夫婦有別是什么意思?
五倫中夫婦有別,誰能詳細地解釋下
“夫婦有別”,是說夫主外,婦主內,有不同的分工。
夫婦兩個人結合成了一個家,這是家的核心,男主外,負責家庭經濟生活;女主內,相夫教子。夫婦有別,各有各的任務。
出自戰國孟軻《孟子·滕文公上》:“圣人有憂之,使契為司徒,教以人倫:父子有親、君臣有義、夫婦有別、長幼有序、朋友有信。”
譯文:圣人又為此而擔憂,派契做司徒,用人與人之間應有的倫常關系和道理來教育百姓——父子之間有骨肉之親,君臣之間有禮義之道,夫妻之間有內外之別,老少之間有尊卑之序,朋友之間有誠信之德。
擴展資料
先秦儒家哲人重視維系人與人的和諧關系,保持各種不同人際關系的穩定,重視每個人在人倫關系中的地位、價值、權利與責任,重視不同社會角色應當遵守的行為準則和道德規范。
孟子繼承前人的思想,就“人倫”作了界說,這是對人倫關系的權威性定論,確定了社會的五種人際關系和處理這些關系的五個原則。
春秋曾子的《大學》中也有與孟子相近的論:“為人君,止于仁;為人臣,止于敬;為人子,止于孝;為人父,止于慈;與國人交,止于信。”這里講的國人的范圍要大于朋友,而道德準則同是“信”。
(譯文:身為國君,要盡力做到施行仁政;身為人臣就要盡力尊敬君王;身為子女,就要盡力孝順父母;身為父親,就要盡力對子女慈愛;與他人交往,就要盡力做到誠實。)
漢代以后所講的人倫基本上是繼承和紹述孟子的說法,以“父子、君臣、夫婦、兄弟、朋友”為社會的五種基本關系,后也稱為“五倫”。
對于五倫關系中十種角色所應當遵循的基本道德準則,西漢戴圣《禮記·禮運》有“十義”說:“父慈子孝,兄良弟悌,夫義婦聽,長惠幼順,君仁臣忠,十者謂之人義。”
(譯文:父母對子女慈愛,子女對父母孝順。做兄長的要友善,做弟弟的要尊敬哥哥,做丈夫的要以和為貴,做妻子的要三從四德,做朋友要重情義,做伙伴要講信用,做君王的要禮賢下士,做臣子的要忠心。)
這是規定五倫每一方各自應當遵守的準則,強調父與子、兄與弟、夫與婦、長與幼、君與臣之間的關系是相互的,并非像漢代以后那樣要求一方絕對服從另一方。
先秦儒家基于等差之愛的思想所提出的“五倫”“十義”,確立了古代封建社會人與人之間的基本關系和應當遵守的道德準則,并經過權威化、制度化而成為傳統禮教的核心。
參考資料來源:中國網--先秦哲學:中國古代睿智之光
夫婦有別是什么意思
“夫婦有別”是告訴我們,一家的妻子和丈夫是有職責上的分工,并不是說地位上有差別。中國古人講“男主外,女主內”,這種分工實際上是符合人的生理、心理發展的特點的。現在社會越發展越強調社會分工,其實古人很早就強調了社會分工:丈夫要負責經濟的收入,養家糊口;妻子要教育兒女,使家業、家風得以承傳。
所以,在古人看來,一個女子的價值并不在于她在外面創造一番事業,能夠和男人去競爭,打拚天下,而是把自己的兒女培養成圣賢人。你把自己的孩子培養成孔子、培養成范仲淹這樣的圣人、賢人,那對這個國家、這個社會、這個民族的功勞有多大!相反,如果男人在外面工作打拚,女人也在外面競爭,忙得很累,兩個人都忙于工作,沒有人來教育兒女,兒女能夠長得很好嗎?等他長到十七八歲的時候,做出了很多悖逆行為,你這個時候再后悔,那是悔之晚矣!
