培訓課堂紀律

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培訓班學員管理規定

1、自覺遵守學校的一切規章制度,按時到校,不遲到、不早退，更不曠工,有

事、有病要及時請假,一般不請事假。

2、要樹立集體主義觀念,維護集體的利益,自覺遵守中小學教師職業道德規范,

樹立良好的教師形象,不體罰和變相體罰學生,更不得以錢代罰。

3、全體教師要積極參加各級教研活動,以促進我校素質教育的開展和教學質

量的全面提高。

4、每學期初要制定好進度計劃,寫出教學工作計劃,對教材、學生進行認真分

析,提出切實可行的教學方法。

5、每學期末要對一學期的教學工作進行認真總結分析。

6、做到三備:備教材、備學生、備方法。

7、認真書寫教案。

8、青年教師要寫出詳案,老教師要寫出有特色的教案。英語教師要寫出純英

語教案。

9、教案要整潔清楚。

10、堅持運用普通話教學，做到教態自然，態度和藹，語言準確;英語教師盡

量用純英語講課，做到發音準確，語音語調自然流暢。

11、積極創新，堅持啟發式教學，啟發思維，開發學生智力。

12、按時完成，及時批改，無缺漏。做到全批全改，精批細改。

13、作文批改要有腰批、總批，指導性批語要切合實際，完成規定任務，不

得缺批。

14、提倡面批作業，增加同學生的接觸機會。每個教室的桌凳、玻璃、投影

設備、喇叭、開關、黑板、插座等設施，學期內班主任老師負責管理。

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15、教科書、教師用書、參考資料、工具書等，實行學期或學年內借用制

度，按時歸還。若有丟失或損壞照原價賠償。

16、不失時機地對學生進行安全教育，不得有大小事故發生，經常對學生進

行法制教育，杜絕違紀和違法行為發生。

17、及時準確處理，答復好學生家長的來信來訪。協同好兄弟班級間的關

系，矛盾協同解決，不得產生不良后果。

18、認真實施階段測試，按時、按質、按量完成考試的一切有關工作。

19、代課老師上課前必須清點學生人數，以便及時聯系。

20、搞好班內衛生工作，檢查督促好學生的值日工作。

21、按時接送低年級學生上下課。

22、督促學生完成好作業，每天保證半個小時聽磁帶時間。

23、發現學生在學習過程中有厭學、逃學情況，應及時向老師了解情況、反

映情況，真正做到家校共育。

24、辦學宗旨:培育走向世界的成功者。為學生終身發展負責。

培訓班學員管理規定（二）

一、考勤與請假制度

1、學員參加學校統一安排、組織的各項教學活動都實行考勤。因故不能參加

者必須請假，未經請假或超假者一律按曠課處理。

2、學員因病需請假，必須持醫院有關證明，病假超過教學計劃課時的百分之

三十不能參加培訓考試。

3、學員一般不準請事假，如遇特殊情況必須經本人所在單位許可，校方酌情

準假。

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4、請假一天內由班主任批準;二至六天內由培訓部批準;六天以上由主管校領

