一財(cái)《中國職場好榜樣》，誰是好榜樣
有些人，他們奮斗在各自的崗位，不論平凡與否，都兢兢業(yè)業(yè)；有些人，他們對(duì)待自己的工作，不論辛苦與否，都盡心盡力；有些人，他們追求人生的目標(biāo)，不論艱難與否，都不言放棄。他們，是生活中的平凡人；他們，是職場上的佼佼者；他們，是“中國職場好榜樣”。
目光獨(dú)到，知人善用。——李嘉誠(專欄)
李嘉誠，長江實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司董事局主席兼總經(jīng)理。他將自己的成功主要?dú)w因于良好的用人之道。當(dāng)集團(tuán)發(fā)展到一定規(guī)模時(shí)，李嘉誠克服重重阻力，果斷起用了一批年輕有為的專業(yè)人員，為集團(tuán)的發(fā)展注入了新鮮血液。善于發(fā)現(xiàn)并注重發(fā)揮人才特長，恰當(dāng)合理運(yùn)用不同才能，是李嘉誠成功創(chuàng)業(yè)的前提。
堅(jiān)持專注，永不言棄?！R云(專欄)
馬云，現(xiàn)任阿里巴巴集團(tuán)主席和首席執(zhí)行官，他是《福布斯》雜志創(chuàng)辦50多年來成為封面人物的首位大陸企業(yè)家，曾獲選為未來全球領(lǐng)袖。在他成立中國黃頁時(shí)曾說：“即使24個(gè)人都反對(duì)，我也會(huì)做下去！”正是他的這種堅(jiān)持與專注，為他的創(chuàng)業(yè)之路奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。馬云自始自終將目標(biāo)鎖定在電子商務(wù)，永不言棄，當(dāng)時(shí)在整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)界開創(chuàng)了一種嶄新的模式。阿里巴巴之所以能成為全球企業(yè)間電子商務(wù)的著名品牌、目前全球最大的網(wǎng)上交易市場和商務(wù)交流社區(qū)，很大程度上歸功于馬云及他創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)堅(jiān)持專注、永不言棄的創(chuàng)業(yè)精神。
投身手藝，堅(jiān)定不移?！獜垥?br />張書嘉，《創(chuàng)智贏家》第二季總冠軍，她始終堅(jiān)持民間藝術(shù)的市場化道路，夢(mèng)想辦自己的學(xué)校，有自己的品牌，把民間藝術(shù)發(fā)揚(yáng)光大。會(huì)捏面人的她曾經(jīng)開設(shè)了學(xué)習(xí)班，起初遭遇了各種難題，課程的收費(fèi)問題、昂貴的物業(yè)費(fèi)用等都曾經(jīng)阻礙了她發(fā)揚(yáng)民間藝術(shù)的道路，原以為飛一般的夢(mèng)想，張書嘉卻幾乎在用爬的速度實(shí)現(xiàn)著，正是她追逐夢(mèng)想的信念和堅(jiān)定不移的態(tài)度使得她取得了現(xiàn)在的成績，全國的各大城市都有書嘉手藝的連鎖店，參與者十分踴躍，正是這次的成功讓她發(fā)現(xiàn)了中國民間藝術(shù)的市場潛力，她堅(jiān)信民族的就是世界的。全心全意致力于民間藝術(shù)的她現(xiàn)已成功注冊(cè)了書嘉貿(mào)易公司，正在為實(shí)現(xiàn)自己的理想繼續(xù)努力奮斗著。
逐夢(mèng)不悔，淳樸踏實(shí)?！鯇殢?qiáng)
