2022年達到退休年齡社保未滿15年的新解決方法

　　社保對老百姓越來越重要了，已經深入到百姓生活的方方面面。退休有養老金，生病有醫保護航，失業后暫時由失業救助，工作受傷有工傷賠償解決后顧之憂，懷孕生孩子也有錢可領。當然了，享受這些待遇的前提條件，必須按照社保法規繳納社會保險。參保人員想要達到各種待遇的領取條件也不是太容易，比如養老保險，需要繳費15年，達到法定退休年齡，再比如醫療保險，需要達到參保地的繳費年限和法定退休年齡。

　　因為各種各樣的原因，現在不少人在達到法定退休年齡時，去辦理退休時才發現，養老保險沒有繳滿15年，社保局不給辦理退休。對于參保人員，這確實是一件非常麻煩的事情。隨著2011年7月《社會保險法》的實施及其他社保制的不斷完善，社保征繳與社保補繳越來越嚴格，社保補繳的大門已經關閉，想通過社保補繳的方式達到補充繳費年限的目的已經行不通了，這給那些社保沒有繳滿15年的人帶來了無窮的煩惱。不過，參保人員遇到這種情況，也不要著急，世上無難事只怕有心人，我們總會找到解決問題的方法。

　　最近有一位網友咨詢筆者這樣一個這樣的問題，他是一名靈活就業參保人員，46歲時首次參加社保繳費，2022年3月剛好60周歲，滿心歡喜地辦理退休手續，但社保經辦人員卻給他澆了一盆涼水，工作人員告知他不能辦理退休，原因是社保沒有繳滿15年，問我該怎么辦？

　　退休時社會保險交不滿15年，確實讓人苦惱，特別是禁止社保補繳的法規后，不符合退休條件的人員都在尋找社保補繳的有效應對方法。注意了，2022年達到法定退休年齡，社保沒有交滿15年的參保人員，有3個“解決方法”，早知早收益。讓我們一起來了解一下，希望看到的朋友轉發擴散，讓更多的人知道如何去處理這樣類似的事情。

　　根據《社會保險法》，對于退休時社保沒有繳滿15年的人，給出了對應的“解決方法”。

　　2022年社保沒有繳滿15年，需要注意第一個解決方法：延遲退休

　　參保人員法定的退休條件是達到最低的社保繳費年限和法定的退休年齡。社保最低繳費15年，法定的退休年齡是男職工60周歲，女職工50周歲或者55周歲，符合提前退休條件的，退休年齡可以放寬，比如，曾經從事過特殊工種的，可以提前5年申請退休。

　　但是退休時社保沒有交滿15年的，請注意第一個解決方法：參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡，累計繳費不足15年的，可以延長繳費到15年，社保法實施之前參保的，延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性補繳到15年。文章來源:社保網