【2022哈爾濱靈活就業人員繳費標準】
全口徑社會化平均工資70380元/年,5865元/月。檔次基數月繳費年繳費60%3519708844670%4105821985280%469293411260.890%5275105712664100%5865117314076150%8795175521114200%11730234628152250%14665293535190300%17595351942228
【繳費比例】
單位繳費比例:參保企業、民辦非企業單位以企業所有員工繳費工資基數的總和作為企業繳費工資基數,按20%的比例繳費。
個人繳費比例:以上一年度的社會平均工資為基數,按20%的比例繳費,全部由個人承擔。
【繳費基數】
在單位參保:
與社會平均月工資相比,如果你的工資收入高于社會平均月工資3倍時,繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算,以上部分不作為繳費基數計算;如果你的工資收入低于社會平均月工資60%時,繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。
在正常范圍內,按職工本人月平均工資計算
個人繳費數額=職工月平均工資×8%×繳費檔次(60%-300%)
單位繳費數額=職工月平均工資×20%×繳費檔次(60%-300%)
繳費年限規定
不滿45周歲的居民,應按年繳費,累計繳費年限不少于15年。
參保人年滿60周歲時繳費年限不滿15年的,應逐年延繳,并享受相應的政府繳費補貼。
達到65周歲時仍不滿15年的,可一次性補足差額年限的養老保險費,但一次性補繳不享受政府繳費補貼。
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