辭職后暫時不工作社保怎么辦(辭職后暫時不工作社保可以先不交嗎)

工作不爽想辭職，你敢裸辭嗎？

1.不敢,上有老下有小，拒絕裸辭

2.敢,這公司一秒都呆不下

其實無論是你已經找到下家的情況還是打算裸辭，面臨的問題都不僅僅是失去一份工作這么簡單，還意味著你的職工社保在你離職的那刻起，即將處于——斷繳狀態，要么趕緊找到下家續上，要么就得自己想辦法，否則影響超乎你的想象！

所以本期就來說說社保斷交都有哪些影響？又應該怎么處理？

首先，社保有5個險種：醫療、養老、工傷、失業、生育，但好在斷繳影響最大的只有生育和醫療，對養老影響微乎其微，工傷和失業更是可以忽略不計。

而且之前網上有傳言說無論之前交了多久的社保，賬戶里的余額有多少錢，社保一旦斷繳1個月，就會被全部清零，看病刷不了卡，退休領不了養老金，其實是因為社保有的保障需要連續繳夠一定年限才能用。

少交一個月，累計時間就要重新計算，所以才有了“清零”這個概念。

那么接下來我就來告訴大家，社保斷繳哪些保障會被清零：

首先我們要知道一個概念，我們每個月交社保的錢都分別進入了統籌賬戶（國家替你管著）跟個人賬戶（你自己留著用，比如你醫保卡里的錢），社保斷繳對你的個人賬戶不會有太大的影響。

醫保個人賬戶里的錢跟累計繳費年限不會清零，一般男性累計交滿25年，女性交滿20年就可以在退休后終身享受醫保待遇。

養老金，只要累計交夠15年，退休后就可以領了，斷幾個月以后就稍微會少領一些，同樣的，多交就多拿。

失業險不受影響，這個也是算的累計時間，繳滿一年以上，如果是被辭退的情況就可以領失業金，主動辭職是不算的。

（1）你買車買房落戶的資格會被清零。

深圳買房要求社保連繳3年，上海買車上牌也是3年，北京落戶更是要整整7年。

社保一旦斷繳，就得重新計算，連續繳費時間不夠，就像少了張入場券，有錢也進不了場。

可見如今與社保掛鉤的政策越來越多，尤其在一二線城市。

（2）醫保報銷功能取消

很多人還搞不清楚，醫保的這兩個功能：支付（個人賬戶）跟報銷（統籌賬戶）

個人賬戶：用于支付門診看病、藥店買藥等等，刷醫保卡后費用會自動從個人賬戶中的余額扣除。

統籌賬戶：用于生病住院后的報銷，醫保連續繳費的時間越久，每年的報銷上限就越高。

要是社保斷繳，對我們醫保的個人賬戶沒有影響，賬戶里的余額不會被清零。

但是報銷的資格會被取消，在絕大部分地區，社保斷繳的第二個月去醫院就不能報銷了。

所以這時候要是住院了，這筆費用就得自己完全承擔。

這就是為什么我們常說工作可以裸辭，社保可不能裸奔。

如果社保斷繳3個月內續上，下個月就能恢復醫保報銷資格。你說要是超過了3個月怎么辦，那不好意思，這就要連續交上6個月才能恢復了。

（3）生育金領不了

社保斷繳對生育險的影響也很大，生孩子什么規模？

產檢過程最少要做11次檢查，要花個4000~10000左右，住院分娩一個流程下來也要3、4000千

有了生育險不但能報銷大部分的費用，還能拿到相當于幾個月工資的生育金，請大家把白嫖打在公屏上。

這時候就有白嫖怪要問了：生育金能給多少錢？這與你上年度公司月平均工資 和 產假天數有關

舉個例子，王女士公司上年度的月平均工資為8千，產假98天，那她就可以領取26133元。

如果她的工資高于8千，公司還要給她補上差額，名副其實地“帶薪休假”。

要想享受這個福利，不同城市要求生育險連續繳滿9個月或者1年，少1個月都領不了。

情況1：本地or換城市跳槽

如果你是在本地跳槽，可以省心不少。你只需要注意"如何讓自己的社保無縫銜接？"。

大部分公司都是以15號為分界線，在這個月15號之后提出離職，下個月15號之前趕到新公司，社保完美閉環，無后顧之憂。

如果沒法兒無縫銜接，你還可以試著和舊公司協商，幫忙繼續交社保，不過公司部分和個人部分都要自己出錢。

你要是換城市跳槽也不用擔心之前交的社保是不是會清零，只要在退休前辦理社保轉移，合并之前交的社保就行了。

能轉移的主要有：養老、醫保、失業保險和公積金。

社保轉移可以幫你合并之前累計的交費時間和錢。轉移社保方法我整理了一個表格，如果剛好能幫到你,請這次一定。

情況2：裸辭

準備裸辭的你，相信這個念頭早就在你心里萌生了幾百次，而一旦萌生去意，多呆一分鐘都是煎熬。

那裸辭之后要怎么交社保呢？

最好的辦法是去當地的社保局，申請以靈活就業者的身份繳社保，但只包含醫保和養老兩個險種，保障和職工社保是一樣的，只是需要自己全部自費。

如果你才剛畢業，手頭比較緊的話，部分城市的靈活就業也是可以只交醫保。

也有很多人為了解決異地買房、落戶、孩子入學這些問題，選擇掛靠在別人的公司或者代繳機構；但是這種方式不受法律保護，所以我在這邊不是很提倡。

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現在很多企業，不提倡加班=“不提倡發放加班費”，

彈性工作時間=“只往后半夜彈”，薪資在A-B之間=“只有A”，上升空間大=“因為起薪低”，

要抗壓能力強的年輕人=“要把有限的眼淚投入到無限的工作中去”。

裸辭現象在90后中越來越多，“不負責任，沒有耐性，心態不好”就成了很多企業對他們的評價。

對此，年輕一代也不甘示弱地反擊，表示現在的企業“不誠實、不厚道、心地不好。”

確實，相較于7、80后，90后開始的家庭經濟條件更好，對于跳槽也沒有太大的精神負擔。大多數人更加追求獨立自主，關注自身感受，所以更希望找到感興趣的工作，得到尊重并實現自我價值。

但內心沒有方向的人，去哪里都是逃離，要知道裸辭是為了要靠近我們更想靠近的地方，而不是逃避問題的擋箭牌。

所以，準備裸辭的你想好了嗎？