導批準。

5、請假者必須按規定辦理請假手續，不許口頭請假和代請。

6、學員請假理由必須真實，如發現有欺騙行為者，要進行批評教育，嚴重者

可做退學處理。

7、學員考勤由班主任掌握，每天要點名，填寫出勤記錄，學員出勤情況記入

本人學習檔案。

8、不經準假擅自離校者，按自動退學處理。

二、教室管理制度

1、教室由教務科統一分配，班級使用并負責管理，任何部門和個人不得隨意

占用。

2、教室內配備的桌椅，嚴禁搬回宿舍或挪做工它用。

3、愛護教室的各種設備，無故損壞公物要按價賠償，并根據情節給予紀律處

分。離開教室要關窗、閉燈、鎖門。

4、任課教師進入教室上課，學員要起立致敬，待任課教師答禮后方可坐下，

下課時，待任課教師允許后方可離開教室。

5、學員上課時要脫帽，衣著要整潔，不準穿背心、短褲、拖鞋和圍巾上課。

學員上課時BP機、手機等通訊設備要關閉。不準在教師上課時發出聲響。

6、學員上課時要注意聽講，不看與本課無關的書籍，不喧嘩、不喝水，姿勢

端正，保持課堂肅靜。對違犯課堂紀律的學員，任課教師要予以制止或批評教

育，嚴重者可令其退出課堂。

7、任課教師提問時，學員要起立并認真回答問題，學員課堂發問應先舉手，

任課教師同意后方可起立發言。提倡學員與任課教師交流，對任課教師的講解或

解答有不同意見時，可在課后找任課教師討論，不在課堂上辯論。

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8、上課時間不準找人，無關人員不得進入教室。

9、要保持肅靜、嚴禁喧嘩、打鬧等，酗酒后不準進入教室。

10、不準在黑板、桌椅、墻壁上亂寫、亂畫，嚴禁隨地吐痰、亂扔紙屑雜物

等。要保持室內衛生。

11、值日生要認真清掃教室，及時擦黑板。認真為任課教師服務。

12、培訓結束時班級要組織學員對教室進行一次全面清掃，清潔完備后交教

務科驗收。

三、就餐制度

1、學員應在學校規定的食堂就餐。就餐時要按順序排隊，不許夾楔、擁擠

等。

2、學員不得在食堂大聲喧嘩，不得與食堂工作人員發生爭執，有問題及時向

班主任、學校反映解決。

3、學員應愛惜糧食和就餐公共設施，剩菜剩飯倒入指定地點，不得直接倒在

桌面和地下。

4、學員不準邀請本校中專學生在食堂或寢室釀酒。

四、會客制度

1、在上課及學校組織的集體活動時間不得會客。

2、會客時間為每天課外活動時間。

3、不準私留客人在學校宿舍住宿，特殊情況須經學校批準。

4、會客時必須遵守本校制度，辦理會客手續，接受管理人員的詢問和管理。

培訓班學員管理規定（三）

一.本制度之制定旨在與學員共同促進培訓期間正常有序的學習。學員應遵守

本中心各種規章制度，積極參與學校和班級組織的英語活動。

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二.尊師重教，謙虛好問，勤奮學習。

三.做好每堂課預習工作，上課前仔細檢查是否攜帶所需的學習資料和作業，

不帶與學習無關的東西。

四.學習態度端正，上課仔細聽講，積極參與。同學之間互相幫助、共同提

高。不準遲到早退，若因病因事不能上學，應及時請假。課后認真復習，逐步養

成良好的學習習慣。

五.上課時間不能在課堂隨意走動。不允許用手機和在教室內喝水吃東西。課

間休息，嚴禁追逐推搡。

六.上課期間，學生不得隨意離校，無故缺席。因病或有其他特殊情況要離校

者，必須用英文向校方寫請假條，經批準后方可離校。事先有急事不能寫請假條

者要補寫請假條，沒辦手續而缺課者做曠課處理，曠課累計兩次者警告一次;曠課

累計五次者，做自動退學、棄學處理，學費不退。自由活動時間不允許外出，未

經批準擅自外出者，負責自負。

七.學員必須按時認真完成作業。無正當理由不做作業者，要接受老師批評。

屢教不改者，教師有權拒絕為其批改作業。

八.學員之間要團結友愛，互相幫助，互相諒解。學員之間嚴禁出現吵架、斗

毆或其它不友好行為。有惡劣行徑者，開除出校，學費不退。

九.學員必須愛護公物。損壞校內花草樹木和公共設施者，照價賠償;報紙雜

志閱讀后應放回原處;損壞或遺失公物，照價賠償。惡意破壞者，開除出校，學費

不退。

十.教室內空調由班主任統一開關，彩電和VCD由上課老師負責開關，未經允

許，禁止學員開關。節約水電，養成人走燈熄、隨手關水的習慣。

十一.家長須知:

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1、安全第一，配合中心做好學生的安全教育工作。上下課應由家長或專人接