王寶強(qiáng)，中國最當(dāng)紅的演藝明星之一，以其草根形象深受觀眾喜愛。從俗家弟子到北漂一族，從武行、群眾演員到金馬獎(jiǎng)最佳新人，他的成功為無數(shù)逐夢(mèng)之人樹立了榜樣。王寶強(qiáng)的努力和始終不變的淳樸也是他成功的保證，無論他取得多少成績，都一直保持著他特有的憨厚、純真的氣質(zhì)。正如他所言：“成功的秘訣便是踏實(shí)地做好該做的事情。在別人不相信你的時(shí)候，你一定要相信你自己。等成功以后，一定要放平心態(tài)，別人把你捧到最高的時(shí)候，你要把自己放到最低?！?br />仁心仁術(shù)，無私奉獻(xiàn)?！嶙總?br />俞卓偉，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、“全國優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者”、復(fù)旦大學(xué)附屬華東醫(yī)院院長。他遵循全天工作制，全年在醫(yī)院工作。他每天的工作時(shí)間在18個(gè)小時(shí)以上，從主持院務(wù)工作，到搶救危重病人，無不兢兢業(yè)業(yè)。因此俞卓偉被病人譽(yù)為“生命的守護(hù)神”，被職工稱為“孺子牛”。作為一個(gè)醫(yī)務(wù)工作者，他始終把病人放在第一位，想病患所想、急病患所急，對(duì)待病人如同親人，發(fā)揚(yáng)了一名共產(chǎn)黨員全心全意為人民服務(wù)的宗旨，用自己的行動(dòng)贏得了老百姓的敬重。
越挫越勇，從頭再來。——蔣開平
蔣開平，80后農(nóng)村女孩。從白手起家到身家500萬，只用了兩年，但金融風(fēng)暴卻讓她一夜之間，企業(yè)破產(chǎn)、一無所有。破產(chǎn)的打擊并沒有讓她一蹶不振，她說：“金融風(fēng)暴不可怕，可怕的是心死。畢竟我還年輕，擦干眼淚，從頭再來?！笔Y開平的話中透露出樂觀積極的態(tài)度和越挫越勇的信心?，F(xiàn)在，她重新回到重慶永川老家開辦養(yǎng)豬場，親力親為、不辭辛苦。在失敗中重新振作，跌倒后迅速爬起來，她用實(shí)際行動(dòng)詮釋了80后一代的堅(jiān)韌和頑強(qiáng)。
堅(jiān)定信念，以路為業(yè)。——藍(lán)忠生
藍(lán)忠生，地方公路管理站大欖公路分站副站長。從一名道班工人到道班班長、再到公路分站領(lǐng)導(dǎo)，他將青春奉獻(xiàn)給公路養(yǎng)護(hù)事業(yè)。藍(lán)忠生愛崗敬業(yè)、忠于職守，當(dāng)面對(duì)更好的職業(yè)選擇時(shí)，他義無反顧地留在了道班。他熱愛這份職業(yè)，在平凡的崗位上腳踏實(shí)地、一步一個(gè)腳印，堅(jiān)定信念，以路為業(yè)，積極進(jìn)取，為公路的暢通，永遠(yuǎn)甘當(dāng)鋪路石。
愛崗敬業(yè)，真誠熱情。——李素麗
李素麗，原北京市60路公共汽車售票員，被譽(yù)為“老人的拐杖，盲人的眼睛，外地人的向?qū)?，病人的護(hù)士，老百姓的親閨女”。她堅(jiān)持每一條公共汽車的線路都有終點(diǎn)站，但為人民服務(wù)沒有終點(diǎn)站的工作理念，在平凡的崗位上，用自己日復(fù)一日的勞動(dòng)給人們帶來真誠的笑臉、熱情的話語、周到的服務(wù)、細(xì)致的關(guān)懷。
平凡務(wù)實(shí)，勤勤懇懇?！?jiǎng)⒂裣?br />劉玉霞，西安市碑林區(qū)柏樹林街道辦環(huán)衛(wèi)所保潔員，西安市勞動(dòng)模范。為了城市的清潔，她默默地奉獻(xiàn)了20個(gè)春秋，用一把掃帚演繹著對(duì)崗位的熱愛。面對(duì)工作的辛苦和路人的不理解，她從不埋怨，勤勤懇懇，憑借著她的韌勁始終堅(jiān)守自己的崗位，默默奉獻(xiàn)自己力量。“把平凡的小事干好就是不平凡，把簡單的小事干實(shí)就是不簡單?！笔撬蛔兊男叛?。
