女性職場(chǎng)潛規(guī)則

作為女性，你經(jīng)歷過(guò)哪些職場(chǎng)潛規(guī)則？

職場(chǎng)女性潛規(guī)則之一：年齡大的比年齡小的好找工作，結(jié)婚的比不結(jié)婚好找工作

大家都知道職場(chǎng)一直存在著職業(yè)歧視的現(xiàn)象。那為什么會(huì)有這樣的現(xiàn)象，那就是因?yàn)楣ぷ魇莿?chuàng)造效益的，沒(méi)效益的人、不穩(wěn)定的人都是造成損失的不確定因素。

此外，提高就業(yè)率是經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要目標(biāo)之一。


因此，就業(yè)穩(wěn)定就是一家企業(yè)的頭號(hào)大事。那現(xiàn)在年輕女性就有這樣的一個(gè)特點(diǎn)，換工作快，一遇到不滿意就急著換工作。另外還有一點(diǎn)，年輕女性還未完成結(jié)婚生子，一旦結(jié)婚就會(huì)面臨生孩子的問(wèn)題，生孩子就要請(qǐng)假，同時(shí)還要領(lǐng)取生育津貼，這對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)是一筆巨大的開(kāi)支。就因?yàn)檫@樣，用人單位就會(huì)選擇一些年齡大的，結(jié)完婚生完孩子的，畢竟她們可以有一個(gè)持續(xù)穩(wěn)定的工作時(shí)間。

職場(chǎng)女性潛規(guī)則之二：公務(wù)員聚集現(xiàn)象。

這個(gè)現(xiàn)象是最近幾年才出現(xiàn)的一個(gè)奇特的現(xiàn)象，就是公務(wù)員隊(duì)伍里面，女性同胞的數(shù)量越來(lái)越多。男性同胞寥寥可數(shù)，很多單位都急需男性同胞的補(bǔ)充。

為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象呢？


一是對(duì)于女生來(lái)說(shuō)工作穩(wěn)定是她們追求的目標(biāo)，而公務(wù)員系統(tǒng)就有這樣的特點(diǎn)，穩(wěn)定而且一眼可以望得到頭，對(duì)于不需要拼搏努力的人來(lái)說(shuō)，這樣的崗位剛剛好。

二是女生認(rèn)真的程度要比男的好，考公務(wù)的實(shí)力要比男的好。男的考一兩年就放棄了，又不會(huì)認(rèn)真看書(shū)，好好準(zhǔn)備，所以就會(huì)在考試的時(shí)候落于下風(fēng)，選拔的比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有男性多。

職場(chǎng)女性潛規(guī)則之三：顏值基本跟地位成正比。

不可否認(rèn)這是一個(gè)看臉的時(shí)代，顏值高的比顏值低就是有天生的優(yōu)勢(shì)。好看的外表千篇一律，有趣的靈魂萬(wàn)中求一。顏值的獲取總比修煉靈魂要來(lái)得簡(jiǎn)單多了。這也就是現(xiàn)在為什么去整容的人越來(lái)越多，而選擇看書(shū)的人越來(lái)越少。


沒(méi)有外表，靈魂再有趣也沒(méi)人看到。在職場(chǎng)更是這樣，在能力相同的情況下，高顏值的人會(huì)有更大優(yōu)勢(shì)，特別是在銷售的行業(yè)，更是如此。

職場(chǎng)女性潛規(guī)則之四：越是優(yōu)秀的女性越是單身。

這一點(diǎn)非常好理解，在職場(chǎng)越優(yōu)秀的人，她的要求就越高。這樣的例子在我身邊也有很多，一個(gè)女的結(jié)婚的基本要求應(yīng)該就是要男得比自己優(yōu)秀吧，一個(gè)男的不比女的優(yōu)秀又如何照顧女生，養(yǎng)家糊口。


這種現(xiàn)象在大城市可能比較少，在三四線的小城鎮(zhèn)更加普遍，小城市留不住優(yōu)秀的男的。優(yōu)秀的男的都要去外面的世界闖一闖的，比如北上廣這些大城市。這可能就是這個(gè)時(shí)代的悲哀吧。

職場(chǎng)女性潛規(guī)則之五：職場(chǎng)女性的家庭地位越來(lái)越高。

既然女性有一份自己的職業(yè)，那就意味著，女性可以自己獨(dú)立的生活，不需要男方的支持。經(jīng)濟(jì)獨(dú)立了社會(huì)地位才會(huì)高，經(jīng)濟(jì)獨(dú)立了才不需要看老公的臉色行事，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑。


因此，對(duì)于女性來(lái)說(shuō)不依附于任何人才是最重要，做一個(gè)獨(dú)立的女性這樣才能進(jìn)一步提高自己的家庭地位。

很明顯隨著社會(huì)的不斷變化，女性的職場(chǎng)地位也發(fā)生了改變，對(duì)于女性來(lái)說(shuō)要不斷適應(yīng)時(shí)代的變化，提升自身的價(jià)值，才是最重要的。做新時(shí)代的成功女性。

