入職申請表
入職申請表模板范文
入職申請表模板范文,隨著時代的發展,申請書報告書之類等使用的頻率越來越高,那么入職申請表應該怎么寫,下面大家就跟隨我一起來看看入職申請表模板范文的相關內容吧,希望對大家能有所幫助。
入職申請表1
入職申請書模板1
尊敬的領導:
自XX年9月20日我來到公司連連發項目部工作,經過半個月的實踐學習,通過部門及連連發項目組一系列的學習和鍛煉,使我進一步增強了業務性,更加明確了作為一名項目人員在實際工作中要實事求是、勇于進取,作一名合格的項目人員,不僅要勤勉,還要有方法。
在公司嚴格要求下,在部門領導和同事們幫助教育下,思想理論上日漸成熟。業務頭腦也更加清醒。在業務方面,取得了一定進步,掌握了作為一名項目人員的基本職責,在為人處事方面,學會團結同事,關心集體。通過多次的實踐接觸鍛煉了我堅強的意志和信念。使自己容入金石這個大家庭。
在過去的半個月中,項目組的同事都主動我和溝通,幫助我解決問題。我很感激他們。通過他們的指點我掌握了連連發數據庫的架構,業務平臺及流程,系統軟件的工作方式等各項技術,使我受益非淺。行政部的領導們也讓我更快的熟悉了公司制度,公司文化,使我能更快的容入金石這個優秀的團隊。再此我深表感謝。
在以后,我會盡我所能,做好日常工作。不斷總結經驗、學習知識、為公司提供優秀的技術方案,用我所學解決遇到的.技術問題,做好與客戶及技術提供商的技術交流。熟練公司業務,學習新的業務知識,使技術與業務結合,發揮技術的作用更好的為業務服務。多和同事交流經驗、探討問題,注重發揮團隊的力量。
望我能被批準入職,我保證:在以后的工作中將更加盡職盡責,一心一意為公司的利益努力工作;如果我沒有被批準,我也不會灰心,將對自己的工作做認真仔細的檢查,并不斷改善工作方式,以提高工作效率。
我愿意接受公司的長期考驗!
此致
敬禮!
申請人:xx
入職申請書模板2
時光如梭,彈指一揮間,加入大一這個大家庭已經兩月有余,告別學校這個大家庭來到大一這個新家庭,一切是那么新鮮又讓人充滿期待,一切充滿挑戰又常能感受到工作的有趣,這是時光與抉擇賦予我社會首站路程的曼妙之旅。三年來我對深大有著發自肺腑、彌久愈新的愛,而未來大一將是我這份愛的傳遞。回首畢業能夠加入大一這個大家庭,既是機緣巧合、又是冥冥之中注定的的緣分,我常常回憶這種巧合,又常常提醒自己要珍惜這份緣分,也常常告誡自己,在未來務必要做到兩個“一定要”:
一定要勤奮踏實,虛心學習。“笨鳥勤飛也入林”,剛來大一,面臨優秀的領導和同事,面對自身金融知識的匱乏,面對工作經驗的不足,我深知領導對自己深深的期待、自己與同事的差距,唯有勤奮踏實、埋頭苦干,學習好如何撰寫盡調報告、如何快速制作商務PPT,如何看項目、識項目,如何讀懂財報,如何做好行業分析、企業分析,如何讓良好的項目收益惠澤更多的投資人,才能立足于工作的底層技能展望大一給我提供寶貴的平臺,才能在工作中與同事保持一致的節奏感。笨鳥勤飛也入林,我愿意在大一這里常思、常學、常練,常懷謙虛之心、常勵奮進之志、常懷真誠之情、常修工作之能,唯有此才能快速成長早日回報大一。
一定要以大一為家,真心待人。三年前告別第一故鄉武漢,來到深圳這座改革的前沿城市,感受到的是時代賦予我們的眾多機遇和由此誕生的滿腔熱血與激情,三年的朝夕相處深圳也早已成為我的第二故鄉,而如今加入大一資本,大一也將成為第二故鄉的新家庭。初來兩個月就感受到各位領導同事的熱情,美麗聰明的婷子姐在工作中循循善誘,既像一位老師又像一位鄰家姐姐教導我如何撰寫調研紀要和投研報告,告誡我在工作中要認真、細心、踏實 ;同是來自湖北的老鄉文文更是在工作頗多指導,常常不吝傳授寫報告、分析行業的經驗,一起討論企業發展之道;還有可愛的萌萌、茜婷、麗婷,善良的宏鈺更是給工作添加了諸多快樂與暖暖的溫情,在大一這里我感受到家的溫暖、親人般的關懷,也讓我更加堅定了腳下的路、對未來充滿了期待與信心,我也更愿意在大一這里朝夕奮斗,真誠待人,與大一每一位領導同事榮與辱、成與敗,齊面對、共進退。
在大一這里,我深知未來是交給有能力和有準備的人,在每一個工作日一定告誡自己:向領導學習、向同事學習、向書本學習、向實踐學習,不斷總結經驗與教訓,大道至簡、知行合一,在大一這里、在人生的第一份工作面前,只爭朝夕謀奮斗、心無旁騖干實事,一步一個腳印地把自己工作做好、一步一個臺階對未來負責對自己負責。
入職申請表2入職申請書1
尊敬的領導:
我是xx,很高興能與xx通信公司有緣相逢,并真誠的希望在這里找到體現我人生價值的一個舞臺。首先,我要在這感謝向您對我一個初次的信任與接受。
初來公司,這是我人生的一種機遇,更是一種挑戰。首先在業務上要從陌生到熟悉,從表面到深層。從接受到掌握,從了解到悟透。這就需要我在實際工作中謙虛勤勉,實事求是,勇于進取。
作為公司的一分子,就必須嚴于律己,遵守廠規,團結共事。做到心往一處想,勁往一處使。要有高度的集體榮譽感。具備公司興我榮,公司衰我恥,以公司為歸宿,與公司共命運的高尚品格。
作為公司的員工,我深深知道在思想理論上要更加成熟,頭腦要更加清醒,做事要加倍認真謹慎。協助公司其它職員做好數據的錄入,保證數據的完整性以及數據的及時性。
今天,我雖然只向公司遞交了一份入職申請書,但我卻樂意接受的是公司對我的長期考驗!
