40年工齡的企業退休職工，退休后能拿到3000元養老金嗎

　　　根據相關統計數據，2021年全國各省市地區的平均養老金水平約為3380元。如果工齡能達到40年，算是處于退休年齡金字塔的頂部了。按常理來說，辛苦工作那么多年，怎么也應該拿到全國退休工資的平均數吧。

　　如果退休后能拿到3000元的養老金，算是處于全國退休金的平均水平了。法定退休年齡：女工人50歲退休，女干部55歲，男性60歲退休。法定的最小工作年齡是16周歲。工齡能在40年甚至超過40年，基本都是男性了。女性除非延遲退休，否則不會有40年工齡。

　　工齡能夠達到40年的人是很少的。如果是正常大學本科畢業，還沒有讀碩士，一般畢業時就已經22歲左右了。如果是男性，60歲退休的話，那么至少要20歲參加工作，一般的大學畢業生，大部分只能達到38年工齡。如果是女性，55歲退休的話，要達到40年工齡，至少得15歲就參加工作，這幾乎是不可能的。

　　我國對于40年及40年以上工齡的這部分人員，沒有什么特殊的補貼方案。但是基于養老金計發和調整時遵循著長繳多得的原則，40年及以上工齡的退休人員，可以充分享受到長繳多得的優待。主要體現在：一是養老金計發時養老金更多；二是養老金掛鉤調整時漲得更多。

　　一、養老金計發時會更多

　　養老金計算公式是：

　　月基礎養老金=退休當年養老金計發基數（退休時上年度社會平均工資）×（1+個人平均繳費指數）÷2×繳費年限（包含視同繳費年限）×1%

　　個人賬戶養老金=個人賬戶存儲額÷計發月數　（60歲、55歲和50歲計發月數分別為13170和195個月）

　　對于企業職工來說，企業都會正常給職工繳納保險 ，工齡長意味著社保繳費年限長。繳費年限越長，基礎養老金越高；繳費年限越長，個人賬戶存儲額越高，計發月數越少。在繳費水平、退休時間等都相同情況下，40年及以上工齡的人，養老金會肯定會更高。文章來源:社保網