2022陽江清明節加班工資怎么算

　　【清明節加班工資算法】

　　4月5日加班：

　　用人單位安排勞動者在4月5日法定休假日上班，應當按照不低于本人日或小時加班工資計發基數的300%支付加班工資，不得以調休抵銷。

　　4月3日、4日加班：

　　安排勞動者在4月3日、4月4日加班的，應首先安排其補休，補休時間不得少于加班時間，不能安排補休的，按照不低于本人日或小時加班工資計發基數的200%支付加班工資。

　　4月2日原本為休息日，但因清明節放假調休，變成了工作日，在這兩天上班，無加班工資，但如果用人單位安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于本人日或小時加班工資計發基數的150%支付加班工資，不得以調休抵銷。