座談會發言

座談會發言稿5篇

一、抓好常規工作。

1、結合單位業務，發揮黨組織作用。鶴山工委在機關單位中繼續推行行政

首長兼任黨支部書記的做法。將支部工作與業務工作有機結合，把對黨員干部的

要求自覺融入到日常的干部隊伍建設中，融入到政務工作中,支部工作能夠取得

實效。

2、加強基礎性工作的檢查考核。工委嚴格黨組織生活，加強業務指導，為

基

層黨組織提供規范的工作指引，確保各基層黨支部做到班子團結、活動正常、

工作落實，促使工委的決策在基層得到貫徹落實，基層黨組織建設順利開展。同

時，工委一直堅持將黨建工作和機關作風建設考評有機結合，經過多年的考核，

下屬基層黨組織能夠認真執行組織生活制度，“三會一課”制度、民主評議黨員、

黨組織的換屆選舉、黨費的收繳、黨內年終統計等工作完成得比較好，市直機關

黨員組織生活走向制度化、規范化。

3、抓好黨建工作信息化建設。加強《中國共產黨黨務管理信息系統》的推

廣運用工作，逐步把該系統建設成為一個實用的輔助辦公平臺，大大提高辦公效

率。

4、加強自身建設。根據工委人員少、工作量大的實際情況，我們從三方面

加強建設：一是學習。用了三個月的時間對全體人員進行培訓，使各人全面掌握

業務，每人都能夠獨當一面。二是管理。重視培養團隊協作精神，做到既分工又

合作。實行全民皆兵，從書記到辦事員都做到自己的事情自己做，從撰寫領導講

話稿到搞清潔衛生都一視同仁。同時又互相配合，力求成為最優秀的團隊。三是

要強化服務觀念，增強創新意識，不斷探索新形勢下機關黨建工作的新路子，整

體推進機關黨建工作。

二、創新活動方式。

1、有效活化思想教育。組織黨員干部到市黨史教育基地、中國人民抗日解

放軍司令部舊址等開展主題黨日活動，促使政治教育真正取得了增強干部黨性覺

悟、提高隊伍執政能力的實效，推動了工委各項工作的全面、深入開展。

2、優化黨組織設置。在黨支部的班子選拔中，我們引入市委考察領導干部

的方法，通過黨員民主推薦、單位黨組醞釀確定候選人，工委嚴格審批，最后經

過支部大會選舉產生支委。另外，我們與市委組織部密切配合，將支委作為單位

后備干部進行培養，把優秀的支委納入干部考察提拔的范圍。通過調整和補缺，

把群眾基礎好、工作能力強、熱心黨務工作的選拔進黨支部班子，充分發揮

組織領導作用，使基層黨支部建設在去年的基礎上有了明顯的進步。

3、把好發展黨員質量關。在發展黨員工作中，始終貫徹“堅持標準，保證

質量，改善結構，慎重發展”的方針，堅持個別吸收的原則，成熟一個，發展一

個。舉辦入黨積極分子培訓班，邀請省委黨校的教授講課，向學員講授具有一定

理論深度、富有前沿探討意義的黨的理論知識。

4、創新七一活動形式。為了隆重紀念建黨___周年，豐富黨員生活，加強市

鎮兩級機關黨建工作，在黨內倡導一種積極、健康、和諧的精神，工委舉辦了慶

‘七一’黨員家庭同樂日”登山活動。同時，工委組織新黨員在雁山之巔舉行了

入黨宣誓儀式。全市數千名領導黨員群眾的現場見證，讓這次新黨員入黨宣誓顯

得格外有意義，取得了很好的黨員意識教育效果。

5、開展“交一月‘特殊黨費’，獻一份黨員愛心”活動，建立保持共產黨員

先進性的黨內關懷機制。據統計，___名在職黨員共交納“特殊黨費”___元。“特

殊黨費”專門用于對困難黨員的幫扶救助。“七一”期間，工委組織對___名市直

機關單位困難黨員、___名重建(改造)危房的農村單身特困老黨員和___名掛鉤聯

系鎮的困難黨員進行慰問，并送上了慰問金和慰問品。

6、發揮黨建帶團建、婦建、工建的作用。直屬團工委舉辦了年初“活力比

比秀聯歡晚會”，五。四期間組織團員青年到肇慶硯洲島開展廢墟野戰、定向越

野、搶灘登陸、溯溪探險等為內容的野外拓展訓練活動，受了廣大團員青年的歡

迎;組織機關婦女干部趣味競技活動。通過加強對工青婦組織的領導，發揮他們

的橋梁紐帶作用，有效提高了機關黨建工作水平。

三、改進機關作風建設。

1、完善《鶴山市黨政機關作風建設考評試行辦法》。整個《試行辦法》包括

公眾滿意度考評(占___%)、綜合考核小組考評(占___%)、上級部門嘉獎加分、投

訴扣分和一票否決事項扣分。其中公眾滿意度考評包括：①基層和群眾考評(網

上考評黨政機關、窗口部門現場服務對象考評、鎮基層業務對口部門考評);②領

導考評(分管市領導考評、機關單位和鄉鎮一把手考評);③上級對口部門考評(主

要是江門市業務對口部門)。

2、牽頭統籌全市各項考核評比工作。年底組成綜合檢查小組統一時間到市

直單位進行各項考評工作。既精簡會議，減輕受檢單位負擔，節約行政成本，又

促進各項工作，充分體現求真務實的作風。

四、明年工作設想

1、抓好基層組織建設。重新整合部分黨支部;抓好支部書記的教育，強化角

色意識，春節前開展“致支部書記的一封信”活動;___月份舉辦支部書記培訓班。

2、創新活動載體。取消七一表彰先進黨員、先進黨支部、先進黨務工作者

等活動，鼓勵黨組織開展高質量的組織生活，要求各黨支部報送活動方案，評比

最佳黨組織活動，并將優秀的活動方案放在網上或印發傳閱，經典型促進工作。

3、繼續統籌

全市各項考核評比工作，年底組成綜合檢查小組對市直單位進行考評。

4、加強機關作風建設，將平時檢查與年終檢查相結合，增設明查暗訪考評，

具體做法是：由紀委監察局、組織部、直屬工委聯合組成檢查組，每季度隨時隨

機突然到市直單位進行檢查，主要的檢查內容包括：工作紀律、服務態度、辦事

效率、辦公環境等。

5、努力探索在機關單位中建立一套《市直部門績效考核》的綜合評價體系，

以便對機關單位的工作實績進行科學、合理的評價。

座談會發言稿精選二：

企業是一個舞臺，也是一個熔爐。她給年輕人提供了一個展示自己平臺的同

時也在慢慢地在熔爐中得到錘煉和改變。我們也都應該去感謝企業，是她養育了

我們，給了我們每個人不斷鍛煉和成長的機會，給了我們人生的精彩和絢爛。在

單位我一直從事的是基層共青團的工作，和年輕人接觸的也比較多。我想結合自

身的工作和工作中遇到的實際問題談下自己的看法。

首先，就是對團組織工作的認識問題。很多人認為作為企業單位，團組織工

作可有可無，無關緊要，只要安下心來搞好企業的經濟效益就可以了。其實，我