拓展資料:“夫”字有“扶持”的意思。丈夫除了要扶持家庭的生計,還要扶持妻子贍養父母、教育孩子,也有責任扶持社會發展,這是做丈夫的本分。“婦”有“負責”的意思。妻子的責任,在古代最常講的四個字,是“相夫教子”。妻子要對家庭的和睦負責,對下一代的教育負責。
因為丈夫努力工作,家庭才能不虞匱乏;也因為妻子相夫教子,才能夠讓丈夫沒有后顧之憂。夫妻職責劃分清楚,彼此能夠盡心協助,家庭經濟和孩子的教育,就能夠得到穩定的發展。
如果兩個人都把所有精力放在賺錢上,沒人管孩子的教育,可能是賺到了錢,但是孩子卻錯過了養成正確人生態度和行為習慣的黃金時期。有些十幾歲的孩子,已經形成錯誤的思想和習慣,就很難再回頭。世界教育史上第一部教育學著作《禮記·學記》里講:“時過然后學,則勤苦而難成。”說的就是這個道理。因此家庭里面最重要的一件事絕對不是賺錢,而是教育孩子。
回想一下,我們的祖父母那一代不是很有錢,卻教出很多的孝子和刻苦耐勞的孩子。而現在這么有錢,卻教出了不少好吃懶做的孩子,甚至于都不會感恩,所以錢并不是經營家庭和人生的關鍵。當我們擁有了財富和金錢,可是忽視了下一代的教育,非常的不值得。
而由于家里的生活普通一點,反而讓孩子覺得父母非常辛苦地養育他們,經常會想到要報答父母。因為要報父母的恩,所以從小讀書不用家人操心,工作也會積極認真。因此要教育好孩子,靠的絕對不是錢,而是父母的陪伴和用心。
只要夫妻分工明確,互相合作,這個家庭一定會往和樂、幸福的前景發展。
古人說的:夫婦有別是什么意思
夫妻有別是什么意思
“父子有親、君臣有義、夫婦有別、長幼有序、朋友有信”,以上五倫中夫婦有別是什么意思?
句意:父子之間有骨肉之親,君臣之間有禮義之道,夫妻之間有內外之別,老少之間有尊卑之序,朋友之間有誠信之德。
出自:滕文公章句上·第四節
作者:佚名
全文節選:
后稷教民稼穡。樹藝五谷,五谷熟而民人育。人之有道也,飽食、暖衣、逸居而無教,則近于禽獸。圣人有憂之,使契為司徒,教以人倫:父子有親,君臣有義,夫婦有別,長幼有序,朋友有信。放勛曰:‘勞之來之,匡之直之,輔之翼之,使自得之,又從而振德之。’圣人之憂民如此,而暇耕乎?
翻譯:
“后稷教老百姓耕種收獲,栽培五谷,五谷成熟了才能夠養育百姓。人之所以為人,吃飽了,穿暖了,住得安逸了,如果沒有教養,那就和禽獸差不多。
圣人又為此而擔憂,派契做司徒,用人與人之間應有的倫常關系和道理來教育百姓——父子之間有骨肉之親,君臣之間有禮義之道,夫妻之間有內外之別,老少之間有尊卑之序,朋友之間有誠信之德。
堯說道:‘慰勞他們,安撫他們,開導他們,糾正他們,輔助他們,保護他們,使他們創所,再進一步提高他們的品德。’圣人為老百姓考慮得如此之難道還有時間來親自耕種嗎?
