找工作的方法(最快找工作的方法)

怎樣找工作

應聘工作無非就是三步，應聘一個好的工作對人的一生影響是很大的。首先選職位→投簡歷→面試，三個環節，依次遞推。
興趣才是最強大的動力，所以這家公司在做的產品以及發展的方向，一定要符合你的理念，這樣你才能喜歡。
人力資源部的人他們主要是從側面來推敲判斷應聘者的能力和水平，但是如果你應聘的工作是具有很強的專業性的話，可能會遇到公司相關專業人員負責招聘人員，因為公司要對應聘者的專業水平進行一個考量。

找工作的途徑和方法有哪些

找工作的途徑和方法有哪些

　　只要是有勞動能力的人，都想通過自己的勞動來養活自己，讓自己成為一個有價值的人。只有勞動的人，才會有能力去承擔責任，去讓身邊的人過的好。勞動是獲取財富的方式。所以，作為現代人們來說，如果不是去創業，做生意的話，都要面臨找工作。以下事我整理的找工作的途徑和方法有哪些，一起來看看吧。

　　找工作的途徑和方法

　　1、審視自己的情況和喜好，包括學歷、工作經驗、興趣愛好、優缺點、未來三至五年想要達到的狀態等等。

　　2、根據自己的實際情況鎖定一部分職位，縮小選擇范圍。比如有些人會鎖定市場類、銷售類、拓展類，有些人則會鎖定行政類、人事類、文書類等等。

　　3、針對職位進行簡歷制作，不需要多花哨，但是要盡量針對職位將自身優點突出。比如銷售類要突出自己的溝通長處、抗壓能力等。

　　4、拓展應聘渠道。包括網絡、報紙、招聘會、親友推薦、學校推薦等等，給自己更多的機會。

　　5、面試準備：

　　1)最好事先了解企業及應聘崗位的具體情況。

　　2)注重應聘當天的衣著打扮，最好是職業裝，女士淡妝比較適宜。

　　3)帶好完整簡歷一份、各類證明復印件各一份、水筆一支。

　　4)在家里預先設置一些可能會被問到的問題，提前想好答案。

　　6、進行面試。對HR實事求是，對各類問題都要認真對待，展現最好的一面。

　　7、即便是失敗，也要調節好心態，因為這是雙向選擇，對方在選擇你，你也在選擇對方。比如你在很多餐館之間選擇了A，但是不代表B就是一家差的餐館，可能是A比較符合你當時用餐的心理。同樣道理，某一家公司不選擇你，不代表你就是不好的，只是暫時不適合而已。

　　8、回家總結經驗，持續學習。其實找工作也很有意思，可以快速了解不同的行業和不同的公司。學會學習，這將是你的資本之一!

　　【拓展】年底找工作好，還是過完年找工作好？

　　一、企業角度

　　年前求職的人少，企業對人才的選擇余地就少了，說白了企業很難找到更好的員工。這樣來說，年底找工作，求職者競爭小了。

　　而我們站在個人的角度來說，在家里舒舒服服地過一個好年，然后年過了再去找工作不是不好，但我們會擔心新公司工作環境，這樣工作也沒有，年也過不好。

　　二、自身方面

　　年前一些企業招聘的崗位比較少，年底辭職也許你能找到工作，但自己選擇的職位也就受到了限制，我們很難找到自己滿意的工作。

　　如果離過年只有一兩個月的話，你想辭職換工作，那么確定不怎么好找。排除那些大型企業或很缺人的企業，一般這個時間段，公司再招人進來就會增加開支，比如說年終獎、工資等相關福利。

　　前兩個是相對應的因素，還有下面這些因素，我們也要客觀看待。“金三銀四”不是沒有它的道理的，你要知道：

　　1、年終獎發完，員工開始跳出，過年后公司需要補進。

　　2、年后市面流動人才增多，公司也需要把握機會。

　　3、年初管理層會結合部門人力需求和hr評估預算綜合判斷，而年末是部門進行下年規劃的時間段。

　　4、人才政策一般是春季發布的，當然這個因素影響較低。

　　所以說，年前別裸辭，除非你有錢到任性。

　　但年底也不是不適合找工作，因為大家都在等著領年終獎，不敢隨意辭職，所以找工作的人特別少！

　　關于“年底找工作好，還是過完年找工作好”這個話題，除了市場大環境，更重要的是看個人情況，我們不能一概而論。

　　沒有發展就辭職，無論是年前還是年后，只要求職者足夠優秀，足夠用心，用人單位沒有不錄用的道理，加油吧，職場人！

　　找工作要高效

　　1、招聘會。招聘會在大部分人看來有點兒浪費時間，特別是當前，企業一般都是需要有工作經驗或是特定學歷的人，因此參加招聘會時，我們在若干求職人群中一眼被相中的'概率有多少呢?