認為這種觀點是很不正確的。團組織肩負著對青年意識形態培育、精神以及日常

生活的改造等重擔。共青團還是黨的得力助手和后備軍。我們單位是施工單位，

施工面廣、人員也比較分散，平時的共青團工作的開展難度較大，但是我們對團

組織的工作十分重視工作座談會發言稿工作座談會發言稿。作為公司共青團工作

的負責人，為使共青團的指導思想貫徹到每一位團員青年心中，我經常深入班組

和施工現場，傾聽青年職工的意見和心聲，了解他們的生活情況。用開展各種活

動的形式去積極調動他們的積極性。比如我們單位就曾組織開展我為貧困戶送

溫暖和奉獻在工地，建功在基層等活動，這些活動豐富了青年的生活內容，

收到了良好的效果。下一步，我們公司擬借助一大批青年志愿者這一青年群體的

力量，通過開展戶外以及娛樂等活動帶動青年不斷進步。

再者，企業是青年發展的土壤，企業的發展直接關系到青年的成長。反過來，

青年的成長也會影響和制約著企業的發展，尤其是青年人才的流失，勢必會對企

業造成一定的損失。舉個簡單的例子，我們單位__年從高校招收了___名工程管

理和技術人員，他們全部都是大學生。但是到現在他們已經有三個離開了單位，

究其原因，我想有以下幾點：第他們剛剛畢業，還沒有良好的心理素質和適應能

力，也可能是他們覺得現實和想象中的情況差距過大。第他們沒有做好自己的職

業規劃，一味地想急于求成。急功盡利。第企業關懷不夠，企業沒有及時地做好

青年職工的工作。針對以上問題我有如下建議：

(1)、青年職工要自己準確定位，從基層做起，從最簡單的做起，不能好高

騖遠，自以為是。

(2)、要著力長遠，自己做好職業規劃。職業規劃是每個人對自己將來職業

以及發展方向、各個步驟等方面的總體計劃。如果大家都有一個清晰的職業規劃

了，平時工作就有了目標，就有了動力，就會做到頭腦清晰，就會知道勁往何處

使工作座談會發言稿要充分認識自身和企業的關系，不能處處斤斤計較，要養成

樂于奉獻的精神，作為企業的一分子，要發揮自己的光和熱，充分實現自己的人

生價值。

(3)、企業應該多多關心青年職工，及時疏通他們的心里糾結，青年職工自

身也要培養樂觀積極的心態，不怕困難，迎難而上。

另外，公司還存在著一些問題，例如：個人職工安全意識有待提高、執行力

不夠強、慣于常規沒有創新意識等現象。對于以上問題，青年職工應該有個清醒

的認識，處處、時時嚴格要求自己，加強自身執行力建設，培養用于創新、敢于

創新的能力。青春是一團火，要盡量釋放自己的能量與激-情，展現青春的無限

風采，把自己的愛企之心和奉獻之情融入企業，與企業同呼吸、共命運，與企業

一共成長，創造共同的美好明天，實現自身的人生價值目標。

座談會發言稿精選篇三：

尊敬的各位領導、同事們：

大家下午好!很榮幸今天你們給予我們這個機會讓我們暢言心中所想、所感、

所悟，這既是你們對我們的關心和鼓勵，也是你們對我們的肯定和重視，謝謝您

們!

走上工作崗位的那一天，是我們人生軌跡發生巨大轉折點的一天，也是我們

真正實現自己人生價值的開始!上班后的每一天都會有新的感悟，新的啟發。對

于我們這些剛走出大學校門的大學生來說，如何盡快的融入到新的工作環境中，

如何將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中，都是我們需要思考和決的

問題。下面我就談談我對剛參加工作的體會。

首先，體會最深刻的就是自豪與幸福。地委作為全區最高的黨政機關，代表

著權力與地位，是很多人想實現夢想而為之努力的動力。今天我們有幸走進這座

莊嚴而神圣的大樓，更加榮幸能夠來到地委辦這個大家庭里工作，一種自豪感油

然而生。地委辦給了我們一輪閃亮的光環，地委辦的領導和同事們則給了我們一

個溫暖的家。從報名的那天開始，領導們就以一種隨和，耐心，熱情的態度接納

了我們，這更加堅定了我要考上地委辦的決心。現在我們每月工資不高，你們盡

心盡力的幫我們解決了吃住問題，不管是上一屆的陳秘書長，現在的梁秘書長，

還是幾位書記，科長，以及同事們，都給予了我們極大的關心與鼓勵，此時此刻

我們能坐在這里發言，這就是最好的證實。

其次，對工作的不適應性。大學畢業進入新崗位，我們有許多需要面對的考

驗。全新的環境里嚴格的規章制度代替了大學的自由隨意;來自各單位的領導和

同事取代了曾經熟悉的同學;全新的崗位上，我們的定位由教育的接受者轉變為

技能的掌握者;辦公室工作千篇一律，枯燥無味，忙時加班加點，閑時無事可做。

這許許多多的巨大改變都讓我們在短時間內難以適應。

再次，是緊張感。地委辦公室是地委的“心臟”和“窗口”，是溝通上下級

的“咽喉”、聯系左右的“紐帶”。地委辦作為地委綜合辦事機構，不僅擔負著

為領導決策進行參謀和為全局提供服務的重要職責，而且還要與社會各單位打交

道。因此辦公室里必然是人才濟濟，加之今年辦公室要招進幾名博士生和碩士生，

從知識和經驗上他們都優秀于我們，這對于我們剛走出象牙塔的學子來說產生了

極大的壓力。辦公室許多工作雖然看起來是小事，卻都要牽動全局、影響全局。

辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，哪怕是一個符號、一個字，

一點點的疏漏都可能產生嚴重的后果。但這對于平時大大咧咧的我來說，確實是

一個不小的考驗。

辦公室工作沒有最好，只有更好，干好辦公室工作，是我人生的第一起跑點。

作為一名剛參加工作的畢業生，我在社會經驗和知識結構上存在著很多的缺陷，

但我會做好一下幾點，努力使自己能勝任辦公室的工作：

(一)加強學習，提高個人素質。

剛從大學校園出來，無論是為人還是做事方面的經驗都很欠缺，為了能夠盡

快融入地委辦這個大家庭,一方面我通過各種書報雜志、網絡、文件等載體不斷

學習新的知識，接受新的觀念，不斷拓展視野，增強自己的專業水平，為能夠適

應工作需要而不斷努力;另一方面我盡量多跟領導和同事交流學習，在坐的每位

領導和同事，都有豐富的人生閱歷和工作經驗，我會努力向你們學習，多問、多

聽、多看、多想，多向你們討教經驗。也希望各位領導和同事能夠給我多點幫助

和批評，我會虛心接受，不斷上進，盡快熟悉和適應工作環境，了解工作性質和

職能，使自己進入工作角色，努力讓自己迅速成長為一個思想進步、技術過硬、

扎實肯干的求職工!

