一、工傷是用人單位賠還是保險公司賠?
工傷保險基金和用人單位都要承擔賠償的責任,賠償的范圍如下:
工傷保險基金支付的費用;
(1)治療工傷的醫療費用和康復費用;
(2)住院伙食補助費;
(3)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
(4)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(5)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
(6)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(7)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;
(8)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;
(9)勞動能力鑒定費。
用人單位支付的賠償項目:
(1)治療工傷期間的工資福利;
(2)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(3)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。
二、哪些情形可以申請工傷認定?
在工作時間和工作場所內,因工作原因受到傷害的;
工作時間前后在工作場所內,從事與工傷有關的預備性或收尾性工作受到傷害的;
文章來源:社保網
本文發布于:2023-02-28 12:16:05,感謝您對本站的認可!
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