微信群的管理

怎樣才能管理好微信群

隨著各類群的興起，群變得是越來越重要，所以要正確高效地管理好微信群，群主要和群成員保持密切溝通、群主要花時間和心思，定位和監管群、定期通過群公告@所有人等，具體內容如下：

1、群主要和群成員保持密切溝通

每天在線30分鐘，這個要求不算高。午休和飯點查閱一下，除了大致了解話題走向。還可以重點關注有哪些群友的話題和疑問，沒人搭理，可適當回復下。

2、定期通過群公告@所有人

微信群里要定期地搞一些活動，并發公告@所有人，這可以很好地活躍群體，使得群里的成員也能夠參與進來。

3、發掘并維護意見領袖

除了通過群成員朋友圈和日常群聊，還可以通過群成員的微博和知乎賬號，發掘群內各行各業的行家。對群成員從事行業、喜好、特長進行分析和挖掘，可以提高運營質量。

4、帶動群聊話題向和諧友愛的方向發展

首先要清楚群聊主題和定位。比如自己的微信群是關于各種消費的，聊話題就是關于買買買的一切：網購、吃喝玩樂、衣食住行、尋醫問診等等。

一旦群聊有2小時都不在這些主題上，就需要適當引導。比如同步分享跟主題相關的資訊，打斷聊天。

當然，為了保證和諧友愛，最基本的群規不能少：不發廣告、不拉票、不發打車外賣鏈接、不發一分錢紅包。

5、線上、線下活動的溝通配合和分享整理

線上活動，大多是類似“知乎live”那樣的主題分享和討論。群管理員做好宣傳工作，與分享者協調溝通就ok，這些工作不難學，只要多參加一些成熟的線上分享活動，很容易復制和模仿。

注意事項：

1、在管理微信群的時候，一定密切留意那些濫竽充數的群成員，因為有些人進群，有可能是想通過自己的群進行宣傳的，所以他們會在群里面發一些廣告，對于這一些，就得及時制止。

2、另外，嚴禁群里面發一些政治敏感的話題，這也不利于管理微信群，群主最好能在公告里說明一些，或者加入進群規里。

微信群怎么設置管理員

微信群的管理員設置首先需要找到你想要更換管理員的群，然后點擊設置按鈕進入頁面就可以看到更換管理員的選項。具體操作如下：

工具：手機一部，最新版微信。

1、打開微信，找到要設置群管理的群，進入群后，點擊右上角的小點圖標。

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2、進入群信息頁面，點擊這里的群管理，在群管理頁面，有一個群管理員的設置項。

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3、來到群管理員頁面，點擊下方的加號按鈕來添加管理員。

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4、在這里，點擊勾選上要設置為管理員的成員。然后點擊上方的完成按鈕就行了，這樣選中的成員就設置為管理員了。

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注意事項：

群成員達到一定數量后才會有管理員的選項，所以人數多了之后就需要管理員來管理相關的事務，這樣群才會有意義。

微信群管理辦法

　　微信群管理規定旨在充分發揮公司微信在對外宣傳和信息交流的積極作用，規范管理，樹立良好的企業形象。下面是微信群管理規定，歡迎參閱。

　　微信群管理辦法一

　　第一章 總則

　　第一條為適應我團隊的發展需要，充分發揮微信對外宣傳和信息交流的積極作用，規范管理，樹立良好的團隊形象，結合實際制定本辦法。

　　第二條微信管理及信息維護遵循統一管理、統籌規劃、分級負責的原則。

　　第三條微信是本團隊重點面向社會宣傳產品，樹立良好團隊形象，有利于信息溝通、促進學習交流、客戶問題反饋的信息平臺。

　　第二章 管理機構及職責

　　第四條微信團隊總管理歸安安麻麻，負責總體管理。群主設立相應文字編輯員為工作聯系人，負責督促團隊個人及時遞交信息，解決微信群里所出現的問題。

　　第五條微信信息供稿實行分工負責制，即由各人分別負責所轄工作的信息提供;各人需配合群主工作，對群主需要的資料(除本人私密資料)不得以任何理由拒絕提供。

　　第六條 各負責人應負責擬發布信息資料的收集、整理工作，并對發布信息的真實性、可靠性和合規性負責。

　　第三章 內容要求及信息發布程序

　　第七條在微信上發布信息應嚴格履行審核程序，未經審核的信息不得發布。

　　第八條發布、轉載有關信息必須遵守國家有關規定。涉密信息不得發布。

　　第九條 微信發布信息范圍

　　1、各種業務宣傳及促銷活動，重要活動、行業及市場動態;

