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            微型企業補助

            更新時間:2023-03-01 06:01:27 閱讀: 評論:0

            如何申請微型企業補助資金?

            資金申請方法如下:

            (一)符合扶持條件的新辦微型企業,于每年的3、4月份、9、10月份向縣微型辦一次性申請資本金補助資金,并提供如下材料:

            1.資金申請報告;

            2.標注“微型企業”字樣的營業執照;

            3.資金到位的合法憑證(包括銀行對賬單等);

            4.投資計劃書;

            5.企業租賃經營場所、購置設備和加盟資金等合法憑證;

            6.人社部門出具的已接受創業培訓的相關證明;

            7.縣微企辦規定提供的其他材料。

            (二)財政資本金補助資金實行“定向支用”的原則,按照已審定的投資計劃書中明確的用途進行支用,只能定向支用于支付房租、加盟費和購置機械設備等。

            (三) 采取報賬式的資金撥付方式。新辦微型企業須在工商登記成立6個月內向縣微企辦提出資本金補助資金申請,由縣微企辦審核企業實際到位資金、資金用途等情況后,向縣財政局報送補助資金申請材料;

            結合現場核查和評估的實際投資情況,經縣財政部門審核批準后,按照國庫管理的有關規定將應補助資金(含自治區財政應補助部分)直接支付。

            擴展資料

            資金的監督與檢查

            第十一條由縣微企辦將縣財政擬補助微型企業名單及金額向社會公開。公布財政扶持資金的使用情況和受助創業者、企業的基本情況,接受公民、組織對公布信息的查詢。申請人或者其他組織、個人對是否給予扶持的決定有異議的,可申請復核。

            第十二條縣財政部門要將應承擔的微型企業財政資本金補助資金納入本級財政預算安排,并及時審核撥付資金,加強資金監管,確保??顚S茫乐固兹?、抽逃、轉移補助資金的行為;縣微企辦應及時書面向財政廳、區工商局報告工作開展和資金使用情況。

            第十三條新辦微型企業財政資本補助資金必須??顚S?,縣財政局、縣工商局對微型企業資本金補助資金使用情況不定期進行抽查,發現弄虛作假、套取財政資金的,

            按照國務院《財政違法行為處罰處分條例》(國務院令第427號)的有關規定對相關單位和主要責任人進行處理,涉嫌犯罪的,將移交司法機關依法追究刑事責任。

            第十四條本辦法由橫縣財政局會同縣工商局負責解釋。

            第十五條本辦法自印發之日起施行。

            參考資料來源:廣西南寧橫縣人民政府-關于印發橫縣新辦助資金管理辦法的通知


            小微企業補貼申請條件

            (一)用人單位屬于小型微型企業。
            (二)用人單位招用畢業2年內高校畢業生,與其簽訂一年以上(含1年)勞動合同。
            (三)相關人員按規定繳納社會保險費。
            1.對小型微型企業吸納就業困難人員就業的,按照規定給予社會保險補貼。自工商登記注冊之日起3年內,對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數20人以下(含20人)的小型微型企業,免征殘疾人就業保障金。
            2.鼓勵各級政府設立的創業投資引導基金積極支持小型微型企業。積極引導創業投資基金、天使基金、種子基金投資小型微型企業。符合條件的小型微型企業可按規定享受小額擔保貸款扶持政策。
            3.進一步完善小型微型企業融資擔保政策。大力發展政府支持的擔保機構,引導其提高小型微型企業擔保業務規模,合理確定擔保費用。進一步加大對小型微型企業融資擔保的財政支持力度,綜合運用業務補助、增量業務獎勵、資本投入、代償補償、創新獎勵等方式,引導擔保、金融機構和外貿綜合服務企業等為小型微型企業提供融資服務。
            4.鼓勵大型銀行充分利用機構和網點優勢,加大小型微型企業金融服務專營機構建設力度。引導中小型銀行將改進小型微型企業金融服務和戰略轉型相結合,科學調整信貸結構,重點支持小型微型企業和區域經濟發展。引導銀行業金融機構針對小型微型企業的經營特點和融資需求特征,創新產品和服務。各銀行業金融機構在商業可持續和有效控制風險的前提下,單列小型微型企業信貸計劃。在加強監管前提下,大力推進具備條件的民間資本依法發起設立中小型銀行等金融機構。
            5.建立支持小型微型企業發展的信息互聯互通機制。依托工商行政管理部門的企業信用信息公示系統,在企業自愿申報的基礎上建立小型微型企業名錄,集中公開各類扶持政策及企業享受扶持政策的信息。通過統一的信用信息平臺,匯集工商注冊登記、行政許可、稅收繳納、社保繳費等信息,推進小型微型企業信用信息共享,促進小型微型企業信用體系建設。通過信息公開和共享,利用大數據、云計算等現代信息技術,推動政府部門和銀行、證券、保險等專業機構提供更有效的服務。從小型微型企業中抽取一定比例的樣本企業,進行跟蹤調查,加強監測分析。
            申請資料:
            小微企業社保補貼實行先繳后補,每半年申請一次,申請時應提交以下材料(一式三份):1、填寫《小微企業社保補貼申請表》(必須由單位負責人簽名);
            2、填寫《小微企業社保補貼人員花名冊》(符合享受社會保險補貼條件的人員在花名冊上簽名確認);
            3、符合享受社會保險補貼條件的人員的就業失業登記證復印件、高校畢業生畢業證書復印件復印件;
            4、用人單位與符合享受社會保險補貼條件人員簽訂1年以上期限的勞動合同復印件;
            5、用人單位營業執照復印件(只需首次申報提供);
            6、用人單位屬小型微型企業的需提供小微企業承諾書
            7、用人單位的銀行基本賬戶復印
            小微企業應該具有的特點:
            1、具有自主知識產權核心技術或獨特的核心競爭力;
            2、其產品或服務在行業或細分市場占一定規模,或有明顯創新特點,或處產業鏈關鍵環節或有特定品牌價值;
            3、擁有與企業主營業務相適應的創新團隊和經營管理團隊;
            4、初步建立了與企業發展階段相適應的創新機制,具備持續創新能力。


