免職處理是什么意思

免職處分是什么意思

法律分析：免職處分指依法享有任免權(quán)的機關(guān)按照法律或制度規(guī)定免去公職人員所擔任的職務(wù)。免職是法定的人事處理種類，不具有懲戒性。免去現(xiàn)任職務(wù)，一般不影響級別和工作。職務(wù)自行免除，級別和工資肯定要受到影響，有的還會喪失公職、失去工作。

法律依據(jù)：《中華人民共和國公證法》 第二十四條 公證員有下列情形之一的，由所在地的司法行政部門報省、自治區(qū)、直轄市人民政府司法行政部門提請國務(wù)院司法行政部門予以免職：（一）喪失中華人民共和國國籍的；（二）年滿六十五周歲或者因健康原因不能繼續(xù)履行職務(wù)的；（三）自愿辭去公證員職務(wù)的；（四）被吊銷公證員執(zhí)業(yè)證書的。

《中華人民共和國公務(wù)員法》 第九十五條 公務(wù)員對涉及本人的下列人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核；對復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)，按照規(guī)定向同級公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機關(guān)的上一級機關(guān)提出申訴；也可以不經(jīng)復(fù)核，自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)直接提出申訴：（一）處分；（二）辭退或者取消錄用；（三）降職；（四）定期考核定為不稱職；（五）免職；（六）申請辭職、提前退休未予批準；（七）不按照規(guī)定確定或者扣減工資、福利、保險待遇；（八）法律、法規(guī)規(guī)定可以申訴的其他情形。對省級以下機關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級機關(guān)提出再申訴。受理公務(wù)員申訴的機關(guān)應(yīng)當組成公務(wù)員申訴公正委員會，負責受理和審理公務(wù)員的申訴案件。公務(wù)員對監(jiān)察機關(guān)作出的涉及本人的處理決定不服向監(jiān)察機關(guān)申請復(fù)審、復(fù)核的，按照有關(guān)規(guī)定辦理。

免職是什么處理？

免職是指任免機關(guān)按照管理權(quán)限，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，通過法定程序，免去公務(wù)員擔任的某一職務(wù)。免職既可以是正常調(diào)動的免職，也可以是犯錯誤而免職。

免職屬于干部任用的一種組織措施，不是紀律處分。在某種情況下，有的黨員犯了錯誤作了處理后，黨的組織認為不適宜擔任現(xiàn)任職務(wù)時，也可以免去其現(xiàn)職務(wù)，這是正常的干部任免，不能視為紀律處分。

完善公務(wù)員免職制度具有以下重要意義：

（1）完善公務(wù)員免職制度，是加強國家政權(quán)的重要保證。公務(wù)員是國家意志和國家行政職能的具體執(zhí)行者，擁有國家所賦予的一定的權(quán)力，擔負著管理國家行政事務(wù)的重任，國家法律、法規(guī)、政策制定后，也要靠他們貫徹執(zhí)行。因此，只有建立并完善公務(wù)員免職制度，：讓優(yōu)秀人才擔任行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，才能鞏固政權(quán)，確保國家社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)的順利進行。

（2）完善公務(wù)員免職制度，是優(yōu)化行政機構(gòu)，實現(xiàn)行政管理職能的重要保證。現(xiàn)代社會的發(fā)展，必然要求提高政府的行政工作效率。而行政工作效率的提高則在很大程度上取決于公務(wù)員的素質(zhì)及其搭配結(jié)構(gòu)。

因此，完善公務(wù)員免職制度，不僅關(guān)系公務(wù)員個人的能力與才智能否正常發(fā)揮，而且也關(guān)系整個公務(wù)員隊伍特別是擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員的素質(zhì)，關(guān)系國家行政機關(guān)的工作能否正常進行，影響到行政管理職能的正常發(fā)揮。