(二)嚴格履行崗位職責，扎實做好本職工作

辦公室工作沒有最好，只有更好，干好辦公室工作，是我人生的第一起跑點。

我會在以后的工作中調節好自己的情緒，始終保持樂觀向上、積極進娶樂于奉獻、

快樂工作的良好心態，學會以積極的心態去面對平凡的工作，在細節上下功夫，

努力做到大事不含糊，小事不馬虎，確保各項工作少失誤。牢固樹立“細節決定

成敗”的意識，始終堅持舉輕若重的原則，處處留心、時時細心、積極主動配合

同事的各項工作，努力做好自己的本職工作，準時、高效地完成領導交給的各項

任務。要保持極強的責任感，自覺承擔工作責任、組織負責、社會責任、，努力

在工作和生活中實現“責任”習慣化，以極端負責的態度積極主動地做好每一項

工作

宏大的理想，仍然是我們的追求;不斷的求知，仍然是我們的動力;積極的進

取，依然需要我們秉承。作為一名地委辦公室的職工，我們自豪而不自傲，自信

而不自大。我們需要學習的東西還很多，正所謂學無止境，坐在飄揚的黨旗下，

我們將懷著一顆感恩的心，在以后的工作學習中更加努力。我堅信在辦公室領導

及同事們的關心、寬容、支持和幫助下，我們會更快的成長起來，不辜負領導們

對我們的期望。今天我們以地委辦為榮，明天地委辦將以我們為榮!

以上就是我的發言，如有不正之處，請你們批評指正。謝謝!

座談會發言稿精選篇四：

首先我對于分公司能組織這樣一個活動,提供這樣一個平臺表示感謝和贊揚,

我上班六年在我們局幾個公司都干過,在別的地方都沒見過這樣形式的座談會。

這樣導致的結果就是很多人可能上班幾年都沒跟所在公司領導講過一句話,

我想這種情況無論是對他個人還是對公司都是不利的,作為個人來講不跟領導交

流等于永遠不入主流,對于公司來講,不知道員工的想法等于不能人盡其長,知人

善用。會影響公司的人才儲備,人才流失以至人才匱乏。我想通過今天這樣一個

民主務實的座談會以上的問題都迎刃而解了,作為個人可以發表自己上班的想法

和建議,作為領導可以了解和考察員工,對誰都有利可以取得雙贏的局面。

接下來我作為一名青年員工也可以說是80后談談自己工作上的體會,我覺

得青年員工最大的特點是應該有沖勁有闖勁,不怕失敗,敢于承擔責任。不是有句

話叫做年輕沒有什么不可以嗎?我覺得作為年輕人失敗并不可怕,因為我們最最

欠缺的是什么,是經驗。經驗從何而來?大部分是從失敗和坎坷中來。所以我覺得

如果你從失敗中能夠吸取經驗克服不中,這何嘗不是一種成功。至于年輕人的沖

勁和闖勁我也不詳細敘述,我只打一個比方。同樣一件事情,讓一直做這件事情的

人去做,他可能也做的很好,因為他有經驗他可以按步就班按照以往的經驗把它

完成。如果讓一個新人去做他可能做的更好,因為他有沖勁,他會想方設法的嘗試

能不能做的比前任做的更好,除去年輕人的沖勁和激情之外,我想最主要的是年

輕人都迫切希望證明自己.

關于我自己,我認為,行止無愧天地,褒貶自有春秋。我只能坦誠地說,我的德

和能與四小的要求還有距離,不過,我要把這四句話作為我的座右銘;天下為公,

日月同心,智者興國,仁者澤民。智者不惑,勇者不懼,誠者有信,仁者無敵。

關于展望,我相信們和我是一樣的,我們對未來充滿希望,因為我們的樓

基已堅如磐石,但要建起大廈,還需們精誠團結。我曾多次說過,當校長的,當

教師的除了擁有一顆火熱的心,除了擁有淵博的知識,除了采取高效的教學藝術

外,還必須是一個語言大師,用你幽默的富有哲理的語言去教你的學生,會得到事

半功倍的效果。對學生的教育,我們教師首先要端正思想,要真正認為每個學生都

是一塊玉,我們要使其成器,就必須去琢,人常說,山也,佛也,佛者山也,把不是佛

的部分削掉之后,剩下的才是佛。把不是臉的部分削下來,剩下的就是臉了,把不

是鼻子的部分削下來,生下來的就是鼻子了。

再談談青年員工的不足,剛才也說到了,一個是缺乏經驗,一個是缺乏與周圍

人交流的技巧。經驗我們只有在工作中累積,在失敗中總結。但與人交流的技巧

是累積不到總結不來的,這個全靠個人的領悟和修煉。你會發現領導為什么能當

你領導,除了他在工作上有你不及的地方,還有就是與人交流你望其項背的地方。

充分調動每個人的積極性,人盡其長,人盡其責,知人善用不是說說這么簡單的,

所以有人說中國最難學最深奧的就是人際交流學。

我想通過這個座談會我們每個人都能談談自己心中的真實想法,提出一些好

的建議;分公司能知道下面員工的心聲,能初步了解和考察到每個人。這個座談會

就是一個成功有亮點的座談會,這也是我們參與者和主辦者舉辦這次座談會的意

義所在.

座談會發言稿精選五：

在這里，我學會了做事要有主動性，這跟在校園里讀書是完全不同的，不是

一味的接受知識，而是要主動的去學習崗位業務和相關的電力法規和整個企業文

化。我們必須學會察言觀色，主動幫助客戶替他們排憂解難。

在這里，我懂得了要做個有責任感的人，要有份寬容的心，工作上或許會碰

到很多棘手的事和不講理的人，這些都需要我們靜下心來慢慢去解決。

在這里，我明白集體榮譽感是整個團隊凝聚力的體現，記得剛進這個團隊的

時候，我就感到無比的驕傲和自豪，因為能夠加入這個光榮團隊證明了自己也是

優秀的，所以我親愛的新同事們，也請你們為自己感到驕傲.