　　如果校招的時候我們沒把握住，那么參加社會招聘能找到好工作的幾率你覺得會有多大?特別是那些沒有工作經驗的同學或是頻繁換工作的人。要么找個名企混個沒有轉正名額的實習崗位，要么去小公司從此郁郁而終。不過，不管處于什么環境中，能把握機會的人還是占大多數的。如果互聯網求職平臺上能解決找工作問題，我們還是少跑一些招聘會現場比較高效。

　　2、互聯網。現在是互聯網的時代，方便得要死。但是互聯網利用起來也是有區別的，因為不同的行業招聘方式不一樣，所以要格外的注意。

　　例如在互聯網專業的人求職，你可以上拉勾網;教育專業的人才求職，你可以上壹億人網。專業的求職平臺好處就是你能針對性的找到自己想去的企業，而不會有很多冗雜的招聘信息擾亂你選擇的目標。在時間就是金錢的今天，你每做的一件事都要清楚明白它的意義所在，時間長了你就能看到你把時間花在了哪里。高效找工作，時間的規劃也是要有數的。

　　3、熟人推薦。熟人推薦的工作最大的好處就是能夠知根知底，還能解決信息不對等的問題。高效找工作，最關鍵的就是求職者對企業的很多東西都沒有了解。你所能看到的永遠是企業想讓你看到的，他們不想讓你看到的信息絕對不會讓你看到。熟人介紹工作在這方面就能夠節約很多的時間，同時也能給我們帶來很多有用的信息。

　　找工作的準備

　　樹立自信心。即使現在我們一個offer都還沒拿到，但是不要浮躁。人一旦心理失衡就容易喪失掉對生活的理性看法。如果你長時間處于找不到工作的狀態，千萬不要懷疑自己的能力，先去翻翻電腦里的簡歷，把簡歷改好就行了。

　　制作優秀的簡歷。求職時千萬不要一份簡歷就闖天下，特別剛參加工作沒多長時間的畢業生，簡歷一定要針對自己的意向公司和崗位具體的情況來寫。

　　充分了解自己。求職前，我們可以先回顧自己過去的兼職、實習等工作經歷。這些經驗能夠快速幫助你篩選出哪些工作不適合你，哪些工作適合你。一個求職者只面試一次就能找到適合自己的伴侶幾率很低很低，所以一次就選中一份好工作的運氣也不是那么容易就有的。只有我們不斷增長經驗才能了解自己、了解他人。

　　不要等別人通知。很多剛畢業的大學生，找工作就是簡單的把自己的求職簡歷掛在某個招聘網站上，等著HR來約，結果每一次的工作都干不了多長的時間。你要想想，自己那么大個人了，總是把自己搞得像個待宰的羔羊，一主動性和一點做人的情趣都沒有。

　　面試的準備

　　面試一般都是有筆試的，特別是技術性的崗位。筆試的成績是會小程度的決定你能否通過面試的，所以能得高分就盡量得高分，肯定是沒有壞處的。

　　簡歷、筆試通過以后再來就是面試了，面試一般是會有幾輪的，一面、二面、三面、四面、五面，最多就是五面差不多了，現在一般只有一面，但是兩面的也不少。

　　面試需要注意的事項：

　　1、記得不要遲到，面試著裝要整潔，面試中要注意細節，注重文明禮貌。

　　2、記得帶上與自己所要應聘的崗位相符合的簡歷。

　　3、準備好一個流利的、清晰有條理的，中肯不浮夸的自我介紹，最好是中英文都準備好。一個優秀的自我介紹無形中會給自己的形象加分。在最后記得要表達出自己對所要應聘崗位的憧憬和期待。

