2022年按工齡發(fā)養(yǎng)老金，滿30年工齡統(tǒng)一發(fā)放4000元可行嗎

　　2022年，職工養(yǎng)老金上調(diào)已經(jīng)確定了！3月5號已經(jīng)傳來好消息，要適當(dāng)提高退休人員基本養(yǎng)老金，并且確保按時(shí)發(fā)放（如下圖截圖）按照往年慣例，下個(gè)月四月份就會(huì)迎來上調(diào)的消息了

　　我國退休人員高達(dá)三億人，有的人養(yǎng)老金達(dá)到七八千甚至上萬元，有的人卻只有2000多，城鄉(xiāng)居民有的人才幾百元、一百多，呈現(xiàn)參差不齊的特點(diǎn)，客觀上差距較大，因此有許多網(wǎng)友近日紛紛留言，呼吁養(yǎng)老金按照工齡發(fā)放！留言的人不在少數(shù)，那么2022年所有人按工齡發(fā)放、凡是滿了30年工齡的人、每人每月養(yǎng)老金發(fā)放4000元可行嗎？

　　其實(shí)，工齡滿了30年，無論男女，其實(shí)都算是比較長的一個(gè)工齡，這體現(xiàn)了在年輕的時(shí)候?yàn)槠髽I(yè)、為社會(huì)在持續(xù)做貢獻(xiàn)，依據(jù)養(yǎng)老金的“長繳多得”原則，按工齡長短發(fā)放養(yǎng)老金似乎非常合理 —— 如果現(xiàn)在發(fā)起一個(gè)投票的話，預(yù)計(jì)很多人會(huì)舉雙手贊成，認(rèn)為也有利于激勵(lì)年輕人持續(xù)繳費(fèi)，然而有理不在人多，給工齡超過30年每人統(tǒng)一發(fā)4000元，根本是不現(xiàn)實(shí)的，原因無非是以下五點(diǎn)：

　　第一、工齡不等于繳費(fèi)年限，要實(shí)際繳費(fèi)或視同繳費(fèi)的工齡才有效！

　　工齡和繳費(fèi)年限，其實(shí)完全是兩碼事，最近三年、全國31個(gè)省份養(yǎng)老金上漲的方案我都看過，發(fā)現(xiàn)沒有一個(gè)省份在方案中提到過工齡這兩個(gè)字，掛鉤調(diào)整部分，全部說的是繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限。

　　大家應(yīng)該也都有印象吧？一個(gè)人有42年工齡，也許實(shí)際繳費(fèi)年限只有20多年，上班的時(shí)候也許是還沒有建立社保制、也許是當(dāng)年單位沒有上保險(xiǎn)，因此會(huì)造成這種現(xiàn)象，畢竟視同繳費(fèi)年限，也只是符合條件的小部分人才有。

　　第二，工齡長的人，個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次和指數(shù)不一定高

　　工齡很長的人，有許多人繳費(fèi)指數(shù)實(shí)際上只有60%，比如大多數(shù)的私企和民營企業(yè)——畢竟企業(yè)老板也要控制人工成本，因此算下來自己養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的總額并不高、個(gè)人賬戶的結(jié)余也不一定多。文章來源:社保網(wǎng)