在這里，我們的團委和工會組織形式多樣的活動，令你在工作之余得到身與

心的歷練，令你在充實業余生活的同時，能夠幫助更多的人。同時，這也是你們

對自身的一個展示。

最后，在這里祝愿我的新同事們在今后的工作中順順利利，生活上開開心心，

這歡迎你們，謝謝。

我叫__，今年___歲，結業于___年夜學中文專業，今朝在公司辦公室從事行

政秘書工作。加入工作已經兩年零五個月了，經驗之談不敢當，借此機緣跟列位

同事切磋一下工作中的一些試探和體味，不妥之處還請列位率領和同事攻訐、匡

正。兩年多的工作閱歷，對于體味一個有著___年余年成長過程的企業來說確實

略見一斑，對于為企業成長作出過精采進獻的前輩來說更顯寸木岑樓，但對于我

們剛剛分開校園踏上工作崗位的年夜學生來說，收到的體味確實良多。就我小我

的看法，總結了三點和列位同事共勉：一是從刷新自己入手，順應企業保留情

形。當我們踏入企業的門檻，我們就應該清醒的熟悉到自己已經是結業生，已經

是企業的員工，我們最根基的職責就是經由過程全力工作刷新自己和身邊的糊

口。當然刷新的不僅是常識結構，還有素質、不美觀念、道德等各方面的刷新。

座談會發言稿5篇范文

有一句俗語叫做“只埋頭拉車，不抬頭看路”。比喻一個人做事，雖然有吃

苦精神，但是沒有目標，不看方向，結果往往吃力無效果，事與愿違。我想:一

位優秀的老師，不僅僅要能埋頭拉車，更要學會抬頭尋找前行的路，甚至還要學

會經常回過頭審視自己走過的路，這樣，才會避免重復走彎路，才會在總結和反

思中不斷成長，才會走得更快，走得更好。我們在座的各位年輕教師，都是學校

的中堅力量，很多教師在教學上兢兢業業，樂于奉獻，花費了很多精力，也取得

了良好的教學效果。但是個人的發展卻沒有把握機會。不是我們的教師不優秀，

而是缺少一種自我成長的意識，發展目標不明確。

有這樣一句話:你的目標將決定你能到達的高度。

任何人做任何事都要有目標，不然任何有經驗的射箭手都不可能射中。每個

人，不管是優秀還是平庸的人，聰明還是愚笨的人，正常和非正常的人，其實都

有目標。然而目標有大小，時間有長遠，每個人的目標不同而已。拿破侖這樣結

論:目標是成功的前提，擁有了目標后要明確你的目標是特定的、長期的、遠大

的，然后把整個強度系數很高的目標分解成能夠逐個擊破的小方向，并且立刻行

動，定期評估個人的計劃執行狀況。透過把夢想化為數個能夠實現的步驟，一步

步去完成，透過自己了解過程，輔助自己到達成功。我們每一個人都期望能夠成

功。分析成功人士，他們的確在一開始就給自己制定了目標，然后逐步實現它。

那里我要說的是，期望我們的老師，仔細對照一下太倉市中小學骨干教師評選管

理辦法，找出差距，制定目標，然后一步步去完成，相信自己，必須會成功的。

目標和心態都是很重要的，兩者是缺一不可，互相依附。我以為:教師的專

業的成長離不開堅定的目標與良好的心態。那么，青年教師應具備哪些心態呢我

突出如下推薦:

(一)學習心態:

1。要懂得學習是給自己補充能量，先有輸入，才有輸出。成功本身是學習

的過程。一個優秀的教師就應有極其開闊的教學視野。僅僅讀教育教學方面的書

還是遠遠不夠的，知識狹窄、思維停滯、語言干癟又怎樣能把課上得精彩“問渠

那得清如許，為有源頭活水來。”作為教師，閱讀資料要不斷擴大，涉獵科學、

美學、文學、藝術等領域，不斷地積淀個人的文化底蘊。古今中外，天南地北，

全在胸中，課堂上才能得心應手，揮灑自如。廣闊的教學視野依靠于廣博的閱讀，

但是此刻不少老師情愿畫地為牢，找一大堆看似無懈可擊的理由把自己禁錮起

來。包括我自己，總是覺得很忙，沒時間，不愿去讀。要明白，我們只有不斷擴

大自己的知識面，在教學中才能有理智的愛，才能有富有感染力的情，才能掌控

好課堂的溫度，才能在教學中有知識的廣度和濃度。

2。要善于思考，善于分析。善于整合，只有這樣才能創新。每次閱讀完一

篇文章，一本書籍，要對照自己，找到自己教育教學中的問題或困惑，想辦法去

尋求解決問題的方法和戰勝自我的途徑。

3。要留意你身邊的事，讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數，

閱人無數不如名師指路。我們身邊的事有很多，身邊的名師也不少。比如:鈴聲

響了，走進教室上課，學生十分吵，你會怎樣辦上課學生提超出你準備的知識范

疇的問題你會怎樣做我們如何與家長交往與交流……這些知識都是屬于我們的

專業范疇!推薦大家先是觀察著其他班主任如何處理學生問題，如何與家長談話。

我們在辦公室里，都注意觀察、傾聽。我們也不停地反問自己，如果自己處理會

不會采用與其他老師相同的辦法，還是采取更好的方法。再比如:用心展示自己

的課堂，甘做“靶子”讓同事、專家剖析課堂，在濃濃的研究氛圍中獲得迅速成

長。還有就是:利用網絡，進論壇，建博客，把日常工作反思發到網上，這樣既

可和校內外同行交流，又可做到即時反思，還能起到請他人督導的作用。

總之，一名教師要想自己的專業得到發展，定要不斷充實自我，努力追求卓

越，勤奮地學習，向書本學習，豐富我們的見識;向前輩學習，提升我們的教學

藝術;向社會學習，拓寬我們的視野。當然，我們也要向學生學習，學習他們勇

于創新的精神，學習他們“初生牛犢不怕虎”的氣概。我們只有不斷注入知識的

活水，才能使我們的工作尷尬而不狼狽，遺憾而不慚愧，自豪而不狂妄，執著而

不僵化。

(二)用心心態:

有個小品<心里陽光點>要明白:事物永遠是陰陽同存，用心的心態看到的永

遠是事物好的一面，而消極的心態只看到不好的一面。我們有些老師，總是覺得

自己這個沒興趣，那個沒潛力，個人的發展一拖再拖。

一個優秀的教師能每一天在一點一滴的努力中去實現自己的目標，每一天進

步一點點，就離成功更近了。那里我重點說說自信。自信能激發我們對教學工作

無限的熱愛與濃厚的興趣，從而使我們更專注于自己的教學工作，更敏感于教學

工作發展變化的動態與細節，更迅速地做出準確決定，得出正確的結論，找到更

有效的解決方案，采取更主動的行動。

自信的狀態，常常帶給優秀教師超水平的發揮，使優秀教師的口齒更伶俐，

頭腦更靈活，反應更敏捷，教學手段更周全更到位。

(三)付出心態:

舍得付出是一種精神，也是一種作風，更是一種智慧。優秀教師工作舉重若

輕，游刃有余、富有魅力，并不是天生的，而是舍得付出地去工作、去學習才積

累起來的。

舉例:主動上公開課、教研課，把握住每一次機會，不管開課規模的大小，

認真對待，這是對自己的一種錘煉。一篇課文，從鉆研教材、搜集資料、分析學

情、寫出教學思路、做好輔助教學的課件、上課、反思……花的時間少則半天，

多則一天、兩天、數天，這是看得到的“花費”，還有看不到的付出:精神上的、

心理上的。也許你會從夢中驚醒，也許你會趕緊拿起床頭放的筆，記下一時的靈

感或者一點點思路。已經寫好了的詳案，因為感覺不夠好而推翻重來，也就成了

家常便飯。為了備出一節高質量的課，我常常是眾人研討，幾易其稿，不厭其煩。

任何一位事業上有所成就的人，都是靠自己的拼搏和努力換來的，成功沒有捷徑。

要想干好工作，要想成功，舍得付出是硬道理。

(四)堅持心態:

那里的堅持，是指在遇到坎坷的時候反映出來的心態，而不是順利的堅持。

平時要持久，遇到瓶頸的時候還要堅持，直到突破瓶頸到達新的高峰。要堅持到

底，不輸給自己。時間總是耐心等待那些堅持成功的人。

在我們的行列中，有人視教育為苦差，也有人視教育為美事;有人一生碌碌

無為，也有人一路高奏凱歌。為什么會有如此天壤之別呢!許多讓你長時間做的

事情，如果把它當成一項任務去完成，就會覺得這樣不斷地重復，十分枯燥，十

分乏味。如果把它當作生活的方式，去發現它內在的魅力，內在的美，你就會發

現原先生活如此完美，如此快樂。也就是你要有職業幸福感!

推薦大家把自己當作一棵根深，桿壯，心樂的小樹。根深能夠充分汲取營養

(這是不斷學習的心態)，桿壯能夠經歷風吹雨淋(這是用心向上陽光的心態)，心

樂只因我找到了工作生活的樂趣和價值(這是職業幸福感)

最后在結束之際，我想說:一名教師確定了目標，有了自我專業追求，構成

堅定的信念，持續良好的學習、用心、付出、堅持的心態。

【座談會發言稿】二

大家下午好!很榮幸這天你們給予我們這個機會讓我們暢言心中所想、所感、

所悟，這既是你們對我們的關心和鼓勵，也是你們對我們的肯定和重視，謝謝您

們!

走上工作崗位的那一天，是我們人生軌跡發生巨大轉折點的一天，也是我們

真正實現自己人生價值的開始!上班后的每一天都會有新的感悟，新的啟發。對

于我們這些剛走出大學校門的大學生來說，如何盡快的融入到新的工作環境中，

如何將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中，都是我們需要思考和決的

問題。下面我就談談我對剛參加工作的體會。

首先，體會最深刻的就是自豪與幸福。地委作為全區最高的黨政機關，代表

著權力與地位，是很多人想實現夢想而為之努力的動力。這天我們有幸走進這座

莊嚴而神圣的大樓，更加榮幸能夠來到地委辦這個大家庭里工作，一種自豪感油

然而生。地委辦給了我們一輪閃亮的光環，地委辦的領導和同事們則給了我們一

個溫暖的家。從報名的那天開始，領導們就以一種隨和，耐心，熱情的態度接納

了我們，這更加堅定了我要考上地委辦的決心。此刻我們每月工資不高，你們盡

心盡力的幫我們解決了吃住問題，不管是上一屆的陳秘書長，此刻的梁秘書長，

還是幾位書記，科長，以及同事們，都給予了我們極大的關心與鼓勵，此時此刻

我們能坐在那里發言，這就是最好的證實。

其次，對工作的不適應性。大學畢業進入新崗位，我們有許多需要應對的考

驗。全新的環境里嚴格的規章制度代替了大學的自由隨意;來自各單位的領導和

同事代替了以前熟悉的同學;全新的崗位上，我們的定位由教育的理解者轉變為

技能的掌握者;辦公室工作千篇一律，枯燥無味，忙時加班加點，閑時無事可做。

這許許多多的巨大改變都讓我們在短時間內難以適應。

再次，是緊張感。地委辦公室是地委的“心臟”和“窗口”，是溝通上下級

的“咽喉”、聯系左右的“紐帶”。地委辦作為地委綜合辦事機構，不僅僅擔負著

為領導決策進行參謀和為全局帶給服務的重要職責，而且還要與社會各單位打交

道。因此辦公室里必然是人才濟濟，加之今年辦公室要招進幾名博士生和碩士生，

從知識和經驗上他們都優秀于我們，這對于我們剛走出象牙塔的學子來說產生了

極大的壓力。辦公室許多工作雖然看起來是小事，卻都要牽動全局、影響全局。

辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，哪怕是一個符號、一個字，

一點點的疏漏都可能產生嚴重的后果。但這對于平時大大咧咧的我來說，確實是

一個不小的考驗。

辦公室工作沒有最好，只有更好，干好辦公室工作，是我人生的第一齊跑點。

作為一名剛參加工作的畢業生，我在社會經驗和知識結構上存在著很多的缺陷，

但我會做好一下幾點，努力使自己能勝任辦公室的工作：

(一)加強學習，提高個人素質。

剛從大學校園出來，無論是為人還是做事方面的經驗都很欠缺，為了能夠盡

快融入地委辦這個大家庭，一方面我透過各種書報雜志、網絡、文件等載體不斷

學習新的知識，理解新的觀念，不斷拓展視野，增強自己的專業水平，為能夠適

應工作需要而不斷努力;另一方面我盡量多跟領導和同事交流學習，在坐的每位

領導和同事，都有豐富的人生閱歷和工作經驗，我會努力向你們學習，多問、多

聽、多看、多想，多向你們討教經驗。也期望各位領導和同事能夠給我多點幫忙

和批評，我會虛心理解，不斷上進，盡快熟悉和適應工作環境，了解工作性質和

職能，使自己進入工作主角，努力讓自己迅速成長為一個思想進步、技術過硬、

扎實肯干的求職工!

