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            榮耀云服務(榮耀云服務登錄入口)

            更新時間:2023-03-01 18:18:42 閱讀: 評論:0

            本文來源:時代財經 作者:王婷

            資料圖 圖源:pexels

            2020年11月17日,華為正式官宣整體出售榮耀業務資產,迄今為止剛好兩年。

            這期間,榮耀快速奪回國內市場份額,正該大展拳腳的時期,卻遭遇全球智能手機寒冬。在海外市場和高端市場,榮耀影響力仍然有限,尚未完全收復華為失地。

            綜合研究機構CINNO Rearch和Omdia數據,今年第三季度,榮耀智能手機在中國銷售1010萬部,僅次于蘋果;在全球出貨1420萬部,位列第七,低于小米、OPPO、vivo。同期,榮耀雖跑贏大盤,但結束了自2021年第四季度以來的高速增長,銷量同比下滑15.5%。

            近日,榮耀宣布獲得新一輪數十億元人民幣的戰略投資,新增京東方、中金私募股權、國信資本等6名股東,其中5名股東有國資背景。

            “榮耀剛剛起步,需要給合作伙伴、消費者更多信心,這時候國有資本入股,是一種很強大的信用背書。” 長期關注榮耀的產業經濟分析師丁少將表示。

            瘋狂招聘,忙于建設制度

            脫離華為體系后,榮耀經歷了調整期,建設了獨立且相對完整的業務體系。身處其中,榮耀前員工湘湘對近一年來的變化感受頗深。

            “新人會接受入職培訓,每個班大概幾十人,每周都有培訓班,員工工號增加得特別快。”2021年冬天,在榮耀瘋狂招人時期,湘湘通過社招入職了。

            湘湘身邊的同事都非常忙碌,有時候一個人要承擔幾個人的工作,每天下班都很晚。和不少互聯網公司相似,在榮耀加班到晚上8點半有免費夜宵,加班到10點打車能報銷。

            大家在忙什么?答案是“建設公司的制度、業務流程”。時代財經了解到,在“單飛”前,榮耀研發、供應鏈、銷售渠道均依附于華為,脫離華為體系后,這些都要重建。

            榮耀每個部門都要建設自己的制度和流程。入職之后,湘湘看到了公司快速發展的繁榮景象。

            身在市場部門,她有的同事要做合同評審制度、流程,要構建合同的IT系統,工作量很大,到今年夏天才算完成。

            “一邊建設,一邊學習老東家。”湘湘發現,榮耀會借鑒華為午休時間安排、上下班打卡方式、人力資源制度等,像合同賬期規則這類細節參考華為,同時也會看其他手機廠商的慣常做法。

            參加2021年榮耀秋招的吳青,也是看中了榮耀的發展勢頭、潛力,才在眾多offer中選擇了榮耀。“當時智能手機賽道很火,市場看起來很廣大,現在心里還是挺失落的,但我會留在榮耀。”吳青稱。

            據Counterpoint Rearch報告,2021年第四季度,在中國,榮耀智能手機出貨量同比增長100%,市場份額達到17%,僅次于蘋果。

            另有CINNO Rearch數據顯示,2022年上半年,榮耀在中國智能手機市場銷量同比增長118.3%,也是位列第二名;同期OPPO、vivo、小米銷量則分別同比下滑39.1%、33.2%、23.9%。

            步入寒冬,縮小擴張步伐

            讓吳青感到失落的,正是當前的手機行業寒冬。

            CINNO Rearch數據顯示,今年第三季度,中國大陸市場智能手機銷量約為6220萬臺,同比下降20.8%,創下2015年以來最差的第三季度銷量,榮耀銷量也同比下滑。

            吳青在榮耀從事銷售渠道方面的工作,他切身感受到行業環境、榮耀發展節奏的改變,是在今年8月華為創始人任正非的內部講話發布后。“像一個分界線,在那之前,榮耀在直營店的建設與項目計劃上非常大膽,那之后,慢慢變得謹慎了,改變很大。“吳青提到。

            他所說的榮耀直營店,目前在全國只有三家,集服務、體驗、科技于一體,前兩家位于公司總部所在地深圳,今年7月走出深圳,在西安開了一家。

            另一方面,今年5月,榮耀CEO趙明公開表示,2022年線下體驗店會從2000多家增長到3000家左右。此事最新進展尚未可知,不過榮耀體驗店數量還遠未達到小米、OPPO、vivo的量級。

            吳青還感受到,2021年時,榮耀秋招規模很大,今年情況完全不同。湘湘對此也深有體會。

            “我離職之后,工作由幾個同事分擔,不會有新人入職,大家都挽留我。”近期,由于個人生活原因,湘湘從榮耀離職了,她發現公司招聘規模變小了。

            “很多業務還沒來得及擴張,就趕上行業寒冬了。”不過,她也提到,即便如此,榮耀也是在上升期,沒有出現像其他科技公司一樣裁員的情況。

            時代財經觀察到,據榮耀CEO趙明公開發言,2021年初,榮耀有8000多名員工,到今年8月,他透露公司大約有1.3萬名員工,截至目前,榮耀官網顯示員工數量仍是1.3萬+。