　　4、提前了解公司的相關信息，了解公司的企業文化，了解這個自己即將踏進的行業，了解這個公司所有的業務。

　　5、面試的時候眼神要照顧到在場的所有面試官，對所有面試官都要表現出平等的態度，還有記得帶上微笑。

　　6、面試態度要誠懇、坦率而不失靈活，不懂的不要裝懂，一次成功的面試不需要所有的問題都能夠回答得漂漂亮亮的，遇到不懂的問題就直接說。總之，態度很重要。

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怎樣找工作

找工作有以下方法：

1、網絡招聘渠道

很多大型企業都會在智聯招聘，前程無憂等招聘網站上發布招聘信息，除此之外還有很多專業性比較強的招聘網站，求職者可在這些招聘網站上注冊一個賬號，制作一份簡歷，就可以搜素崗位投遞簡歷了。

2、人才招聘會

每年年初各個城市都會有針對于求職者的大型人才招聘會，求職者可以帶著自己的簡歷到人才市場碰碰運氣，說不準可以碰到自己心儀的公司。

3、公司網站招聘板塊

在一個行業呆的久了，對這個行業肯定也有自己的了解，什么公司待遇比較好，發展前景比較不錯，想必每個求職者心中都有數，求職者可以登錄心儀公司的官網，查看招聘板塊內是否有適合自己的崗位。

4、媒體招聘板塊

有的企業也會選擇媒體招聘方式，比如報紙，電視廣告等，求職者也可以多多關注這些媒體招聘板塊。

5、朋友介紹

年后跳槽人員很多，很多公司都會出現崗位空缺，如果有從事同行業的朋友，可以咨詢一下朋友公司是否缺人，是否有適合自己的崗位，通過朋友引薦，面試幾率會提高很多。

找工作的技巧

1、簡歷一定要有關鍵詞

不管面試哪個單位，都會有崗位需求，所以請求大家你的簡歷上一定要體現與崗位要求相關的關鍵詞，比如應聘市場專員，要求有組織策劃大型活動的能力，那么在簡歷上，就一定要體現在這方面的經驗。

2、實習經歷非常重要

不論應聘什么職位，企業都非常看重相關實習經歷，所以如果有很多實習經歷，請只寫和你應聘企業職位相關的實習經歷，其他的就不用寫了，因為不是經歷越多越好，企業只看對它有用的一部分。

求職可以通過哪些途徑

現在的競爭越來越大，找工作也越來越難，確實現代求職是一件非常不容易的事情，大家要是想快速找到工作，還是需要一定的方法和技巧再配以適當的途徑。接下來，我就為大家介紹下求職可以通過哪些途徑。

1、 網上求職。網上求職是最簡便的方法，可以足不出戶找到適合自己的工作，只要給有關單位投遞自己的簡歷，等待通知就好。

2、 大型招聘會。大型招聘會是比較直接的現場模式，很多大型的公司都會出現在招聘會上，應聘者可以直接與該公司面對面的溝通，從而達成雇傭意向。

3、 企業實習留任。大學實習期間，總會被分配到一些工作單位上實習，如果你的表現優秀，實習單位會主動將你納入門下。

4、 主動上門求職。很多公司都會將自己的招聘海報粘貼在公司前，這時你可以主動找到人力資源部求職，這樣也是一種不錯的方法。

5、 內部推薦。這種主要是針對一些人脈豐富的人來說，他們可以通過一些朋友牽橋搭線進入自己想到的單位部門。

6、 參加商業競爭比賽。商業競爭比賽主要是針對一些比較優秀的人才，一些有名的公司會通過比賽來選取所要錄取的優秀人才，所以這也是實現高薪高職的出路。

在這里提醒廣大求職者，對于長久不聯系，或者是不在一個城市的同學、朋友、甚至親人打電話給你介紹工作，或者邀請你一起創業，說是各方面待遇都很好，肯定能發財的情況，一定不要相信，基本上99%會是萬惡的傳銷。范圍這同一個城市會好一些，但是也需要警惕，天上不會掉餡餅。

怎樣才能找工作

怎樣才能找工作

　　怎樣才能找工作，因此求職者都在通過各種辦法來使自己能夠脫穎而出，獲得面試機會，那么首先要確保的是怎樣使更多公司能夠找到你，其次怎樣更快讓HR關注到你，才是成功的開始，以下是關于怎樣才能找工作。

