我公司平時的業(yè)務大部分都是靠微信營銷做起來的,為了擴大業(yè)績,領導層決定擴大公司營銷規(guī)模,但規(guī)模擴大一段時間以后,領導們反而發(fā)現(xiàn)業(yè)績量相比原來居然并沒有什么提高。無奈平時員工都在個人微信號上做業(yè)務,等領導想要了解問題出在哪兒時才發(fā)現(xiàn)實施起來很難,于是公司領導開始思考變革,那么,如何才能實現(xiàn)監(jiān)管員工微信的操作呢?
首先,我們需要知道,公司監(jiān)管員工個人微信號的行為肯定是會觸及到法律的,但是,如果企業(yè)給每個員工配置工作手機,并申請工作微信號,然后將工作微信號統(tǒng)一接入微信管理客戶管理系統(tǒng),再通過微信客戶管理系統(tǒng)來監(jiān)管員工的聊天記錄以及微信工作情況,那就是合情合理了。
像公司最初沒有分配工作號的時候,員工哪怕是在微信上面做一些有損公司利益的事情公司也很難發(fā)現(xiàn),比如一些員工會利用公司引流的客戶私下推薦自己的產品,或者是收錢后給客戶發(fā)其他廠家的貨等等。
畢竟作為一個企業(yè),不可能每天都浪費時間和精力去檢查每個員工的手機,就算員工愿意上交手機給領導查看聊天記錄,也基本上會將聊天記錄刪除了。除此之外,沒有健全管理系統(tǒng)下的企業(yè)都會遇見員工走私單,盜取客戶資料等問題,那么,要如何避免員工這些損害公司利益的行為呢?其實很簡單,企業(yè)只需要打造好自己的客戶管理即可,那么,打造客戶管理能給企業(yè)帶來什么好處呢?
一、員工微信號集中管理
如果想要做好企業(yè)營銷,那么公司一定要杜絕員工使用個人微信號進行客戶營銷的行為,統(tǒng)一由公司申請微信號,然后利用公司微信客戶管理系統(tǒng)進行管理,可多個微信號統(tǒng)一登錄,再由領導統(tǒng)一對微信號、員工、客戶進行匯總管理。
二、員工聊天管理
新老號可同時登錄,單聊群聊加人踢人等微信功能一鍵俱全。而且員工的聊天記錄加密保存,領導隨時可以按日期、類型、關鍵字搜索查閱,實時監(jiān)管下級工作質量,糾正員工聊天方式,提高聊天質量。
三、快捷回復
有快捷回復和關鍵字兩種智能回復功能,靈活、高效、個性,可以由公司領導者自行建立團隊話術庫,對員工的回復作出統(tǒng)一口徑。
四、防止員工帶離客戶資源
對每個企業(yè)來說,客戶資源都是十分寶貴的,所以,防止員工離職時帶走客戶也是每個企業(yè)迫切需要解決的難題。使用微信客戶管理系統(tǒng)便可以將客戶與員工的私下溝通杜絕,并且永久保存客戶資料,這樣即使員工離職客戶資源也不會丟失了。
五、同步發(fā)圈
領導者在主賬號發(fā)圈以后,其余登錄的系統(tǒng)小號會自動轉發(fā)主賬號朋友圈,這樣一來也節(jié)省了員工的時間精力。
所以,在企業(yè)對于微信監(jiān)管方面還存在一定漏洞的時候,一定需要做好微信客戶管理的落實,只有將實際問題解決了,員工才能為公司創(chuàng)造更大的價值。
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本文發(fā)布于:2023-02-28 21:03:00,感謝您對本站的認可!
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