　　2、行業應用等信息化方面的宣傳和有社會影響力的項目案例

　　微信群管理辦法二

　　1.本群交流必須遵守國家法律法規及相關網絡信息管理規定，禁止出現不良政治傾向、色情、暴力等內容。

　　2.嚴格保守公司秘密，對業務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員，一經發現則按相關條例進行處罰。

　　3.交流中，禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，禁止出現有違社會公德、不文明、侮辱性及涉人身攻擊性語言。

　　4.嚴禁在群內發布色情、賭博、病毒鏈接，一經發現，予以警告處分。

　　5.如果群內成員不聽從群管理，執意退群，將給以警告處分，并又退群帶來的后果由個人自行承擔。

　　6.對于公司對外分享的信息，每個群的成員都有義務分享到朋友圈，增加活動效果或公司影響力。

　　7.嚴禁過度在群里發圖片，可以把好的圖(照)片分享到朋友圈或者是把鏈接發到群里面。

　　8.全體員工必須學會并靈活使用微信，以保證公司指令傳達到位，無故不接、推諉將追究各部門負責人責任。

　　9.保持網絡暢通，對于在群內反映的問題，相關部門負責人應及時予以回復確認。

　　10.工作群中要積極散播正能量，禁止散播負面信息。

　　11.嚴禁在群內發布商業廣告及其他有害信息。

　　12. 各部門領導負責自行監督。

　　微信群管理辦法三

　　為了更好的利用現代化網絡信息技術，加強溝通聯絡，提高辦公效率;為進一步規范公司及各部門微信群的建立及管理工作，特制定此管理規定：

　　微信群建立

　　由需求部門、項目提出，經分管領導同意后建立，并將微信群信息報人事行政部備案。

　　微信群管理

　　進群退群

　　1.微信群只加公司在職員工，非公司在職員工非請勿入。

　　2.群成員一律實名制。具體操作步驟：進入微信群后，點擊屏幕右上角的圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

　　3.群昵稱統一修改為部門+姓名，如：財務部+張三。

　　4.所有進群人員原則上嚴禁擅自退群。

　　信息發布

　　1.務實、效率、正面，重在價值分享。

　　2.倡導“干貨”分享，歡迎正能量話題討論。

　　3.發布行業相關新聞、政策，與行業五關內容禁止發布。

　　4.鼓勵分享時政、財經、科技等有價值信息，內容請在200字內，超過則使用鏈接分享。

　　5.保持網絡暢通，對于在群內反映到的問題，相關部門責任人爭取及時予以回復確認。

　　6.嚴禁發布反黨反政府負面消息。

　　7.允許發圖，圖片內容健康，不得有反動、色情等內容,不可惡意刷屏。

　　8.聊天內容不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群里漫罵他人，出粗言者。

　　9.不提倡政治話題出現，所有管理員均有權隨時終止政治話題。

　　10.嚴禁發布任何商業廣告。

　　11.晚上22：00至早上07：30休息時間段請勿群聊。

　　管理規則

　　1.微信群統一由人事行政部管理，執行微信群管理規定，負責群成員實名制、聊天監管、違規處理等。

　　2.每日檢查群成員，不應加入人員予以剔除。

　　3.對群成員發布非本群應發容有權制止，并指導其發布相應的內容，有權終止不合時宜的話題和言語。

　　4.發布負面廣告信息者警告一次，第二次再發直接清退出群。

　　5.不得發布帶有煽動性、過激性的信息，違者直接清退出群。

　　6.不尊重他人或故意打斷其他成員的發言，警告處理。

微信群怎么管理_微信群管理規定范文

　　微信群管理規定旨在充分發揮公司微信在對外宣傳和信息交流的積極作用，規范管理，樹立良好的企業形象。下面是微信群管理規定，歡迎參閱。
　　微信群管理規定1
　　為了更好的利用現代化網絡信息技術，加強溝通聯絡，提高辦公效率;為進一步規范公司及各部門微信群的建立及管理工作，特制定此管理規定：

　　微信群建立

　　由需求部門、項目提出，經分管領導同意后建立，并將微信群信息報人事行政部備案。

　　微信群管理

　　 進群退群

　　1.微信群只加公司在職員工，非公司在職員工非請勿入。

　　2.群成員一律實名制。具 體操 作步驟：進入微信群后，點擊屏幕右上角的圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