女性職場(chǎng)潛規(guī)則

女性職場(chǎng)潛規(guī)則

女性職場(chǎng)潛規(guī)則，在職場(chǎng)上不得不注意這些，要學(xué)會(huì)良性競(jìng)爭(zhēng)才能為自己開(kāi)辟道路，不拘小節(jié)才能夠進(jìn)步，壓力過(guò)大的時(shí)候也要試著調(diào)節(jié)放松，學(xué)會(huì)女性職場(chǎng)潛規(guī)則，職場(chǎng)達(dá)人非你莫屬！

女性職場(chǎng)潛規(guī)則1

1、工作能力不強(qiáng)而又孤僻的女性

工作能力常常代表一個(gè)人在公司的地位，代表他的職場(chǎng)價(jià)值。一個(gè)缺乏職場(chǎng)價(jià)值的女性，一方面不容易得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的尊重與重視，另一方面自己從心理上也少了幾份底氣，而這兩方面對(duì)于一些職場(chǎng)老經(jīng)驗(yàn)的男上司來(lái)說(shuō)，是全都心知肚明看在眼里的。說(shuō)到底這就是你的軟肋，就是他們的可乘之機(jī)。試想想看，在這種情況下，你在單位若再?zèng)]有兩三個(gè)可以交心的好友，那對(duì)于一個(gè)想潛規(guī)則你的男上司來(lái)說(shuō)，那是多好的一件事啊。其風(fēng)險(xiǎn)性大大降低，其成功率明顯提高。

2、著裝奇特暴露而又軟弱的女性

對(duì)于很多著裝奇特暴露而又軟弱的女性來(lái)說(shuō)，色上司們潛規(guī)則她們是沒(méi)商量的。其原因很簡(jiǎn)單，你那么暴露奇特，男人是特別容易把注意力放到你身上，并且對(duì)你有所想法的。而這種情況下，你偏偏是一個(gè)軟柿子，人家就算是對(duì)你做了什么事你也不敢聲張，想想這樣的良好人選哪里找？其實(shí)很多男上司對(duì)女下屬潛規(guī)則之初，都是會(huì)采取一些試探的，他或許會(huì)不經(jīng)意間拍拍你的肩膀，或者是盡量坐得你近一些……倘若你從最開(kāi)始就能堅(jiān)守住自己的底線，對(duì)任何一個(gè)越線行為都采取強(qiáng)硬和非常明朗的回應(yīng)，那么很多結(jié)果就完全不一樣，他們會(huì)知難而退的。

3、有不良過(guò)往記錄的女性

現(xiàn)實(shí)生活中，有不少女人從進(jìn)入該單位開(kāi)始起，往往就決定了她要被潛規(guī)則的結(jié)局。想想某些崗位，人家在招聘你進(jìn)來(lái)的時(shí)候，就注明了你的身高、年齡、長(zhǎng)相和性格開(kāi)朗什么的，有的還規(guī)定要長(zhǎng)期加班出差，陪領(lǐng)導(dǎo)出去接待客戶，甚至有些可笑的是，他們連對(duì)女人的婚姻和三圍有會(huì)有一些不明的規(guī)定，這樣的東西往往在面試的時(shí)候女性本身是可以有所察覺(jué)的。除此，還有一些女人是通過(guò)熟人介紹進(jìn)去的，這種情況往往容易讓上司們更多地了解你的過(guò)往，只要你曾經(jīng)有一些讓人誤解或者不被誤解的風(fēng)流事實(shí)，那么你就特別容易成為潛規(guī)則的.首選。

4、太看重名利而又相貌出眾的女性

職場(chǎng)其實(shí)是一個(gè)最懂得價(jià)值交換的場(chǎng)所，各人在心底里分別需要什么，能付出什么，這是每個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人所必須想清楚的。所以在這種情況下，當(dāng)一個(gè)相貌出眾的女人，在很多人面前表現(xiàn)出對(duì)名利極其看重，那么男上司就會(huì)把算盤(pán)打到你頭上，他們會(huì)想著利用自己手上的名利資源，去交換你所具有的美色資源，其所謂是互惠互利平等交換。所以，從這種角度上來(lái)說(shuō)，相貌出眾的女人肯定是更容易遭遇職場(chǎng)潛規(guī)則的。職場(chǎng)麗人們?yōu)榱吮Ｗ∽约旱墓ぷ骱头€(wěn)定，常常不得不強(qiáng)裝出一付傲慢和清高的樣子，這是環(huán)境所給予她們的潛意識(shí)，就象變色龍總會(huì)讓皮膚的顏色和周圍環(huán)境顏色相符一樣。

女性職場(chǎng)潛規(guī)則2

女性職場(chǎng)潛規(guī)則是什么？

女性的職場(chǎng)潛規(guī)則是什么？女性的內(nèi)省能力較之男性發(fā)達(dá)，因?yàn)閭鹘y(tǒng)的制約，女性在生活，特別是職業(yè)生涯中，具有很強(qiáng)的“劣等感”，職業(yè)女性常常夸大自己的劣勢(shì)和弱點(diǎn)，傾向于這樣的考慮：自己什么都不行，因而很容易轉(zhuǎn)入消沉。

