合肥產假多少天2022新標準 2022年合肥生一胎產假是多少天

　　合肥產假多少天2022新規 2022年合肥生一胎產假是多少天？

　　11月19日，安徽省延長產假六十天，男方享三十天護理假

　　提倡適齡婚育、優生優育。一對夫妻可以生育三個子女。夫妻現有三個子女，有子女經鑒定為殘疾且醫學上認為可以再生育的，可以再生育。依法收養子女的夫妻或者再婚夫妻，可以生育三個子女。

　　符合相關法律法規結婚的職工，在享受法定婚假的基礎上，延長婚假十天。婚假期間，其享有的工資、獎金、福利待遇不變。對符合本法規生育子女的夫妻，機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵：女方在享受法定產假基礎上，延長產假六十天;男方享受三十天護理假;在子女六周歲以前，每年給予夫妻各十天育兒假。職工在前款法規的產假、護理假、育兒假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

　　女性職工一般可享有產假98天。在享受法定產假基礎上，延長產假六十天;也就是158天。

　　相關知識：

　　產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。