　　3.群昵稱統一修改為部門+姓名，如：財務部+張三。

　　4.所有進群人員原則上嚴禁擅自退群。

　　 信息發布

　　1.務實、效率、正面，重在價值分享。

　　2.倡導“干貨”分享，歡迎正能量話題討論。

　　3.發布行業相關新聞、政策，與行業五關內容禁止發布。

　　4.鼓勵分享時政、 財經 、科技等有價值信息，內容請在200字內，超過則使用鏈接分享。

　　5.保持網絡暢通，對于在群內反映到的問題，相關部門責任人爭取及時予以回復確認。

　　6.嚴禁發布反黨反政府負面消息。

　　7.允許發圖，圖片內容健康，不得有反動、色情等內容,不可惡意刷屏。

　　8.聊天內容不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群里漫罵他人，出粗言者。

　　9.不提倡政治話題出現，所有管理員均有權隨時終止政治話題。

　　10.嚴禁發布任何商業 廣告 。

　　11.晚上22：00至早上07：30休息時間段請勿群聊。

管理規則

　　1.微信群統一由人事行政部管理，執行微信群管理規定，負責群成員實名制、聊天監管、違規處理等。

　　2.每日檢查群成員，不應加入人員予以剔除。

　　3.對群成員發布非本群應發容有權制止，并指導其發布相應的內容，有權終止不合時宜的話題和言語。

　　4.發布負面廣告信息者警告一次，第二次再發直接清退出群。

　　5.不得發布帶有煽動性、過激性的信息，違者直接清退出群。

　　6.不尊重他人或故意打斷其他成員的發言，警告處理。

　　7.未經群主或管理員同意，不得擅自拉人進群。 本辦法自發布之日起實施，請遵照執行。
　　微信群管理規定2
　　一、目的

　　為更好的加強部門之間的溝通聯絡，提高辦公效率，特制定本制度。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于xx鎮鎮村兩級所建立的微信群 。

　　三、基本要求

　　一)指定微信群名，明確應加人員、微信發布內容及群管理員;

　　(二)群成員一律實名制。(操作 方法 ：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。)

　　(三)群成員請勿隨意拉人進群，請向群管理員申請同意后再行邀請，并及時告知群規和協會活動內容;

　　(四)嚴禁發布未經過證實的求助、慈善等活動信息，如果經過證實是事實的，確需要發布的請先上報群管理員，由群管理員對外發布;

　　(五)交流中可以不贊同別人的各種觀點，但嚴禁暴光個人隱私，進行人身攻擊。嚴禁各種形式的侮辱他人，互相攻擊，嚴禁吵架、鬧事。有矛盾請私下解決，請務必以和為貴。有群員私下發借錢、邀約、推銷、騷擾信息讓群員感到不適的，請截屏及時發到群里或者向群管理舉報;

　　(六)嚴禁在群里發布為單位、企業、個人利益投、拉票、集點贊、砍價等活動信息。嚴禁任何形式商業性質的廣告， 其它 廣告宣傳;

　　四、處罰原則

　　違反以上群規中的任意一條第一次將會被給予警告，第二次違反會被給予嚴重警告并且會被勸退本群，不接受者群管理員采取強制退群。

　　五、本制度自發布之日起執行。
　　微信群管理規定3
　　第一章 總則

　　第一條為適應我團隊的發展需要，充分發揮微信對外宣傳和信息交流的積極作用，規范管理，樹立良好的團隊形象，結合實際制定本辦法。

　　第二條微信管理及信息維護遵循統一管理、統籌規劃、分級負責的原則。

　　第三條微信是本團隊重點面向社會宣傳產品，樹立良好團隊形象，有利于信息溝通、促進學習交流、客戶問題反饋的信息平臺。

　　第二章 管理機構及職責

　　第四條微信團隊總管理歸安安麻麻，負責總體管理。群主設立相應文字編輯員為工作聯系人，負責督促團隊個人及時遞交信息，解決微信群里所出現的問題。

　　第五條微信信息供稿實行分工負責制，即由各人分別負責所轄工作的信息提供;各人需配合群主工作，對群主需要的資料(除本人私密資料)不得以任何理由拒絕提供。

　　第六條 各負責人應負責擬發布信息資料的收集、整理工作，并對發布信息的真實性、可靠性和合規性負責。

　　第三章 內容要求及信息發布程序

　　第七條在微信上發布信息應嚴格履行審核程序，未經審核的信息不得發布。

　　第八條發布、轉載有關信息必須遵守國家有關規定。涉密信息不得發布。

　　第九條 微信發布信息范圍

　　1、各種業務宣傳及促銷活動，重要活動、行業及市場動態;