擴展資料:賞析:
這一章文字很長,內容卻并不算太復雜。既可以把它看作是主子對當時流行的農家學說的有力批駁,又可以把它看作是孟子對于社會分工問題的系統論述。
社會分工是人類歷史發展的必然規律,也是文明的表現。從理論上說,生產力的發展必然導致社會分工,這是不可阻檔的歷史趨勢;社會分工又將進一步促進生產力的發展和社會進步,這也是必然的結果。從實際情況來看,在原始社會中出現了農業和畜牧業的分離,這是第一次社會大分工。在原始社會末期,又出現了農業和手工業的分工。
更進一步,隨著人類由原始社會向文明社會過渡,腦力勞動和體力勞動之間,管理者與被管理者之間的分工也不可避免地出現了。而這種分工的出現,就必然導致統治胡被統治者,管理者與被管理者,甚至,壓迫者與被壓迫者剝削者與被剝削者,一言以蔽之,也就走階級矛盾和階級對立的出現。
這種分工和矛盾對立的出現,從人類發展的總體上來看.’材的,不可轉移的必然趨勢,但從局部的階段性的角度來看一是充滿了尖銳斗爭,充滿了暴力和邪惡。正是面對這種令人困惑的復雜情況,思想家們提出了各自的觀點和解決問題的辦法。
許行的農家學說就是這些各種各樣觀點中的一種。他把各種社會問題的出現都歸咎于社會分工,認為“賢者與民并耕而食,饔格而治”是解決社會矛盾的最佳辦法。他不僅從理論上這樣認為,而且還身體力行地進行實踐,率領弟子“衣褐,捆屨,織席以為食。”
他的這種觀點和做法怪異而新鮮,吸引了不少人,就連一向奉行儒家學說的陳相兄弟也從宋國趕來滕國,成為許行的門徒。陳相兄弟不僅背叛了師門,而且還公然去拜訪孟子,宣揚自己新學到的農家學說。
孟子當然不會容忍陳相兄弟的行為,也不能不對許行的學說展開批駁。于是又使出了自己一貫擅長的推謬手法,一問一答,把許行及其門徒的做法推到了極其荒唐的程度,迫使陳相承認“百工之事固不可耕且為也。”實際上就承認了社會分工的合理性。孟子這才展開自己的正面論述。
首先提出他那一段著名的論斷:“或勞心,或勞力;勞心者治人,勞力者治于人;治于人者食人,治人者食于人:天下之通義也。”然后再“言必稱堯舜”,以堯舜等古代圣王的事跡來論證社會分工的必要性。最后,在駁倒了許行的觀點和做法以后,孟子展開了對于陳相兄弟背叛師門,拋棄儒學的行為的鞭撻。
情況非常清楚,孟子所提出的“勞心者治人,勞力者治于人”論斷是講的社會分工問題。而且,《左傳襄公九年》知武子已經說過:“君子勞心,小人勞力,先王之制也。”
所以,體力勞動與腦力勞動的差別,在孟子的時代早已是一個普遍存在的現實現象,他不過是對這種現象加以概括,而在“或勞心,或勞力”的基礎上進一步發揮為“勞心者治人,勞力者治于人”的著名“公式”而已。
由此,一方面的確為后世的統治者提供了理論依據,另一方面。孟子又作為統治階級的代言人而在一定歷史時期內被批倒批臭。其實,我們在這里已經知道,孟子的原意倒不是論述統治與被統治的問題。陰差陽錯,這個畢生為“民”請命,呼吁當政者實施仁政的人倒成了統治階級的代言人。
平心而論,關鍵是看你從什么角度去看問題。如果從局部的階段性的角度去看,許行的學說主張統治者與老百姓“同吃同住同勞動”,自己動手,豐衣足食,的確也是有一定意義因而具有吸引力的。
可是,如果從人類歷史發展的總體和全程來看,他的觀點和做法就是非常荒唐而可笑的了,而且,越是進入文明發達的現代社會,就越是近乎寓言般可笑了。我們令天有誰會想到要自己造一臺電視機然后才來看,自己造一輛汽車然后才來開呢?那不被認為是瘋子才怪。
同理,從總體和全程的角度來看,“勞心者治人,勞力者治于人”也不是什么大逆不道,反動透頂的學說,而是人類社會發展階段中的現象概括。如果我們還歷史背景以真實,從孟子說這話的具體情況來理解,也就是從社會分工問題的角度來理解,那就沒有什么可怪的了。
參考資料:
百度百科——滕文公章句上
本文發布于:2023-02-28 19:45:00,感謝您對本站的認可!
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