怎樣勸架(怎樣勸架才有效)

高情商的人怎么去勸架

不盲目勸架，要分清主次，要客觀公正。
1、不盲目勸架。講不到點子上，非但無效，還會引起當事人的反感。要從正面、側(cè)面盡可能詳盡的把情況了解清楚，力求把話講到當事人的心坎上。
2、要分清主次。吵架雙方有主次，勸架不能平均使力，對措辭激烈的一方做主要工作，這樣才能容易平息糾紛。
3、要客觀公正。勸架要分清是非，不能毫無原則的和稀泥。不分是非各打五十大板，籠統(tǒng)的對雙方都作批評，這不能使人心服口服。

朋友吵架怎么勸架

(1)勸架要了解情況

盲目勸架，講不到點子上，非但無效，還會引起當事人的反感，“不了解情況，瞎說什么?”在勸架前先側(cè)耳細聽，弄清情況再講話，效果就很好。對原因復雜的吵架，要從正面、側(cè)面盡可能詳盡地把情況摸清，力求把勸架的話講到當事人的心坎上。

(2)勸架要分清主次

吵架雙方有主次之分，勸架不能平均使用力量，對措辭激烈、吵得過分的一方要重點做工作，這樣才比較容易平息糾紛。

(3)勸架要客觀公正

勸架要分清是非，不能無原則地和稀泥，不分是非各打五十大板，籠統(tǒng)地對雙方都批評，不能使人心服。

(4)勸架要風趣幽默

吵架時，雙方臉紅脖子粗，氣氛緊張。這時，用一兩句風趣幽默的話，就像清涼油、潤滑劑，可以“降溫”和“放松”。

(5)勸架要婉轉(zhuǎn)批評

人在吵架時火氣大，耳中聽不進勸告，因此，勸架時不要糾纏于吵架人的某些過激言詞，要多用委婉語，注意不觸及當事人的忌諱。一般情況下盡量不用激烈尖銳的語句，以避火上澆油。

朋友起爭執(zhí)時該如何正確勸架？

人與人之間，難免會發(fā)生爭執(zhí)，有時候還會大打出手。好心人勢必出來勸架，但勸架是有學問的。當然一開始也不可能那么快就可以了解對方為什么吵架，最好的方法就是停下來聽他們吵架，因為吵架的時候，雙方肯定會多次重復不滿對方的地方，只要用心去聽，就能很輕易的知道對方吵架的原因。

兩個人打架，你作為勸架者，第一考慮的是怎樣把兩個打架的人有效的分開。當你是一個人勸架時，這種情況下很不容易將兩人分開。通常你選擇在旁邊大聲喊叫：“別打了。大家先住手，有什么事情坐下來談”。而不能采取直接去抱住一方的方法，這樣，會給打架的另一方可趁之機，很可能就是因為你勸架行為不當導致對方重傷。

兩個人打架，在勸架時，千萬別因為你和一方關(guān)系好而有失公允。勸架一定要秉著公平、公正的原則出發(fā)。不能帶有個人傾向暗地里幫一方。更不能直接卷入到打架的人中進行打架。在勸架中，要克制自己的情緒，控制的自己的喜好，確實對打架雙方進行有效的勸阻。

在生活、工作、學習中，我們會遇到很多自己不順心的事情。這就需要我們很好的去處理。如果我們處理不當，就很有可能因為一件小事而引發(fā)出很多問題。往往很多罵架、打架都是由一件小事引發(fā)的。這就需要我們每個人遇事采取寬宏大度的心態(tài)去對待。不必為一點小事斤斤計較，得不償失。

同事吵架如何勸架

同事吵架如何勸架

同事吵架如何勸架，職場和同事們相處好是非常重要的，但是我們在與人相處中，就避免不了會爭執(zhí)的情況。而和同事相處久了，也會因為一些原因而吵架，那么同事吵架如何勸架呢？

同事吵架如何勸架1

（1）了解情況

盲目勸架，講不到點子上，非但無效，有時還會引起當事人的反感：“不了解情況，瞎說什么？”而弄清情況再講話，效果就較好。

假如對鄰居、同事中原因復雜的爭吵，更要從正面、側(cè)面盡可能詳盡地把情況摸清，力求把話講到當事人的心坎上。解繩結(jié)要看清繩結(jié)的形狀，解除心上的疙瘩，更要把疙瘩看透。

（2）分清主次

矛盾有主次方面，吵架的雙方有主次之分。勸架不能平均使用力量，對措詞激烈、吵得過分的一方重點做工作，就比較容易平息糾紛。如果不分主次，平均使用力量，效果肯定不佳。

（3）批評婉轉(zhuǎn)