　　2、行業應用等信息化方面的宣傳和有社會影響力的項目案例
　　微信群管理規定4
　　1.本群交流必須遵守國家法律法規及相關網絡信息管理規定，禁止出現不良政治傾向、色情、暴力等內容。

　　2.嚴格保守公司秘密，對業務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員，一經發現則按相關條例進行處罰。

　　3.交流中，禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，禁止出現有違社會公德、不文明、侮辱性及涉人身攻擊性語言。

　　4.嚴禁在群內發布色情、賭博、病毒鏈接，一經發現，予以警告處分。

　　5.如果群內成員不聽從群管理，執意退群，將給以警告處分，并又退群帶來的后果由個人自行承擔。

　　6.對于公司對外分享的信息，每個群的成員都有義務分享到朋友圈，增加活動效果或公司影響力。

　　7.嚴禁過度在群里發圖片，可以把好的圖(照)片分享到朋友圈或者是把鏈接發到群里面。

　　8.全體員工必須學會并靈活使用微信，以保證公司指令傳達到位，無故不接、推諉將追究各部門負責人責任。

　　9.保持網絡暢通，對于在群內反映的問題，相關部門負責人應及時予以回復確認。

　　10.工作群中要積極散播正能量，禁止散播負面信息。

　　11.嚴禁在群內發布商業廣告及其他有害信息。

　　12. 各部門領導負責自行監督。
　　微信群管理規定5
　　1、目的 為更好的加強部門之間的溝通聯絡，提高辦公效率，特制定本制度。

　　3、基本要求

　　3.3、命名規則：部門+姓名;例如：“銷售部-張三”。

　　3.4、嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員，一經發現則按照相關條例進行處罰。

　　3.5、領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關責任人必須在網絡暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或解決的，則按照公司相關條例進行處罰。

　　3.7、如果群內成員不停從群管理、執意退群，則以警告處分，退群帶來的后果個人承擔。

　　3.8、對于公司對外的分享信息，每人均有義務分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。

　　4、本制度自發布之日起執行。

　　各會員單位：

　　(一)進群要求

　　(二)信息發布要求

　　1、務實、效率、正面，重在價值分享。

　　2、倡導“干貨”分享，歡迎正能量話題討論。

　　3、發布衣車和縫配件行業相關新聞，新工藝新產品報到。

　　4、鼓勵分享時政、財經、科技等有價值信息，內容請在200字內，超過則使用鏈接分享。

　　5、可以發廣告，但同樣內容僅限發布一次。

　　6、嚴禁發布反黨反政府負面消息。

　　7、允許發圖，圖片內容健康，不得有反動、色情等內容,不可惡意刷屏。

　　9、不提倡政治話題出現，所有管理員均有權隨時終止政治話題。

　　8、晚上23：30至早上07：30休息時間段請勿群聊。

　　2.每日檢查群成員，不應加入人員予以剔除。

　　3.對群成員發布非本群應發容有權制止，并指導其發布相應的內容，有權終止不合時宜的話題和言語。

　　4、發布負面廣告信息者警告一次，第二次再發直接清退出群。

　　5、不得發布帶有煽動性、過激性的信息，違者直接清退出群。

　　6、不尊重他人或故意打斷其他成員的發言，警告處理。

　　7、未經群主或管理員同意，不得擅自拉人進群。

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品牌型號：vivoY73s
系統：Funtouch OS_10.5
軟件版本:微信8.0.9 以微信8.0.9為例，微信群太多管理步驟分為3步，在微信界面進入群聊，重要群可以設為置頂，不重要群設置免打擾或刪除并退出。 1 打開微信群聊 <!-- 1第1步 打開微信群聊 -->

打開手機微信，點擊底部的通訊錄,，選擇群聊。

2 群聊設置為置頂 <!-- 2第2步 群聊設置為置頂 -->

進入群聊，點擊右上角的三點，重要的群設置為置頂。

3 設置免打擾或刪除退出 <!-- 3第3步 設置免打擾或刪除退出 -->

不重要的群，可以設置免打擾，刪除并退出即可。