此致
敬禮!
入職申請書2
尊敬的公司領導:
我于月日面試貴公司的人事助理職位,很高興貴公司能給我一個機會,我感到非常的榮幸。作為一個剛從學校畢業的學生,深知自己沒有久遠的工作經驗,但是我有熱情,有信心能夠很快的學到東西,能認真的做好工作,努力積極團結奮進。
我覺得做好這份工作我有以下的幾點優點:
1、樂觀向上,做人踏實,思維敏捷,愛好看書看文檔,善于總結,責任感強,適應能力強,工作勤奮,富于創新精神、頑強、執著、永不服輸的精神;遇事沉著、冷靜;有一定的組織管理能力;
2、具有良好的組織,策劃,統籌以及交際能力,有良好的口才。
3、具有較好團隊合作精神,注重集體利益,能以大局為重。思維活躍、思路開闊、邏輯思維及判斷能力較強。
4、我對工資目前要求不大,我只希望找到一個平臺讓我施展自己的能力和樂趣,我更希望能學習,等學習到了一定能力,能給公司創造一定的利潤時再考慮我的工資,我喜歡平等交換,用我的成績交換公司的報酬。
這是我的正式的第一份工作,這半年來我學到了很多,感悟了很多;希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出入職申請,懇請領導給我鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!
入職申請表怎么寫
入職申請表怎么寫
入職申請表怎么寫,相信很多人剛踏入社會的人們,都會想要進入職場上面闖蕩一下,那么想要進入職場就需要學會怎么寫入職申請,那么入職申請表怎么寫呢?接下來讓我們一起來看看相關的內容吧。
入職申請表怎么寫1簡歷 應包括四個部分:
第一部分為個人基本情況,應列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及專業,婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。
第二部分為學歷情況。應寫明曾在某某學校、某某專業或學科學習,以及起止期間,并列出所學主要課程及學習成績,在學校和班級所擔任的職務,在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。
第三部分為工作資歷情況。若有工作經驗,最好詳細列明,首先列出最近的資料,后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質。
第四部分為 求職 意向。即 求職 目標或個人期望的工作職位,表明你通過 求職 希望得到什么樣的工種、職位,以及你的奮斗目標,可以和個人特長等合寫在一起。
下圖為簡歷范文:
個人簡歷的`作用
主要是幫助用工單位快速的了解您的情況。
包括自然情況,教育經歷,工作經歷,特產和技能等等。
節省了供求雙方的時間。
對于用工單位來說,可以快速篩選需要的人才。
對于應聘者來說,可以有目的的展現自己。
入職申請表怎么寫2尊敬的領導:
我是xx,很高興能與xx公司有緣相逢,并真誠的期望在那里找到體現我人生價值的一個舞臺。首先,我要在這感謝向您對我一個初次的信任與理解。
初來公司,這是我人生的一種機遇,更是一種挑戰。首先在業務上要從陌生到熟悉,從表面到深層。從理解到掌握,從了解到悟透。這就需要我在實際工作中謙虛勤勉,實事求是,勇于進取。
作為公司的一分子,就務必嚴于律己,遵守廠規,團結共事。做到心往一處想,勁往一處使。要有高度的群眾榮譽感。具備公司興我榮,公司衰我恥,以公司為歸宿,與公司共命運的高尚品格。
作為公司的員工,我深深明白在思想理論上要更加成熟,頭腦要更加清醒,做事要加倍認真謹慎。協助公司其它職員做好數據的錄入,保證數據的完整性以及數據的及時性。
這天,我雖然只向公司遞交了一份入職申請書,但我卻樂意理解的是公司對我的長期考驗!
此致
敬禮!
申請人:
申請日期:
入職申請表怎樣寫
入職申請表怎么填寫 入職申請表怎么寫
入職申請表怎么寫?
入職申請表和勞動合同一樣嗎
法律分析:入職申請表與勞動合同書本質上并不相同,其不是勞動合同,也不能代替勞動合同。入職申請表是登記的是新員工入職時填寫的個人身份信息、教育經歷、工作經驗、家庭成員等情況的表格,目的是用人單位為了掌握員工的基本情況,并由用人單位單方保管。1、辭職后,公司以沒有給公司帶來利益為由拒絕向我支付工資,可以向勞動局監察大隊投訴。2、如果我并未和公司簽署勞動合同,但是建立了勞動關系。可向法院起訴要求公司支付我雙倍的工資。3、勞動監察大隊的投訴有效,費用不用自己承擔,受理勞動糾紛是勞動監察大隊的職責。4、如果需要起訴公司來證明我和公司具有雇用的勞動關系,公司需要舉證你們不存在勞動關系。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》
第三條 訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。
本文發布于:2023-02-28 20:27:00,感謝您對本站的認可!
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