人在吵架時心中有火氣，嘴上沒好話，耳中聽不進勸告。因此，勸架時不要糾纏于吵架人的某些過激言詞，要多用委婉語，注意不要觸及當事人的忌諱。一般情況下，盡量不用激烈尖銳的語句，力避火上添油，而要用好言好語“降溫”。

當然，在某些特殊情況下，如吵架的雙方矛盾白熾化，甚至拿刀使棍動起武來時，就要用高聲斷喝，使當事人清醒，阻止他下手。如大喊：“不準打人！有話好講！”“不能這樣蠻干！把棍子放下！”“誰敢動刀，我就去報告派出所！”

（4）語言風趣幽默

吵架時，雙方臉紅脖子粗，氣氛緊張。這時，同樣可以用一兩句風趣幽默的話，它就像清涼油、潤滑劑，可以“降溫”、“放松”，緩和緊張氣氛，有時一句引人發(fā)笑的幽默話，吵架雙方都忍不住笑了，那么吵架人想發(fā)火也發(fā)不起來了。

（5）客觀公正

勸架要分清是非，十分公正，做到分析得中肯，批評的合理，勸說的適當。不能無原則地“和稀泥”，不分是非各打五十大板。應(yīng)該實事求是，恰如其分，既要弄清是非，又要團結(jié)。勸架者若能端平一碗水，不偏袒一方，吵架者自然會信服的。

同事吵架如何勸架2

自然消解法：有些辦公室里的爭執(zhí)，事后看來是很可笑的，本身不是任何人的錯，或是兩個人都有錯，或是沒人能真正搞清是誰的錯。不去細究才是言歸于好的奧妙所在。

高姿態(tài)法：傳統(tǒng)觀念認為誰先低頭誰就是懦弱了，就是認輸了，其實在大多數(shù)職場人心目中，第一個主動溝通、嘗試和好的人，才是值得尊重、值得佩服的高姿態(tài)。不妨走過去主動伸出手，用積極的態(tài)度喚起彼此的'信心，或者發(fā)一個短信，“嗨，還生氣呢？”“喂，下班一起吃飯。”

矛盾轉(zhuǎn)移法：就像前面例子中老馬做的那樣，嘗試把矛盾的焦點歸于虛擬的第三方。“何必呢，都是為了公司的事兒，咱倆都是打工的，沒必要這么針鋒相對。”“其實我是這么想的，你說的也很有道理。”

最后需要強調(diào)的是，既然職場爭執(zhí)無法避免，那么我們不妨以價值的觀點去看待這件事，去衡量得失：如果值得爭，那就放開顧慮，也放開那些職場教條，大膽地去爭取自己應(yīng)得的權(quán)益；

如果根本不值得爭，那最好還是息事寧人，本著雙贏與合作的態(tài)度處理問題。世界本身就是這樣，有和平發(fā)展的美好愿望，也有封鎖和戰(zhàn)爭，是選擇雙贏還是選擇對抗，其實都取決于對價值的判斷。

同事吵架如何勸架3

一、一杯茶壓火氣

俗話說，伸手不打笑臉人一巴掌拍不響。它是什么意思呢？

如果有人很生氣，要和你搞事情。這個時候最好的辦法就是他生氣，你不生氣，如果你也生氣，那就完了，那肯定是針尖對麥芒，爆發(fā)一場世紀大戰(zhàn)了。

這個時候最好的辦法是什么？最好的辦法就是他生氣你不生氣。不但不生氣，還要給他倒杯茶，壓壓他的火。你這種大度的態(tài)度。我相信80%的火氣都會降低一半。

也只有這樣的態(tài)度。才是真正解決問題的辦法，因為畢竟你們是同事。在以后的工作中，還是要抬頭不見低頭見。如果貿(mào)然爭吵，關(guān)系就會分裂。

這對每個人的未來都是不利的。保持一定的克制和寬容。是為了以后贏得別人對你的尊重的基礎(chǔ)。

二、一句話舒心氣

一句話可以成就或破壞事情。如果你遇到一個同事跟你擺架子。你可以遵循這句話的原則。三不三不，再不三不。

不要大聲說話，不要說煩人的話，不要說抬杠的話。多說寬心的話，多說安慰的話，多說順心的話。有時候同事之間爭吵，很多原因是因為同事內(nèi)心進入了牛角尖。進入了一個死胡同里面。他不能為自己著想，不能理解。

然后一門心思怪罪于你。所以他會找機會和你吵架。爭吵只是他發(fā)泄內(nèi)心不滿的一種方式。如果你和他抬杠，只會讓事情向更不可控的方向發(fā)展。

所以，說一句安撫的話，小不了誰，也能把問題解決了。這時候的人就是智慧的人，大度的人，有格局做事的人。

三、好好說話平怨氣

同事之間的所有沖突無非是以下幾點。

第一，誰的工作做得多，誰的工作做得少。第二，誰的獎金拿得多，誰的獎金拿得少。第三，誰認為誰搶了誰的功勞？誰認為誰在誰背后說壞話。誰認為誰給誰挖了個坑？這三件事都是一樣的。

