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            無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試技巧(銀行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試技巧)

            更新時(shí)間:2023-03-02 07:56:02 閱讀: 評(píng)論:0

            我公考是自學(xué)上岸的,筆試靠刷題和總結(jié)做題技巧,無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試是看網(wǎng)課和找朋友模擬練,最后雙料第一成功拿下心儀的崗位

            但其實(shí)在考公之前,我只是一灘爛泥,大學(xué)四年逃課的次數(shù)比聽(tīng)課的次數(shù)多,掛科了6次,班會(huì)上也是輔導(dǎo)員重點(diǎn)批評(píng)的對(duì)象。直到畢業(yè)了才真正嘗試到社會(huì)的殘酷,沒(méi)有能力, 沒(méi)有人脈,沒(méi)有資金,更別妄想談什么夢(mèng)想,一日三餐都是問(wèn)題

            為了賺錢(qián),去工地一年,每天起早貪黑,干最累的活,拿的卻是最低的工資。今年又趕上疫情,經(jīng)濟(jì)更是蕭條,輾轉(zhuǎn)了幾個(gè)工地,都是干兩天就停工了,那應(yīng)該是我人生中最黑暗的一段日子。我姐就勸我考公務(wù)員,辛苦一陣子,后半生的工作就有了保障,思慮再三后,我就開(kāi)始了考公之旅

            公務(wù)員筆試呢,就是多刷題,多總結(jié),還有就是練速度和積累素材,這些都需要腳踏實(shí)地來(lái)做,不然分?jǐn)?shù)會(huì)低到讓你懷疑人生

            下面就言歸正傳跟大家分享一下我的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試備考?xì)v程和我備考中總結(jié)出來(lái)的一些注意事項(xiàng),高分小技巧,不說(shuō)是最全面的,但一定是最有用的。哪怕壓根就沒(méi)接觸過(guò)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試的人,看了這篇文章,也能夠迅速找到備考方向

            1、 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試易踩誤區(qū)

            在備考無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試之前,先來(lái)了解一下考試誤區(qū),在備考初期就扼殺掉這種錯(cuò)誤備考方式,才能讓備考更加高效

            1、說(shuō)的越多越好

            在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中,不是能言善辯就是最終勝利者。因?yàn)榭脊賹?duì)考生的評(píng)價(jià),除考生發(fā)言的多少外,還包括發(fā)言對(duì)他人的影響及對(duì)討論結(jié)果的貢獻(xiàn)度。就影響而言,主要看兩個(gè)指標(biāo):一是考生發(fā)言時(shí)其他組員的關(guān)注度;二是考生的發(fā)言是否具有建設(shè)性。

            2、“領(lǐng)導(dǎo)者”評(píng)價(jià)高

            在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論過(guò)程中,考生會(huì)扮演各種角色,有的考生認(rèn)為扮演團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)得到較高的評(píng)價(jià)。實(shí)際上,如果考生在實(shí)際討論的過(guò)程中只注重個(gè)人的表現(xiàn),展現(xiàn)個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)才能,但并沒(méi)有真正的投入團(tuán)隊(duì)任務(wù),往往也不會(huì)成為最終的優(yōu)勝者。

            3、為了和諧而“和諧”

            有的考生認(rèn)為,在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中若是遇到觀點(diǎn)不一致之時(shí),為了最終達(dá)成一致意見(jiàn),就不斷放棄自己的想法,不愿意與其他人產(chǎn)生思想碰撞、語(yǔ)言碰撞,刻意地為了“和諧而和諧”。這樣雖然達(dá)成了一致意見(jiàn),但質(zhì)量不高,那么整個(gè)小組成員的得分普遍也不會(huì)太高。

            大家在備考的時(shí)候一定要注意這三點(diǎn),不要盲目備考,凡事物極必反,只有用正確的備考思維和方法才能在面試中取得一個(gè)高分

            2、 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試備考?xì)v程分享

            我公考無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試是一次性上岸的,在這方面雖然不是什么經(jīng)驗(yàn)豐富的大神,但也算是小有成就。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試跟結(jié)構(gòu)化面試差別挺大的,想要在面試表現(xiàn)出色,抓住考官的心,考前就得多下功夫才行

