自己交社保，一年要多少錢

　　現在有很多年輕人都不甘于按部就班地工作，而是想要自己創業，比如如果是小成本創業，那么可以成為個體戶。上班族有單位交社保，而個體戶沒有，為了讓自己的養老、醫療等方面得到保險，很多無雇工的個體工商戶、沒有固定工作單位的個人也想要自己交社保，那么自己交社保一年要多少錢？

　　如果是無雇工的個體工商戶或沒有固定工作單位的個人，想要自己交社保，那么我們可以以靈活就業人員身份參加城鎮職工養老保險和城鎮職工醫療保險。這種參保方式和上班族所繳納的養老保險和醫療保險是相同的，只是所有保費都需要自己承擔。每月養老保險費用=繳費基數*當地法定的養老保險繳費比例，每月醫療保險費用=繳費基數*當地法定的醫療保險繳費比例。

　　以靈活就業身份參加城鎮職工養老保險，具體的繳費基數是根據當地上年度社會平均工資確定的，繳費基數范圍一般為當地上年度社會平均工資的60%-300%，例如某地區的上年度社會平均工資為5000元，那么社保最低繳費基數就是3000元，最高繳費基數為15000元，對于靈活就業人員來說，社保是自愿參加的，大家可以根據自身情況選擇適合自己的繳費基數，選擇的繳費基數越高，那么社保費用越高，退休后領取的養老金待遇就越多。

　　靈活就業人員的養老保險繳費比例為20%左右，這20%的繳費全部由參保人員自己承擔，其中12%會進入到養老統籌賬戶，8%會進入個人養老保險賬戶當中。

　　醫療保險稍微復雜一些，比如部分地區可能不能自己選擇繳費基數，是統一確定的，一般是當地上年度社會平均工資的60%或100%；部分地區可能有兩種檔次，高檔次繳費比例為8%左右，低檔次繳費比例為2%左右，若參保人員選擇按低檔次的醫療保險繳費比例來參加城鎮職工醫療保險，繳費會低一些，但是沒有個人醫保賬戶，也就是說不會有繳費劃入到個人醫保賬戶當中。