管作用，明確各自

的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。

(2)建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人

員經常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士

及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見，發現護理工作中的問題，

提出整改措施。

(3)加強護理不良事件管理。定期分析和研究護理安全工作狀

況，提出改進意見。對己發生的護理不良事件要認真做好調查、

及時上報，組織討論，并提出處理意見及

有針對性的改進措施。

(4)加強護理過程中的安全管理：1、繼續加強護理安全三級

監控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理

差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分

析，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對

同樣問題反復出現的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關

責任。2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對

護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事

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故的發生。3、強化護士長對科室硬件設施的常規檢查意識，平時

加強對性能及安全性的檢查，及時發現問題及時維修，保持設備

的完好。

5、深化親情服務，提高服務質量

(1)在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作用語，

護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。

(2)注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、

與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需

求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，

調動她們的工作積極性。

6、做好教學、科研工作

(1)指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定

期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。

(2)各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經常檢查帶教

老師的帶教態度、責任心及業務水平，安排小講課，了解實習計

劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。

(3)護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶

教質量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優秀帶教老師評

選活動。

(4)增強科研意識，力爭年內引進或開展新技術項目1-2項。

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(5)計劃制作護理園地網，上傳我院護理動態，及時傳遞護理

學習資料，發揮局域網的空間優勢，豐富護士的學習生活。

護士個人工作計劃（篇5）

一、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈

1、護理人員的環節監控：對新調入護士以及有思想情緒的護

士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理

工作，減少醫療糾紛和醫療事故隱患，保障病人就醫安全。

2、病人的環節監控：新入院、新轉入、急危重病人、有發生

醫療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監控。

3、時間的環節監控：節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時

間、交接班時均要加強監督和管理。

4、護理操作的環節監控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗

等。雖然是日常工作，但如果一旦發生問題，都是人命關天的大

事，作為護理管理中監控的重點之重點。

5、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發現問題，解決

問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，吸取的

教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的科室及個人，

追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。

二、轉變護理觀念，提高服務質量

1、培養護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼

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聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作

為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務意識，

質量意識，安全意識，在進一步規范護理操作的基礎上，提高護

患溝通技能，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全、有效。

2、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪意見、

與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需

求及反饋信息，經常聽取醫生的意見及時的提出改進措施，同時

對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性，從思想上，行動

上作到真正的主動服務。把“用心服務，創造感動”的服務理念

運用到實際工作中。

3、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強安全

管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生，堅持每周進行兩次護

理大查對。在安全的基礎上提高我們的護理質量……

4、深化親情服務，提高服務質量。在培養護士日常禮儀的基

礎上，進一步規范護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立

良好的職業形象。

三、合理利用人力資源，避免人浮于事的局面

我科的護士比例搭配未達到要求，護士的人員少。工作繁重，

護士長應根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈

性排班，增加高峰期上班人數，全科護理人員做到工作需要時，

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隨叫隨到，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務。

四、樹立法律意識，規范護理文件書寫

隨著人們法律意識的提高，醫療事故處理條例的頒布，如何

在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護

理管理的一個重要環節。嚴格按照省衛生廳護理文件書寫規范要

求，護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，規范護理

文件書寫，并向上級醫院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理

文件，以達標準要求。結合我院書寫護理文件的實際情況，進行

總結和分析，提出相應對策，為舉證提供法律依據，保護護患的

合法權益。

五、加強院感知識培訓，嚴格執行醫院感染制度，預防和控

制院內感染的發生

加強醫院感染的只是培訓，學習醫院感染管理辦法，采取行

之有效的措施，防止院內感染的暴發和流行。嚴格執行消毒隔離

制度、無菌技術操作規程，做好消毒與滅菌工作，采取合理的診

斷治療方法使用抗菌藥要有的放矢，開展醫院感染的監測工。

護士個人工作計劃（篇6）

近幾年，隨著人們生活水平的日益提高，我們醫療衛生事業

逐步得到了有效的改善以及受到各級領導的重視和大力的支持，

使得我們醫護人員對自己的工作更加有信心。比如我們開展了優

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質護理服務以及健康教育的普及等等，就是我們最好的見證。從

而反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了

積極貢獻，因此也受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”.在這

20__年即將開始的一年,作為一名護理人員，我也特地為自己制訂

了一份護理工作計劃:

一、繼續加強學習，提高自身專業素質

尤其是對本科的一些常見疾病的相關知識作進一步的深入學

習，以利于臨床實踐的有效應用。

二、全力協助護士長做好病區的有效管理

如積極發放滿意度調查表，發現問題積極處理和改進，帶動

病陪人參加公休座談會，鼓勵他們說出自己的意見和提出有效的

建議，為我們日后的工作得到更有效的幫助。制作有意于患者的

一些宣教手冊，能確保到每一位患者易于接受和理解。明確自己

的職責，使自己的優質護理服務到位，以“三好一滿意”為標準

來要求自己，做到讓患者滿意，領導放心。

三、嚴格遵守本科的各項規章制度，做到上班不遲到，不早

退。積極參加科室內及院內舉行的各種學習活動。

四、認真做好領導分配給我的各項工作和任務。

五、解放思想，為科室的發展提建議和意見，竭盡所能為科

室創造更多的效益

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六、加強跟主管醫生、病人及其家屬的交流與合作，努力構

建現代化科學的醫患模式，正確妥善處理好醫患關系。

七、協助同事做好科室工作，做到工作責任明確、資源共享、

團結互助，共創科室優良的環境、優秀的服務、優越的業績。

八、護理事業是一項崇高而偉大的事業，我為自己是護士隊

伍中的一員而自豪。

在今后工作中，我將加倍努力，為科室的發展作出自己應有

的貢獻!在即將迎來的20__年，我會努力改正缺點和不足，做好

自己的工作，對病人負責，對自己的工作負責。努力、努力、再努

力!