目標(biāo)明確，自主創(chuàng)業(yè)。——?jiǎng)⒑?br />劉涵鴿，上海交通大學(xué)07級(jí)學(xué)生。步入大學(xué)便有明確的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)，開始經(jīng)營淘寶網(wǎng)店，專營各類電子產(chǎn)品。起初，對(duì)于還是一個(gè)在校大學(xué)生的他來說，要兼顧學(xué)業(yè)和網(wǎng)店著實(shí)很辛苦，但他克服各種壓力，堅(jiān)持自己的理想。經(jīng)過4年的努力經(jīng)營，月營業(yè)額達(dá)到約1萬元，并且網(wǎng)店已轉(zhuǎn)為實(shí)體店，現(xiàn)運(yùn)行情況良好。如今，自主創(chuàng)業(yè)已成為應(yīng)屆大學(xué)生步入職場時(shí)的一大重要選擇，但走一條創(chuàng)業(yè)之路并非易事，除了堅(jiān)定的目標(biāo)之外，劉涵鴿妥善的經(jīng)營和靈活的商業(yè)頭腦都是他創(chuàng)業(yè)之路的關(guān)鍵，也為專注于自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生們樹立了良好榜樣。
每個(gè)人的工作，沒有貴賤尊卑之分，只有愛崗敬業(yè)與否；每個(gè)人的理想，沒有遠(yuǎn)大渺小之分，只有堅(jiān)持追逐與否；每個(gè)人的成績，沒有顯赫平凡之分，只有努力付出與否。
有理想、肯拼搏；不畏挫折、不言放棄；勤奮務(wù)實(shí)、堅(jiān)定不移，這就是平凡卻又偉大的中國職場好榜樣。
如何理解職場中的“榜樣”
一個(gè)糟糕的同事，可以讓你變得滿腹抱怨；
一個(gè)優(yōu)質(zhì)的榜樣，可以讓你的職場更有動(dòng)力和目標(biāo)感。
你選擇靠近誰？
老王認(rèn)為，你靠近誰，誰就決定了你的職場走向。因?yàn)槿松嬗诖蟠笮⌒〉南到y(tǒng)環(huán)境中，自然也就無法擺脫環(huán)境的影響。就職場而言，對(duì)個(gè)人成長影響最大的，莫過于人的影響力。而榜樣，就是環(huán)境中突出的積極影響因素。
對(duì)很多人剛進(jìn)入職場，或者是剛到一家公司的時(shí)候，會(huì)存在一定程度的迷茫。所以會(huì)通過觀察周圍人的狀態(tài)來了解環(huán)境，融入環(huán)境。而
在這個(gè)過程中，這些人會(huì)對(duì)你潛移默化地產(chǎn)生影響。
來自周圍人的負(fù)面影響永遠(yuǎn)都是存在的，這是一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問題，如果你曾在多家公司任職有著豐富的社會(huì)閱歷，會(huì)很容易發(fā)現(xiàn)，在任何一個(gè)公司都會(huì)或多或少地聽見同事們的抱怨、吐槽、憤怒，事由各有不同，但總歸是離不開職場那點(diǎn)兒事。甚至?xí)幸恍┤?，?huì)把群體里新加入的成員，拉入陣營，傳播負(fù)面情緒，對(duì)其細(xì)數(shù)公司過往的“黑歷史”。
有些意志薄弱，立場不夠堅(jiān)定的人，很容易被同化，變得憤怒、抱怨，對(duì)公司抱有抵觸情緒，消極怠工。卻滿懷著一種為“集體”打抱不平的“正義感”，上海的小歐就有過這種經(jīng)歷，直到他被人事部門約談、辭退，他還沒有察覺出自己的問題。直到，曾經(jīng)拉著他吐槽公司、吐槽領(lǐng)導(dǎo)的同事升職，那些曾經(jīng)同一陣營的伙伴在公司里取得了不小的成績，才恍然大悟，感覺自己像個(gè)笑話。
任何一個(gè)環(huán)境，都會(huì)存在各種各樣的負(fù)能量，它們會(huì)以各種面貌出現(xiàn)，將你拖入深淵。那么該如何把握好自己的職場，不至于迷失航向？其實(shí)有一個(gè)很簡單的方法，就是找到你的燈塔。
職場的燈塔，就是榜樣。那么在職場中究竟該如何鎖定自己的榜樣？老王建議：
1、鎖定3個(gè)對(duì)標(biāo)人物。
1）從你的周圍選擇一位榜樣。他可以是你的領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友等等。他要具有你欣賞的品質(zhì)、能力，你接受并認(rèn)可他的行為模式。他的成長歷程或是他的某些閃光點(diǎn)，對(duì)你有足夠的吸引力。他是你短期之內(nèi)，渴望成為的人。