從討厭自己，到萎靡不振、聽(tīng)天由命的過(guò)程里，職業(yè)女性的視野開(kāi)始變得越來(lái)越狹窄，自己的長(zhǎng)處和優(yōu)勢(shì)都看不見(jiàn)了。比如，“工作不能和男人比，女人太傻了。”“女人工作就是找個(gè)事情做，不能認(rèn)真，還得依靠男人去拼。”“女孩子別在工作上折騰，把家和孩子弄好了就可以了。”

或許你會(huì)認(rèn)為女性自我“劣等感”令人沮喪，其實(shí)，這種“劣等意識(shí)”是狼性心理的動(dòng)力源泉。心理學(xué)認(rèn)為人具有補(bǔ)償劣等感的心理傾向，具有力圖彌補(bǔ)缺點(diǎn)的天性，只要你意識(shí)到這種“補(bǔ)償劣等感”的心理特征，你就可以把自己由于“劣等意識(shí)”而導(dǎo)致的悲觀、無(wú)奈變?yōu)檫M(jìn)一步完善自己的奮斗契機(jī)。

實(shí)際上每個(gè)人都非常渺小，無(wú)論男人，還是女人，每個(gè)人的奮斗實(shí)際上就是不斷地彌補(bǔ)自身劣等感，并在彌補(bǔ)過(guò)程中艱難成長(zhǎng)的過(guò)程。

孟子說(shuō)：“故天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為。”孟子的觀點(diǎn)其實(shí)不僅是在說(shuō)道理，而是與人的心理規(guī)律非常吻合，我們只有在發(fā)現(xiàn)自身弱點(diǎn)、覺(jué)得自己被“劣等意識(shí)”折磨的時(shí)候，我們才真正找到了奮起直追的成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。

女性如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)潛規(guī)則

不為小事生氣

女性在職場(chǎng)里，很容易為小事情生氣。然而，小事情往往是最難分出對(duì)錯(cuò)的，所以就把大量的精力糾結(jié)于此，弄得天怒人怨，最后還不了了之。實(shí)際上，小事情并不會(huì)改變你的職場(chǎng)命運(yùn)，就算爭(zhēng)贏了也不會(huì)讓你得到什么好處。相反，過(guò)于糾纏細(xì)節(jié)，會(huì)令你得罪許多人，也會(huì)讓同事對(duì)你的好感降低。

一半陷阱一半機(jī)會(huì)

女性在職場(chǎng)里最大的問(wèn)題并非是要不要往上爬，而是如何抵御誘惑。許多人不是沒(méi)有機(jī)會(huì)，而是機(jī)會(huì)太多，不曉得如何選擇。職場(chǎng)里的機(jī)會(huì)，至少有一半是陷阱，它們不是在幫你，而是拖住你前進(jìn)的步伐。所以，當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨的時(shí)候，一定要弄清楚，這是在推你，還是在拉你。

偽善的人不是異類

很多女孩子都會(huì)覺(jué)得，身邊同事都太假了，像是戴著面具做人。而實(shí)際上，這種偽善的人在職場(chǎng)中是主流，所以一個(gè)實(shí)話實(shí)說(shuō)的人反而成了異類。別把職場(chǎng)中偽善的人當(dāng)成怪胎，他們每說(shuō)一句謊話，都是有好處的，而你做不到他們那么虛偽，是一種缺憾。所以在職場(chǎng)中，你或者學(xué)會(huì)說(shuō)謊話，或者學(xué)會(huì)沉默。

做得多不如說(shuō)得多

在職場(chǎng)里，有些人明明做了很多，卻不懂表現(xiàn)，以至于沒(méi)人知道，甚至功勞被人搶走，這種人就算累得半死，也是不會(huì)有半分功勞的，因?yàn)樯纤緣焊床灰?jiàn)她。而另一些人，事情還沒(méi)做，就先說(shuō)得天下皆知。于是不管她們做不做得成，有沒(méi)有做，都成了領(lǐng)導(dǎo)眼里的紅人。職場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)就是這樣，做得多不如說(shuō)得多，做得好不如說(shuō)得好。

切勿輕信他人

職場(chǎng)是一個(gè)利益交換的場(chǎng)所，品德好的人往往樹(shù)敵眾多，而壞人卻順風(fēng)順?biāo)Ｄ憧梢圆粚W(xué)壞人那樣去害人，但至少要有保護(hù)自己的能力。別人要來(lái)害你，最簡(jiǎn)單的方式是利用你的善良，其次是因?yàn)槟爿p信于人。而在職場(chǎng)中，信任往往應(yīng)該有尺度。站在自己的立場(chǎng)上，守住應(yīng)該有的利益，相信應(yīng)該相信的話，這才能活得更好。

職場(chǎng)女性必知的職場(chǎng)潛規(guī)則

職場(chǎng)女性必知的職場(chǎng)潛規(guī)則

　　職場(chǎng)女性必知的職場(chǎng)潛規(guī)則，細(xì)節(jié)可以體現(xiàn)一個(gè)人的人品，求職的時(shí)候一定要注意禮貌，在職場(chǎng)上提出要求一定要掌握好分寸，求職的過(guò)程中要注意一些小細(xì)節(jié)，職場(chǎng)女性必知的職場(chǎng)潛規(guī)則，教你在職場(chǎng)站穩(wěn)腳跟。

