996和007(996和007是什么工作制)

996和007分別是什么意思

996是指每天上午九點上班，晚上九點下班，一周工作六天的工作制度。007是指每天零點上班零點下班，一周工作七天的制度，這種制度可以說是讓員工每天每秒都在工作。

996、007都代表著一種工作制度，不同的企業(yè)使用的工作制度都是一定區(qū)別的，它們各自的上、下班時間和休假之間的安排都會不一樣。有的八點有的九點，有的單休有的雙休。這種工作制度是不符合我國勞動法的，但是依然有很多公司在采用這種工作制。

996工作制的由來：

2016年10月，互聯(lián)網(wǎng)公司58同城被曝對全體員工實行“996”工作制，公司CEO因此受到員工批評。當(dāng)時，58同城提出的“996”工作制是指工作時間從早上9點到晚上9點，每周工作6天，不補貼不加班，不準(zhǔn)休假。

2021年3月，針對“加班文化”，有媒體表示，現(xiàn)行《中華人民共和國勞動法》明確規(guī)定，勞動者每日的工作時間不能超過8小時，平均每周的工作時間不能超過44小時。不管是996，還是007，都是違法行為。

996和007分別是什么意思

996的意思是指工作時間是每天的上午九點到晚上九點。007的意思是指工作時間是凌晨十二點到次日的凌晨十二點。996的工作制度是一周工作六天，每周有一天的休息時間，而007的工作制度是一周工作七天，沒有休息的時間。996和007的工作制大部分用于銷售、服務(wù)等崗位的工作。

996和007分別是什么意思？

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996是指每天上午九點上班，晚上九點下班，一周工作六天的工作制度。007是指每天零點上班零點下班，一周工作七天的制度，這種制度可以說是讓員工每天每秒都在工作。

996、007都代表著一種工作制度，不同的企業(yè)使用的工作制度都是一定區(qū)別的，它們各自的上、下班時間和休假之間的安排都會不一樣。有的八點有的九點，有的單休有的雙休。這種工作制度是不符合我國勞動法的，但是依然有很多公司在采用這種工作制。

而996所代表的工作制度是指每天上午九點上班，晚上九點下班，一周工作六天。007是指每天零點上班零點下班，一周工作七天，這種制度可以說是除法定節(jié)假日外，讓員工每天每秒都在工作。

《中華人民共和國勞動法》內(nèi)有明確規(guī)定勞動者每日的工作時間不能超過八小時，平均每周的工作時間不能超過四十四小時，因此996、007這兩種制度嚴(yán)格的講是違法的。

996007是什么意思 996007的解釋

1、996、007代表著一種工作制度，996的工作制度是每天上午九點上班，晚上九點上班，一周工作六天。而007則是每天零點上班零點下班，一周工作七天，這種制度意味著每一天都在公司里工作。

2、不同企業(yè)的工作制度在前一段時間是一個熱門話題，許多人都開始分享自己的工作制度，在這些討論下會有很多類似996、965、885、855的字眼出現(xiàn)。

3、這些數(shù)字其實就是工作制度的簡稱，要破解它們的意思也很簡單，通常這組數(shù)字的第一個字代表的是上班時間，第二個數(shù)字代表的是下班時間，最后的數(shù)字則是代表每周的工作天數(shù)。

4、由此我們就可以解出996的工作制度是每天上午九點上班，晚上九點上班，一周工作六天。而007則是每天零點上班零點下班，一周工作七天，這種工作制度就意味著每一天都要在公司里工作。

996是什么意思007又是什么意思

996是指每天上午九點上班，晚上九點下班，一周工作六天的工作制度。
007是指每天零點上班零點下班，一周工作七天的制度，這種制度可以說是讓員工每天每秒都在工作。祝福大家開心工作，生活1，人海茫茫，友誼相連；真誠相待，祝福永遠！緣分可貴，友情無價，讓我們帶著微笑，開心每一天。

2，一生很長，會遇見很多出現(xiàn)在你生命中的過客，有的人可能讓你學(xué)會成長，學(xué)會自立，學(xué)會承擔(dān)，學(xué)會付出，學(xué)會感恩，但是，你自己要學(xué)會，放松心態(tài)，放下包袱，去享受時間給你帶來的一切，總之一生很長，還是要開心去度過每一天，把煩惱交給風(fēng)，讓風(fēng)去吹走它吧。