2）要從你所處的行業(yè)中尋找到一位榜樣。他在行業(yè)中，或者在行業(yè)的某個(gè)細(xì)分領(lǐng)域具有一定的權(quán)威性和影響力，他所輸出的觀點(diǎn)常常要讓你覺得有所獲益，打開眼界。他有很強(qiáng)的個(gè)人魅力。你能夠在他身上找到至少三個(gè)閃光點(diǎn)，你對(duì)他的成長發(fā)展軌跡有足夠的了解，并讓你感觸頗深。
3）在你所處的行業(yè)之外，找到一位榜樣。他可以是一位歷史人物，也可以是一個(gè)現(xiàn)代人，他可以是任何一個(gè)領(lǐng)域的人。體育、藝術(shù)、文學(xué)、音樂、手藝人……他可能伴隨著你的某個(gè)階段的成長，他具有獨(dú)特的人格魅力，他的人生中有勵(lì)志的閃光點(diǎn)。每當(dāng)你在狀態(tài)低落的時(shí)候想起他會(huì)獲得能量。
2、梳理他們的成長軌跡。
根據(jù)上述提示，梳理榜樣的成長軌跡，職業(yè)軌跡，了解他們的人生脈絡(luò)。知道他們是從什么時(shí)候開始，找到自己的路。明確他們拼搏的動(dòng)力源，是因?yàn)閴?mèng)想、因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)、因?yàn)橐粋€(gè)偶然的機(jī)會(huì)，還是別的什么？他們?cè)诔砷L發(fā)展的過程中遇到了哪些重大挫折，當(dāng)他們深陷人生低谷的時(shí)候，是怎樣走出來的？他們?cè)诔砷L發(fā)展的過程中始終堅(jiān)守的是什么？……
通過諸如此類的問題，對(duì)他們的人生進(jìn)行詳盡的了解。在這個(gè)過程中，你會(huì)清晰地看到，他們是如何從普通走向卓越，成為此時(shí)此刻讓欣賞的榜樣的。而你對(duì)他們的了解越多，能夠從他們身上獲取的能量也就越大。
3、分析他們的思維模式和能力構(gòu)成、行為模式。
在橫向了解了榜樣的成長發(fā)展歷程后，需要做的便是對(duì)榜樣進(jìn)行縱向的分析，分析他們的思維模式和能力構(gòu)成、行為模式。這樣一來，他們的形象會(huì)變得更加立體。
一個(gè)人會(huì)選擇走什么樣的路，又會(huì)怎樣去走路，這很大程度上取決于他的思維模式。所以，你需要充分了解榜樣的思維模式。這可以從他過往的經(jīng)歷中分析得到。找出他人生中的幾次重大事件，看他是怎樣的處理思路，并通過細(xì)枝末節(jié)，搭建出他的思維模型。
歸納榜樣的能力，這相對(duì)容易，主要是從兩方面入手。一方面，是從他所取得的成績中，從多個(gè)角度分析他能力構(gòu)成。另一方面，是從他所遭遇的坎坷中獲取，分析他的挫折反饋機(jī)制，調(diào)取他在受挫時(shí)所表現(xiàn)出來的優(yōu)秀品質(zhì)。
行為模式指的是，你的榜樣是如何做事的，他常常習(xí)慣以怎樣的方式去工作或解決問題。重視效率？注重細(xì)節(jié)？完全專注？等等，在他的經(jīng)歷中分析他的行為模式，并清楚地了解這些行為模式，最終產(chǎn)生的效果。因?yàn)閺闹心憧梢詫W(xué)到一些工作方法，尤其是對(duì)于身邊的榜樣，你有更多的機(jī)會(huì)了解這些內(nèi)容。你可以快速有效地模仿并吸收。
4、明確他們可吸收的優(yōu)秀因素。
那些之所以成為榜樣的人，一定是有過人之處，具有較強(qiáng)的吸引力。而作為追隨者，除了對(duì)榜樣欣賞、仰望，更要去不斷地學(xué)習(xí)和吸收。在正向能量的影響下，讓自己變得更好，成為想要成為的人。但即使是榜樣，也并不是我們所有人都能學(xué)得來的。這個(gè)時(shí)候，就需要通過上述分析之后，鎖定他們身上能夠?yàn)樽约核玫膬?yōu)秀因素。可以是面對(duì)困難時(shí)的自我調(diào)節(jié)機(jī)制，可以是工作方法，可以是看問題的思路，可以是對(duì)目標(biāo)的執(zhí)著等等。要從多個(gè)方面吸收榜樣的力量，構(gòu)建成自己的盔甲，讓自己在職場上變得越來越強(qiáng)大。更多干貨內(nèi)容請(qǐng)購買老王的新書《掌控-個(gè)人戰(zhàn)略成長手冊(cè)》詳細(xì)閱讀。
