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            社保和五險一金的區(qū)別(社保和五險的區(qū)別)

            更新時間:2023-03-01 13:36:21 閱讀: 評論:0

            我們知道,現(xiàn)在的社保體系主要分為兩大類:城鎮(zhèn)職工社保和城鄉(xiāng)居民社保,而靈活就業(yè)社保屬于城鎮(zhèn)職工社保的范疇。

            前面咱們聊過,城鎮(zhèn)職工社保的參保范圍主要為單位職工、個體工商戶以及靈活就業(yè)人員,而靈活就業(yè)人員可以自愿選擇繳納靈活就業(yè)社保或城鄉(xiāng)居民社保。

            那么,靈活就業(yè)人員與單位職工繳納的職工社保有什么區(qū)別,咱們一起來了解一下。

            1.參保性質(zhì)不同

            用人單位為職工繳納社保是法定義務(wù),具有強制性,沒有戶籍限制。

            靈活就業(yè)社保繳納的主體是個人,個人自愿繳納,凡是本市城鎮(zhèn)戶口且符合參保條件需參加社會保險的靈活就業(yè)人員都可以繳納靈活就業(yè)社保。

            隨著靈活就業(yè)人員群體的擴大,除北京、上海外,各地均已放開靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參加職工基本養(yǎng)老保險的戶籍限制。

            2.參保險種不同

            對于在單位參保的職工來說,職工社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和失業(yè)保險5個險種;

            個人自己繳納的靈活就業(yè)社保,一般只有養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險這兩個,相對于單位職工來說少了生育、失業(yè)和工傷保險,因此也不能享受到相關(guān)的待遇。

            并且,有些地區(qū)養(yǎng)老保險與醫(yī)療保險是捆綁在一起的,不可單獨只交一個險種,而有些地區(qū)養(yǎng)老保險與醫(yī)療保險可以單獨繳納。

            不過,已經(jīng)有部分城市慢慢開放靈活就業(yè)人員參保養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等等,具體執(zhí)行政策可咨詢一下當?shù)厣绫>帧?/p>3.繳費標準不同

            單位職工繳納的社保費由單位與職工共同繳納,以職工工資為繳費基數(shù),每月按照一定比例從工資中扣除,由工作單位統(tǒng)一繳納。

            2022年成都市用人單位及職工繳納基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險費標準

            靈活就業(yè)社保費用由個人全額承擔,通過銀行代扣代繳按月交費;

            養(yǎng)老保險一般按當?shù)厣夏晟鐣骄べY水平的60%~300%設(shè)置不同的繳費檔次,每年繳費在幾千~幾萬塊錢不等,醫(yī)療保險一般按當?shù)厣夏晟鐣骄べY水平的6-10%繳費,每年繳納幾千塊錢。

            但由于個人要承擔全部統(tǒng)籌費用,所以會貴一些,不過好在繳費靈活,可以根據(jù)自己的經(jīng)濟條件,選擇適合自己的繳費檔次。

            2022年成都市靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險費標準

            以養(yǎng)老金為例,如果在單位繳納的話,個人承擔8%,單位承擔16%進入統(tǒng)籌賬戶;如果靈活就業(yè)人員繳納,個人承擔全部20%,但其中仍然只有8%進入個人賬戶,另外的12%進入統(tǒng)籌賬戶。關(guān)于統(tǒng)籌賬戶和個人賬戶的區(qū)別,文章回顧→社保:統(tǒng)籌賬戶和個人賬戶的作用

            4.退休年齡不同

            目前的政策,單位職工退休年齡是男性年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲;

            特殊工種職工退休年齡是男性年滿55周歲,女性年滿45周歲;

            因病或非因工負傷、完全喪失勞動能力人員退休年齡是男性年滿50周歲,女性年滿45周歲;

            靈活就業(yè)人員退休年齡是男性年滿60周歲,女性年滿55周歲。

            5.欠費后果和補繳情形不同

            靈活就業(yè)人員因各種原因未在當年繳費,跨年后形成繳費斷檔,一般情況下不能補繳,個人需承擔自己的退休待遇可能因此降低的后果。

            職工因單位原因欠費,欠費的單位要承擔違反《社會保險法》的法律責任;

            所在單位可能面臨應(yīng)繳費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,直接負責的主管人員和其他直接責任人員可能面臨五百元以上三千元以下的罰款,直至被追究刑事責任;職工與用人單位在建立勞動關(guān)系期間未及時繳費,可向用人單位按照有關(guān)規(guī)定主張補費訴求。

            6.社保補貼政策不同

            國家針對不同類別的靈活就業(yè)人員推出不同的社保優(yōu)惠、社保補貼政策,上班職工無法享受到,例如“4050社保補貼政策”、“4555社保補貼政策”。

            兩者的共同之處

            靈活就業(yè)人員與單位職工繳納的職工社保除了上面的區(qū)別之外,兩者也有共同點:

            1.無論是上班職工,還是靈活就業(yè)人員,領(lǐng)取養(yǎng)老待遇時對累計繳費年限的要求都是滿15年;2.靈活就業(yè)人員參保與單位職工參保,兩者養(yǎng)老金待遇的計發(fā)辦法是一樣的,影響?zhàn)B老金高低的因素也是相同的,如繳費基數(shù)越高、繳費年限越長、個人賬戶余額越多、退休時當?shù)厣缙焦べY越高,那么退休人員每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越高;3.兩者享受的醫(yī)保報銷待遇相同,并且辦理醫(yī)保退休要求的最低繳費年限也是相同的,具體的醫(yī)保繳費年限要求可以咨詢參保地醫(yī)保部門;4.靈活就業(yè)社保屬于城鎮(zhèn)職工社保的范疇,所以養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險是完全可以轉(zhuǎn)移合并累計計算繳費年限的;5.只能享受一份社保待遇,不得重復(fù)參保。

            最后,還想提醒大家,社保跟我們每個人都息息相關(guān),不管是靈活就業(yè)人員還是在職職工,大家都要按時足額繳納社保哦~

            本文發(fā)布于:2023-02-28 20:00:00,感謝您對本站的認可!

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