延遲退休如何進行(延遲退休如何進行一)

延遲退休要怎么實施

延遲退休要怎么實施

　　退休（retire），是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。以下是我為大家整理的延遲退休要怎么實施相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家。

　　 延遲退休要怎么實施

　　中國現行法定退休年齡是男職工60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。人社部副部長游鈞26日在國新辦發布會上說，這一規定是在新中國成立初期根據當時人均預期壽命、勞動條件、用工方式等諸多因素確定的，但改革開放后中國的經濟社會發生了巨大變化，退休年齡總體偏低的問題就顯得十分突出。

　　也就是說，政策實施后，退休年齡線會往后慢慢推。比如說，原本滿50歲退休的女性，政策實施后，第一年，變成50歲1個月或幾個月退休。不同年齡段的人，退休年齡不同。以此類推，經過若干年過渡期完成改革。

　　可以確定的是，改革前期，臨近退休的人，只會延遲1個月或幾個月，不會出現一下子晚退休幾年的情況。

　　對年輕人來說，延長的退休年齡幅度會大一些，但未來有很長的過渡期和適應期。

　　 【彈性實施——個人會有自主選擇提前退休的空間】

　　延遲退休不會搞“一刀切”，不是規定每個人必須達到延遲后的法定退休年齡才能退休，而是要體現一定的彈性，增加個人自主選擇提前退休的空間。

　　這是延遲退休改革最大、最重要的特征。

　　客觀地講，不論是從不同職業群體、不同崗位的就業穩定性和工作強度看，還是從個人身體狀況、家庭需求和價值追求看，都存在較大的差異，由此產生的訴求各不相同，有的`人希望多工作，有的人希望早退休。

　　延遲退休改革，應該充分考慮這些多元化需求。在統一實施的基礎上，結合我國的現實國情、文化傳統以及歷史沿革等情況，增加彈性因素，允許個人根據自身情況和條件，選擇提前退休的具體時間，充分體現改革的靈活性和包容性。

　　 【分類推進——不同群體、不同性別將繼續保持退休年齡差異】

　　延遲退休不是“齊步走”，而是要與現行退休政策平穩銜接。

　　我國現行法定退休年齡男職工60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲，政策有所不同。實施延遲退休改革將區分不同群體，采取適當的節奏，穩步推進，逐步到位。

　　對于現有不同職業、地區、崗位存在的一些政策差異，改革后也會保持政策延續性，確保政策調整前后有序銜接，平穩過渡。

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怎樣辦理延遲退休手續

法律分析：首先在單位申請 ，單位會給一張專取延遲退休通知 ，然后拿著這個通知單 ，去當地社保局辦理延遲退休手續就行了。

法律依據：《中華人民共和國關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

國家延遲退休最新政策

一、延遲退休方案實施時間表

2015年指定延遲退休方案--->2017年上報中央同意并公開征求意見--->2017年公布方案--->2022年最早實施時間

二、延遲退休的最新規定

人社部部長尹蔚民在署名文章時再次提及：針對人口老齡化加速發展的趨勢，適時研究出臺漸進式延遲退休年齡等應對措施。

一時間，這項關乎所有職工就業生活的重要政策再次走上風口浪尖。

其實，更早之前，人社部曾明確表示:方案出臺后將充分征求意見并經過5年過渡期，到2022年正式實施。

四類人將受延遲退休影響，其中70后影響最大。

按照退休年齡改革方案:從開始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲。

延遲退休方案影響較大的是70后和80后，根據人社部方案將實行“漸進式”延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，知道經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。

