臨時工是否需要買社保社保臨時卡辦理流程

　　一.臨時工是否需要買社保?

　　臨時工是指具有固定工作崗位，參加單位的考勤、服從單位的規章管理，臨時性招用的人員。臨時招聘的工人，與正式工相對。臨時工就是暫時在單位工作的，一般任職期限不超過一年，也有至期延續可能，但要有雙方達成共識的前提。

　　與臨時工存在聘用關系，雙方存在實際雇傭關系

　　若臨時工與企業：存在實際雇傭關系簽訂了勞動合同;按月定期支付報酬。那么，企業需要按照“工資薪金”給臨時工發放報酬，同時需要幫臨時工代扣代繳社保以及個稅。

　　如果臨時工與企業，不存在實際雇傭關系;沒有與單位簽訂有期限的勞動合同;只是提供偶爾或按次提供的勞務，并按次支付報酬。 這種情況就應該按照勞務費處理。 與臨時工不存在聘用關系，臨時工提供勞務，不存在實際雇傭關系。所以，這種情況企業并不需要給臨時工繳納社保。

　　臨時工辦理社保卡需要準備以下的材料：本人身份證原件和身份證復印件一張(A4紙正反面);臨時卡;填寫《社保卡業務受理表》。臨時社保卡持卡人本人持社保卡和身份證到當地社保卡經辦窗口辦理激活業務，或者在工作單位專管員處激活，隨后去相應銀行窗口進行銀行賬戶激活。

　　二.社保臨時卡辦理流程如下：

　　本人或代辦人攜帶材料，到社保卡綜合服務窗口辦理社保卡臨時卡的申領業務。

　　填寫《社保卡業務受理表》。

　　本人或代辦人繳納相應的社保卡臨時卡使用押金，繳費后領取繳費憑據。

　　窗口工作人員審核通過后辦理社保卡臨時卡申領業務，出具《社保卡受理回執單》。