　　怎樣才能找工作1

　　 1、企業網站

　　可以選擇直接去你想面試的企業官網看一下，基本上招人都會在官網發布，不過缺點就是局限性有點大，因為只有比較大型的公司會有官網，不是太方便。

　　 2、招聘網站或者招聘軟件

　　現在互聯網飛速發展的時代，所以很多企業會選擇在招聘軟件上招人，所以選擇招聘軟件絕對是目前來說最方便的，所以選擇一個靠譜的招聘軟件就很重要了。

　　 3、招聘會

　　找工作想到的就是招聘會了，找工作之前可以先提前打聽一下，最近哪里有招聘會，在學校就不用擔心了，因為有學校招聘會都會通知。如果在家的話我一般就是會在我們地區的貼吧或者是地區公眾號了解一下最近的招聘會。二，可以到當地

　　 4、人才市場。

　　每個城市基本都有人才市場，人力資源公司，勞務公司等等。我們可以根據自己的需求去選擇相應的求職渠道。人才市場比較直接，求職者可以與用人企業面對面的交流，這種求職的效率也比較高。而且很多人才市場現在收費比較少，有的是針對大專以上學歷的免費，有的是全免費。

　　怎樣才能找工作2

　　 實用求職攻略

　　 求職攻略1：自我認知

　　找工作前你首先要了解自己，自己的能力、興趣、潛力、追求和價值觀等，仔細分析自我才能更好的做出適合自己的職業規劃，也能更好的平衡生存與人生價值實現的關系。這是事業起步的基礎，也是人生轉折的開始，更會使你踏入職場后少走彎路。

　　 求職攻略2：量身定制你的簡歷

　　花足夠的時間撰寫一份你精心設計的簡歷，根據您希望申請的職位，專門突出您的技能；確保HR能更快的了解到你和你所掌握的技能。關鍵點：必須有崗位針對性，同時表達自己在該方面的突出；避免簡歷不知所云，格式化且沒重點。

　　 求職攻略3：精準的求職目標

　　確保明確找的工作或者你換工作的求職目標，是要更高的薪資，還是更安逸的環境，或者是夢想的延續，這樣才能使你更精準定位想要入職的工作或企業。

　　 求職攻略4：如何脫穎而出

　　求職競爭者眾多，尤其一些待遇好發展前景不錯的工作，那么讓自己展示與眾不同的優勢便更為重要。

　　 求職攻略7：考慮為可靠的招聘平臺提供信息

　　互聯網時代，很多人比較保守會擔心網絡安全問題。因此我們必須選擇可靠的招聘平臺，來填寫和保存自己的簡歷，可以注意的是以下幾點：

　　1、至少留下你的聯系方式，電話、郵箱等，別當有企業對你感興趣卻找不到你；

　　2、 在正需要找工作期間，針對性地修改當前簡歷，別拿萬年不變的簡歷隨手就投了，除非對當前簡歷完美的使你有足夠信心；

　　3、 經常刷新一下簡歷，哪怕沒有修改，這樣會有更多企業刷到你的簡歷。

　　原理其實很簡單，招聘平臺是雙向服務，是雇主和求職者之間的中間人，在給你提供免費的求職信息同時，也會提供機會讓企業可以看到更新更優秀的簡歷，所以你修改簡歷和刷新簡歷都會使你的簡歷排序更靠前，也將獲得更多的機會。

　　 求職攻略8：參加各種招聘活動

　　雖然這個方式較為傳統，但某些大企業或者垂直性的招聘活動還是值得參加的，如果你是學生，那么校園招聘活動千萬不要錯過。

　　 求職攻略11：臨時工作和兼職工作

　　很多人其實是因為生活壓力租房壓力等問題導致找工作很倉促，這樣很容易找到的工作并不理想這樣長遠來看其實是得不償失的，最怕的是有可能累計的工作經驗不是今后的發展方向，人生苦短，一輩子沒有倒回去的可能，很多人若干年后才醒悟當時浪費了青春，但無法倒回。

　　那么建議你可以考慮短期工和一些兼職工作，不要輕易下決定在不滿意的公司或崗位上，這樣既解決了生活壓力問題，也讓自己有足夠的時間去思考。甚至可能遇上某些知名企業是由于招聘配額不夠才招的臨時工，或許做著做著就有機會轉正了。

　　 求職攻略12：提前了解公司信息

　　如果你被邀請面試，記得提前去了解一下公司信息；首先查看公司文化背景和信譽等，綜合評估下是否是自己的目標企業，交通是否便利等；同時還可能為你在一些面試問題上有所加分。

