2016年假期(2016年假期全部結束)

2016年國家法定節假日有哪些

(一)新年，放假1天(1月1日)； (二)春節，放假3天(農歷除夕、正月初一、初二)； (三)清明節，放假1天(農歷清明當日)； (四)勞動節，放假1天(5月1日)； (五)端午節，放假1天(農歷端午當日)； (六)中秋節，放假1天(農歷中秋當日)； (七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。除了國家法定假期以外，港澳部分優秀企業也會有內部的福利假期:例如公司的成立日、周年慶、甚至是工齡達到一定程度的無條件"帶薪假期"。也就是享受假日的同時，還享有正常薪水待遇。公司福利假期一般沒有固定日期，只有固定天數，由員工根據自己的需要安排放假日。"近年來，也有少數港澳企業將福利假期引入其在中國的分公司，如部分公司，除了工齡帶薪假期外，還有男性產假、旅游假等。"由于福利帶薪假期不同于國家法定假日，如果員工放棄福利假期，將不會得到加倍工資的補償。

2016年假期安排時間表

一、元旦：

　　【2016年放假安排時間表圖】2016年1月1日至1月3日調休，放假3天

　　2016年1月1日(星期五)為國家法定節假日

　　2016年1月4日(星期一)照常上班。
二、春節：

　　【2016年放假安排時間表圖】2016年2月7日至2016年2月13日調休，放假7日。

　　2月7日(星期日，農歷除夕)、2月8日(星期一，農歷正月初一)、2月9日(星期二，農歷正月二)為法定節假日

　　2月6日、2月14日(星期日)公休調至2月11日(星期四)，2月12日(星期五)

　　2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班。
三、清明節：

　　【2016年放假安排時間表圖】2016年4月3日至5日調休，共3天。

　　4月4日(星期一，農歷清明當日)為法定節假日

　　4月3日(星期天)公休,4月2日的公休調至4月5號(星期二)

　　4月2號、4月6日(星期三)照常上班。
四、五一勞動節：

　　【2016年放假安排時間表圖】2016年5月1日至5月3日放假調休，共3天。

　　5月1日(星期日、“五一”國際勞動節)為法定節假日

　　4月30日(星期六)公休調至5月2號(星期一)

　　5月4日(星期三)照常上班。

五、端午節：

　　【2016年放假安排時間表圖】2016年6月9日至6月11日放假公休，共3天

　　6月9日(星期四，農歷端午節當日)為國家法定節假日

　　6月11日(星期日)公休

　　6月12日(星期日)公休調至6月10日(星期五)

　　6月12日(星期日)照常上班。
六、中秋節：

　　【2016年放假安排時間表圖】2016年9月15日至9月17日放假，共3天。

　　9月15日(星期四，農歷中秋節當日)為國家法定節假日

　　9月17日(星期六)公休

　　9月18日(星期日)公休調至9月16日(星期五)

　　9月18日(星期日)照常上班。

七、十一國慶節：

　　【2016年放假安排時間表圖】2016年10月1日至10月7日放假，共7天。

　　10月1日(星期六)、10月2日(星期日)、10月3日(星期一)為國慶節法定節假日

　　10月8號(星期六)、10月9號(星期天)公休調至10月4號(星期二)，10月5號(星期三)

　　10月8號(星期六)10月9號(星期天)正常上班。

　　需要節假日旅游的人士，可參照2016年放假安排時間表進行合理安排，使自己的節假日生活過的愉快，便于以更大的熱情投身到工作中去。

2016年法定節假日有多少天？

國務院辦公廳關于2016年部分節假日安排的通知國辦發明電〔2015〕18號

各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：　　

經國務院批準，現將2016年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。　　

一、元旦：1月1日放假，與周末連休。　　

二、春節：2月7日至13日放假調休，共7天。2月6日（星期六）、2月14日（星期日）上班。　　

三、清明節：4月4日放假，與周末連休。　

四、勞動節：5月1日放假，5月2日（星期一）補休。

五、端午節：6月9日至11日放假調休，共3天。6月12日（星期日）上班?！　?/p>

六、中秋節：9月15日至17日放假調休，共3天。9月18日（星期日）上班。　　

七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班?！　?/p>

節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。

國務院辦公廳2015年12月10日。

擴展資料：

根據《勞動法》第三十六條 國家工時制度 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第三十七條 報酬標準和勞動定額確定

對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。

第三十八條 休息日最低保障

用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

第三十九條 工休辦法替代

企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。

第四十條 法定假日 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：

（一）元旦；

（二）春節；

（三）國際勞動節；

（四）國慶節；

（五）法律、法規規定的其他休假節日。

第四十五條 帶薪年休假制度

國家實行帶薪年休假制度。 勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。

第九十條 違法延長工時處罰

用人單位違反本法規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。

2016國家法定假日有哪些

2016年的假期總共有116天
一到十二月份的所有假期：
一月放假11天(元旦3天+周末8天)
二月放假11天(春節7天+周末4天)
三月放假8天(周末8天)
四月放假10天(清明3天+周末7天)
五月放假10天(勞動節2天+周末8天)
六月放假9天(端午節3天+周末6天)
七月放假10天(周末10天)
八月放假8天(周末8天)
九月放假9天(中秋節3天+周末6天)
十月放假13天(國慶節7天+周末6天)
十一月放假8天(周末8天)
十二月放假9天(周末9天)
116天這是多么愉快的事啊!

2016年的年休假

《職工帶薪年休假條例》第三條：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的；
(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
依據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十二條規定：用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數并支付未休年休假工資報酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。2、規定的折算方法為： (當年度在本單位已過日歷天數÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數-當年度已安排年休假天數。3、到新單位后，依據條例第五條規定：職工新進用人單位且符合本辦法第三條規定的，當年度年休假天數，按照在本單位剩余日歷天數折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法同上。