(二)嚴格履行崗位職責，扎實做好本職工作

辦公室工作沒有最好，只有更好，干好辦公室工作，是我人生的第一齊跑點。

我會在以后的工作中調節好自己的情緒，始終持續樂觀向上、用心進娶樂于奉獻、

快樂工作的良好心態，學會以用心的心態去應對平凡的工作，在細節上下功夫，

努力做到大事不含糊，小事不馬虎，確保各項工作少失誤。牢固樹立“細節決定

成敗”的意識，始終堅持舉輕若重的原則，處處留心、時時細心、用心主動配合

同事的各項工作，努力做好自己的本職工作，準時、高效地完成領導交給的各項

任務。要持續極強的職責感，自覺承擔工作職責、組織負責、社會職責、，努力

在工作和生活中實現“職責”習慣化，以極端負責的態度用心主動地做好每一項

工作

宏大的理想，仍然是我們的追求;不斷的求知，仍然是我們的動力;用心的進

取，依然需要我們秉承。作為一名地委辦公室的職工，我們自豪而不自傲，自信

而不自大。我們需要學習的東西還很多，正所謂學無止境，坐在飄揚的黨旗下，

我們將懷著一顆感恩的心，在以后的工作學習中更加努力。我堅信在辦公室領導

及同事們的關心、寬容、支持和幫忙下，我們會更快的成長起來，不辜負領導們

對我們的期望。這天我們以地委辦為榮，明天地委辦將以我們為榮!

以上就是我的發言，如有不正之處，請你們批評指正。謝謝!