　　 求職攻略13：足夠的耐心和正能量

　　尋找一個合適的工作并不容易，可能遇到各種各樣的問題和困難，碰壁的情況必不可少，這會讓你感到很沮喪。但請記住，每個人都經歷過這個階段。

　　找工作這件事是雙向選擇的過程，對方可以選你，你同樣可以選他，增強自己的能力永遠是對的，所謂此處不留爺自有留爺處；所以，在你為自己尋找合適的工作的同時，要堅持不懈，保持積極的態度，職業生涯中好的開始關乎未來的新生活。

　　 求職攻略14：設定目標保持動力

　　找工作是個過程，周期一旦拉長，勢必會產生懈怠。所以一定要勞逸結合，設定一個計劃，比如每天要投多少份簡歷，每周要跑多少個地方，這樣才能保持一個良性的`循環，不一味等待也不盲目出擊，這樣便不用在意“為什么還沒有消息”這樣的事情，只需要知道，后面一直會有更好的機會知道成功。

　　怎樣才能找工作3

　　 方法1積累資質

　　修改你的簡歷。在你開始找工作以前，確保你的簡歷盡可能的完整并是最新的。你的簡歷能精煉地說明你是誰，你來自哪里，你能提供什么。這里有些值得考慮的小提示：

　　要誠實。絕不要在你的簡歷上撒謊；這在以后會對你造成麻煩的。

　　用積極的詞匯。在表述你上一份工作做了什么的時候，句子要盡可能地緊湊積極。例如，不要說 "作為病人聯系人員來獲取賬單并聯絡保險公司，"而要說 "與病人和保險公司合作并管理相關財務交易。"

　　預讀，修改你的簡歷，來避免語法和拼寫錯誤。即便是像排版不當這樣的小事也會對你獲得面試機會的能力造成影響，所以要密切注意你的簡歷上的內容。也另外請一兩個人來幫你看看。

　　形式要工整。你的簡歷看起來如何幾乎和內容如何一樣重要。使用簡單，經典的字體（像是Times New Roman, Arial 或 Helvetica）, 在白紙上使用黑色油墨，并留有足夠寬的頁邊距（每邊大概1"寬）。盡量慎用加粗和斜體，并確認你的名字和聯系方式標準在明顯的位置。

　　提高你的自我推銷能力。許多結構化面試，尤其是在大公司，都會以這樣的問題開頭，像是“介紹一下你自己吧。”面試官并不是想要你從小說起并聊到你的童年。

　　這是一個特定的問題，并有正確的答案。面試官想讓你放松下來并放松聲帶，了解你的背景，你的成就，你為什么想要在XYZ公司工作，還有你未來的目標是什么。

　　篇幅要短— 在30秒到2分鐘之間 — 記住一些核心的信息，這樣在你被要求介紹自己的時候就不會口吃。你也不想聽上去像是機器人，所以應把基本的骨架確定，并根據你面試的對象來即興發揮其他的部分。對著一個能給與你反饋意見的人來練習大聲地推銷自己。

　　演講式的語氣在你結交朋友，參加雞尾酒會或者和一群想要多了解你一些的陌生人在一起時也很有用。在社交場合中，相較于求職面試，把這樣的表達方式保持在30秒以內。

求職有什么好方法？

1、利用互聯網來看公司網站，中介網站，把自己的簡歷貼在網站上等人來看。在湖南找工作，推薦上大湘人才網，湖南本地最專業的招聘網站。

2、 挑選招聘報紙，電話簿上的公司，寄出自己的簡歷。

3、查看自己行內發行的專業雜志，新聞簡報上的招聘廣告。

4、應聘登載在本地報紙上的招工廣告。

5、通過私人的就業中介。

6、參加招聘會，和雇主直接見面，當面由雇主挑選。每周三、周六，大湘人才網在賀龍體育場東門都會舉辦招聘會。

7、 和以前的老師，教授聯系，看有沒有門路。

8、通過當地政府部就業輔助中心尋求機會。

9、向舊同事，老鄉，親戚打聽，看他們有沒有好介紹。

10、不管對方有沒有空缺，有沒有登廣告，直接找那些你感興趣的企業，親自上門看有沒有機會。

11、翻開電話簿，找到那些你認為可以的企業，打電話去看他們是否在招你這樣的人。（69%）

12、和一群找工作的人，大家一起打電話給潛在雇主。