　　職場(chǎng)女性必知的職場(chǎng)潛規(guī)則1

　　 一、必須有一個(gè)圈子。

　　無(wú)論如何做都是畫(huà)地為牢：不加入一個(gè)圈子，就成為所有人的敵人；加入一個(gè)圈子，就成為另一個(gè)圈子的敵人；加入兩個(gè)圈子，就等于沒(méi)有加入圈子。只有獨(dú)孤求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個(gè)圈子，圈子里只站著老板一個(gè)人。

　　 二、必須爭(zhēng)取成為二名。

　　名次與幫助你的人數(shù)成正比——如果是一名，將因缺乏幫助而成為二名；而二名永遠(yuǎn)是得道多助的位置，它的壞處就是永遠(yuǎn)不能成為一名。

　　 三、必須理解職責(zé)的定義。

　　職責(zé)是你必須要做的工作，但辦公室的生存定律是，職責(zé)就是你必須要做的工作之外的所有工作。

　　 四、必須參加每一場(chǎng)飯局。

　　如果參加，你在飯局上的發(fā)言會(huì)變成流言；如果不參加，你的流言會(huì)變成飯局上的發(fā)言。

　　 五、必須懂得八卦定理。

　　和一位以上的同事成為親密朋友，你的所有缺點(diǎn)與隱私將在辦公室內(nèi)公開(kāi)；和一位以下的同事成為親密朋友，所有人都會(huì)對(duì)你的缺點(diǎn)與隱私感興趣。

　　 六、必須明白加班是一種藝術(shù)。

　　如果你在上班時(shí)間做事，會(huì)因?yàn)闆](méi)有加班而被認(rèn)為不夠勤奮；如果你不在上班時(shí)間做事，你會(huì)被認(rèn)為工作效率低下而不得不去加班。

　　 七、必須理解“難得糊涂”的詞義。

　　糊涂讓你被人認(rèn)為沒(méi)有主見(jiàn)，不糊涂讓你被人認(rèn)為難以相處——“難得糊涂”在于糊涂的時(shí)機(jī)，什么時(shí)候糊涂取決于你不糊涂的程度。

　　 八、必須明白集體主義是一種選擇。

　　如果你不支持大部分人的決定，想法一定不會(huì)被通過(guò)；如果你支持大部分人的決定，將減少晉升機(jī)會(huì)——有能力的人總是站在集體的反面。

　　如果不承認(rèn)前輩，前輩不給你晉升機(jī)會(huì)；如果承認(rèn)前輩，則前輩未晉升之前，你沒(méi)晉升機(jī)會(huì)——論資排輩的全部作用，是為有一天你排在前面而做準(zhǔn)備。

　　 九、必須禁止智力排行。

　　天才應(yīng)避免得罪庸才，雖然天才一定會(huì)得罪庸才——庸才總不太喜歡和天才相處。

　　 十、必須學(xué)會(huì)不談判的技巧。

　　利益之爭(zhēng)如果面對(duì)面解決，它就變得無(wú)法解決；如果不面對(duì)面解決，它就不會(huì)被真正解決。一個(gè)最終原則是，利益之爭(zhēng)從來(lái)就不會(huì)被解決。

　　 十一、必須理解秘密的存在意義。

　　如果一件事成為秘密，它存在的目的就是被人知道；如果一個(gè)秘密所有人都知道，你必須說(shuō)不知道；同理，如果一個(gè)秘密所有人都說(shuō)不知道，則可以推斷，所有人都知道。

　　職場(chǎng)女性必知的職場(chǎng)潛規(guī)則2

　　1、職場(chǎng)對(duì)他人信任要有尺度

　　在任何一種場(chǎng)合中都不能太輕信別人，職場(chǎng)是個(gè)利益驅(qū)動(dòng)的場(chǎng)合，很多被人指著背罵的“壞人”往往比較得志。而真正品德高尚的人反而樹(shù)敵眾多。即便你不想通過(guò)一些手段來(lái)獲取個(gè)人利益也要學(xué)習(xí)如何保護(hù)自己。而保護(hù)自己最基本的就是不要太相信別人。

　　2、堅(jiān)持戰(zhàn)斗

　　有人的地方就會(huì)有爭(zhēng)斗，職場(chǎng)是一個(gè)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)。職場(chǎng)的'贏家往往都是擁有一戰(zhàn)到底的精神。無(wú)論在何種情況下他們都不會(huì)對(duì)敵人手軟。而女性在職場(chǎng)中往往會(huì)是個(gè)失敗者，因?yàn)榕巳菀资周洠吹綄?duì)方可憐就會(huì)放手。所以如果一個(gè)女性爬的很高說(shuō)明她是個(gè)很恐怖不折手段的人。

　　3、說(shuō)得好比做得好更強(qiáng)