寫在最后
身在職場，永遠(yuǎn)無法消除環(huán)境的影響力。但是，只要你能夠順著榜樣的指引，追光而行，自然可以乘風(fēng)破浪。
薪職網(wǎng)
職場好榜樣的介紹
《職場好榜樣》是寧夏衛(wèi)視于2012年7月開辦的一檔職場真人秀招聘節(jié)目，日前在寧夏衛(wèi)視和第一財(cái)經(jīng)頻道開播。“職場過濾器”共分為四個(gè)環(huán)節(jié)，前三輪每輪由老板和面試官分別淘汰一名選手。第一輪“電梯時(shí)間”，第二輪“職場諫言”，第三輪“不可能任務(wù)”，最后一輪“終極選擇”。每期節(jié)目boss都將帶來一份精心準(zhǔn)備的禮物，在節(jié)目最后贈(zèng)予勝出的企業(yè)新員工。該節(jié)目請(qǐng)來社會(huì)許多優(yōu)秀的知名人士參與其中，如：李湘，楊子，陳光標(biāo)，呂良偉，湯鎮(zhèn)業(yè)等明星名人。節(jié)目自20120804期播出后獲得良好口碑和社會(huì)關(guān)注，收視率節(jié)節(jié)高升。
在職場中，總有些什么人是自己的學(xué)習(xí)榜樣？
在職場中，總有些人比其它的人做的更好，或者成為技術(shù)骨干、或者成為銷售能人、或者成為優(yōu)秀的管理者等等，不一而足。這樣的人，堪稱我們學(xué)習(xí)的榜樣。
工作中，特別是新入職人員，要想快速成長，
首先，就要選擇一個(gè)學(xué)習(xí)的榜樣。
每個(gè)人的家庭背景、價(jià)值觀、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、脾氣秉性、個(gè)人喜好不同，學(xué)習(xí)榜樣可以不一樣，但一定要找到自己佩服并且認(rèn)為可以學(xué)習(xí)的對(duì)象。這個(gè)對(duì)象可以是自己的同事，也可以是自己的領(lǐng)導(dǎo)，但一定是同自己日常工作中產(chǎn)生關(guān)系，且能夠經(jīng)常打交道的人，這樣你才能便于觀察便與學(xué)習(xí)。
第二步，找到這樣的榜樣之后，就要觀察并有意識(shí)地記錄他（她）的工作態(tài)度，工作方法，個(gè)人習(xí)慣、日常安排，甚至包括待人接物的方式和業(yè)余時(shí)間的做所作為。對(duì)這些記錄如果形成文字性內(nèi)容，分類記錄最好。
第三步，有意識(shí)地模仿和學(xué)習(xí)，先從形式上學(xué)，學(xué)習(xí)他們工作方法、工作態(tài)度、甚至是作息時(shí)間，待人接物的方式等等，而且要不折不扣地學(xué)習(xí)，先不要問為什么，首先要先學(xué)習(xí)起來。
這背后的道理是這樣的：
他（她）之所以有今天的成就，能夠深的自己佩服，一定是某些地方做對(duì)了，而且做得很好，所以他（她）才能變成今天的模樣。
那么自己摸索行不行呢，也不是不可，但肯定沒有這樣成長的快，其原因在于，榜樣的價(jià)值觀、工作態(tài)度和工作方法是經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)且行之有效的方法，這些東西要自己摸索，自己總結(jié)需要很長的時(shí)間，而生活，工作、社會(huì)環(huán)境等又逼迫我們不得不快速成長，與其自己摸索總結(jié)，不如直接拿過來就用。
職場窩：職場榜樣的力量，究竟有多大
職場上，榜樣的力量是無窮的。能說出這句話，好像就暴露了年齡，如此高大上的話語和現(xiàn)在的職場環(huán)境還有什么關(guān)系呢？很多時(shí)候，同事們總認(rèn)為這樣說是管理者在忽悠，讓你好好干活，又要馬兒跑，又要馬兒不吃草。其實(shí)頭腦中如果有這個(gè)概念，那就盡快刪除吧，都是負(fù)能量。榜樣仍然是職場中非常重要的參照，今天就來說一說。