            備考初期

            不建議大家一上來(lái)就去報(bào)地面班,畢竟無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試的考試形式在那放著,就算報(bào)了地面班,沒(méi)有理論打基礎(chǔ),到了輔導(dǎo)班跟其他人對(duì)練,還是大眼瞪小眼,啥也不會(huì),就算練習(xí)再多次,也提升不了多少,所以在備考初期,大家還是先打基礎(chǔ),學(xué)好理論

            無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試?yán)碚撜n我看的是孟歌無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試課,這套課題型很全,每道題都會(huì)深入剖析,還有貼地氣的面試技巧,我之前也看過(guò)其他機(jī)構(gòu)的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試課,都是講得太寬泛,大白話,說(shuō)了跟沒(méi)說(shuō)一樣,而且還經(jīng)不起推敲,聽(tīng)了一點(diǎn)效果也沒(méi),作為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試?yán)碚撜n,孟歌講得的是最好的了

            而且孟歌是理論+實(shí)踐講解題目的,這樣在聽(tīng)課的時(shí)候,也能很好的把握無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試的精髓,在課下練題的時(shí)候,也有方向,不至于像無(wú)頭蒼蠅一樣,只知其一不知其二

            備考中期

            我是把孟歌看了兩遍后才去地面班,那個(gè)時(shí)候我的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試題已經(jīng)練了差不多有50多道了,整個(gè)面試流程也非常熟練,在地面班跟其他人對(duì)練的時(shí)候,一般都是處于主動(dòng)地位,明顯的感覺(jué)自己要比其他人好了很多,當(dāng)然在真正的模擬練習(xí)中,我還是存在一些問(wèn)題的。所以每次練完題后我會(huì)做一個(gè)全面的反思,避免下次練習(xí)再犯同樣的錯(cuò)誤,畢竟地面班的練習(xí)機(jī)會(huì)是非常寶貴的,練一次少一次

            備考后期

            這個(gè)階段主要是回顧之前練過(guò)的題,再次總結(jié)和優(yōu)化。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試雖然沒(méi)有非常標(biāo)準(zhǔn)的答案,但每個(gè)環(huán)節(jié),所說(shuō)的沒(méi)句話都是有評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)管著的。在考試前,把每部分都練到精,千萬(wàn)不要留一手。比如有的人發(fā)言時(shí),口頭禪特別多,如果平時(shí)不加刻意改正,那到了考場(chǎng),也很難控制自己不說(shuō),雖然這只是一些小毛病,但當(dāng)無(wú)數(shù)個(gè)小毛病匯集在一起的時(shí)候就會(huì)變成一個(gè)大黑點(diǎn)

            3、 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試高分技巧

            最后再跟大家分享一下我個(gè)人總結(jié)的一些高分小技巧,也是備考和面試的細(xì)節(jié)注意事項(xiàng),在面試的過(guò)程中,尤其要多加注意

            1、注意禮儀和文明

            在整個(gè)討論過(guò)程中要注意禮儀和文明,不要東張西望,不要搶別人的話,不要說(shuō)臟話,粗話,口頭語(yǔ)等,這些都會(huì)影響到自己的形象和成績(jī),同時(shí)這些也是一個(gè)人基本素質(zhì)的要求。

            2、抓住實(shí)質(zhì),言簡(jiǎn)意賅

            在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)言的時(shí)候要抓住問(wèn)題的實(shí)質(zhì),發(fā)言的時(shí)候抓住要點(diǎn),表達(dá)自己的核心觀點(diǎn),畢竟時(shí)間有限,不要眉毛胡子一把抓,就自己的觀點(diǎn)闡述個(gè)不停,這樣很自私的,也會(huì)影響自己的成績(jī)。

            3、突發(fā)情況,冷靜處理

            在小組討論的過(guò)程中,如果遇見(jiàn)了與自己不同的意見(jiàn),不要急于反駁,要沉著冷靜,聽(tīng)完別人的話之后再作出應(yīng)對(duì),說(shuō)話的時(shí)候注意自己的態(tài)度,不要因?yàn)閯e人和自己意見(jiàn)不一致就表現(xiàn)的很憤怒或者激動(dòng),要做到以理服人。

            以上就是我的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試備考經(jīng)驗(yàn),大家在備考中如果還有其他問(wèn)題,可以直接問(wèn)我,最后別忘了點(diǎn)亮下面的小紅心哦

            本文發(fā)布于:2023-02-28 21:00:00,感謝您對(duì)本站的認(rèn)可!

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