失業賠償金是什么職工離職補償金計算方法

　　職工離職補償金計算方法 失業賠償金是什么?

　　離職補償金的計算方法：經濟補償金一般是按照勞動者在用人單位工作的時間長短來計算的，標準為每工作一年補償一個月的工資。工作六個月以上單不滿一年的，算一年，賠償一個月工資，不滿六個月的，賠半個月工資。

　　職工補償金是什么?

　　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級相關部門公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

　　職工失業經濟補償金有嗎?

　　勞動合同法中，固定期限勞動合同期滿后，用人單位不再與職工續簽而導致勞動合同終止時或者提前終止與勞動者的合同，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。這就是所謂的失業賠償金。

　　失業賠償金一般根據勞動者在用人單位的工作年限和工資標準來計算具體金額。公式為：經濟補償金=工作年限×月工資工作年限的計算標準是：經濟補償按勞動者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的，按半個月工資標準支付。月工資的計算標準是：按照相關要求，經濟補償金的月工資為企業正常生產情況下，職工解除勞動合同前12個月的本人月平均工資，工資計算標準最低不得低于當地最低工資標準。