　　一個(gè)會(huì)說(shuō)話的人往往在職場(chǎng)中更吃香。因?yàn)閠a知道什么場(chǎng)合該說(shuō)什么話，也知道怎么說(shuō)話才能在上司面前表現(xiàn)自己。因此這類人晉升速度也非常快。而那種一直悶頭苦干不懂得表現(xiàn)的人就算累死累活也很難得到半點(diǎn)好處。

　　4、宰相肚里能撐船

　　很多職場(chǎng)女性都會(huì)為了一些小事跟別人爭(zhēng)得眼紅脖子粗的，其實(shí)這完全沒(méi)有必要。很多雞毛蒜皮的小事是分不出對(duì)錯(cuò)的，何必要進(jìn)行這種無(wú)謂的爭(zhēng)吵破壞大家的情緒呢。

　　5、正確區(qū)分機(jī)會(huì)和陷阱

　　多半女性在職場(chǎng)中并不會(huì)集中精力想著怎么往上爬，而是應(yīng)該多學(xué)學(xué)如何抵御誘惑。在一個(gè)地方工作人事變動(dòng)可以很大，而在你面前也會(huì)出現(xiàn)各種各樣的機(jī)會(huì)，這個(gè)時(shí)候你一定要正確區(qū)分這些“機(jī)會(huì)”，至少有一半機(jī)會(huì)是陷阱，所以，要根據(jù)自己內(nèi)心的想法去判斷這些機(jī)會(huì)是在幫助你前進(jìn)還是阻斷你的前程。

　　6、清楚自己的命運(yùn)被誰(shuí)掌控

　　在職場(chǎng)中每個(gè)人都是被老板完全掌控的，你的直屬上司部分掌握你的命運(yùn)。其他的同事只會(huì)影響你的情緒，明白了這一點(diǎn)之后，你就應(yīng)該知道在用權(quán)力說(shuō)話的職場(chǎng)中不要為一些無(wú)關(guān)緊要的人而產(chǎn)生情緒。

5條女性職場(chǎng)潛規(guī)則

　　詩(shī)人蔣勛說(shuō)過(guò)：“《紅樓夢(mèng)》是大家庭，也是大企業(yè)。其最大的魅力就是人與人之間的羈絆。”下面是我為大家收集關(guān)于5條女性職場(chǎng)潛規(guī)則，歡迎借鑒參考。

　　鴛鴦：無(wú)可替代的能力比美貌更珍貴。

　　《紅樓夢(mèng)》中的鴛鴦到底有多美，看寶玉見(jiàn)了她，也要猴在她身上，討胭脂吃就明白了。

　　可就是這樣一位明明可以靠顏值吃飯的大美人，卻偏偏要拼才華。

　　榮國(guó)府里的一切大事，都需要賈母做決斷，而代為回復(fù)的是鴛鴦。

　　這樣一個(gè)位置，可不是一般人能夠勝任的，因?yàn)閺哪撤N程度上來(lái)說(shuō)，你就是大BOSS的代言人，相當(dāng)于現(xiàn)在的董事長(zhǎng)助理。

　　不僅要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的性格脾性了如指掌，還要準(zhǔn)確傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的指令。

　　李紈曾這么評(píng)價(jià)鴛鴦：

　　“老太太屋里，要沒(méi)那個(gè)鴛鴦如何使得。從太太起，那一個(gè)敢駁老太太的回，現(xiàn)在他敢駁回。偏老太太只聽(tīng)他一個(gè)人的話。

　　那孩子心也公道，雖然這樣，倒常替人說(shuō)好話兒，還倒不依勢(shì)欺人的。”

　　不狐假虎威、不仗勢(shì)欺人，再加聰明伶俐有見(jiàn)識(shí)，她讓自己成了賈母不可或缺的一部分。

　　就連孤僻冷漠的惜春也說(shuō)：“老太太昨兒還說(shuō)呢，他比我們還強(qiáng)呢。”

　　所以當(dāng)賈府的主要領(lǐng)導(dǎo)之一——賈赦，向她逼婚的時(shí)候，她能夠堅(jiān)定地拒絕。

　　因?yàn)樗袑?shí)力，更有底氣。

　　“便是個(gè)真珠的人，也不及鴛鴦可用會(huì)說(shuō)。有她在側(cè)，便是你們孝心虔了。”

　　這是賈母斥責(zé)賈赦等人的誅心之言，也是老板對(duì)員工最好的批語(yǔ)。

　　一個(gè)女人顏值再美麗，也不及無(wú)可替代的能力。

　　平兒：做人做事都要學(xué)會(huì)藏拙。

　　平兒，一個(gè)“平”字成了她為人處世的最佳注腳。

　　作為王熙鳳的心腹大丫頭，霸道總裁的特別助理，手中握有資源無(wú)數(shù)，按道理說(shuō)多少會(huì)有些恃寵而驕。

　　但是平兒不但平易近人，而且深諳平衡之道。

　　榮寧二府，普通女子想要上位，少不得爭(zhēng)寵算計(jì)。

　　可鳳姐作為紅樓中的頂頂聰明之人，又是旁人口中天字第一號(hào)的“醋缸、醋甕”，又有誰(shuí)能在她手底下討得到好?

