十一假期(十一假期工資怎么算)

十一假期2022放假安排表

2022年10月1日（星期六）至7日（星期五）放假調(diào)休，共7天。
十一黃金周是國家利用國慶假期來鼓勵大眾出行、旅游、消費的一種方式，它既豐富了人們的日常生活需要，又可以拉動內(nèi)需，促進了社會經(jīng)濟的發(fā)展。
1999年，中國國務院公布了《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》，決定將國慶節(jié)的休息時間與前后的雙休日拼接，從而形成7天的長假。
黃金周所帶來的交通安全問題，每年一到黃金周，人們成群結隊的去出游，雖然帶來一些部門的利益，但也對于一些道路本來就很緊張的運輸狀況.

十一國家規(guī)定放幾天假？

7天

國慶的法定休假時間為3天，再將前后兩個周末調(diào)整為一起休假共計7天；中國大陸海外機構及企業(yè)則為3-7日；澳門特別行政區(qū)為2日，香港特別行政區(qū)為1日。

《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第二條 全體公民放假的節(jié)日：

（一）新年，放假1天(1月1日)；

（二）春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)；

（三）清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當日)；

（四）勞動節(jié)，放假1天(5月1日)；

（五）端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當日)；

（六）中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當日)；

（七）國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。

2018年國慶假期：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。9月29號(星期六)、9月30號(星期天)上班。

擴展資料

中華人民共和國國慶節(jié)又稱十一、國慶節(jié)、國慶日、中國國慶節(jié)、國慶黃金周。中央人民政府宣布自1950年起，以每年的10月1日，為中華人民共和國宣告成立的日子，即國慶日。

中華人民共和國國慶節(jié)是國家的一種象征，是伴隨著新中國的成立而出現(xiàn)的，并且變得尤為重要。它成為一個獨立國家的標志，反映我國的國體和政體。國慶節(jié)是一種新的、全民性的節(jié)日形式，承載了反映我們這個國家、民族的凝聚力的功能。

同時國慶日上的大規(guī)模慶典活動，也是政府動員與號召力的具體體現(xiàn)。具有顯示國家力量、增強國民信心，體現(xiàn)凝聚力，發(fā)揮號召力是國慶慶典的三個基本特征。

參考資料來源：百度百科：國慶節(jié)

十一國慶節(jié)法定假日幾天?

有7天。

中華人民共和國國慶節(jié)又稱十一、國慶節(jié)、國慶日、中國國慶節(jié)、國慶黃金周。中央人民政府宣布自1950年起，以每年的10月1日，為中華人民共和國宣告成立的日子，即國慶日。

中華人民共和國國慶節(jié)是國家的一種象征，是伴隨著新中國的成立而出現(xiàn)的，并且變得尤為重要。它成為一個獨立國家的標志，反映我國的國體和政體。

國慶節(jié)是一種新的、全民性的節(jié)日形式，承載了反映我們這個國家、民族的凝聚力的功能。同時國慶日上的大規(guī)模慶典活動，也是政府動員與號召力的具體體現(xiàn)。

帶薪休假：

機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數(shù)，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。工會組織依法維護職工的年休假權利。

十一放假安排日歷

十一放假日歷如下圖：

2021年國慶節(jié)放假時間安排：10月1日－10月7日放假，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）調(diào)休上班。其中，10月1日至3日國家法定假日。

國慶節(jié)是由一個國家制定的用來紀念國家本身的法定節(jié)假日。它們通常是這個國家的獨立、憲法的簽署、元首誕辰或其他有重大紀念意義的周年紀念日；也有些是這個國家守護神的圣人節(jié)。

歷年假期安排：

1999年起國慶節(jié)是中國大陸的“黃金周”假期。國慶的法定休假時間為3天，再將前后兩個周末調(diào)整為一起休假共計7天；中國大陸海外機構及企業(yè)則為3-7日；澳門特別行政區(qū)為2日，香港特別行政區(qū)為1日。

截至2014年，中國國務院辦公廳節(jié)假日安排的通知10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。9月28日（星期日）、10月11日（星期六）上班。

2021年國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。

2021年10月25日，《國務院辦公廳關于2022年部分節(jié)假日安排的通知》發(fā)布，2022年國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

以上內(nèi)容參考：百度百科-國慶節(jié)

十一天法定節(jié)假日是哪幾天

(一)元旦，放假1天(1月1日)
(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二)
(三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當日)
(四)勞動節(jié)，放假1天
(五)端午節(jié)，放假1天
(六)中秋節(jié)，放假1天
(七)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)
上述即為十一天法定假日的內(nèi)容.法定節(jié)假日是指根據(jù)各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節(jié)假日制度是國家政治、經(jīng)濟、文化制度的重要反映，涉及經(jīng)濟社會的多個方面，涉及廣大人民群眾的切身利益。法定節(jié)假日的休假安排，為居民出行、購物和休閑提供了時間上的便利，為拉動內(nèi)需、促進經(jīng)濟增長做出了積極貢獻。我國的法定節(jié)假日有：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)。
對國家法定節(jié)假日時間安排進行調(diào)整：元旦放假1天不變；春節(jié)放假3天不變，但放假起始時間由農(nóng)歷年正月初一調(diào)整為除夕；“五一”國際勞動節(jié)由3天調(diào)整為1天，減少2天；“十一”國慶節(jié)放假3天不變；清明、端午、中秋增設為國家法定節(jié)假日，各放假1天(農(nóng)歷節(jié)日如遇閏月，以第一個月為休假日)。
法律依據(jù)：根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第二條中規(guī)定全體公民放假的節(jié)日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當日）；（四）勞動節(jié)，放假1天（5月1日）；（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當日）；（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當日）；（七）國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。

十一假期法定幾天假？

按照國務院放假規(guī)定，2015年國慶節(jié)從10月1日至10月7日，共放假7天。\x0d\x0a至于一般工廠會放幾天，由工廠根據(jù)自身實際情況決定；但是，如果工廠國慶節(jié)期間安排員工加班的，應當依法支付加班工資。\x0d\x0a\x0d\x0a國慶放假7天，只有前三天是法定假日，后四天是雙休日調(diào)休。因此，勞動者在前三天法定假日上班，用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調(diào)休來抵銷。\x0d\x0a10月4日至7日，用人單位安排勞動者加班，可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低于勞動者本人日工資的200%支付加班工資。\x0d\x0a\x0d\x0a節(jié)假日期間的加班工資計算方法為：\x0d\x0a法定節(jié)假日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資\x0d\x0a節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%\x0d\x0a公休日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資\x0d\x0a公休日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200%