【座談會發言稿】三

一、抓好常規工作。

1、結合單位業務，發揮黨組織作用。鶴山工委在機關單位中繼續推行行政

首長兼任黨支部書記的做法。將支部工作與業務工作有機結合，把對黨員干部的

要求自覺融入到日常的干部隊伍建設中，融入到政務工作中，支部工作能夠取得

實效。

2、加強基礎性工作的檢查考核。工委嚴格黨組織生活，加強業務指導，為

基

層黨組織帶給規范的工作指引，確保各基層黨支部做到班子團結、活動正常、

工作落實，促使工委的決策在基層得到貫徹落實，基層黨組織建設順利開展。同

時，工委一向堅持將黨建工作和機關作風建設考評有機結合，經過多年的考核，

下屬基層黨組織能夠認真執行組織生活制度，“三會一課”制度、民主評議黨員、

黨組織的換屆選舉、黨費的收繳、黨內年終統計等工作完成得比較好，市直機關

黨員組織生活走向制度化、規范化。

3、抓好黨建工作信息化建設。加強《中國共產黨黨務管理信息系統》的推

廣運用工作，逐步把該系統建設成為一個實用的輔助辦公平臺，大大提高辦公效

率。

4、加強自身建設。根據工委人員少、工作量大的實際狀況，我們從三方面

加強建設：一是學習。用了三個月的時間對全體人員進行培訓，使各人全面掌握

業務，每人都能夠獨當一面。二是管理。重視培養團隊協作精神，做到既分工又

合作。實行全民皆兵，從書記到辦事員都做到自己的事情自己做，從撰寫領導講

話稿到搞清潔衛生都一視同仁。同時又互相配合，力求成為最優秀的團隊。三是

要強化服務觀念，增強創新意識，不斷探索新形勢下機關黨建工作的新路子，整

體推進機關黨建工作。

二、創新活動方式。

1、有效活化思想教育。組織黨員干部到市黨史教育基地、中國人民抗日解

放軍司令部舊址等開展主題黨日活動，促使政治教育真正取得了增強干部黨性覺

悟、提高隊伍執政潛力的實效，推動了工委各項工作的全面、深入開展。

2、優化黨組織設置。在黨支部的班子選拔中，我們引入市委考察領導干部

的方法，透過黨員民主推薦、單位黨組醞釀確定候選人，工委嚴格審批，最后經

過支部大會選舉產生支委。另外，我們與市委組織部密切配合，將支委作為單位

后備干部進行培養，把優秀的支委納入干部考察提拔的范圍。透過調整和補缺，

把群眾基礎好、工作潛力強、熱心黨務工作的選拔進黨支部班子，充分發揮

組織領導作用，使基層黨支部建設在去年的基礎上有了明顯的進步。

3、把好發展黨員質量關。在發展黨員工作中，始終貫徹“堅持標準，保證

質量，改善結構，慎重發展”的方針，堅持個別吸收的原則，成熟一個，發展一

個。舉辦入黨用心分子培訓班，邀請省委黨校的教授講課，向學員講授具有必須

理論深度、富有前沿探討好處的黨的理論知識。

4、創新七一活動形式。為了隆重紀念建黨___周年，豐富黨員生活，加強市

鎮兩級機關黨建工作，在黨內倡導一種用心、健康、和諧的精神，工委舉辦了慶

‘七一’黨員家庭同樂日”登山活動。同時，工委組織新黨員在雁山之巔舉行了

入黨宣誓儀式。全市數千名領導黨員群眾的現場見證，讓這次新黨員入黨宣誓顯

得格外有好處，取得了很好的黨員意識教育效果。

5、開展“交一月‘特殊黨費’，獻一份黨員愛心”活動，建立持續共產黨員

先進性的黨內關懷機制。據統計，___名在職黨員共交納“特殊黨費”___元。“特

殊黨費”專門用于對困難黨員的幫扶救助。“七一”期間，工委組織對___名市直

機關單位困難黨員、___名重建(改造)危房的農村單身特困老黨員和___名掛鉤聯

系鎮的困難黨員進行慰問，并送上了慰問金和慰問品。

6、發揮黨建帶團建、婦建、工建的作用。直屬團工委舉辦了年初“活力比

比秀聯歡晚會”，五。四期間組織團員青年到肇慶硯洲島開展廢墟野戰、定向越

野、搶灘登陸、溯溪探險等為資料的野外拓展訓練活動，受了廣大團員青年的歡

迎;組織機關婦女干部趣味競技活動。透過加強對工青婦組織的領導，發揮他們

的橋梁紐帶作用，有效提高了機關黨建工作水平。

三、改善機關作風建設。

1、完善《鶴山市黨政機關作風建設考評試行辦法》。整個《試行辦法》包括

公眾滿意度考評(占___%)、綜合考核小組考評(占___%)、上級部門嘉獎加分、投

訴扣分和一票否決事項扣分。其中公眾滿意度考評包括：①基層和群眾考評(網

上考評黨政機關、窗口部門現場服務對象考評、鎮基層業務對口部門考評);②領

導考評(分管市領導考評、機關單位和鄉鎮一把手考評);③上級對口部門考評(主

要是江門市業務對口部門)。

2、牽頭統籌全市各項考核評比工作。年底組成綜合檢查小組統一時間到市

直單位進行各項考評工作。既精簡會議，減輕受檢單位負擔，節約行政成本，又

促進各項工作，充分體現求真務實的作風。

四、明年工作設想

1、抓好基層組織建設。重新整合部分黨支部;抓好支部書記的教育，強化主

角意識，春節前開展“致支部書記的一封信”活動;___月份舉辦支部書記培訓班。

2、創新活動載體。取消七一表彰先進黨員、先進黨支部、先進黨務工作者

等活動，鼓勵黨組織開展高質量的組織生活，要求各黨支部報送活動方案，評比

最佳黨組織活動，并將優秀的活動方案放在網上或印發傳閱，經典型促進工作。

3、繼續統籌

全市各項考核評比工作，年底組成綜合檢查小組對市直單位進行考評。

4、加強機關作風建設，將平時檢查與年終檢查相結合，增設明查暗訪考評，

具體做法是：由紀委監察局、組織部、直屬工委聯合組成檢查組，每季度隨時隨

機突然到市直單位進行檢查，主要的檢查資料包括：工作紀律、服務態度、辦事

效率、辦公環境等。

5、努力探索在機關單位中建立一套《市直部門績效考核》的綜合評價體系，

以便對機關單位的工作實績進行科學、合理的評價。

【座談會發言稿】四

各位領導、各位青年同事:

大家好!