　　所以，我們可以看到尤二姐、秋桐、鮑二家的……但凡和賈璉有曖昧的女人都不得善終。

　　但作為同房丫頭的平兒，不僅沒(méi)有遭受任何迫害，還讓王熙鳳推心置腹，成了鳳姐手中的“一把總鑰匙”。

　　只因她謹(jǐn)記一句話：事事不爭(zhēng)鋒，處處都藏拙。

　　雖說(shuō)近水樓臺(tái)先得月，可你從沒(méi)見(jiàn)過(guò)平兒在賈璉面前賣弄風(fēng)情;

　　王熙鳳交代的事務(wù)，她也總是時(shí)時(shí)處處為領(lǐng)導(dǎo)著想，即使干得再出色，也不越權(quán)，大事小事，一張嘴都是領(lǐng)導(dǎo)的意思。

　　記得“玫瑰露茯苓霜遭竊”那一回，王熙鳳大發(fā)雷霆，平兒有過(guò)這樣一段勸誡：

　　“何苦來(lái)操這心!得放手須放手，什么大不了的事，樂(lè)得不施恩呢……沒(méi)的結(jié)些小人仇恨，使人含怨。如今乘早兒見(jiàn)一半不見(jiàn)一半的，也倒罷了。”

　　機(jī)關(guān)算盡太聰明，反誤了卿卿性命。

　　為人處世不如少些機(jī)鋒，多點(diǎn)厚道。

　　林語(yǔ)堂說(shuō)過(guò)：“聰明難，由聰明轉(zhuǎn)入糊涂為尤難。”

　　藏拙并非不鼓勵(lì)表現(xiàn)自己，或不鼓勵(lì)嘗試，它內(nèi)藏的精義更在于期勉你每次的展現(xiàn)，都是經(jīng)過(guò)思考、充分準(zhǔn)備的。

　　襲人：靠譜是最高級(jí)的聰明。

　　襲人在《紅樓夢(mèng)》中先后跟過(guò)兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，賈母和寶玉。

　　書(shū)中第3回寫(xiě)道：“這襲人亦有些癡處：服侍賈母時(shí)，心中眼中只有一個(gè)賈母;如今服侍寶玉，心中眼中又只有一個(gè)寶玉。”

　　一句話既道出了襲人的忠心，也一語(yǔ)道破了“我是公司一塊磚，哪里需要哪里搬”的超強(qiáng)職業(yè)屬性。

　　現(xiàn)代職場(chǎng)上判斷一個(gè)人靠不靠譜有三原則：凡事有交代，件件有著落，事事有回音。

　　這些你全部都能夠在襲人身上找到。

　　《紅樓夢(mèng)》第54回，元宵活動(dòng)賈母見(jiàn)襲人未跟隨寶玉，王熙鳳和賈母有這樣一段對(duì)話：

　　“那園子里也須得他看著，燈燭花炮最是耽險(xiǎn)的。這里一唱戲，園子里的人誰(shuí)不偷來(lái)瞧瞧。他還細(xì)心，各處照看照看。況且這一散后寶兄弟回去睡覺(jué)，各色都是齊全的。

　　若他再來(lái)了，眾人又不經(jīng)心，散了回去，鋪蓋也是冷的，茶水也不齊備，各色都不便宜，所以我叫他不用來(lái)，只看屋子。散了又齊備，我們這里也不耽心。”

　　從王熙鳳的話可以得知，襲人儼然成了整個(gè)怡紅院的“定心丸”。

　　在賈府，寶玉是按照接班人來(lái)培養(yǎng)的，而襲人也成了“姨娘”的最佳候選人。

　　作家池莉說(shuō)過(guò)：“靠譜，說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單，落下去復(fù)雜;聽(tīng)起來(lái)像感覺(jué)，做起來(lái)是原則。靠譜，這個(gè)詞幾乎包含了人與人之間所有的信任感。”

　　一個(gè)真正的聰明人，在別人眼里定是一個(gè)靠譜的人。

　　難怪乎，曹雪芹給了“賢襲人”這極度分量的三字批語(yǔ)。

　　晴雯：情緒化是職場(chǎng)上的大忌。

　　“霽月難逢，彩云易散;心比天高，身為下賤。風(fēng)流靈巧招人怨。壽夭多因誹謗生，多情公子空牽念。”

　　若說(shuō)在怡紅院中最受寵的非晴雯莫屬，但是從又副釵之首的這句判詞也能夠看出她的結(jié)局是：站得越高，摔得越重。

　　論長(zhǎng)相，晴雯風(fēng)流靈巧，有“小黛玉”之稱。

　　論能力，“俏晴雯病補(bǔ)孔雀裘”，整個(gè)大觀園的針線活也無(wú)出其右者。

　　這樣一個(gè)模樣俊俏，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的精英份子，按理說(shuō)在職場(chǎng)上應(yīng)該叱咤風(fēng)云，可偏偏就活成了大觀園里結(jié)局最為悲涼的女子之一。