不是什么你根本不存在的，原則性的，不可調(diào)和的矛盾。這樣的事情你站在一個更高的角度，你會覺得這些事情根本就不是事情。你給別人提建議的時候，總是有一個好主意。其結(jié)果是，當事情發(fā)生在你身上時，你往往會迷失在當局者迷。

被情緒裹挾著。被一點點眼前的利益所感動。事實上，你仔細思考這些事情。對你的影響和損害有多大？說句不好聽的，這都是蝸牛式的爭吵。

所以，面對同事的爭吵，好好講道理。好好溝通。有誤解！有誤解！有誤解 釋放誤會。用你自己的義氣。用自己的義氣來改變別人對你的誤解。消除別人對你的怨恨。這就是解決問題的正確方法。

朋友吵架怎么勸

勸架是個技術(shù)活，勸得好不容易，勸不好，還可能引火上身。那么，在勸架的時候，就要掌握一定的技巧。下面是成都金口才培訓學校小編為您整理的勸架的技巧，讓我們一起來看看吧。

(1)勸架要了解情況

盲目勸架，講不到點子上，非但無效，還會引起當事人的反感，“不了解情況，瞎說什么?”在勸架前先側(cè)耳細聽，弄清情況再講話，效果就很好。對原因復雜的吵架，要從正面、側(cè)面盡可能詳盡地把情況摸清，力求把勸架的話講到當事人的心坎上。

勸架的技巧

(2)勸架要分清主次

吵架雙方有主次之分，勸架不能平均使用力量，對措辭激烈、吵得過分的一方要重點做工作，這樣才比較容易平息糾紛。

(3)勸架要客觀公正

勸架要分清是非，不能無原則地和稀泥，不分是非各打五十大板，籠統(tǒng)地對雙方都批評，不能使人心服。

(4)勸架要風趣幽默

吵架時，雙方臉紅脖子粗，氣氛緊張。這時，用一兩句風趣幽默的話，就像清涼油、潤滑劑，可以“降溫”和“放松”。

(5)勸架要婉轉(zhuǎn)批評

人在吵架時火氣大，耳中聽不進勸告，因此，勸架時不要糾纏于吵架人的某些過激言詞，要多用委婉語，注意不觸及當事人的忌諱。一般情況下盡量不用激烈尖銳的語句，以避火上澆油。當然，在特殊情況下，如吵架雙方矛盾白熾化，動起武來時，就要高聲斷喝，使當事人猛醒。

如何勸架

人與人之間，難免會發(fā)生爭執(zhí)，有時候還會大打出手。好心人勢必出來勸架，但勸架是有學問的，有如下幾種：一、實力威懾法。此類勸架者，要么身強體壯，讓人看了就心里發(fā)虛；要么就有威信，能鎮(zhèn)住人。有一次，小劉和老婆吵架，樓下的大張破門而入，往小劉跟前一站，足足高出一頭。他大著嗓門喝道：“你們從周一吵到周五，大周末還加班啊？！還讓不讓人休息？！”他這么一吆喝，兩口子還真鴉雀無聲了。二、圍魏救趙法。還是小劉兩口子吵架，我怎么勸也勸不住。這時老李趕到，拉著我就走，并急火火地說：“不得了了，大張那幾個人打起來了，比這里還熱鬧！”我們急匆匆地往大張那邊去，小李兩口也放棄了唇槍舌劍，跟在我們后邊。可到了大張家一瞧——人家是打得真熱鬧，但不是打架，而是打麻將呢。可經(jīng)過這樣一轉(zhuǎn)移，如同經(jīng)過一個中場休息，小劉兩口子也就息旗偃鼓。三、風趣幽默法。小方哥倆是球迷，有一天不知為何吵起來，激烈程度就差沒動手。關(guān)鍵時刻，老李進來了，一臉戲謔地說：“嗬，熱鬧啊！昨晚剛看了AC米蘭和國際米蘭同城大戰(zhàn)，今天你哥倆就德比了，還是現(xiàn)場直播呢！”幾句話，就把哥倆逗樂了。四、欲擒故縱法。兩口子吵架，到了互相撕扯的份上了，誰拉也拉不開。老王急了，從廚房里拎著把菜刀進來了，說：“都別拉了，把菜刀給他們，看誰砍死誰！”說完還真的把菜刀往當事人手里塞----兩口子看著明晃晃的菜刀，都蔫了，相互松開了對方。