如何做職業(yè)規(guī)劃(職業(yè)生涯規(guī)劃ppt怎么做)

在參與面試的時候，一般都會問到一個問題：你的職業(yè)規(guī)劃是什么？HR問這個問題的主要目的是：你的個人規(guī)劃是否與公司發(fā)展的方向一致。

如果能在面試時清晰地說出自己的職業(yè)規(guī)劃，無疑是加分的，HR會通過你的回答來考量與崗位的是適配度，以及你的一個穩(wěn)定性。

但大多數(shù)剛畢業(yè)的同學(xué)甚至是工作一兩年的人，都無法明確地說出自己的職業(yè)規(guī)劃，不知道自己能做什么工作，不知道自己喜歡什么，也不知道有什么適合自己的工作。

職業(yè)規(guī)劃是對自己職業(yè)生涯進(jìn)行的一個持續(xù)的、系統(tǒng)的計劃過程，職業(yè)規(guī)劃的建立能夠幫助自己確定清晰明確的發(fā)展方向，不斷地朝著自己的目標(biāo)去努力。

所以在找工作之前，考慮清楚自己的職業(yè)規(guī)劃，是非常有必要的！

那么到底如何去規(guī)劃呢？

分析自己的需求

這一步就是想清楚自己想要什么？做什么能讓你獲得滿足。

可以用筆寫下來，自己想要做的事情，列一個清單，不用給自己太多的限制，就大膽的寫下來。

全面去剖析自己的一個需求，然后分析自己最想要的是什么。根據(jù)自己的想要然后去進(jìn)一步的職業(yè)規(guī)劃

用SWOT分析的方法全面分析自己

SWOT分別是S-Strength優(yōu)勢、W-Weakness劣勢、O-Opportunity機(jī)會、T-Threat挑戰(zhàn)

其中SW是用來分析內(nèi)部條件，OT用來分析外部條件，兩者相結(jié)合。

利用這種方法列出自己喜歡做的和優(yōu)勢，不喜歡做的和劣勢，然后選擇你認(rèn)為對于你職業(yè)道路中有重要影響的優(yōu)勢和劣勢。

這樣就可以找到自己喜歡什么、擅長什么、能做什么、從而進(jìn)一步確定自己適合哪些工作，自己能夠做哪些工作，最后再做進(jìn)一步的抉擇。

同時還能配合做一些職業(yè)性格測試，也能幫助自己來對自己的職業(yè)發(fā)展方向進(jìn)行一個確定。

PS：前程無憂學(xué)生版APP里面就有相關(guān)職業(yè)性格測試哦，可以自行下載去測試。

確定一個職業(yè)目標(biāo)

前兩步之后，就可以根據(jù)自己分析來確定一個職場發(fā)展目標(biāo)。可以分為長期目標(biāo)和短期目標(biāo)。

長期目標(biāo)是是5-8年甚至更長時間里你在職場中想要達(dá)到的一個目標(biāo)。

比如：3-8年內(nèi)自己要在這個行業(yè)達(dá)到一個什么的水平，積累多少資產(chǎn)等；短期目標(biāo)則是在2年內(nèi)甚至更短的時間里要完成的一個目標(biāo)，比如：成功進(jìn)入目標(biāo)行業(yè)目標(biāo)崗位、完成某個技能認(rèn)證，

確定自己的目標(biāo)的時候需要結(jié)合市場和行業(yè)的發(fā)展情況來確定和自己的職業(yè)發(fā)展方向相關(guān)的目標(biāo)，一定不要假大空，太不切實際！

長期目標(biāo)其實是相當(dāng)于給自己定一個自己最終想要達(dá)到的一個目標(biāo)，短期目標(biāo)就是將你的目標(biāo)一個個分解成能夠在短時間內(nèi)達(dá)成的小目標(biāo)，而這些小目標(biāo)是在一步一步邁向你最終的那個目標(biāo)。

根據(jù)目標(biāo)，提升自己

制定好了職場目標(biāo)，那么接下來就是為之而努力，不斷提升自己。

一開始，自己的能力是不可能完美適配自己選擇職場發(fā)展，因此無論是經(jīng)驗還是能力都是需要不斷去提升，學(xué)習(xí)。

所以可以為自己制定一個計劃，這個計劃可以是長期的，也可以是短期的。比如：參與一個相關(guān)的實習(xí)工作，提前去了解這個行業(yè)，這個職位是否適合自己；或者通過這個實習(xí)，來考察自己哪方面能力有所欠缺。

在這些計劃實現(xiàn)的過程中，關(guān)注個人的能力，多多嘗試實踐，不斷補(bǔ)充自己的不足，綜合提升自己的能力，不斷發(fā)展自己的職場競爭力。

總之，職業(yè)規(guī)劃，能夠讓你在求職時沒有那么迷茫，同時，做好職業(yè)規(guī)劃，不僅僅是為了在面試時，回答上HR的問題，更多的是為了自己的發(fā)展。

職業(yè)規(guī)劃，能夠讓你在職場中有一個目標(biāo)，讓你的每一步都走得很堅定。

你所期待成為的樣子，就在你的規(guī)劃之中，加油！