　　有人說(shuō)她爭(zhēng)強(qiáng)好勝，有人憐惜她太過(guò)天真。

　　其實(shí)癥結(jié)沒(méi)那么復(fù)雜，無(wú)非三個(gè)字“情緒化”。

　　職場(chǎng)即便談不上險(xiǎn)惡，也沒(méi)有想象中那么纖塵不染，一般人對(duì)誰(shuí)不滿頂多放在心里。

　　可晴雯卻偏要按照自己的性子來(lái)：

　　她抱怨寶玉替麝月篦頭;諷刺秋紋沒(méi)見(jiàn)過(guò)世面;

　　還經(jīng)常給襲人臉色看，當(dāng)眾接寶玉和襲人曖昧的短;

　　寶玉的折扇也是說(shuō)撕就撕……

　　你看整個(gè)怡紅院，從上到下都讓她得罪了一遍。

　　就連她最后的病逝，多半的原因也是因?yàn)榍榫w病。

　　忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空。

　　情緒化，是職場(chǎng)上的大忌。

　　心理忍耐力不夠，遇點(diǎn)不順心的事就發(fā)泄，其實(shí)是傷敵一千自損八百。

　　彼此產(chǎn)生怨隙，蓄積到一定程度，便會(huì)爆發(fā)難以化解的沖突和矛盾。

　　晴雯被王夫人趕出大觀園，你能說(shuō)背后沒(méi)有人推波助瀾?

　　紫鵑：跟著優(yōu)秀的人，你也差不到哪去。

　　紫鵑這個(gè)名字，在《紅樓夢(mèng)》中雖然沒(méi)有鴛平襲雯四人搶鏡，但是只要你仔細(xì)觀察就會(huì)發(fā)現(xiàn)，但凡她和黛玉同時(shí)出場(chǎng)的時(shí)候，便會(huì)熠熠生輝。

　　紫鵑一開(kāi)始只是一個(gè)二等丫頭，名叫鸚哥，撥給黛玉后改名紫鵑。

　　在《紅樓夢(mèng)》眾多丫環(huán)當(dāng)中，曹公唯獨(dú)送給了紫鵑一個(gè)“慧”字。

　　而作為一個(gè)從沒(méi)讀過(guò)書(shū)的小丫環(huán)她的“慧”從何來(lái)?自然是應(yīng)在了她的直屬領(lǐng)導(dǎo)黛玉的身上。

　　很多人初讀紅樓的時(shí)候，只看到了黛玉的癡情和任性，卻很少注意到黛玉的聰慧和機(jī)敏：

　　尤二姐被鳳姐誆進(jìn)園子，大家都給鳳姐點(diǎn)贊，能看出尤二姐此行兇險(xiǎn)的只有兩個(gè)人，一個(gè)是寶釵，另一個(gè)就是黛玉。

　　大觀園里揮霍無(wú)度，黛玉也一早就和寶玉提及“如今若不儉省，必致后手不接。”

　　別看黛玉表面上冷若冰霜，但榮寧二府中關(guān)系最為融洽的就是瀟湘館。

　　跟著這么一個(gè)優(yōu)秀的上司，我們?cè)賮?lái)看看紫鵑。

　　她不僅幫黛玉鎮(zhèn)守住瀟湘館，后勤管理無(wú)懈可擊;而且在寶黛情定終生這件事起到了極為重要的作用。

　　首先情試寶玉，幫寶玉確定自己的心意;

　　其次鼓勵(lì)黛玉，關(guān)鍵時(shí)刻幫領(lǐng)導(dǎo)下決心;

　　最后尋找外援，抓住話鋒讓薛姨媽做寶黛的媒人。

　　這一連串的動(dòng)作下來(lái)，展現(xiàn)出的口才、智慧、勇氣，你都能從中看到黛玉的影子。

　　難怪乎，紫鵑被紅迷親切的稱為“國(guó)民好閨蜜”。

　　正所謂：近朱者赤，近墨者黑。

　　職場(chǎng)上，你是誰(shuí)并不重要，重要的是你和誰(shuí)在一起。跟著優(yōu)秀的人，你也差不到哪里去。

　　《歡樂(lè)頌》中有句經(jīng)典臺(tái)詞：

　　“職場(chǎng)如同江湖，江湖有江湖的規(guī)矩，職場(chǎng)有職場(chǎng)的原則，如果不懂規(guī)矩，只會(huì)被淘汰。”