            榮耀CEO趙明 圖源:榮耀

            湘湘感受到榮耀處境的變化,是在今年6月。當時,榮耀暫停向俄羅斯發貨,直接放棄了其海外最大的市場。

            值得一提的是,榮耀正在想盡辦法開展新業務贏利。

            今年9月,榮耀發布MagicBook 14 銳龍版、榮耀平板8、榮耀智慧屏X3、榮耀親選Earbuds X3等多款設備,嘗試向全場景拓展。此外,榮耀建立了親選生態,引入第三方的滑板車、智能攝像頭、電動牙刷等產品,在官網和線下渠道銷售。

            有榮耀渠道業務的工作人員曾向時代財經表示,榮耀有品牌認可度,只要推出全場景產品,肯定比普通品牌、小品牌受歡迎,“能多掙一份錢,何樂而不為”。

            湘湘則表示,目前國內手機毛利率很低,所以榮耀在做云服務,利潤比賣手機高得多。

            高端、海外發展緩慢,連續兩年引入國資

            過去兩年內,趙明屢次公開表示要從蘋果手中搶回高端份額,多次重申超越蘋果。他還稱2022年是公司海外市場全面啟動的元年,將走打造品牌、品質的高端策略,不以低價搶占份額。

            綜合CINNO Rearch近三年數據,2020年、2021年、2022年前三季度,榮耀在中國的智能手機銷量分別是4380萬部、3260萬部、3240萬部,在手機品牌中分別位列第四、第五、第二。脫離華為體系后,榮耀手機銷量先降后漲,迅速在國內市場收復失地,但在高端和海外市場卻份額較小。

            目前,榮耀暢玩系列、X系列、Play系列產品價格基本都在2000元以下,今年上市的榮耀暢玩30起步價低至1069元,數字系列比如榮耀70售價在2000元-3400元之間。在榮耀產品線中,售價超過3000元的僅有數字系列Pro版、Magic系列產品,其中折疊屏手機Magic V最貴,售價在1萬元左右。

            據Counterpoint Rearch報告,今年第二季度,蘋果在全球高端智能手機(批發價大于等于400美元,約合人民幣2863元)市場份額為57%,同比上升1個百分點。同期,華為在全球高端智能手機的市場份額是3%,是上年同期的一半。榮耀則屬于“其他”,不在TOP6之列,“其他”市場份額共9%。

            “榮耀品牌始終面向年輕人群體。相對于華為的中高端價位,榮耀始終堅持中低端價位,七年間已發展成為年出貨量超7000萬部的互聯網手機品牌。”出售榮耀第二天,華為發布這樣的聲明。

            對于榮耀在高端市場的弱勢,丁少將認為,原本華為建立榮耀品牌,是為了搶中低端市場,高端的是華為品牌的P系列和Mate系列,榮耀要去做高端市場,挑戰很大。

            11月22日-23日,榮耀在兩周年之際發布MagicOS 7.0及旗艦新品折疊屏Magic Vs,榮耀80系列也一并發布,可見其對中高端產品線的重視。

            對于海外市場,丁少將提到,在海外市場,大多數消費者認識的是華為品牌,粉絲們用的也是中高端機型。榮耀脫離華為后,要在海外重新簽訂合同、重新獲得專利授權,也要去建立品牌渠道、供應鏈。

            要在高端、海外市場繼續走下去,榮耀還需要更大的決心和投入。

            天眼查APP顯示,榮耀注冊資本已超過322.39億元,大約是最初的1075倍。兩年前,它的注冊資本是3000萬元。近兩年年底,榮耀均進行了融資,主要投資方均是國企。

            2021年底,榮耀完成股權融資,投資方是深圳鯤鵬資本、深圳市智慧城市科技發展集團。 今年11月中旬,恰逢脫離華為兩周年,榮耀又完成新一輪戰略融資,新增京東方、中金私募股權、中國國新控股、國信資本、寶安資產、Rosy Fable等6名股東。

            對于此次融資,榮耀方面回應時代財經稱,目前,公司收入、利潤及經營性現金流穩健增長,多元化股權結構一直是榮耀堅持的發展原則。“榮耀一直堅持開放,協同的原則,致力于聯合產業鏈合作伙伴,為用戶帶來產品創新和體驗躍遷,更好地服務全球消費者。“

            對于榮耀股份被國資直接或間接持有,丁少將表示,榮耀剛剛起步,需要考慮到穩定性因素。“國有資本進榮耀,不會干涉企業具體經營,能保證管理團隊的相對獨立性。”

            (文中吳青、湘湘為化名)

            本文發布于:2023-02-28 20:15:00,感謝您對本站的認可!

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