怎么跟領導請假

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怎么向領導請假請

假理由

最難說出口的是一些彈性相對較大

的病假、事假，可準，可不準；或者有

點私事不能向領導說明，同時不說明他

又不會批準

別有意圖的請假，

要給領導一個過得去的理由

職場與情場類似，都是控制與反控制的

反復糾結。領導的最大愿望是控制下屬，

情人的最大愿望是控制對方。

所以，向領導請假意味著權力的暫時真

空，而擺脫情人的控制則意味著偷歡的

某種可能。

你看，請假因此成了件麻煩事，你需要

權力的許可，但不是每件事都能正大光

明向領導說得出口的。比如，你想跳槽，

要去遠在另一個城市的新單位面試。是

否能夠順利通過還不一定，如若不成你

還要重返舊崗位，你當然不好直接向領

導說明你已萌生去意。一般來說，領導

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也不太喜歡聽到這樣的消息。唐僧都不

愿意孫悟空太過神通廣大，一翻筋斗云

就要念緊箍咒。所以，這樣的時候，就

得給領導找一個過得去的理由。你不在

辦公室出現時，領導可以拿你的理由向

其他人說明你貌似正確的去向，以示你

還在他掌控之中。

嚴軍去北京時，就為此咨詢了各方人士。

有專業人士向他建議，請病假吧，就說

生了心肌炎。這種病表面上一般看不出

來癥狀，就是疲乏、發熱、胸悶、心悸、

氣短、頭暈，嚴重者可出現心功能不全

或心源性休克。醫生都會建議臥床休息，

總之就是不能上班。于是嚴軍托關系從

醫院里開出了病假條，拿去找領導請假，

哼哼唧唧地說非休息不可了，再這么持

續工作下去實在不行了。或許領導已經

聽聞了他的一些動向，什么話也沒說，

只是笑笑就簽了字。

北京面試通過，接下來是三個月試用期，

其間嚴軍又續了一回病假。新工作確認

萬無一失后，他回原單位辦理辭職手續。

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見到領導后，他憨笑著承認前面請假是

撒了個小謊云云。領導聽了他的解釋后

也沒生氣，寬宏大量地笑著說：“你的那

點事情我全掌握，只要我掌握就好了。

我知道你請假是為啥，沒戳穿你就是

了。”

最怕的就是先斬后奏或是不管不顧

職場上，請假這件事，最怕的就是先斬

后奏或是不管不顧。輕易不要去挑戰這

種東西，道理很簡單，如果你是領導你

也怕被下屬視作無物，怕被別人看成一

團空氣。

過完年，毛丹的心思還沒回到工作

上，想著剛上班也沒什么事，就在外面

多玩了幾天。玩歸玩，她心里不踏實，

于是也沒敢給領導打電話請假，想著悄

悄蒙混過關就行。可是，這種事哪里是

輕易能蒙混過去的？等她回來上班，領

導就找她談話了，超假五天，是很嚴重

的職場失蹤事件，要嚴肅處理。毛丹一

聽這話幾乎快崩潰了，她只是不斷地解

釋是車票買不到，春運太擁擠了。可是

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領導說，這些都不是理由，你完全可以

打電話來請假延期，哪怕是只發一條短

信呢？你的問題在于你完全沒把上班當

回事。你覺得沒事就可以不來了，可是

你忘了還有職場上的規則需要遵守。

與毛丹相類似的，是另一個初入職場的

年輕人小馬。小馬有個女朋友在外地，

兩人還處于熱戀期，如膠似漆，一日不

見就如隔三秋。某次，領導出外開會一

周，小馬覺得機會來了，悄悄上路去探

望女朋友了。他怕同事知道匯報，就撒

謊說自己生病住院，還把手機也關了。

沒想到，剛好單位里忽有急事找他，遍

尋不見，電話直接打到了領導那里。領

導聽說下屬突然人間蒸發，幾天不見人

影，相當抓狂，會期未完就匆匆趕回。

小馬甜蜜方罷，一臉懵懂走進辦公室，

直接撞入到領導的一團怒火當中。

小馬不管不顧去約會失去了工作，此后

他一改原先早上鬧鐘怎么鬧都不醒的常

態，連周末都是早上七點準時醒來。雖

然對他來說不上班了天天都是周末，醒

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來干嗎？上上網，到處貼貼簡歷，請朋

友們推薦職位，愁一愁下個月的網費怎

么付，無非是尋找新飯碗而發愁。他現

在才明白，雖然有工作不自由，幸福感

有限，但失去“飯碗”后的痛苦卻比想象

中大百倍。

走以情動人的路線總比撒謊好，在請假

過程中最重要的還是溝通

向婷平時是一個好員工，按時上下班，

能不請假也從來不請假。跟她的一些同

事相比，她幾乎可以算得上是勞模了。

但是這個勞模最近也有點犯難，為的就

是請假的事情。過年的時候，她到丈夫

的遠方老家過年，預先把今年的年休假

一起給休掉了。本來她打算今年就安耽

工作，什么也不想，等到公司組織集體

活動的時候再出去玩玩。

可不想還沒到年中，她最要好的朋友得

了抑郁癥，來向她求助，希望她能陪著

一起去外地散心幾天。這讓向婷很為難。

一邊是最要好的朋友生病了，一邊又無

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法向老板開

口請假。她心里很清楚抑郁癥不是一個

簡單的小毛病，而且又發生在自己最要

好的朋友身上，在這個非常的時刻，她

應該義不容辭地選擇朋友。于是她打定

主意要向老板請假。

至于怎么請假，她也考慮了很久。年休

假已經休完了，而且距離年休假才過了

不到幾個月時間，如果找不到很好的理

由，老板一定不會同意的。況且平時，

向婷都沒有請假的習慣，對于請假她真

的一點不在行。為此，她還問了自己的

丈夫和同事，他們給出的建議是編造一

個理由請假，畢竟朋友得了抑郁癥這個

理由太牽強了，萬一老板不相信反而弄

巧成拙。但是向婷心里還是很沒底，如

果編造的理由被老板識破了，會給老板

留下不誠實的印象。

最后，向婷還是決定向老板坦白一切。

她想老板也有感情，走以情動人的路線

總比撒謊好。事實上，老板一開始是很

不相信向婷的請假理由。但之后，向婷

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把整個事情的細節都跟老板說了一遍，

老板漸漸相信了，最后竟然也批了她的

假，整個過程比她預想的順利許多。現

在她知道了，其實在請假過程中最重要

的還是溝通。