女性如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)潛規(guī)則

女性怎么正確應(yīng)對(duì)職場(chǎng)潛規(guī)則
　　作為女性在職場(chǎng)可能會(huì)被當(dāng)作炮灰為上司背鍋，我們應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)這些職場(chǎng)潛規(guī)則呢？以下是小編為大家整理女性怎么正確應(yīng)對(duì)職場(chǎng)潛規(guī)則相關(guān)內(nèi)容，文章希望大家喜歡！
　　1、注意自己的言行儀表
　　對(duì)于職場(chǎng)女生，想保護(hù)自己需要打扮但是不要穿暴露奇特得衣服，暴露奇特，男人是特別容易把注意力放到你身上，再加上如果知道你性子軟弱，人家就會(huì)想就算是對(duì)你做了什么事你也不敢聲張，就會(huì)做出對(duì)你不利的事！
　　2、不要貪小便宜
　　這個(gè)社會(huì)并沒(méi)有那么單純，所以身在職場(chǎng)中的女生，不要貪小便宜，得到的都是需要付出代價(jià)的，天下沒(méi)有免費(fèi)的午餐，面對(duì)誘惑不要輕易放棄自己的道德底線，堅(jiān)持維護(hù)自己的原則！
　　3、集中精力做一件有影響力的大事
　　千萬(wàn)不要還有女性都只能安安分分做些瑣碎事的觀念，雖然事大事小的工作本質(zhì)上都是在為公司出力。但做人人都能做的.十件小事，都不如一件有影響力的大事。能做一件有影響力的大事表明你的無(wú)可代替性，表明你的能力不差于男性，只有這樣，老板才會(huì)對(duì)你產(chǎn)生深刻的印象，獲得升遷的機(jī)會(huì)。
　　4、做得多不如說(shuō)得多
　　職場(chǎng)是非常現(xiàn)實(shí)的，做得多不如說(shuō)得多，做得好不如說(shuō)得好在職場(chǎng)里，有些人明明做了很多，卻不懂表現(xiàn)，以至于沒(méi)人知道，甚至功勞被人搶走，這種人就算累得半死也沒(méi)人會(huì)同情，只有自己生悶氣去了！
　　5、正確的金錢(qián)觀
　　在職場(chǎng)上混不是一件易事，長(zhǎng)相漂亮一點(diǎn)的女生，不免會(huì)受到上司或老板的騷擾，女生要守身如玉，不要因?yàn)榻疱X(qián)而動(dòng)搖底線，樹(shù)立正確的金錢(qián)觀，懂得拒絕！

女性在職場(chǎng)上，要注意哪些職場(chǎng)潛規(guī)則？

女人長(zhǎng)得太出眾沒(méi)什么不好，但是作為一個(gè)女白領(lǐng)長(zhǎng)得太漂亮是一件好事。讓我們盤(pán)點(diǎn)一下職場(chǎng)女性必須防范的潛規(guī)則。

白領(lǐng)女性經(jīng)常和公司老板面對(duì)面交流，容易被好色之徒老板騷擾。女白領(lǐng)要保住這份來(lái)之不易的工作，真的很難。所以很多女白領(lǐng)容易抑郁，這源于她的工作環(huán)境和人文環(huán)境，也是很多女白領(lǐng)最頭疼的問(wèn)題。女人相貌平平?jīng)]有錯(cuò)，因?yàn)楦改附o了她皮膚和身材！但是，作為一個(gè)高薪小資產(chǎn)階級(jí)的女白領(lǐng)，長(zhǎng)得平平淡淡是好事！作為一個(gè)女白領(lǐng)，長(zhǎng)相一般的人收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于漂亮的女白領(lǐng)！因?yàn)椋承┕ぷ魈攸c(diǎn)決定了美女更有優(yōu)勢(shì)。比如公關(guān)部經(jīng)理，外企翻譯，銷售部經(jīng)理。這些職業(yè)都是在和不同企業(yè)的高級(jí)人才打交道，也是一個(gè)企業(yè)的咽喉部門(mén)。如果一個(gè)漂亮的女員工從事這些職業(yè)，在某些時(shí)候可能會(huì)給企業(yè)帶來(lái)更大的利益。

想要在職場(chǎng)立足，不付出血的代價(jià)是不可能的。這是一個(gè)比較重男輕女的社會(huì)，很多頂級(jí)職業(yè)領(lǐng)袖往往都是男性！因?yàn)榕说氖聵I(yè)有太多的煩惱。比如:結(jié)婚、懷孕、生育、照顧家庭……這一系列的事情都需要女性付出太多的時(shí)間和精力，所以很多企業(yè)都有歧視女性的因素。所以作為北京的女白領(lǐng)，工作壓力比男白領(lǐng)更大更大！他們總是擔(dān)心被解雇！整天忙于工作和科研，甚至有不同程度的女性職業(yè)病。

如果你想成為一名優(yōu)秀的白領(lǐng)，永遠(yuǎn)拿高薪，付出血的代價(jià)是非常困難的。所以，女白領(lǐng)除了做好手頭的工作之外，還要不斷給自己充電，提升自己的能力！否則，社會(huì)將被淘汰，公司將被解雇。因此，他們需要在工作之余參加各種培訓(xùn)課程，以提高適應(yīng)社會(huì)的能力。因此，他們經(jīng)常會(huì)因?yàn)闆](méi)有時(shí)間孝敬父母、愛(ài)對(duì)方而感到內(nèi)疚。

正是因?yàn)榕最I(lǐng)有以上煩惱，所以個(gè)人感情被忽視，甚至成為超級(jí)剩女，屢見(jiàn)不鮮。而且，女性白領(lǐng)的個(gè)人素質(zhì)高，也不算太年輕。他們從別人那里選擇。最后，它們太高而不能太低。留在閨房已經(jīng)成為當(dāng)今大多數(shù)女白領(lǐng)最大的煩惱！