十分感謝局領導對我們青年干部的關心和重視，給我這次機會與全局青年干

部一齊學習、交流，分享作為一名年輕稅務干部的光榮與自豪。

我于____年來到國稅工作，時光如白駒過隙，轉眼間，我參加工作已經整五

年，這五年中，我分別在文秘、信息中心、征收管理科、白塔稅務所等多個崗位

進行鍛煉，在領導的信任、同事的幫忙和自身的努力下，我在各個方面都有了必

須的提升，那里我結合自身的不足和工作經驗，簡單談一談我對青年干部成才途

徑的粗淺認識。

一、青年干部要有遠大的志向

縱觀古今，凡成就事業的人，都在青年時就有著遠大的志向，志向是人前進

的方向，是在迷霧中求索的航標。作為青年稅務干部，應樹立起遠大的人生志向，

不應滿足現狀，不應只著眼于眼前的工作，只有目標明確了，我們才明白路該往

哪里走，工作該往哪里努力。明確了人生目標后，我們青年干部就應圍繞著人生

目標對人生進行規劃，制定中期和短期目標，規劃好在一個較長的階段要到達一

個什么樣的狀態，在細化到較短的階段，要到達什么樣的狀態，這樣我們在追逐

自己人生理想時，才能有條不紊，循序漸進。所以說，遠大的志向是青年干部成

才的方向。

二、青年干部要有較高政治覺悟

隨著社會主義市場經濟的逐步發展，中國與世界的交流溝通逐步加大，互聯

網文化對青年思想的沖擊逐步加深，一些負面思想尤其對改革開放以后成長起來

的我們青年一代產生深遠的影響，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、對前途

迷茫、缺乏自我認同感、缺乏精英意識、沉迷于虛擬世界、心里問題凸顯、過分

追求自我、在大是大非面前做出錯誤的選取，更有一些青年干部道德底線低下，

甚至誤入歧途。青年人正處于人生觀、世界觀和價值觀構成的時期，構成的性格

特點和生活作風將影響我們一生的成長和發展。作為稅收事業的新兵，青年稅務

干部要想在當下這個物欲橫流、五彩斑斕的社會中把正方向，在大是大非前持續

頭腦清醒，就務必要持續較高的政治覺悟和政治敏感性，青年稅務干部就應學習

歷史知識、國情知識、經濟知識、法律知識和國際知識，加強理性思維、辯證思

維、實踐思維和創新思維，不斷加強改造自身的人生觀、世界觀和價值觀。這樣

我們的工作生活才能與黨的改革方向持續一致，才能與我國經濟發展持續一致，

才能與社會進步持續一致，才能做一個品德高尚的人，才能不誤入歧途。所以說，

政治覺悟是青年干部成才的基石。

三、青年干部要勤于學習。

加強學習是青年干部素質鍛造的必由之路，青年干部的學習包括學理論、學

知識、學方法、學經驗。一是學理論。理論是對客觀規律的總結，理論層次決定

一個干部的層次。青年干部能夠透過讀書看報、聆聽報告、進修培訓、撰寫文章

等方式學習政治理論;二是學業務知識。知識使人眼界開闊。稅務部門是一個對

業務潛力要求十分高的部門，而且政策法規文件更新十分的快，青年干部要想在

稅務部門勝任本職工作，就要加強對自身業務潛力的提升，而且不單單要學習本

職工作所需要的業務知識，應當對整個稅收業務流程、稅收政策予以了解，以便

勝任更多的崗位。青年干部在學習業務知識同時還要注重寫作、口才、網絡辦公

等實際技能的學習;三是學方法。一切知識的獲得，歸根到底是對方法的探索，

抓住了方法就抓住了提高潛力的精髓。青年干部應善于在工作和學習中潛心挖

掘，認真反思，及時總結，構成適合自己的科學有效的方法。四是學經驗。學習

借鑒別人的經驗，個性是老同事，老領導的工作經驗，在此基礎上總結自己的經

驗，是最直接、最有效的學習。青年干部只有透過不斷的學習，才能不斷的提升

自身素養，只有做到不斷的積累沉淀，才能厚積薄發。所以說，學習是青年干部

成才的工具。

四、青年干部要善于實踐。

實踐是檢驗真理的唯一標準，是檢驗學習成效的重要依據，學習的目的是為

了指導實踐，是為了在工作中發現問題、分析問題、處理問題。只有在不斷地學

習和實踐鍛煉中構成自我素質的多層復合，包括知識與潛力的復合，不同崗位工

作經歷的復合等，才能夠適應時代潮流，站在時代前列，真正成為一名合格的干

部。對于青年干部來說，工作經驗的缺乏往往導致在復雜狀況和尖銳矛盾面前不

能很快地拿出解決問題的辦法。而實踐鍛煉正為青年干部克服弱點、增長才干帶

給了實際操作的機遇。在那里，也期望領導能為我們青年干部帶給更多鍛煉的機

會，讓我們在更多的崗位中不斷的增加工作經歷，在實踐中增長才干。只有經歷

從學習到實踐，到再學習到在實踐的反反復復錘煉，才能一步一個腳印的向前進

取。所以說，實踐是青年干部成才的腳印。

五、青年干部要勇于創新。

創新是干事創業的動力源泉。青年干部不但要認真繼承好的經驗和做法，更

要有科學的方法、開闊的視野、理性的思維，用心尋求全新的工作理念，謀劃超

前的工作思路，讓思想走在行動前面。走別人沒有走過的，做別人沒有做過的，

大膽設想，留意求證，以青年的活力來帶動整個稅收事業的活力。所以說，創新

是青年干部成才的翅膀。

六、青年干部要無畏失敗和挫折。

青年干部在成長成才過程中要對自身發展進行準確定位，既不能好高騖遠、

驕傲自滿，也不能消極怠慢、缺乏信心。尤其是在應對困境時，要把眼前的困難

和逆境當成磨刀的石、煉鋼的爐，當成磨練人們意志和毅力的條件。要明白，青

年干部的成長成才的過程，就是一個不斷總結挫折和失敗的過程，用自己堅強的

心智，健康的心態去迎接成長道路上的各種考驗。所以說失敗和挫折是青年干部

成才的鞭策。

以上是我對青年干部成才途徑的一點愚見，與大家交流的同時，還期望領導

和同事對我見解不成熟的地方予以指正，我將不勝感激。

最后，我將我人生的座右銘與各位青年同事共勉，那就是“志存高遠，厚積

薄發”。

謝謝!

【座談會發言稿】五

們：

縣十五屆人大二次會議明天就要開幕了。為了保證開好大會，我們召開這次

黨員代表會議，向大家簡要通報一下狀況，并就有關問題提幾點要求，以便統一

思想，明確任務，共同做好大會的各項工作。

一、充分認識本次會議的重要好處

縣十五屆人大二次會議，是在全縣人民深入貫徹落實黨的___大和___屆___

中全會精神，解放思想，干事創業，大力推進改革開放和現代化建設的新形勢下

召開的。這是全縣人民政治生活中的一件大事。開好這次大會，對于鞏固全縣安

定團結的政治局面，促進經濟持續快速健康發展和社會各項事業全面進步，具有

十分重要的好處。縣委對開好這次會議十分重視，專門聽取了縣人大常委會黨組

關于會議籌備工作狀況的匯報，并作了認真研究。總的要求是，透過開好本次會

議，動員全縣人民進一步認清形勢，集思廣義，群策群力，加快建設經濟強縣的

步伐。我們必須要組織和引導全體代表，明確任務，強化職責，認真履職，圓滿

完成會議的各項任務。

二、認真聽取和審議大會的各項報告

對大會的六項報告，各代表團要按照大會的安排，逐項進行審議。要重點審

議好政府工作報告。這個報告，是根據黨的___大及___屆___中全會精神，緊密

結合我縣實際起草的，經過了較長時間的準備，廣泛聽取了各方面的意見，縣委、

縣政府進行了認真研究。在這次人代會上，經過代表們的審議，最后由大會批準，

變成全縣人民的自覺行動。人大代表來自全縣各個地方、各個行業和各條戰線，

帶來了各個方面的意見和推薦，這是審議好政府工作報告的重要基礎。各代表團

要注意引導、啟發代表緊緊圍繞如何進一步推動全縣國民經濟持續快速健康發展

和社會全面進步發表意見。要把縣情和鄉情結合起來，把當前工作與長遠目標結

合起來，多提帶有全局性、關鍵性和建設性的議案和推薦，使會議透過的各項報

告和決議，充分反映人民的要求，體現人民的意愿。

三、要切實搞好大會選舉工作

根據地方組織法的規定，經縣委研究，并報(上級市)縣委批準，本次會議的

一項重要議程是補選縣人大常委會副主任、委員。搞好本次選舉，對于進一步加

強人大常委會領導班子建設，改善領導班子結構，增強領導班子活力，具有重要

的好處。在座的都是黨員代表，對做好大會選舉工作負有重要職責。大家必須要

切實增強政治職責感，確保順利實現(上級市)縣委和___縣委的人事安排意圖。

為此，要注意以下兩個問題：一是要正確理解(上級市)縣委和___縣委的人事安

排意見。縣委推薦給本次會議選舉的人選，是嚴格按照中央和省委、(上級市)縣

委的規定，依據《干部選拔任用條例》，遵循民主集中制原則和有關程序慎重提

出來的。他們的政治素質、法律政策水平和領導工作潛力都是高的，貼合德才兼

備的原則和標準，貼合人大工作的實際需要。二是正確處理貫徹黨委意圖和依法

行使民主權利的關系。黨員代表要把堅持黨的領導、充分發揚民主與依法行使民

主權利統一齊來，講黨性、顧大局、守紀律，旗幟鮮明地支持縣委提名的人選，

帶頭貫徹縣委的意圖，并以自己的實際行動影響和帶動其他代表正確行使民主權

利，把思想統一到縣委的人事安排方案上來，確保選舉圓滿成功。

四、要充分發揮代表團黨組織的政治保證作用

做好會議期間黨的工作，是加強黨的領導的具體體現，也是會議順利進行和

圓滿成功的重要保證。為了加強對會議的組織領導，根據中央和省、縣委的有關

規定，本次會議在縣委的統一領導下進行，各代表團成立臨時黨支部。各代表團

的臨時黨支部成員，都是各鄉鎮和縣直部門的主要負責，期望大家切實負起

職責，帶好自己所在的代表團，確保本代表團不出現任何問題。每一位黨員代表，

都要自覺增強黨性觀念，遵守黨的紀律，以自己的先鋒模范作用影響帶動全體代

表把大會開好。要切實加強組織紀律性，任何人不得干擾會議，不準亂發材料和

傳單，不準傳播小道消息，不準造謠中傷、誣陷他人，不準搞非組織活動。各代

表團黨支部書記要注意了解掌握狀況，及時發現傾向性、苗頭性的問題，用心主

動地做好工作。要堅持民主集中制原則，嚴格依法辦事，充分尊重代表的民主權

利，支持他們充分發表意見。要加強上下聯系，及時溝通狀況，對一些需要反映

的意見和要求，要迅速向大會主席團報告，以便做好工作。