            法律依據:
            《國務院關于扶持小型微型企業健康發展的意見》 第一條 充分發揮現有中小企業專項資金的引導作用,鼓勵地方中小企業扶持資金將小型微型企業納入支持范圍。(財政部、發展改革委、工業和信息化部、科技部、商務部、工商總局等部門負責)

            申請成為微企,能享受哪些補助或扶持政策

            各地政策不一樣,以重慶為例:

            重慶市市工商局針對微型企業(簡稱“微企”)的后續扶持政策又增加8個項目,而且延長補助時間,降低申請門檻,單戶微企最高可享受50萬元補助。至此,微企共計可申請享受15項后續扶持項目。

            市工商局副局長陳速介紹,從2014年起,市工商局、市財政局每年都安排專項資金,對微企經營過程中產生的經營場所租金、代理記賬費用、水電費、生產經營設備購置費以及參加會展的展位費、商業貸款利息等費用支出給予補助。到今年2月底,已有2.6萬戶微企享受到了后續扶持資金近2億元。

            為進一步推廣此項政策,今年市工商局與市財政局對部分政策進行調整:首先,在原有的經營場所租金、代理記賬服務、水電運營費用等補助項目的基礎上,新增了環境治理、產品檢驗檢測、軟件開發、產品研發設計等8個項目的補助;

            其次,延長了補助時間,將經營場所租金補助期限由6個月延長為12個月,將電子商務專項運營補助期限由1年延長為2年;

            第三,降低申請條件,將生產經營設備購置補助申請條件,由單臺設備購置金額5萬元以上調整為單臺(套)設備購置金額2萬元以上,讓更多的微型企業能享受補助;

            第四,增加申報數量,將每年只可選擇2項進行申報增加為3項。經過計算,每戶微企最多可申請享受到50萬元的后續扶持資金。

            擴展資料

            企業特征

            與中小企業相比,微型企業具有許多不同的特點。

            ①組織管理方面:微型企業沒有正式的組織方式,缺乏管理工作內容。中小企業有明確的組織結構,有正式的管理工作內容。

            ②金融支持方面:微型企業融資渠道主要是親戚朋友和熟人,很少有正式的融資渠道。中小企業由合作伙伴共同出資,與正式的融資渠道有融資聯系。

            ③固定資本方面:微型企業固定資本少,經營所需的工具和設備粗糙而簡單,且大多是家庭生活用品。中小企業擁有機器、設備與專門的場地。

            ④銷售模式方面:微型企業采用直銷方式,且以服務本地市場為主。中小企業與產品相關的產業鏈、供應鏈有聯系。

            ⑤薪酬制度方面:微型企業沒有正式的薪酬制度。中小企業有正式的薪酬制度,實行了崗位工資制。

            ⑥ 生產運作方面:微型企業有十分相似的經營模式,大部分是以“前村后店”的模式組織生產運作;缺乏質量管理;采用勞動密集型的技術和手工藝;運作方式靈活而富有流動性。中小企業有一定的采購、生產、存貨和質量管理制度;有一定的競爭戰略選擇。

