兩年以上基層工作經歷(具有2年基層工作經歷)

昨天，我們提到了，在退役安置過程中，有幾個可以反悔的機會：

今天，我們說另外一種反悔的機會，那就是在你放棄安置后，還有機會獲得編制。

這幾年，因為疫情的原因，不少地方的經濟都不同程度地受到了影響。以至于，越來越多的人感嘆有編和無編的區別，感嘆編制體制內的重要性。

這其中，最懊惱的莫過于那些選擇自主就業的退役士兵，以及選擇自謀職業的退役士兵。

他們因為各種原因，導致自己和編制無緣在疫情之下少了一份冷靜和安心。

作為退役士兵編制的主要方向，事業編制一定是大家關心的內容。

有人問，能直接安置到事業單位自然最好，但是如果當時沒機會是不是意味著這輩子和事業編無緣呢？

答案是肯定有機會，而且不止一種。

《退役士兵安置條例》中明確：

國家機關、社會團體、企業事業單位，都有接收安置退役士兵的義務。

失去了第一次機會，我們就需要把握住第二次機會，六種方式助你擁有一個事業編。

最靠譜的：參加事業單位招考。

事業單位考試（事業編制考試），由各用人單位的人事部門委托省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心實施的事業公開招聘工作人員考試。

《關于促進新時代退役就業創業工作的意見》：

機關、社會團體、企業事業單位在招收錄用工作人員或聘用職工時，對退役的年齡和學歷條件適當放寬，同等條件下優先招錄聘用退役。

可見這種方式，是自主就業退役士兵獲得事業編最主要也是最穩妥的方式。

通過參加考試，以成績獲得資格，還可以根據實際選擇單位和崗位，真的不錯。

這里還需要提醒大家：

一方面報考條件上也有一定限制，比如比如年齡、學歷、專業等，大家考之前需要自查。

另一方面，退役士兵考試也有一定的優勢，比如服役經歷視為基層工作經歷，部分省市還有加分優待，需要我們了解和使用好。

最值得關注：參加“三支一扶”考試。

三支一扶，是國家通過公開招募、自愿報名、組織選拔、統一派遣的方式，招募高校畢業生到鄉鎮從事支教、支農、支醫和扶貧工作。

工作時間一般為2年，工作期間給予一定的生活補貼。

根據規定，相關事業單位公開招聘工作人員，應拿出不低于40%的比例，聘用具有兩年以上基層工作經歷的高校畢業生，在同等條件下要優先聘用“三支一扶”大學生。

這就對部分退役士兵，特別是退役大學生士兵來說，是個好事，也是個機會。

《退役保障法》也明確：

服現役滿五年的高校畢業生退役可以報考面向服務基層項目人員定向考錄的職位，同服務基層項目人員共享公務員定向考錄計劃。

所以機會是有的，就看大家能不能抓住了。

當然，三支一扶往往需要付出之后才能收獲，工作地點也比較艱苦，這點你需要考慮清楚。

最容易忽視：通過輔警轉正獲得。

輔警，雖然輔警沒有編制，但是也不是沒有機會轉正。

而一旦轉正，就成為了正式的人民警察，就成了有編制的警察。

所以這種方式，很容易被大家忽視，也就給了我們新的機會。

目前為止，輔警轉正主要有三種途徑：

一、達到考察期考察標準。

二、立功表現。

三、屬于政府專職消防隊伍。

這三種任何一種，都需要我們做出努力，做出貢獻才行。

躺平內卷干工作，估計沒機會。

最難的方式：作為人才引進獲得。

筆者當地，每年都會通過人才引進的方式，直接引人入編。

但是這樣的人才引進，往往標準都比較嚴格和高。

一般的都要本科以上學歷，而且要專業對口，有一定工作經驗等。

雖然標準高，但是也無意中給大家一個機會，一個平臺，可以讓你通過學習和努力，獲得這樣的資格。

而且人才引進的話，可以不用考試直接納遍。

值得推薦。

壓力最小的方式：退役定向招聘。

比如2022年，江蘇省無錫市部分事業單位定向招聘大學生退役士兵，福建省也有，很多省市都有。

雖然是專屬崗位，雖然是定向招聘，讓退役士兵報考起來壓力小、成功力高。

但是這種方式的條件也比較嚴格。

一般來說，要求是從本地入伍和退役的退役士兵，要求安置方式是自主就業，同時一般都是全日制本科及以上畢業生。

而且能夠定向招聘的事業單位也比較有限，拿出來的崗位也有限而且不一定讓你滿意，但是這樣的機會的確難得。

只不過需要提醒大家的是，雖然壓力小、范圍小，但是難度可沒降。

而且退役之間的競爭，其實也挺激烈的，還需要拿出硬核實力才行。

最靠運氣的方式。

正如之前疫情防控中，部分臨聘的護士因為抗疫有功，最終獲得了事業編。

這種屬于特殊情況特別對待，走的是特別程序。

這種機會不常有，靠的是運氣但也靠實力。

國家鼓勵退役士兵到基層、邊疆工作，當兵支書、基層專干，其實都提供了這樣的機會。

如果你干得好，或者干出一份成績，如果再碰上這樣的機會，也有機會破格錄取、直接入編。