找工作哪個網(wǎng)站靠譜?
找工作比較靠譜的網(wǎng)站個人認為有以下幾個:
1、前程無憂
在前程無憂的網(wǎng)站里面,資源非常的豐富,很夠很好的為大家提供資源。這個網(wǎng)站集合了很多的系統(tǒng),例如傳統(tǒng)的媒體以及網(wǎng)絡媒體等的。在前程無憂網(wǎng),有專業(yè)的團隊都能夠提供咨詢。同時還會招聘獵頭以及培訓人才,到現(xiàn)在為止全國的很多城市都有服務機構。
2、智聯(lián)招聘
智聯(lián)招聘建立在1994年,到目前為止,已經(jīng)有一點4億的用戶,并且與400萬家企業(yè)進行合作。在2017年的時候,智聯(lián)招聘推出了一個全新的計劃,就是“企業(yè)智贏計劃”,數(shù)據(jù)庫非常的強大,并且,推翻了以往非常傳統(tǒng)的招聘模式。
3、58同城
58同城這個平臺自從2005年建立以來,一直都有很好的口碑。58同城的總部在北京,在全國現(xiàn)在已經(jīng)開設了27家分公司。58同城平臺在中國可以說是一個普遍性的平臺,有很多人在使用這個網(wǎng)站。在這個平臺上可以選擇地區(qū),這樣在就業(yè)以及招聘時會非常的方便。
4、中華英才網(wǎng)
1994年的時候中華英才網(wǎng)正式成立,可以稱得上是全國最早的一個招聘網(wǎng)站。這個網(wǎng)站現(xiàn)在已經(jīng)得到了求職者以及企業(yè)的認可。總部在北京市,并且在全國一共開設22家的分公司。管理團隊人員素質(zhì)比較高,并且現(xiàn)在已經(jīng)超過1000人。
5、趕集網(wǎng)
在2005年的時候,趕集網(wǎng)問世。可以說趕集網(wǎng)具有專業(yè)性,并且項目也非常的廣泛。父親節(jié)能夠提供房屋的信息,同時還能夠進行二手貨的買賣。最主要的是招聘信息非常的廣泛,也很全面。
找工作哪個網(wǎng)站最靠譜比較好用?
找工作前程無憂、中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)、應屆生求職網(wǎng)、國際人才網(wǎng)網(wǎng)站最靠譜比較好用。
1、前程無憂
"前程無憂"(Nasdaq: JOBS)是國內(nèi)一個集多種媒介資源優(yōu)勢的專業(yè)人力資源服務機構,創(chuàng)始人為甄榮輝。現(xiàn)在全國25個城市設有服務機構。2004年9月,前程無憂成為第一個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業(yè),是中國最具影響力的人力資源服務供應商之一。
2、中華英才網(wǎng)
中華英才網(wǎng)成立于1997年,是國內(nèi)最早、最專業(yè)的人才招聘網(wǎng)站之一,其品牌和服務已被個人求職者和企業(yè)人力資源部門普遍認可。中華英才網(wǎng)總部位于北京,在全國共有22家分公司,擁有由1000余名高素質(zhì)、專業(yè)化的人才組成的人力資源服務團隊。
3、智聯(lián)招聘網(wǎng)
智聯(lián)招聘,成立于1997年,每天780萬個高端職位在線,1.8億白領用戶、456萬企業(yè)注冊用戶首選的職業(yè)發(fā)展平臺。為求職者提供簡歷管理、求職指導、職業(yè)測評等服務,職位真實可靠,反饋快速及時。
4、應屆生求職網(wǎng)
成立于2005年,為大學生提供全方位的求職服務,提供最全、最新、最準確的校園宣講、全職招聘、兼職實習、知名企業(yè)校園招聘、現(xiàn)場招聘會等信息,并且為大學生提供針對性的求職就業(yè)指導。
5、國際人才網(wǎng)
"國際人才網(wǎng)"由人力資源和社會保障部國際交流服務中心主辦大力支持,國際人才網(wǎng)面向國內(nèi)外大型企業(yè)提供一站式專業(yè)人力資源服務,包括網(wǎng)絡招聘、校園招聘、獵頭服務、國際外派及招聘外包等,為企業(yè)提供人力 資源服務解決方案。
找工作去哪個網(wǎng)站最好呢?