送，其間安全自己負責。

2、隨時了解孩子的學習情況，督促檢查孩子按時完成作業，并及時將您的意

見反饋給本中心，以利于我們更好地教學。

3、因接送學生的車輛時間比較集中，請家長盡量將車停在外面的專用車位，

謝謝理解和合作。

培訓班學員管理規定（四）

一、培訓要求

1、所有參訓學員必須參加公司規定的培訓課程，如遇特殊原因不能參加培

訓，應提前提出申請，經班主任同意后，方可退訓，否則按曠課處理。

2、提前做好培訓前的準備工作，培訓期間統一作息時間，一切行動聽從培訓

安排。

3、參培學員應充分認識培訓的目的和重要性，積極配合圓滿完成培訓任務。

4、培訓期間，學員應精神飽滿、保持良好的精神狀態，遵守課堂紀律，積極

思考，努力提升個人專業技能。

二、課堂紀律

1、培訓過程中，學員必須嚴格遵守培訓規定和課堂紀律。嚴格遵守培訓作息

時間安排，不得遲到、早退、曠課。

2、參訓學員進入教室后按規定位置入座。

3、保持教室及周圍環境的安靜，嚴禁大聲喧嘩，上課時不得隨意交談、隨意

進出教室，保持正常的教學秩序。

4、上課期間應將手機等通訊工具關閉或調入震動狀態，嚴禁在課堂內接打電

話或發短信。

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5、參培學員不得在課堂上私下討論問題，如對課程安排或授課內容有問題、

意見或建議，可在課間與老師溝通，不得隨意打斷老師授課。

6、參培人員上課要認真聽講，討論時踴躍發言，積極參加各項課程訓練，完

成老師安排的培訓作業。

7、所有學員必須參加培訓考試，培訓不合格者不予發放簽約培訓結業證

8、培訓考試成績、學員出勤情況和課堂表現記入中國人壽新人招募甄選系

統，作為日后入司的參考依據。

三、培訓環境管理

1、愛護教室內的課桌椅、話筒、電腦等教學設施。不得在桌椅、墻壁以及各

項設備等地方亂寫亂畫。

2、未經允許嚴禁隨意動用教室內的音響、投影儀、電腦等各類教學設備。

3、教室內禁止吸煙、吃零食以及吵鬧、嬉戲等影響正常教學的行為。

4、每天及時打掃教室衛生，保持教室干凈整潔，桌椅擺放整齊。養成良好的

公共衛生習慣，自覺維護教室和公共環境的清潔整齊。

5、出入教室及公司其他區域應保持安靜，不得大聲喧嘩，影響他人正常工

作。

中國人壽沽源支公司____.11.2.

培訓班學員管理規定（五）

一、學員考勤實行點到制,課前____分鐘由班主任點到，課中由班主任進行不

定期查驗。

點到后____分鐘之內(含____分鐘)到達按遲到計。遲到者，第一次給予口頭

警告，第二次罰款____元;

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____分鐘之后到達、中途擅自離開及早退者按曠課半天計，累計遲到三次者

按曠課半天計。曠課半天者，第一次罰款____元;第二次取消其培訓資格。

曠課一天及以上者，取消其培訓資格。

二、學員原則上不準請假，確因工作需要或其他特殊原因不能參加者，必須

向培訓中心出示所在工作單位人力資源部(負責培訓的部門)培訓負責人批準的請

假條，經培訓中心領導批準后通知班主任，學員接到班主任通知后方能離開。

三、尊敬教師，接受教師的指導;衣著整潔、得體、大方;講文明、講禮貌;服

從班主任管理，不服從班主任管理者罰款____元。

四、學員應認真聽講，做好筆記。手機關閉或調至靜音，如有手機鈴響、接

打電話、發短信者，發現一次罰款____元。

五、不準帶與培訓無關人員進入學習室，影響他人學習，保持良好的課堂秩

序。

六、不準在教室內隨意吐痰、亂扔雜物、大聲喧嘩，違反者發現一次罰款

____元。樓內禁止吸煙，吸煙者到指定地點吸煙，如有違反者，發現一次罰款

____元。

七、學員對課程設置、教師授課、教學管理、教學服務等方面的

不足點進行投訴，由培訓中心綜合管理科負責接待學員投訴，投訴電話：

************，培訓中心將及時進行處理和改進，并將結果反饋給學員。

八、學員不準飲酒，違反者將取消其培訓資格。

九、對補考學員收取____元補考費，考試嚴格按照考務管理制度執行。

十、愛護教學設備，人為損壞教學設備按照物品原價的雙倍進行賠償。

十一、培訓中心做好考勤記錄，一式兩份，一份作為培訓檔案，由培訓中心

歸檔;一份交于學員單位作為學員出勤證明。

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十二、對于不參加培訓、辦證資料達不到要求，學時達不到____%或違反相關

