公司沒給交社保怎么賠償公司買社保和個人買社保的區別

　　一.公司沒給交社保怎么賠償?

　　《中華人民共和國勞動法》第38條：用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。

　　勞動者依照三十八條，解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資。

　　用人單位未辦理社會保險登記，不但將對其直接負責的主管人處以罰金，而且將被處以應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰金。

　　如果用人單位仍不繳納社會保險費，社保機構可以向相關部門提出申請，書面告知其開戶銀行直接劃撥社會保險費，還可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費，保證社會保險費按時足額征收。

　　二.公司買社保和個人買社保的區別

　　屬性本質不同

　　企業繳納的保險是五險，屬于職工保險，包含了養老、醫療、工傷、生育、失業五項保險。退休后能夠享受退休待遇的是企業職工基本養老保險。

　　但是自己繳納的社保屬于城鄉居民保險，這是靈活就業人員保險。這與職工保險是本質不同的兩類分類，不能統一待遇。雖然個人繳納社保也是參加的養老和醫療保險，但是交費錢數、待遇跟職工的還是有所差別。

　　繳費基數不同

　　單位繳納社保的繳費基數是：職工上年度平均工資(職工上年度平均工資高于社會平均工資的300%的，按照300%繳納;職工上年度平均工資低于社會平均工工資60%的，按60%繳納)也就是說單位繳納社保的基數是跟員工本人的平均工資掛鉤。

　　而個人繳納社保的繳費基數固定為高、中、低三檔，供個人選擇，三個檔次的繳費基數在社會平均工資的60%-300%之間，與個人收入并不掛鉤。

　　繳費金額不同

　　單位繳納社保養老、醫療和失業保險由單位和個人共同承擔，生育保險和工傷保險由單位繳納，單位占大頭，就這個方面來說，單位交社保當然比個人交社保要優惠很多。個人繳納社保的養老保險和醫療保險的所有費用均由本人承擔。

　　繳納地點不同

　　單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在職工的工作地點繳納社保。而個人繳納社保須為本地人，外地人員需要回到戶籍所在地繳納社保。