找工作哪個網(wǎng)站好
想要換工作的或者沒工作找工作的人,也都開始積極準備找工作了。現(xiàn)在招聘網(wǎng)站那么多,我們該怎樣選擇適合自己的招聘網(wǎng)站呢?這里為大家整理了中國目前三大招聘網(wǎng)站,希望可以幫助到正在找工作的你。
一、前程無憂
“前程無憂”(NASDAQ:Jobs)是國內(nèi)一家擁有各種媒體資源優(yōu)勢的專業(yè)人力資源服務機構。它的創(chuàng)始人是甄榮輝。它結合傳統(tǒng)媒體、網(wǎng)絡媒體等先進的信息技術,配備有經(jīng)驗豐富的專業(yè)顧問團隊,提供全方位的專業(yè)人力資源服務,包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包等。在全國25個城市都有相關服務機構。2004年9月,前程無憂成為第一家在納斯達克上市的中國人力資源服務企業(yè),成為中國最具影響力的人力資源服務提供商之一,先后多次被CNNIC、Alexa 和Euromonitor評為“中國最具影響力的人才招聘網(wǎng)站”。
二、智聯(lián)招聘
智聯(lián)招聘成立于1994年,擁有2.3億職場用戶和616萬合作企業(yè)。2017年7月,智聯(lián)招聘推出“企業(yè)智贏計劃”,依托強大的數(shù)據(jù)實力,顛覆傳統(tǒng)招聘模式,構建開放的崗位生態(tài),重塑人力資源市場的招聘服務標準。智聯(lián)招聘用大數(shù)據(jù)和AI技術構建開放的人力資本生態(tài),讓人才和機會更精準、更高效地連接,為生態(tài)中的合作伙伴創(chuàng)造更多價值。
對于大公司和快速成長的中小企業(yè),智聯(lián)招聘提供一站式專業(yè)人力資源服務,從獵頭開始,然后專門從事線上招聘,所以高端人才招聘比較適合。目前仍集中在一線城市,而部分忽視二三線城市。
但智聯(lián)招聘整體可操作性一直沒變,用戶操作體驗差。最明顯的問題是,很多工作交付后,沒有消息。過去招聘信息在那里掛了很多年都沒有處理和刪除,讓投簡歷者有期待,但是卻始終是杳無音信。
三、Boss直聘
BOSS直聘是互聯(lián)網(wǎng)“直聘”模式在全球首創(chuàng)的在線招聘產(chǎn)品。集團運營看準網(wǎng)、BOSS直聘和店長直聘三個品牌。BOSS直聘產(chǎn)品的核心是“直聊+精準匹配”。通過在招聘場景中引入在線聊天功能,求職者和用人單位可以直接溝通,從而跳過了傳統(tǒng)冗長的申請流程,提高了溝通效率。同時,BOSS直聘采用推薦技術作為產(chǎn)品選擇,應用人工智能、大數(shù)據(jù)等前沿技術,提高用人單位與人才的匹配準確率,縮短求職招聘時間,提高求職招聘效率。
作為一個求職者,目前Boss直聘的最好功能就是“BOSS與牛的狀態(tài)一鍵切換”的功能。BOSS直接雇傭的高職位,不僅可以作為招聘人員,還可以轉化為高等級的牛身份,給自己更多的可能性。
作為一名招聘人員,BOSS直聘的最佳用途在于,部門主管可以親自查看招聘來源,讓主管成為招聘流程的一部分,這樣可以保證整個團隊都是你最想要的人,更有利于打造核心團隊,提高整個部門的工作效率。
此外,boss平臺的審核規(guī)則也相對規(guī)范。有章可循、審核嚴格、操作規(guī)范是好事,也為公司規(guī)避了很多法律風險。而且BOSS直聘還是國內(nèi)入學率較高的招聘平臺。求職者在BOSS直聘注冊賬號后填寫簡歷,系統(tǒng)可以根據(jù)求職者意向精準匹配招聘信息。
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找工作的網(wǎng)站哪些好
本文發(fā)布于:2023-02-28 20:28:00,感謝您對本站的認可!
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