免職是什么意思

免職，指依法享有任免權(quán)的機關(guān)按照法律或制度規(guī)定免去公職人員所擔任的職務(wù)。免職只是意味被免職人不再擔任原職務(wù)，一般不具有懲罰性。其適用于包括因調(diào)任其他工作、輪崗交流、任職期滿、退休等因素而引起的免除其所任職務(wù)的行為。但在某些情況下，免職也用于有過錯行為的公職人員，但相對于撤職而言，其過錯程序要輕一些，或者其行為的性質(zhì)還有待進一步查清核實，只是當時已不適于繼續(xù)任職而先行免職。
《中華人民共和國公務(wù)員法》
第五十七條
機關(guān)應(yīng)當對公務(wù)員的思想政治、履行職責、作風表現(xiàn)、遵紀守法等情況進行監(jiān)督，開展勤政廉政教育，建立日常管理監(jiān)督制度。
對公務(wù)員監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題的，應(yīng)當區(qū)分不同情況，予以談話提醒、批評教育、責令檢查、誡勉、組織調(diào)整、處分。
對公務(wù)員涉嫌職務(wù)違法和職務(wù)犯罪的，應(yīng)當依法移送監(jiān)察機關(guān)處理。第六十一條
公務(wù)員因違紀違法應(yīng)當承擔紀律責任的，依照本法給予處分或者由監(jiān)察機關(guān)依法給予政務(wù)處分；違紀違法行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正的，可以免予處分。
對同一違紀違法行為，監(jiān)察機關(guān)已經(jīng)作出政務(wù)處分決定的，公務(wù)員所在機關(guān)不再給予處分。第六十五條
公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀違法行為的，處分期滿后自動解除。
解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務(wù)、職級不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)、原職級。

免職是什么意思

免職，是指免去某人所擔任的職務(wù)，一般是指依法享有任免權(quán)的國家機關(guān)按照法律法規(guī)免去某公職人員所擔任的原職務(wù)，和停職與撤職不同的是，免職只是正常的人員或者職務(wù)調(diào)動，不存在懲罰或者警告意義。免職與撤職的性質(zhì)不同、提出主體不同、內(nèi)容要件和處理程序也不同，所以不能混為一談。

法律依據(jù)：《公務(wù)員法》第三十八條　公務(wù)員職務(wù)實行選任制和委任制。

領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實行任期制。

《公務(wù)員法》第三十九條　選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時即任當選職務(wù)；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止。

《公務(wù)員法》第四十條　委任制公務(wù)員遇有試用期滿考核合格、職務(wù)發(fā)生變化、不再擔任公務(wù)員職務(wù)以及其他情形需要任免職務(wù)的，應(yīng)當按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)。

免職是什么意思

答：免職，指依法享有任免權(quán)的機關(guān)按照法律或制度規(guī)定免去公職人員所擔任的職務(wù)。免職只是意味被免職人不再擔任原職務(wù)，一般不具有懲罰性。其適用于包括因調(diào)任其他工作、輪崗交流、任職期滿、退休等因素而引起的免除其所任職務(wù)的行為。但在某些情況下，免職也用于有過錯行為的公職人員，但相對于撤職而言，其過錯程序要輕一些，或者其行為的性質(zhì)還有待進一步查清核實，只是當時已不適于繼續(xù)任職而先行免職。

法律依據(jù)：《公務(wù)員法》第三十八條 公務(wù)員職務(wù)實行選任制和委任制。

領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實行任期制。

第三十九條 選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時即任當選職務(wù);任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止。

第四十條 委任制公務(wù)員遇有試用期滿考核合格、職務(wù)發(fā)生變化、不再擔任公務(wù)員職務(wù)以及其他情形需要任免職務(wù)的，應(yīng)當按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)。

免職就是開除 免職是什么意思

1、免職不是開除。
2、免職是指依法免去公務(wù)員所擔任的職務(wù)，意味被免職人員不再擔任原職務(wù)。開除公職就是開除的俗稱。
3、免職一般不具有懲罰性，所以公務(wù)員正常的職務(wù)調(diào)動時都難免要免職。另外公務(wù)員不適任原職時，也有可能被免職。可見，免職在法律上屬于一種人事處理，而不是行政處分。