在職職工辦理延遲退休需要怎么辦理？

延遲退休需要什么⼿續
關于延遲退休，⼀直是⼤家⾮常關⼼的⼀個話題，在現在的很多企業，也有⼈想要申請延遲退休。那么，延遲退休需要什么⼿續呢？在此，店鋪的⼩編為⼤家整理了延遲退休相關⽅⾯的法律知識，歡迎⼤家閱讀，希望能對⼤家有所幫助。
⼀、延遲退休需要什么⼿續
1.個⼈申請：符合條件的職⼯填寫《企業職⼯延遲辦理退休⼿續申請表》并向⽤⼈單位提交書⾯申請;
2.單位上報：⽤⼈單位攜帶“關于XXX延遲辦理退休⼿續的報告”和《企業職⼯延遲辦理退休⼿續申請表》，向市⼈社局養⽼保險科上報個⼈延遲退休申請;
3.審核備案：對符合條件的個⼈申請，市⼈社局養⽼保險科于3個⼯作⽇內內完成審核⼿續。
⼆、退休年齡最新規定
退休年齡最新規定：社部今⽇公布延遲退休時間表，最新延遲退休⽅法最早2022年實施!這樣⼀算來對70、80后的影響很⼤。到底退休年齡的最新規定是什么?退休年齡到底要改到⼏歲?退休年齡最新規定到底會影響誰?
我國⼈社部部長尹*民表⽰，我國將實施“漸進式延遲退休”，爭取今年完成⽅案制定，后年正式推出，⽅案推出⾄少五年后。想退休?別著急，先等等，社會養⽼⾦缺⼝還需要你。(最新消息：⼥職⼯退休年齡最新規定正副處級⼥⼲部60周歲退休)
在其中，⼤家需要注意的是：⽬前來看，僅就⼥性靈活就業⼈員退休年齡，我們國家就有兩個標準。很多地區執⾏的是55歲標準，這是根據2001年勞動部關于完善城鎮職⼯養⽼保險有關政策的通知明確的。⼤家如果還需要其他法律⽅⾯的幫助，歡迎到店鋪進⾏法律咨詢，店鋪會給你最專業的答復。

如何辦理延遲退休繼續交社保

社保是不能夠申請延遲退休。如果說你不具備正常的法定退休條件，那么這個所謂的延遲退休是自動延遲的，也就是說你到法定退休年齡之前，不具備累積養老保險的繳費年限，15年的話，那么你就不能夠直接來辦理退休，我們唯一的選擇就是延遲退休，因為延遲退休就可以進行逐年交費當自己的累計繳費年限達到15年以上，那么才可以正常的辦理退休享受養老金的待遇。如果公司不幫我們交保險，可以找另外的工作，如果自己也不想繼續工作，這個時候就可以選擇以靈活就業人員的身份，繼續交保險。

一、退休的條件：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
二、退休的程序：
1、申報人準備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格后、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;

法律依據：
《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

2019年延遲退休政策 延遲退休該如何推行

延遲退休該如何推行?12月2日在北京發布的一份報告建議，延遲退休可分“兩步走”：2017年完成養老金制度并軌，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年男性、女性退休年齡同步達到65歲。

　　12月2日，由中國社會科學院人口與勞動經濟研究所及社會科學文獻出版社共同主辦的《人口與勞動綠皮書：中國人口與勞動問題報告No.16》發布會在北京舉行。

　　這份報告建議按照并軌先行、漸進實施和彈性機制的原則逐步延遲退休年齡。

　　報告指出，首先，實現養老金制度并軌，將退休年齡歸為兩類：職工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年齡。

　　對于職工養老保險的退休年齡改革方案，報告建議分兩步走：第一步，2017年完成養老金制度并軌時，取消女干部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。第二步，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。

　　對于居民養老保險的退休年齡改革方案，報告建議居民養老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。

　　報告還建議，在退休年齡改革中引入彈性機制，可考慮以法定退休年齡為基準，規定人們可提前或延遲5年退休，但養老金待遇與退休年齡掛鉤。

　　現行的法定退休年齡正常情況是男性60周歲，女性50周歲，具體信息如下：

　　(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的;

　　(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

　　(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休。

　　我不知道養老保險從哪一年開始出現的，反正感覺從上一輩開始，這養老交了很多年了，好不容易等到快到年紀了吧，還沒享受到呢就說要延遲退休年齡。

　　我們這一輩，更別指望了。。按照原計劃2045年都應該已經享受到養老幾年了，可是到那個時候，只怕還得繼續交養老保險的錢!!所以這就是為什么我一直對社保沒什么好感的原因之一啊!!

　　社保對我們這些非公干的人來說，真的是弊端一大把，越想會越不平衡的!你們看哈，我們每月交每年交，這個錢你不交了就沒用了，你想把你交進去的錢取出來，NO!不可能的!(據我所知目前只有公積金的個人繳納部分可以取出來，公司部分和其他社保類型的所有錢都沒門兒)

　　這完全是一筆毫無勝算的投資!每年交了那么多錢，30年以后，你自己交過的這筆錢加起來是什么數字你們想過嗎?如果每年把這個錢存到銀行，累計起來，利息也不少了吧?我如果不是公司順帶交了公積金，我是真的不愿意去交這個社保啊!!可是人家還說了，公司給員工交社保是義務，不然還可以告你違反勞動法，也是醉了!以后都順到65歲才能退休，那些女們，相當于還得再多交15年啊，一生能有幾個15年啊