3，清晨的旭日帶給你幸運，讓飛揚的柳枝帶給你激情，讓蔚藍的天空帶給你夢想，讓午夜的星辰帶給你甜蜜，讓我的祝福帶給你一份愉悅的心。
4，人生路上，很多時候看不清未來，回不到過去。那么，就別讓時間在眺望未來中流逝，莫讓年華在回憶過去中滄桑，把握今天，開心享受每一天。

5，多一分淡泊，人生就多一分幸福。人生的煩惱來自于：我們忘了自己的事，愛管別人的事，擔(dān)心老天爺?shù)氖隆Ｒp松自在很簡單：打理好自己的事，不干涉別人的事，甭操心老天爺?shù)氖隆Ｅc大家共勉，做好自己，開心每一天。
6，別太過節(jié)省，我們無掛而來、無牽而去，走一遭不容易，別忽視了生命與健康需求；別太久等待，不屬于你的，再心儀也沒用，沒有目標(biāo)與方向，只能無果而終；別輕易錯放，動心之處不多，你若視而不見，今生將不再見；別長時忍耐，郁結(jié)則多恙，仇怨則少歲，適時宣泄與釋放，過好開心每一天。

7，我們都有缺點，所以彼此包容一點。我們都有優(yōu)點，所以彼此欣賞一點。我們都有個性，所以彼此謙讓一點。我們都有差異，所以彼此接納一點。我們都有傷心，所以彼此安慰一點。我們都有快樂，所以彼此分享一點。因為我們有緣相識，請珍惜生命中的每一位家人、朋友！開心的過好每一天。

8，生活沒有過不去的坎，那些放不下的過去，終會隨時間煙消云散，一輩子不長，愿我們都能，擁有一顆淡然的心，開心的度過每一天。

9，選中一天的美好，剪切悲觀的煩惱，刪除不滿的憂慮，粘帖快樂的心境，刷新過濾的苦悶，保存美妙的心情，創(chuàng)建新文件夾：開心每一天！輕輕一聲問候愿給你帶來清晨美好的一天。

10，人要心靜，言多必失。喋喋不休不如觀心自省；埋怨他人不如即聽即忘。能干擾你的，往往是自己的太在意；能傷害你的，往往是自己的想不開。你若平和，無人可恨；你若不究，無人能擾。開心每一天。
11，每天都會有意外，別滿懷期待，也別不抱有美好。人生不就是如此嗎？開心每一天，心態(tài)平和，快樂就好。

996工作制和007工作制有什么不同嗎？

996工作制和007工作制都是違法的工作制度。

從某種程度上來說，996就已經(jīng)嚴(yán)重損害了勞動者的合法權(quán)益，但007工作制比996工作制更為惡劣，因為007工作制幾乎已經(jīng)剝奪了勞動者的所有時間，這是一種惡劣的違法行為。關(guān)于你問的這個問題，我會嘗試從以下幾點做具體解釋。

一、996工作制和007工作制都違反了勞動法。

在最新的勞動法里，公司不得以任何理由強迫員工進行996工作制或007工作制。996工作制多數(shù)體現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)公司，多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)公司此前普遍存在996的加班文化，這種加班文化嚴(yán)重傷害了勞動者的合法權(quán)益。目前這種加班文化已經(jīng)被正義定性為違法行為，任何企業(yè)不得要求員工進行996或007的工作制。

二、996工作制和007工作制的時間不同。

996工作制是指早上9點上班，晚上9點下班，每周只休息一天。007的工作制是指中午12點上班，中午12點下班，全年午休，在有些時候也暗指每天工作24個小時。對于勞動者來說，如果勞動者用大量的時間來工作，勞動者本身就沒有任何時間來處理個人生活問題了，這種畸形的上班文化也坑害了很多勞動者。

三、我們要向這種不合理的工作制度說：不。

正是因為這兩種工作制度非常不合理，目前這兩種工作制度已經(jīng)被定性為違法行為。如果員工在工作的過程中碰到了此類問題，員工可以保留原始證據(jù)，最后把用人單位舉報到勞動部門。從某種程度上來說，現(xiàn)代社會的年輕人的工作壓力普遍比較大，但絕對不能以侵犯勞動者的合法時間的方式來完成工作。