            ⑦人力資源方面:微型企業員工以家庭成員為主,且大都是通過正式的就業渠道不能就業的人。中小企業有一定的招聘制度,進入企業的員工大都接受過專門的專業訓練。

            ⑧財務會計方面:微型企業沒有也不需要建立正式的會計科目,少量而不規范的會計活動也只是為了應付上繳的稅費。中小企業存在面向中小企業的會計制度。

            參考資料:百度百科-微型企業

            參考資料:鳳凰網-重慶微企扶持政策又加碼 單戶最高可享受50萬元補助


            創建小微企業有補貼嗎

            法律分析:符合條件的創業者由工商注冊地區(市)給予1.2萬元一次性小微企業創業補貼,市財政對區(市)按照每人1萬元的標準給予補助。其中,對吸納就業1人以上(不含創業者本人)的,由工商注冊地區(市)給予2萬元一次性小微企業創業補貼,市財政對區(市)按照每人1.5萬元的標準給予補助。

            法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第七十條 國家發展社會保險事業,建立社會保險制度,設立社會保險基金,使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。


            小微企業就業補貼

            一、正面回答
            小微企業就業補貼:
            1、小微企業新招用畢業年度高校畢業生可享受1年社保補貼。困難畢業生求職創業補貼的對象范圍擴展到獲得國家助學貸款的畢業生。加強對困難人員的就業援助,確保零就業家庭、低保家庭至少有一人就業;
            2、加強就業創業服務和職業培訓。提高公共就業創業服務均等化、標準化和專業化水平,努力消除城鄉、性別、殘疾等影響平等就業的制度障礙和就業歧視。
            二、分析詳情
            就業補貼是大中專畢業生企業崗位津貼和促進本地生源普通高校畢業生就業,針對大學生就業給與的一種補助政策,不是所有大學生都可以拿到。大學生就業補助金領取條件是家庭困難、當年底未就業并進行失業登記的普通高等學校應屆畢業生,次年1到6月可申領失業補助金。
            三、小微企業補貼申請條件是什么
            1、對小型微型企業吸納就業困難人員就業的,按照規定給予社會保險補貼。自工商登記注冊之日起3年內,對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數20人以下的小型微型企業,免征殘疾人就業保障金;
            2、鼓勵各級政府設立的創業投資引導基金積極支持小型微型企業。積極引導創業投資基金、天使基金、種子基金投資小型微型企業。符合條件的小型微型企業可按規定享受小額擔保貸款扶持政策。

            小微企業補貼申請條件

            小微企業補貼申請條件為:
            1、用人單位屬于小微企業;
            2、用人單位招用畢業2年內高校畢業生,與其簽訂一年以上勞動合同;
            3、相關人員按規定繳納社會保險費。
            小微企業社保補貼實行先繳后補,每半年申請一次,申請時應提交以下材料(一式三份):
            1、填寫《小微企業社保補貼申請表》;
            2、填寫《小微企業社保補貼人員花名冊》;
            3、符合享受社會保險補貼條件的人員的就業失業登記證復印件、高校畢業生畢業證書復印件復印件;
            4、用人單位與符合享受社會保險補貼條件人員簽訂1年以上期限的勞動合同復印件;
            5、用人單位營業執照復印件(只需首次申報提供);
            6、用人單位屬小型微型企業的需提供小微企業承諾書;
            7、用人單位的銀行基本賬戶復印件。

            法律依據
            《中華人民共和國中小企業促進法》
            第二條 本法所稱中小企業,是指在中華人民共和國境內依法設立的,人員規模、經營規模相對較小的企業,包括中型企業、小型企業和微型企業。
            中型企業、小型企業和微型企業劃分標準由國務院負責中小企業促進工作綜合管理的部門會同國務院有關部門,根據企業從業人員、營業收入、資產總額等指標,結合行業特點制定,報國務院批準。第三條 國家將促進中小企業發展作為長期發展戰略,堅持各類企業權利平等、機會平等、規則平等,對中小企業特別是其中的小型微型企業實行積極扶持、加強引導、完善服務、依法規范、保障權益的方針,為中小企業創立和發展創造有利的環境。第四條 中小企業應當依法經營,遵守國家勞動用工、安全生產、職業衛生、社會保障、資源環境、質量標準、知識產權、財政稅收等方面的法律、法規,遵循誠信原則,規范內部管理,提高經營管理水平;不得損害勞動者合法權益,不得損害社會公共利益。


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