紀律的學員，一律取消其學習和考試資格。對于未取得相關證件所造成的一切后

果由其本人承擔。

十三、所罰款項按照神南產業發展有限公司相關規定執行。

神南產業發展有限公司培訓中心

培訓班學員管理規定（六）

為了更好地服務于每一名學生和家長，樹立良好的培訓班形象，全力造就一

支素質精良，結構合理的教育教學團隊，不斷加強教師隊伍建設，提高教師隊伍

的整體素質;全面提高教學質量，特制定以下管理制度：

一、教師需按時上班，自覺負責教室衛生、學生考勤工作;認真履行并服從學

校的各項教學安排(包括課時的調整與教案的修改等)。

二、教師進班上課前要準備好教材、教案、教具和課堂必需品，于課堂前

____分鐘進教室，維持好本班秩序。

三、所有教師必須認真負責，對學生負責，對家長負責，對自己作為一名教

師的職業負責。課前認真備課，讓自己的每一堂課內容充實、生動有趣、秩序井

然。課后認真做好學生的輔導工作，做學生的朋友!

四、上課時教師手機必須處于關機或靜音狀態，禁止上課接聽電話或發送信

息。

五、教師不得打罵學生，要尊重學生，愛護學生，為學生的身心健康成長盡

心盡責。如發現有教師無視學生的權益并對學生造成傷害的，我們將做出解聘處

理，并追究其相應的責任。

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六、教師需嚴格按學校的規定授課，不得任意調課、停課、延課和私自換

課，如有特殊情況請假或調課需提前三天告知教學主管，并做好相應的工作安

排。

七、課間休息時，教師禁止遠離教學區，禁止長時間電話閑聊。

八、教師應及時給缺課的學生補課，以免影響后期學習;為了保證學生安全，

有請假或遲到的學生，應及時通知前臺，與家長交流核實。九，教師必須專研教

材，根據教學要求，結合學生原有基礎，制定出切合實際的學科教學計劃。

十、嚴禁教師不備課上課，每周四上午下班之前把本周的教案教到教學主管

審閱(青年教師要寫出詳案,老教師要寫出有特色的教案);每期末結束后把教案本

上交備查。每周四下午進行全體教師過課和教案互閱;其他教研活動聽從安排。

十一、作業按時完成，及時批改，無缺漏。做到全批全改，精批細改。一個

月抽查一次作業。(主要檢查批改情況)

十二、提倡面批作業，增加同學生的接觸機會。每個教室的桌凳、玻璃、投

影設備、喇叭、開關、黑板、插座等設施，學期內班主任老師負責管理。

十三、教科書、教師用書、參考資料、工具書等，實行學期或學年內借用制

度，按時歸還。若有丟失或損壞照原價賠償。

十四、不失時機地對學生進行安全教育，不得有大小事故發生，經常對學生

進行法制教育，杜絕違紀和違法行為發生。

十五、教師應每月給家長回訪至少一次，并把每次和家長溝通的內容記錄下

來，交到主管處。(回訪內容：與家長聯絡感情;在校學習情況;家庭學習輔導情況;

學校活動安排，升班續費及下學期續班事宜。)十六、認真實施階段測試，按時、

按質、按量完成考試的一切有關工作。

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十七、教師每個月必須進行學情分析，針對不同情況給予相應的處理。對差

生、進步不大或存在問題的學生進行個別指導，給予補課(要和家長溝通，不要讓

孩子認為自己是學習差才補的);學情分析表上交教學主管審閱;期末上交備查。

十八、全體教師例會、各項活動等，教師需按時參加。

十九、教師在任何時候都要把學生的安全和自身的安全放在第一位，對學生

負責的同時也要對自己的安全高度警惕。在整個輔導班期間任何教師在課間不得

讓學生搞危險性較大的活動。

二十、所有教師要在工作和生活中相互幫助，相互體諒，為共建和諧高效的

教師團隊而努力。對道德行為不良的教師我們將立刻做出解聘處理。

二十一、任何教師對輔導班的管理、教學或自己的工資待遇等問題持有不同

意見者，可以直接向主管人員反映，我們將通過討論后作出適當的調整，全面維

護每一位教師的切身利益。但如果有教師對學校的管理等持有不同意見時，不是

主動地和我們取得溝通來解決問題，而是試圖借此煽動其他教師鬧事或者對學生

的輔導敷衍，打亂正常的教學秩序，損害教師和學生的利益，我們將立刻做出解

聘處理，工資一分錢不發，必要的時候我們會采取必要的措施追究相關責任。