一、榜樣的定義：職場上，榜樣有的是對(duì)公司全體員工而言的，有的則是對(duì)個(gè)人而言的，你更要關(guān)注后者。公司當(dāng)中，人員形形色色，各有各的邏輯，各有各的生存哲學(xué)，首先要找到和你同路徑的榜樣。東施效顰的故事大家都能理解，但是放在工作中就會(huì)讓人迷失，很多員工在自己的工作中經(jīng)常有意無意地模仿自己的領(lǐng)導(dǎo)就是這樣，他可能并不知道領(lǐng)導(dǎo)玩得轉(zhuǎn)的一套，在他身上并不好用。所以，選榜樣也是一件大事。
二、榜樣的參數(shù)：選定了職場榜樣之后，就要看到他們身上的具體參數(shù)，比如能力、態(tài)度、知識(shí)、溝通、執(zhí)行等等層面的情況。找到這樣的重點(diǎn)參數(shù)后，你就能夠了解到，哪些要素是公司或是大領(lǐng)導(dǎo)看重的，這點(diǎn)非常重要。有的朋友自認(rèn)為能力高人一籌，可是即便真的有優(yōu)勢，他所具備的優(yōu)勢也未必是公司或是領(lǐng)導(dǎo)需要的。
三、榜樣的環(huán)境：很多時(shí)候，職場榜樣之所以成功是因?yàn)橛幸粋€(gè)好的成長環(huán)境，比如好的部門、好的領(lǐng)導(dǎo)等。做那些能夠改變的，比如在有可能選擇部門的時(shí)候主動(dòng)去有話語權(quán)的部門。榜樣的力量是無窮的，當(dāng)在職場上努力奮進(jìn)的時(shí)候，你往往需要一個(gè)坐標(biāo)。
中國職場好榜樣2011年顧伊劼這一檔節(jié)目看后感收到的啟示是什么?
觀后感：
看過這個(gè)視頻后給我的第一感覺就是“震撼”，真讓人挺羨慕她的自信、膽量、內(nèi)才、機(jī)智……人無完人，金無足赤，顧伊劼的“小身材，大智慧”吸引了我們，同時(shí)也感動(dòng)了在場所有嘉賓。
從她的外表、身高確實(shí)有所缺陷，但她“內(nèi)心是一個(gè)非常強(qiáng)大的人”，不是每一個(gè)四肢健全的人能有她那樣的自信，至少她每一段成功的背后，會(huì)有不少的努力和付出。
當(dāng)評(píng)委問她的生活中有遇到過什么挫折時(shí)候，她從容淡定的回答說：“在她的人生當(dāng)中沒有什么挫折，她很快樂！”她能隨機(jī)應(yīng)變回答：“十八銅人”各自提問，能夠得到他們的一致認(rèn)可，并且還通過了“競選第一財(cái)經(jīng)主持人”職位。
你站在橋上看風(fēng)景，看風(fēng)景人在橋下看你，明月裝飾了我的窗子，你又裝飾了別人的夢(mèng)，出自于下之琳的一首小詩。從中可道出人與人之間相輔相成，相互依存，做著自己的事，懷著自己的夢(mèng)想，共同創(chuàng)造這個(gè)美好的世界。
顧伊劼以這首詩出場帶動(dòng)著全場的氛圍，同時(shí)給大家一個(gè)想象的空間。她的才華以及各種樂觀的、積極上向的心態(tài)值得我們學(xué)習(xí)，其中引用羅斯福的一句話“我們唯一不得不害怕的就是害怕本身，所以沒有什么比恐懼本身，更值得去恐懼的事情了?！?/p>
面對(duì)生命的挫折，她泰然自若，她說：“上帝在為你關(guān)閉一扇門時(shí)，會(huì)為你打開一扇窗”，所以我們要珍惜眼前一切美好的東西！
更何況我們還是四肢健全的人，我們不能被小小的挫折和壓力打敗，我們要越挫越勇，與她比起來我們是如此的幸運(yùn)，而往往我們不懂得如何去珍惜五齊這個(gè)平臺(tái)。
我們不能忘記自己最初的夢(mèng)想，為什么加入吾齊班，通過學(xué)習(xí)之后我們?nèi)绾未蛩悖繕?biāo)加上我們的實(shí)際行動(dòng)才是理想，朝著夢(mèng)想去努力奮斗！擁有夢(mèng)想上路，踏出一路風(fēng)光；擁有夢(mèng)想上路，無路也有希望!
張愛玲說：“不是所有的付出都有回報(bào)，但回報(bào)的背后，必須不懈努力與奮斗”！顧伊劼是童話里的小精靈有“拇指姑娘”的稱呼，用她嬌小的身軀寫下了不平凡人生，樹立了真正的職場榜樣“生活中的巨人”！
