企業(yè)退休人員醫(yī)保卡每月打入多少錢，按照什么比例計算的

　　各省市的主要醫(yī)療保險福利由各省市協(xié)調(diào)的醫(yī)療保險基金支付。因此，各省市的醫(yī)保基金征收方式不同，方案也由各地自行制定。1998年，我國要求城鎮(zhèn)職工擁有基本醫(yī)療保險。該機構的要求是通過員工個人捐款和公司捐款相結合來籌集資金。

　　個人雇員支付的保費為其保費基數(shù)的2%，這在全國是統(tǒng)一的。相比之下，員工個人的繳費份額將全部返還到個人賬戶中。雇主的繳費份額將由各市根據(jù)養(yǎng)老基金的收支情況來確定。天津的繳費率為10%，青島為8%，上海為5%，深圳為6%。公司的部分繳費被返還到個人賬戶，在天津，45歲以下的員工返還0.8%，45歲以上的員工返還2%。退費基數(shù)是公司的人均繳費基數(shù)。例如，如果繳費基數(shù)為3000元，公司的人均繳費基數(shù)為5000元，那么一個45歲的員工每月將獲得3000元乘以2%+5000元乘以2%的回扣，即個人賬戶中的120元。

　　達到法定退休年齡后，醫(yī)療保險費相當于男25年、女20年，天津市實際繳費超過5年，退休后不需要再繳費，直接提供基本醫(yī)療保險。這種治療不僅通過個人賬戶治療，還通過住院費用的報銷來提供，其效果還是非常好的。

　　如果保費年限少于相應的年限，應一次性支付上一年度值班人員平均工資的5%。

　　一般來說，少量的錢會返還到天津的養(yǎng)老金領取者的個人賬戶中。青島市依靠每月基本養(yǎng)老金的5%，將最低金額定為70歲以下的80元，70歲以上的90元。

　　在上海，每年4月一次性支付，74歲以下的人定為1680元，75歲以上的人定為1890元。在北京，70歲以下的人是97元，70歲以上的人是107元。

　　另一方面，在深圳，它被設定為當年社保繳費基數(shù)60%的05%，在2018年超過了4000元。